康熙的用人之道

習(xí)驊

康熙二十一年（1682）六月的一天，兩江總督于成龍向皇帝提了個過分要求。報告寄出后，于成龍既滿懷期待，又感到不踏實。

幾天前，江寧知府陳龍巖不幸病故。于成龍推薦比自己小22歲也叫于成龍的一個人。

按照大清的干部制度，地方官出缺的，地方首長敦請朝廷補充干部不是問題，但指名道姓、指定崗位，還要由從五品越級提拔到從四品，則嚴(yán)重違反規(guī)矩，十分犯忌。如果皇上不理解不支持，后果會很嚴(yán)重。

于成龍動了吏部的奶酪，吏部自然不爽，話說得很在理：打破常規(guī)不是不可以，但那些排著隊等抽簽的干部怎么看？再說，“廷臣會推”知府這一級干部，沒有規(guī)定，沒有先例，還是照章辦事為宣。

康熙帝瀏覽了報告，微微一笑，當(dāng)場拍板：這事拖不得，抽簽、“廷推”都來不及了，讓通州的小于趕緊去吧。于是，一個江寧城有了兩個于成龍，一時成為美談。

吏部大跌眼鏡只是開始。小于到任后干得風(fēng)生水起，官民口碑極佳。后來，小于也成了直隸巡撫，然后是左都御史，直至累死在河道總督任上。

康熙帝全盤支持老于成龍的人事方案，是有深刻背景的。對此，老于比吏部看得準(zhǔn)，所以才敢打那樣的報告。

康熙帝上任的時候，明朝覆亡、清朝入關(guān)才十幾年。他的父親順治帝24歲就去世了，穩(wěn)固政權(quán)的任務(wù)落到他身上，而他的志向更為遠(yuǎn)大。從哪里入手呢？經(jīng)過長期觀察，康熙帝發(fā)現(xiàn)官場現(xiàn)狀與他的政治理想很不匹配，必須先抓吏治。

在康熙任內(nèi)，共有五百多名腐敗分子受到法律制裁，六千名無能、無為、不適合行政工作的大小官吏，分別被免職、降級或辭退，前無古人。

康熙的另一手是全力扶持清官能吏，鼓勵忠誠擔(dān)當(dāng)。這一手運用得出神入化，出牌不按牌理，像魔術(shù)師一樣讓人驚訝不已，這是康熙治吏的最大特點。

康熙帝在帝王生涯中，公開表彰、重用、破格提拔干部達(dá)七百多人，兩個鞠躬盡瘁的于成龍只是其中一個案例。老于成龍是明末貢生，屬于政治上有瑕疵的干部。在短短數(shù)年內(nèi)，康熙帝將他由七品知縣，一路超擢到封疆大吏，理由就是他又干凈又苦干。官員們看到了官場新風(fēng)向，明白前途在自己手上。

在封建官場上，好人受氣壞人神氣的故事史不絕書，在康熙朝卻少見?？滴醯鄣谖宕文涎蚕麻浇瓕幍凝?zhí)?，赫然發(fā)現(xiàn)床上有一攤蚯蚓糞。這下完了！大家都為江寧知府陳鵬年捏把汗，因為他負(fù)責(zé)接待工作。康熙帝不動聲色，工作間隙問一個孩子：江寧有好官嗎？這孩子說：有啊，陳鵬年。

經(jīng)過進(jìn)一步調(diào)查，康熙帝弄清了真相。兩江總督阿山打算向百姓增加賦稅，陳鵬年死活不執(zhí)行，多次據(jù)理力爭，阿山便把他支去龍?zhí)督o皇上搞后勤，一為調(diào)虎離山，二為等著他犯錯誤。按照老習(xí)慣，皇上身邊工作人員悄悄向這位地方官要錢，他假裝聽不懂。于是，蚯蚓糞便到了皇上床上?？滴跖逭嫦嗪螅慁i年入武英殿，升河道總督。

官員也是人，是人總會犯錯誤?？滴醯壑尾榱司热?，改了就是好干部。吳江縣令郭琇曾被迫給領(lǐng)導(dǎo)送過錢，經(jīng)教育洗心革面，變成江南最好的縣令，康熙帝便調(diào)他進(jìn)京從事監(jiān)察工作?！拌F面御史”郭琇既忠誠又擔(dān)當(dāng)，將權(quán)傾朝野的“大老虎”明珠拉下馬來，被越級提拔為湖廣總督，功勛卓著，堪稱一代名臣。

小于成龍在治河問題上決策失誤，最終造成了一定損失。事后小于很后悔，向皇上做檢討?；噬险徑饬怂?，讓他繼續(xù)負(fù)責(zé)水利建設(shè)。結(jié)果只用短短三個月，小于便把桀驁不馴的渾河、無定河治理得服服帖帖?？滴醯酆芨吲d，給這條河起了個響亮的名字：永定河。

經(jīng)過一個甲子的不懈努力，康熙的清官能吏隊伍蔚為壯觀，史上少見，除了剛才提到的，還有張伯行、范承勛、格爾古德、趙申喬、彭鵬等等，名單很長很長……

康熙皇帝把鋤草與施肥、“拔爛樹治病樹”與“植樹造林”統(tǒng)一起來，涵養(yǎng)了良性循環(huán)的官場生態(tài)，形成了群賢畢至的“清官現(xiàn)象”。

（摘自《學(xué)習(xí)時報》）