新形勢下國有企業(yè)改革工作創(chuàng)新研究

孫蕾

摘要：新形勢下，國有企業(yè)改革工作相較以往產(chǎn)生了明顯的變化，國有企業(yè)中查處的腐敗問題及潛藏的腐敗現(xiàn)象，導(dǎo)致國有企業(yè)在工作改革方面存在限制，進而致使其發(fā)展受到不利的影響。因此，新形勢下針對國有企業(yè)的要求越來越嚴苛，必須要將先進思想作為主要動力，創(chuàng)新工作，為國有企業(yè)的發(fā)展指明正確的道路，充分發(fā)揮的作用，為國有企業(yè)的發(fā)展提供動力。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);改革;思考;

引言

新時代背景下的國企發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)，全面深化改革，使國有企業(yè)全方位、成體系的制度改革也在企業(yè)發(fā)展的同時推進、開展。國有企業(yè)的工作是保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營發(fā)展的重要促進力量，也是提高國有企業(yè)管理水平以及經(jīng)濟效益的動力支撐。因此，做好企業(yè)改革工作就顯得尤其重要。面對新的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，企業(yè)檢查工作的體制積極創(chuàng)新，對企業(yè)發(fā)展與優(yōu)化工作都有積極意義。

1國有企業(yè)開展企業(yè)改革工作的重要性

近些年，隨著企業(yè)改革的發(fā)展，反腐敗工作的重要性日益凸顯，國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展來說至關(guān)重要，是國家建設(shè)的重要力量，因此在新形勢下，充分了解國有企業(yè)的發(fā)展狀況，制定有效的企業(yè)制度，才能夠保證國有企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。針對國有企業(yè)的管理人員來說，只有不斷提高其黨風廉政意識，才能保證工作的順利開展，不僅是針對企業(yè)的個人及整體行為進行檢查和制約，同時在員工政治理念建設(shè)方面也是不可或缺的，一些大中型企業(yè)在管理方面可能出現(xiàn)的紕漏或問題，通過企業(yè)工作的開展能夠有效避免，提高了企業(yè)的綜合實力，確保其穩(wěn)定發(fā)展[1]。

2新時代國企工作存在的問題

2.1沒有全面認識工作的重要性

國有企業(yè)的良性運營發(fā)展，客觀要求企業(yè)從多方面重視工作。多年來，國企改革工作得到了重視，它被看作保障企業(yè)各項工作正常運行的重要力量。而在工作的具體細節(jié)中，由于一些領(lǐng)導(dǎo)注重企業(yè)經(jīng)營，而在改革方面的力度不夠大，沒有將從嚴管黨治黨與企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展緊密聯(lián)系、深度融合，對于工作的認識有時比較片面。一些國有企業(yè)部門在設(shè)置上沒有完善，尤其是對于基層國有企業(yè)部門的設(shè)置缺乏指導(dǎo)性文件，具體的工作執(zhí)行容易出現(xiàn)被冷落或被迫表面化的現(xiàn)象，這就會影響國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2監(jiān)察制度不完善，執(zhí)行力度不夠

在國有企業(yè)建立之初，決策人和領(lǐng)導(dǎo)人都會意識到貪污腐敗的嚴重性，因此在檢查工作上十分重視。尤其是在黨的十八大以來，全黨以零容忍的態(tài)度懲治腐敗，歷屆紀委全會的召開又為國企堅定不移深化反腐敗斗爭，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐明確了努力方向，國有企業(yè)工作的開展方向更加明確，監(jiān)督檢查力度不斷加大，監(jiān)督范圍更加寬廣，但在實際工作推進中還存在一定的阻力，致使監(jiān)督效力不夠明顯。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因主要有：1.監(jiān)察制度不是很健全，適用于基層企業(yè)的制度不夠完善。2.在監(jiān)察制度設(shè)立的過程中，和企業(yè)的發(fā)展需求不是很匹配，監(jiān)察機構(gòu)不能夠有效地行使監(jiān)察職責。3.企業(yè)的監(jiān)察制度沒有及時進行更新，不能和現(xiàn)有的企業(yè)實際情況相匹配。

2.3工作隊伍整體素質(zhì)有待提高

新時代的發(fā)展背景下，國企工作對工作人員的要求越來越高，只有提高工作人員專業(yè)素質(zhì)，才能更高效地落實相關(guān)的工作措施。而國企工作隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀顯示，整體隊伍素質(zhì)參差不齊，能力水平相對薄弱，還沒有真正認識到業(yè)務(wù)工作的重要性，綜合業(yè)務(wù)能力培訓平臺不足，對業(yè)務(wù)工作掌握不精確，工作的態(tài)度不嚴正，從而會影響實際工作的開展質(zhì)量效果。

3國有企業(yè)改革工作創(chuàng)新措施

3.1在領(lǐng)導(dǎo)下認真履行廉政建設(shè)責任制

要想提升國有企業(yè)工作的效果，落實好工作，就要加強建設(shè)黨風廉政責任制，黨委承擔主體責任，紀委承擔監(jiān)督責任，確保黨風廉政責任制的落實。在開展工作中，深化工作職能、轉(zhuǎn)變工作方式，培養(yǎng)良好的工作作風，積極構(gòu)建適合企業(yè)發(fā)展的“大監(jiān)督”工作格局，根據(jù)工作實際制定“大監(jiān)督”重點工作計劃，根據(jù)職責開展全方位的大督查，構(gòu)建橫到邊縱到底的監(jiān)督防護網(wǎng)，層層壓實黨風廉政責任，增加監(jiān)督工作的權(quán)威性。對于違反政治紀律以及組織紀律的人員，要加大追究力度以及懲罰力度。對產(chǎn)生這種問題的原因進行分析，對各個部門的重大決策做好協(xié)調(diào)，在工作中確保責任分解工作到位，做好黨風廉政建設(shè)的責任考核以及責任追究，在進行黨風建設(shè)中，要充分結(jié)合本企業(yè)的實際特點，確保本企業(yè)黨委主體責任的落實，針對存在的問題提出可行性的建設(shè)意見以及措施[2]。

3.2通過各種渠道開展監(jiān)察工作

在國有企業(yè)中部門需要不斷完善自己，并提高對企業(yè)的監(jiān)督管理力度，以及重視基層員工的力量。通過各種方式比如信訪，了解基層職工群眾的想法，只有充分了解企業(yè)各階層的具體情況，才能夠更好地改善國有企業(yè)運行及發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，并掌握企業(yè)的綜合發(fā)展狀況。若是在信訪時出現(xiàn)問題，需要及時解決，即便事情發(fā)展并不嚴重，也要盡量排除隱患，并且不能將個人情感摻雜其中，針對重大事件報以零容忍的態(tài)度。

3.3積極完善企業(yè)工作制度

國企工作的實際開展當中，要充分注重工作的制度完善創(chuàng)新方面加強重視，做好日常的監(jiān)督工作，完善制度體系。對此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層以及各級的人員都要深入的學習和貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對于新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等相應(yīng)的制度要嚴格執(zhí)行，和國有企業(yè)自身的體制特征相結(jié)合，對于重點環(huán)節(jié)以及關(guān)鍵性的崗位針對性地建立相應(yīng)的制度，逐步完善企業(yè)制度體系，發(fā)揮制度針對作用以及約束作用，準確把握監(jiān)督內(nèi)涵及外延，從這些基礎(chǔ)層面得以強化，才能有助于國有企業(yè)的工作的良好實施[3]。

3.4加強紀檢干部隊伍建設(shè)

在進行企業(yè)工作過程中，加強干部隊伍建設(shè)是十分重要的，要想提升干部隊伍的整體素質(zhì)，要從幾個方面入手：1.加強企業(yè)工作人員的培訓力度，對企業(yè)工作人員從專業(yè)知識以及思想覺悟方面進行培訓，提升工作人員的整體素質(zhì)。通過開展定期以及不定期的培訓、開辦網(wǎng)上培訓課堂、實地實操培訓等方式，加強法律、財經(jīng)、審計等專業(yè)知識的培訓，提升知識儲量，交流工作經(jīng)驗以及工作心得，提升工作人員的業(yè)務(wù)能力以及整體素質(zhì)。2.嚴格要求企業(yè)干部按照好干部標準，帶頭嚴格自律，嚴防執(zhí)紀違紀現(xiàn)象的發(fā)生，提升紀檢干部隊伍的忠誠度[4]。

結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)工作的開展與創(chuàng)新是其發(fā)展的重要條件，因此企業(yè)必須通過不斷改善管理理念、改進監(jiān)察制度，提高企業(yè)黨風廉政的建設(shè)，確保國有企業(yè)能夠更加穩(wěn)定地發(fā)展。需要進一步提高針對工作的重視程度，在人員配置以及制度改革方面大力支持工作的開展，并充分優(yōu)化各部門之間的關(guān)系，為企業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展提供動力。

參考文獻：

[1]夏忠宇.試論企業(yè)工商管理現(xiàn)狀分析及發(fā)展方向[J].商場現(xiàn)代化，2014，18：88.

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[3]袁媛.企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及改進策略研究[J].財經(jīng)界（學術(shù)版），2015，23：75.

[4]張曉敏，程楊，張渝.企業(yè)工商管理的現(xiàn)狀及改進策略研究[J].商場現(xiàn)代化，2015，06：106.