• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    教育人力資本與社會(huì)保障“增長(zhǎng)陷阱”的跨越——基于新興市場(chǎng)國(guó)家面板數(shù)據(jù)的實(shí)證檢驗(yàn)

    2022-07-15 10:20:26教授柯占蓮
    財(cái)會(huì)月刊 2022年14期
    關(guān)鍵詞:門(mén)檻生產(chǎn)率社會(huì)保障

    張 明(教授),柯占蓮

    一、引言

    目前,新興市場(chǎng)國(guó)家社會(huì)保障制度逐步完善,部分歐洲和拉美新興市場(chǎng)國(guó)家已經(jīng)建成規(guī)模龐大的社會(huì)保障體系[1]。以2019年社會(huì)保障支出占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(GDP)比值為例:羅馬尼亞社會(huì)保障支出占比11.84%;波蘭社會(huì)保障支出占比17.39%;巴西社會(huì)保障支出占比達(dá)18.33%。社會(huì)保障支出逐漸發(fā)展成為新興市場(chǎng)國(guó)家公共財(cái)政最大的支出項(xiàng)目。一方面,社會(huì)保障支出的增加能降低居民不確定性預(yù)期,發(fā)揮社會(huì)穩(wěn)定器的功能;另一方面,社會(huì)保障規(guī)模擴(kuò)大導(dǎo)致新興市場(chǎng)國(guó)家財(cái)政壓力居高不下和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力。從世界各國(guó)社會(huì)保障制度改革發(fā)展路徑來(lái)看,拉美國(guó)家模仿發(fā)達(dá)國(guó)家社會(huì)保障制度而陷入“增長(zhǎng)陷阱”,與北歐福利國(guó)家依托社會(huì)保障保持國(guó)家高競(jìng)爭(zhēng)力形成鮮明對(duì)比[2]。我國(guó)作為新興市場(chǎng)國(guó)家中快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體,同樣面臨社會(huì)保障支出阻礙經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)困境。因此,在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展過(guò)程中必須防范社會(huì)保障“增長(zhǎng)陷阱”。

    傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,社會(huì)保障支出與教育人力資本正相關(guān),因?yàn)樯鐣?huì)保障資金再次分配能夠改善家庭成員教育條件,提升家庭成員文化水平和綜合素質(zhì)[3],同時(shí)教育人力資本通過(guò)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。換言之,教育人力資本在社會(huì)保障與生產(chǎn)率之間可能起中介作用。本研究認(rèn)為,在社會(huì)保障支出影響生產(chǎn)率的作用中,存在教育人力資本門(mén)檻:一國(guó)教育人力資本水平較低時(shí),社會(huì)保障支出更多扮演社會(huì)穩(wěn)定器的角色,并不能明顯促進(jìn)生產(chǎn)率提高;但當(dāng)一國(guó)教育人力資本水平較高時(shí),社會(huì)保障支出則能發(fā)揮激勵(lì)勞動(dòng)者提高生產(chǎn)效率的作用。

    本研究將基于2011~2019年29個(gè)新興市場(chǎng)國(guó)家面板數(shù)據(jù),采用面板門(mén)檻效應(yīng)和動(dòng)態(tài)面板模型GMM估計(jì)方法檢驗(yàn)教育人力資本的“門(mén)檻效應(yīng)”是否存在及其具體表現(xiàn)。

    二、文獻(xiàn)綜述

    對(duì)于社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系,早期研究主要圍繞社會(huì)保障對(duì)儲(chǔ)蓄與投資的影響層面展開(kāi)分析。Barro[4]從父母利他主義代際轉(zhuǎn)移機(jī)制角度出發(fā),提出社會(huì)保障不會(huì)扭轉(zhuǎn)家庭經(jīng)濟(jì)預(yù)算結(jié)構(gòu),從而在家庭儲(chǔ)蓄中發(fā)揮邊際儲(chǔ)蓄效應(yīng)。Feldstein[5]提出社會(huì)保障通過(guò)正向“擠入儲(chǔ)蓄”效應(yīng)和反向“擠出儲(chǔ)蓄”效應(yīng)調(diào)節(jié)居民生命周期儲(chǔ)蓄。一方面,社會(huì)保障資金籌集采用現(xiàn)收現(xiàn)付制模式為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的退休待遇,可能激勵(lì)居民提前退休。勞動(dòng)者提前退休將使工作期縮短,退休期拉長(zhǎng),這反過(guò)來(lái)激勵(lì)其在勞動(dòng)期追求高儲(chǔ)蓄率。另一方面,社會(huì)保障制度為勞動(dòng)者提供穩(wěn)定的退休待遇,可能會(huì)因此降低勞動(dòng)者工作期財(cái)富積累,減少個(gè)人儲(chǔ)蓄。社會(huì)保障制度實(shí)施過(guò)程中,反向“擠出儲(chǔ)蓄”效應(yīng)大于正向“擠入儲(chǔ)蓄”效應(yīng),說(shuō)明社會(huì)保障不利于居民儲(chǔ)蓄。沿襲這一思路,國(guó)內(nèi)不少學(xué)者也展開(kāi)了相關(guān)研究。孫祁祥和肖志光[6]認(rèn)為社會(huì)保障與投資儲(chǔ)蓄率之間不能有效協(xié)調(diào),可能導(dǎo)致國(guó)家面臨“儲(chǔ)蓄不足型”失衡問(wèn)題。郭凱明和龔六堂[7]認(rèn)為社會(huì)保障對(duì)家庭供養(yǎng)具有明顯的替代作用,即社會(huì)保障通過(guò)向居民提供養(yǎng)老保險(xiǎn)替代家庭養(yǎng)老,由此降低家庭資金支出壓力,促進(jìn)家庭經(jīng)濟(jì)投資。此外,黃少安等[8]利用跨國(guó)數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),社會(huì)保障支出與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間呈現(xiàn)負(fù)向或倒U型關(guān)系,較強(qiáng)的社會(huì)保障支出剛性擠占了國(guó)家用于生產(chǎn)投資的儲(chǔ)備資本,削減國(guó)家經(jīng)濟(jì)繼續(xù)向前發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)。

    近年來(lái),隨著內(nèi)生性增長(zhǎng)理論研究大量涌現(xiàn),社會(huì)保障與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系的研究視角發(fā)生轉(zhuǎn)變,社會(huì)保障對(duì)人力資本的影響越發(fā)引人關(guān)注。不少學(xué)者認(rèn)為社會(huì)保障會(huì)通過(guò)提高人力資本積累來(lái)提升勞動(dòng)生產(chǎn)效率,為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供動(dòng)力[9,10]。Kemnitz等[11]引入代際轉(zhuǎn)移理論,認(rèn)為社會(huì)保障籌資模式使父母養(yǎng)老保險(xiǎn)由當(dāng)期正在工作的下一代人繳費(fèi)支付。年輕父母為彌補(bǔ)子女未來(lái)因繳納社會(huì)保障稅費(fèi)而造成的福利損失,會(huì)進(jìn)一步加大對(duì)子女的教育投資,提高子女受教育程度[12]。牟娟[13]認(rèn)為當(dāng)政府的社會(huì)公共支出規(guī)模不斷擴(kuò)大、投資公共教育的資金比例提升,人力資本積累的程度隨之加深,進(jìn)而帶動(dòng)社會(huì)整體生產(chǎn)效率提升。部分學(xué)者則認(rèn)為完善的社會(huì)保障制度嚴(yán)重阻礙了教育投資,抑制了經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?。社?huì)保障制度已構(gòu)建完善的養(yǎng)老“安全網(wǎng)”,解決了父母養(yǎng)老后顧之憂(yōu),促使父母脫離對(duì)子女贍養(yǎng)的依賴(lài),此時(shí)父母基于利己動(dòng)機(jī)可能會(huì)降低對(duì)子女教育的投資[14]。Ehrlich等[15]采用跨國(guó)面板數(shù)據(jù)研究發(fā)現(xiàn),社會(huì)保障制度降低了教育人力資本投資水平。賈俊雪等[16]認(rèn)為社會(huì)保障與長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在負(fù)向抑制效應(yīng),這主要是由于社會(huì)保障對(duì)長(zhǎng)期人力資本積累具有負(fù)向影響。Caliendo等[17]則指出健全的社會(huì)保障體系可以通過(guò)降低子女教育生命周期經(jīng)濟(jì)回報(bào)對(duì)父母的吸引力,使得教育人力資本積累縮減。而且,隨著社會(huì)保障繳費(fèi)率提升,教育投資率反向增加速度上升。

    本文認(rèn)為在社會(huì)保障支出與生產(chǎn)率及經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系中,教育人力資本不僅起到中介作用,還存在門(mén)檻效應(yīng)。一國(guó)教育人力資本水平較低時(shí),社會(huì)保障支出起社會(huì)穩(wěn)定器作用,并不能推動(dòng)生產(chǎn)率提升;但當(dāng)一國(guó)教育人力資本水平較高時(shí),社會(huì)保障支出則能激勵(lì)勞動(dòng)者提高生產(chǎn)效率。本研究將基于2011~2019年29個(gè)新興市場(chǎng)國(guó)家面板數(shù)據(jù),采用面板門(mén)檻效應(yīng)和GMM估計(jì)方法檢驗(yàn)教育人力資本的“門(mén)檻效應(yīng)”是否存在及具體表現(xiàn)。

    三、變量說(shuō)明

    (一)生產(chǎn)率:經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性的衡量

    對(duì)于生產(chǎn)率的測(cè)度已經(jīng)由單要素轉(zhuǎn)向全要素,全要素生產(chǎn)率的增長(zhǎng)是影響經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的決定性因素。以往學(xué)者普遍使用索洛剩余法衡量全要素生產(chǎn)率,然而,剩余法無(wú)法滿(mǎn)足提前假設(shè)函數(shù)形式及其分布等數(shù)學(xué)條件。因此,在現(xiàn)實(shí)應(yīng)用中,學(xué)術(shù)界更加傾向于基于非參數(shù)DEA方法的Malmquist非參數(shù)方法指數(shù)法。

    式(1)中,St也可稱(chēng)為生產(chǎn)可能性集合,每當(dāng)給定輸入的最大輸出子集,亦稱(chēng)為生產(chǎn)技術(shù)前沿。定義t時(shí)期的輸出距離函數(shù)為:

    式(3)是t時(shí)期和t+1時(shí)期的兩個(gè)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,以生產(chǎn)技術(shù)為參照的Malmquist指數(shù)。為了防止抉擇生產(chǎn)技術(shù)參照系的任意性,繼續(xù)利用這兩個(gè)不同時(shí)刻的距離函數(shù)求其平均數(shù),作為最終的Malmquist生產(chǎn)率指數(shù),即:

    采用線性規(guī)劃的方法求解各個(gè)距離函數(shù),再利用式(4)即可得到各決策單元的Malmquist生產(chǎn)率指數(shù)。

    采用世界銀行數(shù)據(jù)庫(kù)分組中關(guān)于新興市場(chǎng)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合數(shù)據(jù)的可得性,本研究選擇29個(gè)新興國(guó)家作為研究樣本,囊括亞洲、非洲、拉丁美洲以及歐洲等不同區(qū)域。其中:亞洲區(qū)域國(guó)家包括中國(guó)、越南、泰國(guó)、菲律賓、印度尼西亞、馬來(lái)西亞、印度、巴基斯坦、哈薩克斯坦、烏茲別克斯坦、伊朗、沙特阿拉伯、土耳其等;非洲區(qū)域國(guó)家包括摩洛哥、突尼斯、埃及、加納、南非等;拉丁美洲區(qū)域國(guó)家包括巴西、阿根廷、智利、哥倫比亞、危地馬拉、多米尼加共和國(guó)、秘魯、墨西哥等;歐洲區(qū)域國(guó)家包括羅馬尼亞、波蘭、俄羅斯等。

    以這29個(gè)新興市場(chǎng)國(guó)家作為決策單元,時(shí)刻t=2011,…,2019,以資本投入量和勞動(dòng)力作為生產(chǎn)輸入要素集合x(chóng),將各個(gè)國(guó)家國(guó)民生產(chǎn)總值(GDP)作為輸出要素y①。選擇DEA非參數(shù)Malmquist指數(shù)方法,利用Stata 16程序計(jì)算獲得29個(gè)新興市場(chǎng)國(guó)家2011~2019年全要素生產(chǎn)率變化指數(shù)(TFPCH)。圖1顯示,9年來(lái)新興市場(chǎng)國(guó)家生產(chǎn)率整體呈緩慢上升態(tài)勢(shì),環(huán)比增長(zhǎng)率均為正值,年均上升1.01%。這與張宗新和李東憲[20]的測(cè)算結(jié)果相似。

    圖1 2011~2019年樣本國(guó)家全要素生產(chǎn)率變化

    為進(jìn)一步觀察新興市場(chǎng)國(guó)家生產(chǎn)率變化特征,本研究考察了各樣本國(guó)家的全要素生產(chǎn)率變化。圖2顯示,樣本跨期內(nèi),新興市場(chǎng)國(guó)家的生產(chǎn)率都出現(xiàn)了增長(zhǎng)趨勢(shì)。其中中國(guó)、突尼斯、越南、加納、危地馬拉以及羅馬尼亞等國(guó)家生產(chǎn)率增長(zhǎng)明顯,這與其國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資戰(zhàn)略相關(guān)。自2008年金融危機(jī)以來(lái),這些國(guó)家積極調(diào)整經(jīng)濟(jì)政策,以應(yīng)對(duì)危機(jī)帶來(lái)的負(fù)面經(jīng)濟(jì)影響,不僅將財(cái)政收入投向基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民生社會(huì)保障,而且注重人力資本等軟實(shí)力的不斷提升,從而實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)率的快速增長(zhǎng)。

    圖2 2011~2019年各國(guó)平均全要素生產(chǎn)率變化

    (二)社會(huì)保障與教育人力資本等變量

    1.社會(huì)保障(SS)。學(xué)者普遍采用社會(huì)保障支出占國(guó)民生產(chǎn)總值(GDP)的比重來(lái)衡量社會(huì)保障,本文也使用這一統(tǒng)計(jì)口徑。數(shù)據(jù)來(lái)自于國(guó)際貨幣基金組織(IMF)。

    2.教育人力資本(HC)。Lucas[21]構(gòu)建的專(zhuān)業(yè)化人力資本積累經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型,引起學(xué)界對(duì)人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)之間關(guān)系的廣泛研究。根據(jù)前文預(yù)設(shè),社會(huì)保障影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)存在教育人力資本門(mén)檻效應(yīng)。教育人力資本變量主要采用國(guó)民平均受教育年限來(lái)測(cè)度。各國(guó)平均受教育年限數(shù)據(jù)來(lái)源于聯(lián)合國(guó)教科文組織(UNESCO)②。本文還控制了其他影響生產(chǎn)率的因素,例如研發(fā)(RD)。根據(jù)Romer[22]的內(nèi)生增長(zhǎng)理論,研發(fā)投入越高的國(guó)家,其生產(chǎn)率增長(zhǎng)越快,從而能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。用各國(guó)每一百萬(wàn)人中三項(xiàng)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)作為研發(fā)變量指標(biāo),數(shù)據(jù)來(lái)源于世界銀行(World Bank)。

    表1報(bào)告了社會(huì)保障(SS)、教育人力資本(HC)以及研發(fā)(RD)三個(gè)解釋變量在2011~2019年間的平均值以及跨期變化值。表1顯示,歐洲、拉丁美洲國(guó)家的社會(huì)保障支出和教育人力資本水平明顯高于亞洲和非洲各國(guó),這與這些國(guó)家一直以來(lái)努力打造福利國(guó)家有關(guān)。就教育人力資本變量和研發(fā)變量而言,在歐洲和亞洲各個(gè)國(guó)家這兩個(gè)指標(biāo)明顯高于非洲和拉丁美洲,這同樣與歐洲和亞洲國(guó)家對(duì)于教育和研發(fā)的重視密切相關(guān)。

    表1 主要變量的樣本均值以及跨期變化值

    四、門(mén)檻效應(yīng)檢驗(yàn)

    本文認(rèn)為社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率的影響存在教育人力資本的門(mén)檻效應(yīng),因此,依據(jù)面板數(shù)據(jù)門(mén)檻回歸模型,探究教育人力資本的門(mén)檻效應(yīng)是否存在。門(mén)檻模型是根據(jù)單個(gè)變量(門(mén)檻變量)的特定指數(shù)(門(mén)檻值)對(duì)樣本進(jìn)行劃分,隨后以嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)推斷方法對(duì)門(mén)檻值進(jìn)行參數(shù)估計(jì)和顯著性統(tǒng)計(jì)檢驗(yàn),以此描述門(mén)檻模型參數(shù)的非線性轉(zhuǎn)換,繼而協(xié)助檢驗(yàn)社會(huì)保障影響生產(chǎn)率的非線性特點(diǎn)。確定門(mén)檻值的傳統(tǒng)做法是由研究者主觀隨意確定一個(gè)值,然后據(jù)此門(mén)檻值將樣本一分為二,或者分為更多子樣本進(jìn)行測(cè)算。顯然,這樣獲得的結(jié)果并不具科學(xué)性。因此,為規(guī)避人為劃分門(mén)檻值可能造成測(cè)算結(jié)果失真的問(wèn)題,本文采用Hansen[23]的面板門(mén)檻模型,并根據(jù)29個(gè)國(guó)家數(shù)據(jù)自身的特點(diǎn)來(lái)內(nèi)生測(cè)算門(mén)檻值與其轉(zhuǎn)換區(qū)間,研究社會(huì)保障影響生產(chǎn)率的非線性結(jié)構(gòu)。以單一門(mén)檻模型為例,基準(zhǔn)模型如下:

    式(5)中,下標(biāo)i表示省份、t表示年份。TFPCH、SS分別為被解釋變量全要素生產(chǎn)率和解釋變量社會(huì)保障。HC是門(mén)檻變量即教育人力資本。X包括全要素生產(chǎn)率一階滯后項(xiàng)(TFPCH-1)、教育人力資本(HC)和研發(fā)(RD),γ是待估門(mén)檻值。I(·)為示性函數(shù),即如果括號(hào)內(nèi)的表達(dá)式為假時(shí),I(·)取值為0,反之取值為1。αi表示控制不同國(guó)家樣本數(shù)據(jù)中不可觀測(cè)的個(gè)體特征,ε是隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

    當(dāng)式(5)單一面板門(mén)檻回歸模型中β1≠β2成立,則意味著在教育人力資本較低(HCit≤γ)的樣本區(qū)間和教育人力資本較高(HCit>γ)的樣本區(qū)間,社會(huì)保障(SS)對(duì)全要素生產(chǎn)率(TFPCH)的影響存在非線性差異。為測(cè)算得到式(5)的結(jié)果,先對(duì)各核心變量數(shù)據(jù)執(zhí)行組內(nèi)去除均值處理,消除公式中的個(gè)體效應(yīng)αi誤差。隨后對(duì)變量的樣本值執(zhí)行聚集,變換后的模型使用矩陣形式表現(xiàn),記作:

    式(6)中,將確定的門(mén)檻值γ代入其中進(jìn)行最小二乘法(OLS)估計(jì),求取參數(shù)β的待估參數(shù)值:

    以求得的參數(shù)β繼續(xù)測(cè)算相對(duì)應(yīng)的殘差平方和,用S1(γ)表示,則:

    得到參數(shù)估計(jì)值后,需要執(zhí)行門(mén)檻效應(yīng)是否顯著的檢驗(yàn)。針對(duì)式(5)的原假設(shè)為:H0:β1=β2,構(gòu)造的F統(tǒng)計(jì)量為:

    式(10)中,S0是由H0獲得的殘差平方和。如果原假設(shè)H0:β1=β2成立,則無(wú)論γ取什么值,對(duì)模型均不產(chǎn)生影響,門(mén)檻值γ無(wú)法識(shí)別。故F統(tǒng)計(jì)量的漸進(jìn)分布是非標(biāo)準(zhǔn)的,而依賴(lài)于樣本距,無(wú)法識(shí)別其臨界值列表。據(jù)此,Hansen[23]提出采用“自助法”(Bootstrap)獲得其漸進(jìn)分布和相應(yīng)的P值。

    基于Hansen[23]的方法,本文設(shè)定沒(méi)有門(mén)檻值、一個(gè)門(mén)檻值、兩個(gè)門(mén)檻值以及三個(gè)門(mén)檻值,執(zhí)行模型假設(shè)檢驗(yàn),搜尋模型具體的門(mén)檻數(shù)目,并將不同門(mén)檻個(gè)數(shù)和不同形式回歸模型所對(duì)應(yīng)的F統(tǒng)計(jì)量記錄在表2中,概率P值和不同臨界值通過(guò)“自助法”(Bootstrap)重復(fù)抽樣1000次獲得。表2顯示單一門(mén)檻效應(yīng)顯著,相應(yīng)的概率P值為0.058,而雙重門(mén)檻效應(yīng)不顯著,概率P值為0.688。因此,模型設(shè)定為單一門(mén)檻回歸模型,門(mén)檻估計(jì)值為7.0029,95%置信區(qū)間為6.8286~7.2768,具體列于表3。綜上所述,社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率的影響的確存在教育人力資本“單一門(mén)檻”效應(yīng)。

    表2 門(mén)檻效應(yīng)檢驗(yàn)

    表3 門(mén)檻值估計(jì)

    五、門(mén)檻效應(yīng)的具體影響表現(xiàn)

    (一)計(jì)量模型設(shè)定

    為了減小解釋變量的內(nèi)生性以及遺漏變量帶來(lái)的估計(jì)偏誤的影響,本文并沒(méi)有直接根據(jù)Hansen[23]得到的門(mén)檻效應(yīng)模型計(jì)算社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率影響的估計(jì)系數(shù),而是設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)面板模型,并通過(guò)交叉項(xiàng)的設(shè)置來(lái)判斷門(mén)檻效應(yīng)的具體表現(xiàn)。本文同樣控制了全要素生產(chǎn)率的一階滯后項(xiàng),并在模型中引入社會(huì)保障與教育人力資本交叉項(xiàng)。具體表現(xiàn)形式如下:

    上式中,SS×HC表示社會(huì)保障與教育人力資本交叉項(xiàng),若SS×HC的估計(jì)系數(shù)φ顯著且為正時(shí),代表社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率的影響可能存在假設(shè)中提到的教育人力資本的門(mén)檻。YEAR代表時(shí)間虛擬變量,以此來(lái)控制截面數(shù)據(jù)相依性。另外,本文所列區(qū)域的新興市場(chǎng)國(guó)家綜合國(guó)力大有不同,各國(guó)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平同樣存在明顯差異,所以在模型中設(shè)置亞洲虛擬變量(ASIAN)和歐洲虛擬變量(EUR)以控制歐洲、亞洲和其他區(qū)域之間的顯著異質(zhì)性。

    式(11)將采取動(dòng)態(tài)面板模型GMM估計(jì)方法進(jìn)行測(cè)算。動(dòng)態(tài)面板模型GMM估計(jì)方法包括一步(One-Step)和兩步(Two-Step)GMM估計(jì)。但數(shù)據(jù)推理結(jié)果表明,兩步GMM估計(jì)的權(quán)重矩陣依賴(lài)估計(jì)參數(shù)且標(biāo)準(zhǔn)差存在向下偏倚,所以?xún)刹紾MM估計(jì)量也不可靠。一步估計(jì)量盡管效率有所下降但它是一致的,所以在經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用中通常使用一步GMM估計(jì)量。本文使用的動(dòng)態(tài)面板模型最終為一步差分GMM和一步系統(tǒng)GMM估計(jì)。

    (二)估計(jì)結(jié)果與分析

    在采用動(dòng)態(tài)面板GMM模型進(jìn)行估計(jì)前,首先對(duì)各變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。本文同時(shí)采用同質(zhì)的LLC檢驗(yàn)與異質(zhì)的IPS檢驗(yàn)對(duì)主要變量進(jìn)行單位根檢驗(yàn)。單位根檢驗(yàn)結(jié)果表明,文章采用的變量都是平穩(wěn)的(限于篇幅,正文沒(méi)有報(bào)告)。接下來(lái)同時(shí)運(yùn)用一步差分GMM和一步系統(tǒng)GMM方法對(duì)模型(11)進(jìn)行估計(jì),結(jié)果見(jiàn)表4。表4中模型1、模型2和模型3是一步差分GMM的估計(jì)結(jié)果,其中,在模型1中引入了全要素生產(chǎn)率一階滯后項(xiàng)(TFPCH-1)、社會(huì)保障(SS)、研發(fā)(RD)和教育人力資本(HC)等變量,在模型2中引入了全要素生產(chǎn)率一階滯后項(xiàng)(TFPCH-1)、社會(huì)保障(SS)、研發(fā)(RD)以及社會(huì)保障與教育人力資本的交叉項(xiàng)(SS×HC),模型3在模型2的基礎(chǔ)上進(jìn)一步控制了時(shí)間與區(qū)域變量。模型4、模型5和模型6是對(duì)應(yīng)的一步系統(tǒng)GMM的估計(jì)結(jié)果。在表4中,社會(huì)保障(SS)的估計(jì)系數(shù)都為負(fù)且顯著,但社會(huì)保障與教育人力資本的交叉項(xiàng)(SS×HC)估計(jì)系數(shù)顯著為正,這說(shuō)明社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的影響存在教育人力資本的門(mén)檻:當(dāng)教育人力資本水平較低時(shí),社會(huì)保障會(huì)使經(jīng)濟(jì)陷入“增長(zhǎng)陷阱”而難以持續(xù)增長(zhǎng);但隨著教育人力資本水平提升,社會(huì)保障支出進(jìn)一步激發(fā)勞動(dòng)者生產(chǎn)效率從而提升生產(chǎn)率。動(dòng)態(tài)面板模型GMM估計(jì)驗(yàn)證了本文的預(yù)期假設(shè)。

    表4 基于動(dòng)態(tài)面板GMM估計(jì)的實(shí)證檢驗(yàn)

    六、結(jié)論與政策建議

    近十幾年來(lái),新興市場(chǎng)國(guó)家的社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大,社會(huì)保障支出逐漸成為各國(guó)公共財(cái)政最大的支出項(xiàng)目。同時(shí),社會(huì)保障支出持續(xù)擴(kuò)大可能會(huì)導(dǎo)致政府債務(wù)的無(wú)限制增長(zhǎng),削弱經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率。而教育人力資本作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心資源,通過(guò)“效率提升”促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[24],對(duì)提高生產(chǎn)率產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。本研究基于2011~2019年新興市場(chǎng)國(guó)家面板數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)社會(huì)保障對(duì)生產(chǎn)率的影響存在教育人力資本的“單一門(mén)檻”。本文進(jìn)一步采用動(dòng)態(tài)面板模型GMM估計(jì)方法檢驗(yàn),發(fā)現(xiàn)這種門(mén)檻效應(yīng)真實(shí)存在,即當(dāng)教育人力資本水平較低時(shí),社會(huì)保障會(huì)使經(jīng)濟(jì)陷入“增長(zhǎng)陷阱”而難以持續(xù)增長(zhǎng);但隨著教育人力資本水平提升,社會(huì)保障支出激發(fā)勞動(dòng)者生產(chǎn)效率從而提升生產(chǎn)率的作用得以顯現(xiàn)。

    本文實(shí)證研究的政策含義是明顯的。一方面,本文發(fā)現(xiàn)當(dāng)教育人力資本處于低水平時(shí),社會(huì)保障支出可能促使經(jīng)濟(jì)體邁入“增長(zhǎng)陷阱”,部分新興市場(chǎng)國(guó)家目前很可能還處于這一陷阱之中。因此,各國(guó)必須加快對(duì)教育人力資本的積累來(lái)走出這一陷阱。這就要求新興市場(chǎng)國(guó)家要把財(cái)政資金投向國(guó)民教育等有助于人力資本增長(zhǎng)的領(lǐng)域,這是跨越經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)陷阱的重要途徑。特別是結(jié)合目前新興市場(chǎng)國(guó)家依然存在教育人力資本水平區(qū)域不均衡、差異大等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,進(jìn)一步要求新興市場(chǎng)國(guó)家將財(cái)政支出向教育落后的地區(qū)傾斜,促進(jìn)國(guó)民人力資本積累。另一方面,必須注意社會(huì)保障支出與教育人力資本之間的協(xié)同。適度的社會(huì)保障水平有利于經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng),但過(guò)度的社會(huì)保障反而不利于生產(chǎn)率的提升。近些年部分新興市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)乏力可能與社會(huì)保障的過(guò)度支出有關(guān)。因此,新興市場(chǎng)國(guó)家在健全社會(huì)保障制度時(shí)要注意維持社會(huì)保障支出的適度規(guī)模,協(xié)調(diào)好社會(huì)保障支出規(guī)模與教育人力資本積累之間的關(guān)系,促進(jìn)二者良性循環(huán)。

    【注 釋】

    ①?lài)?guó)民生產(chǎn)總值、勞動(dòng)力(從業(yè)人數(shù))數(shù)據(jù)來(lái)自歷年的世界銀行(World Bank),各國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值均轉(zhuǎn)換為以2009年為基期的不變價(jià)格數(shù)據(jù)。本文中計(jì)算全要素生產(chǎn)率增長(zhǎng)率所使用的變量為:產(chǎn)出(Y),采用國(guó)民生產(chǎn)總值(GDP)衡量;資本投入量(K)采用年度固定資本形成總額,并使用永續(xù)盤(pán)存法進(jìn)行核算,其公式為Kt+1=Kt(1-δt+1)+It+1。其中δt+1是t+1期折舊率,參照Hall和Jones[18]研究跨國(guó)資本存量時(shí)所采取的通用折舊率6%,It+1則為t+1期固定資本形成總額。Kt是根據(jù)Angel和Doménech[19]的測(cè)算方法測(cè)算的基期資本存量,即:Kt=It+1(1+gk)/(gk+δ)。gk是資本存量的增長(zhǎng)速度,用投資增長(zhǎng)速度gi進(jìn)行估計(jì),即gk=gi,是以2009年為基期的不變價(jià)格數(shù)據(jù)。

    ②中國(guó)平均受教育年限測(cè)算原始數(shù)據(jù)來(lái)自歷年的《中國(guó)人口年鑒》和《中國(guó)人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》。計(jì)算時(shí),小學(xué)畢業(yè)計(jì)6年,初中畢業(yè)計(jì)9年,高中畢業(yè)計(jì)12年,大專(zhuān)及以上學(xué)歷計(jì)16年,文盲記為0。

    猜你喜歡
    門(mén)檻生產(chǎn)率社會(huì)保障
    拆除不必要的“年齡門(mén)檻”勢(shì)在必行
    中國(guó)城市土地生產(chǎn)率TOP30
    決策(2022年7期)2022-08-04 09:24:20
    社會(huì)保障
    社會(huì)保障
    國(guó)外技術(shù)授權(quán)、研發(fā)創(chuàng)新與企業(yè)生產(chǎn)率
    堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先 推進(jìn)社會(huì)保障全覆蓋
    關(guān)于機(jī)床生產(chǎn)率設(shè)計(jì)的探討
    媒體募捐永遠(yuǎn)成不了社會(huì)保障
    讓鄉(xiāng)親們“零門(mén)檻”讀書(shū)
    固定成本與中國(guó)制造業(yè)生產(chǎn)率分布
    淫秽高清视频在线观看| 成人二区视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲经典国产精华液单| 一区福利在线观看| 两个人视频免费观看高清| 国产麻豆成人av免费视频| 午夜久久久久精精品| 国产亚洲精品av在线| 日本黄大片高清| 免费av毛片视频| 我要看日韩黄色一级片| 久久久久性生活片| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产高潮美女av| 日韩欧美三级三区| 日韩亚洲欧美综合| a级一级毛片免费在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 婷婷六月久久综合丁香| 一区二区三区免费毛片| 精品久久久久久成人av| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久这里只有精品中国| 插阴视频在线观看视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国内精品一区二区在线观看| 精品国产三级普通话版| 一级毛片我不卡| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产精品久久视频播放| 久久人妻av系列| 三级经典国产精品| 色噜噜av男人的天堂激情| 日韩成人av中文字幕在线观看 | av国产免费在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 村上凉子中文字幕在线| 天美传媒精品一区二区| 久久久久九九精品影院| 97热精品久久久久久| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 韩国av在线不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品人妻久久久久久| 一级黄色大片毛片| 最新中文字幕久久久久| 久久久久久大精品| 日韩欧美免费精品| 国产男人的电影天堂91| 久久人人爽人人爽人人片va| 天堂√8在线中文| 哪里可以看免费的av片| 日韩三级伦理在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 精品久久国产蜜桃| 国产精品女同一区二区软件| 精品免费久久久久久久清纯| 国产男人的电影天堂91| 午夜a级毛片| 日日啪夜夜撸| 国产精品福利在线免费观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产高潮美女av| av国产免费在线观看| 午夜影院日韩av| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚州av有码| 免费大片18禁| 国产真实乱freesex| 欧美另类亚洲清纯唯美| 免费av观看视频| 久久亚洲国产成人精品v| 免费av不卡在线播放| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 色哟哟哟哟哟哟| 国产乱人视频| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看免费视频日本深夜| 久久精品91蜜桃| eeuss影院久久| 久久人人爽人人爽人人片va| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久九九精品影院| 国产中年淑女户外野战色| 99热6这里只有精品| 禁无遮挡网站| 99热这里只有是精品在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 12—13女人毛片做爰片一| 3wmmmm亚洲av在线观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲精品456在线播放app| 联通29元200g的流量卡| 草草在线视频免费看| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品福利在线免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 日本一二三区视频观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 伦精品一区二区三区| 成人美女网站在线观看视频| 观看免费一级毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚州av有码| 午夜福利视频1000在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 国产午夜精品论理片| 97碰自拍视频| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产在线男女| 欧美人与善性xxx| a级一级毛片免费在线观看| 黄色配什么色好看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清激情床上av| av在线天堂中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产精品99久久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 最后的刺客免费高清国语| 麻豆乱淫一区二区| 久久久a久久爽久久v久久| 在线观看66精品国产| av天堂在线播放| 深爱激情五月婷婷| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品美女久久久久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 老司机福利观看| 99视频精品全部免费 在线| 长腿黑丝高跟| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲欧美日韩高清专用| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 乱系列少妇在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲综合色惰| 久久久久性生活片| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩乱码在线| 又爽又黄a免费视频| 亚洲成人久久性| 中国国产av一级| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 哪里可以看免费的av片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本三级黄在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 欧美国产日韩亚洲一区| ponron亚洲| 日本免费a在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲成人久久性| 综合色丁香网| 欧美一级a爱片免费观看看| 最好的美女福利视频网| 午夜福利视频1000在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久国产成人精品二区| 免费av不卡在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 精品久久久久久久末码| 精品午夜福利在线看| 麻豆一二三区av精品| 尾随美女入室| 亚洲成av人片在线播放无| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 好男人在线观看高清免费视频| 91狼人影院| 国产成人91sexporn| 久久久国产成人免费| 国产 一区 欧美 日韩| 国产免费男女视频| 高清午夜精品一区二区三区 | 精品少妇黑人巨大在线播放 | 亚洲乱码一区二区免费版| 丝袜美腿在线中文| 中文字幕av在线有码专区| 一区福利在线观看| 毛片女人毛片| av黄色大香蕉| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 我的老师免费观看完整版| 成人三级黄色视频| 国产男人的电影天堂91| 亚洲自偷自拍三级| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一区二区性色av| 久久亚洲精品不卡| 淫秽高清视频在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 午夜免费激情av| 老司机福利观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费看a级黄色片| 露出奶头的视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲欧美精品综合久久99| videossex国产| 99热6这里只有精品| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av.在线天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 在线观看66精品国产| 丰满人妻一区二区三区视频av| 性色avwww在线观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩国内少妇激情av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 欧美精品国产亚洲| av女优亚洲男人天堂| 乱码一卡2卡4卡精品| av.在线天堂| 一个人免费在线观看电影| 成人综合一区亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| 黄色欧美视频在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 两个人视频免费观看高清| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 婷婷六月久久综合丁香| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久精品国产欧美久久久| 一级黄色大片毛片| 国产精品一及| 一本一本综合久久| 中文字幕久久专区| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲自拍偷在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 桃色一区二区三区在线观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 精品不卡国产一区二区三区| 少妇的逼好多水| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美bdsm另类| 国产私拍福利视频在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 婷婷六月久久综合丁香| 97热精品久久久久久| 观看免费一级毛片| 欧美人与善性xxx| 国产三级在线视频| 亚洲av成人av| 国产成人影院久久av| 99热精品在线国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲无线在线观看| 日本黄色片子视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久九九热精品免费| 99久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲最大成人中文| 日本a在线网址| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产黄a三级三级三级人| 99久久成人亚洲精品观看| 最好的美女福利视频网| a级毛色黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲精品影视一区二区三区av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲丝袜综合中文字幕| 床上黄色一级片| 中文在线观看免费www的网站| 在线观看一区二区三区| 国产v大片淫在线免费观看| av天堂在线播放| 熟女人妻精品中文字幕| 在线观看av片永久免费下载| 国产人妻一区二区三区在| 久久精品91蜜桃| 国产精品久久视频播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 久99久视频精品免费| 亚洲电影在线观看av| 中国美女看黄片| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 我要看日韩黄色一级片| 中文资源天堂在线| 国国产精品蜜臀av免费| 美女被艹到高潮喷水动态| 天堂动漫精品| 午夜久久久久精精品| 草草在线视频免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 日韩中字成人| 成人亚洲精品av一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 国产单亲对白刺激| 最好的美女福利视频网| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产一区二区三区av在线 | 午夜精品一区二区三区免费看| 久久人人精品亚洲av| 一本久久中文字幕| 国产大屁股一区二区在线视频| av在线观看视频网站免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 99热6这里只有精品| 特级一级黄色大片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲在线自拍视频| 高清日韩中文字幕在线| 国产综合懂色| 我的女老师完整版在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 久久中文看片网| 天堂影院成人在线观看| 亚洲av美国av| 精品久久久噜噜| 黑人高潮一二区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久久久久久久黄片| 中文字幕久久专区| 国产精品日韩av在线免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清三级在线| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 日本一本二区三区精品| 天堂√8在线中文| 联通29元200g的流量卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中国国产av一级| 在线播放无遮挡| 黄色视频,在线免费观看| 观看美女的网站| 国产精品不卡视频一区二区| 99九九线精品视频在线观看视频| 91狼人影院| 我要搜黄色片| 亚洲最大成人中文| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国语自产精品视频在线第100页| av在线播放精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美激情在线99| 欧美激情久久久久久爽电影| 六月丁香七月| 久久精品91蜜桃| 国内精品宾馆在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 一级黄片播放器| 波多野结衣高清无吗| 久久久久性生活片| 五月伊人婷婷丁香| 99久久成人亚洲精品观看| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美国产在线观看| 免费高清视频大片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 久久久久国产网址| 亚洲高清免费不卡视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 男人的好看免费观看在线视频| 亚洲经典国产精华液单| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久精品热视频| 国产真实乱freesex| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 我要看日韩黄色一级片| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲综合色惰| 国产精品一二三区在线看| 一区二区三区高清视频在线| 夜夜爽天天搞| 18+在线观看网站| 成人国产麻豆网| 国产精品一二三区在线看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 夜夜爽天天搞| 伦精品一区二区三区| 国产精品三级大全| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品人妻视频免费看| 精品人妻熟女av久视频| 看免费成人av毛片| 色综合站精品国产| 国产大屁股一区二区在线视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 热99re8久久精品国产| 国内精品美女久久久久久| 久久午夜福利片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 婷婷色综合大香蕉| 美女 人体艺术 gogo| 搡老熟女国产l中国老女人| 久久精品人妻少妇| 国产精品久久视频播放| 不卡视频在线观看欧美| 欧美性感艳星| 日韩 亚洲 欧美在线| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成人无遮挡网站| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 人人妻人人看人人澡| 波多野结衣高清作品| 一本精品99久久精品77| av中文乱码字幕在线| 国产美女午夜福利| 国产午夜福利久久久久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 日韩成人伦理影院| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 久久久久性生活片| 高清午夜精品一区二区三区 | 成人无遮挡网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 亚洲18禁久久av| 欧美日韩国产亚洲二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 欧美高清性xxxxhd video| 精品乱码久久久久久99久播| 日韩欧美在线乱码| 成人午夜高清在线视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 最近的中文字幕免费完整| 美女免费视频网站| av在线老鸭窝| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲色图av天堂| 国内精品宾馆在线| 日本与韩国留学比较| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av美国av| av在线亚洲专区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 深夜精品福利| 久久久久免费精品人妻一区二区| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品熟女少妇av免费看| 99热6这里只有精品| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 18禁在线播放成人免费| 欧美区成人在线视频| 一进一出抽搐动态| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 色尼玛亚洲综合影院| 国产黄a三级三级三级人| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 久久久精品94久久精品| 日韩大尺度精品在线看网址| АⅤ资源中文在线天堂| 丝袜喷水一区| 免费电影在线观看免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成熟少妇高潮喷水视频| 搡老岳熟女国产| 色av中文字幕| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人精品欧美一级黄| 婷婷色综合大香蕉| 国产91av在线免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 欧美bdsm另类| 日本一本二区三区精品| 日韩欧美免费精品| 精品熟女少妇av免费看| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 在线播放无遮挡| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 日本一本二区三区精品| 午夜亚洲福利在线播放| 身体一侧抽搐| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 哪里可以看免费的av片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 人妻制服诱惑在线中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品 | 亚洲国产精品久久男人天堂| 日韩三级伦理在线观看| 日韩国内少妇激情av| 最近手机中文字幕大全| 国产av在哪里看| 久久久久久久久久久丰满| 免费高清视频大片| 国产av麻豆久久久久久久| 免费人成视频x8x8入口观看| 熟女电影av网| 成人二区视频| 亚洲av美国av| 亚洲最大成人中文| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 久久精品国产亚洲av天美| 长腿黑丝高跟| 久久久久国产网址| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲精品一区av在线观看| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品国产成人久久av| 91狼人影院| 丝袜美腿在线中文| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲va在线va天堂va国产| 少妇高潮的动态图| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产毛片a区久久久久| 日本爱情动作片www.在线观看 | 国产高清激情床上av| 国产精品永久免费网站| 欧美bdsm另类| 人妻久久中文字幕网| 丰满的人妻完整版| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 色5月婷婷丁香| 欧美在线一区亚洲| 在线天堂最新版资源| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 干丝袜人妻中文字幕| 草草在线视频免费看| 在线播放无遮挡| 久久九九热精品免费| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近最新中文字幕大全电影3| 免费看美女性在线毛片视频| 国产极品精品免费视频能看的| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产免费男女视频| 麻豆国产av国片精品| 在线观看一区二区三区| av专区在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| av黄色大香蕉| 超碰av人人做人人爽久久| 日本黄色视频三级网站网址| 国产单亲对白刺激| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲色图av天堂| 99热全是精品| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美一区二区精品小视频在线| 直男gayav资源| 99九九线精品视频在线观看视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品三级大全| 小说图片视频综合网站| 干丝袜人妻中文字幕| 少妇的逼好多水| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国语自产精品视频在线第100页| 99热6这里只有精品|