范旭東：愛國與企業(yè)管理并重的實業(yè)家

趙映林

范旭東（1883—1945）是我國最早的化工實業(yè)家，是中國重化學工業(yè)奠基人。1914年，第一次世界大戰(zhàn)開始不久，他就在天津塘沽創(chuàng)建了中國第一家現(xiàn)代化工企業(yè)——久大精鹽公司（“久大”乃長久光大之意，1919年改為久大鹽業(yè)公司）與中國自行設計自行制造的第一座精鹽工廠——久大精鹽廠，生產(chǎn)出了我國的第一批“海王星”牌食用精鹽。久大廠生產(chǎn)的精鹽品質(zhì)潔凈、均勻、衛(wèi)生，使得中國從此開始逐漸告別了幾千年吃未經(jīng)改制的原鹽（又稱土鹽，多雜質(zhì)，甚至有小泥石）的歷史。

1917年他在精鹽廠旁建設了亞洲第一座純堿工廠——永利堿廠，該廠至今屹立在渤海之濱;1922年范旭東在塘沽又創(chuàng)建了我國第一家私立化學工業(yè)研究機構(gòu)——黃?；瘜W工業(yè)研究社。在二十年代初期，一般人都對科研缺乏認識，范旭東在資金十分困難的情況下，仍投入十多萬元營建了一所能集中技術(shù)人員進行研究的機構(gòu)，這是需要足夠的魄力和遠見卓識的。1927年范旭東創(chuàng)辦了第一份企業(yè)刊物《海王》雜志，次年在天津公開出版發(fā)行，擴大了企業(yè)的影響，也推動了企業(yè)的科學研究，更增強了企業(yè)的凝聚力。此后范旭東又先后在青島開辦了永裕鹽業(yè)公司;在漢口開辦了信孚鹽業(yè)運銷公司;在江蘇連云港開辦了久大鹽廠大浦分廠，專門從事海水制精鹽生產(chǎn)，沿海精鹽年產(chǎn)量達到兩萬噸。他還在連云港辦了發(fā)電廠，保證鹽廠的用電。今天連云港堿廠就是依托范旭東創(chuàng)辦的鹽場與發(fā)電廠發(fā)展起來的。

最值得一提的是，范旭東1934年在南京長江之北的六合縣（今南京市六合區(qū)）卸甲甸建設永利硫酸銨廠。1937年成功生產(chǎn)出“紅三角”牌化肥。這是中國自己生產(chǎn)的第一包化肥（民間俗稱“肥田粉”），是我國的第一批硫酸銨產(chǎn)品，是中國化肥工業(yè)史上嶄新的第一頁。南京永利硫酸銨廠作為當時國內(nèi)罕見的化工聯(lián)合企業(yè)，技術(shù)與企業(yè)規(guī)模都遠遠超出了我國三十年代的整體工業(yè)水平，國人把它和美國的杜邦公司相媲美，是名副其實的“遠東第一大廠”。公司所在地原名卸甲甸，據(jù)說是項羽經(jīng)過此地，人困馬乏，于是解下盔甲就地休息，故名“卸甲甸”。因為有了這座“遠東第一大廠”，地名也因此改稱大廠鎮(zhèn)。

除此以外，范旭東還取得了諸多中國第一，如1926年8月，永利堿廠生產(chǎn)的“紅三角”牌純堿在美國舉行的萬國博覽會上獲得金獎;1935年，黃?；瘜W工業(yè)研究社研制出中國第一塊金屬鋁樣品……

正是范旭東對中國化學工業(yè)作出的重大貢獻，他榮獲了“中國民族化學工業(yè)之父”的稱號。作為“中國民族化學工業(yè)之父”，范旭東的貢獻集中反映在三大業(yè)績上，這就是：制精鹽、堿，制“三酸”與化工研究。鹽、堿與“三酸”既是重要的化工產(chǎn)品，也是重要的化工原料，統(tǒng)稱“三酸兩堿”?！叭帷敝傅氖躯}酸（HCI）、硫酸（H2SO4）、硝酸（HNO3），“兩堿”指的是燒堿（NaOH）、純堿（Na2CO3）。其中，制造純堿是范旭東對中國民族化學工業(yè)作出的重要貢獻。中國純堿制造法的發(fā)明者是著名化工專家侯德榜。正是在范旭東的支持下，侯德榜成功研制出了純堿制造法。

范旭東原名源讓，字明俊，后改名銳，字旭東，祖籍湖南湘陰。其兄范源濂，字靜生，中國近代著名教育家，中華民國臨時政府成立時，蔡元培出任教育總長，范源濂是教育次長，臨時政府遷北京后，任政府教育總長。范旭東的成長與其兄范源濂關系極大，不論是結(jié)識梁啟超，還是到日本留學，或到美國繼續(xù)深造，都離不開兄長范源濂，是范源濂將他帶進科學的知識殿堂。至于籌集資金辦企業(yè)，也得到了兄長的全力支持。

1910年，范旭東畢業(yè)于日本京都帝國大學化學系，次年回國。經(jīng)過一段時間的考查，他利用兄長的關系四處游說，取得了包括梁啟超在內(nèi)的一批名人的支持。從1914年開始，范旭東在缺乏資金又無技術(shù)人才的情況下，披荊斬棘，克服重重困難，僅依靠從梁啟超等人那里籌集到的四萬一千一百元資金，開始了幾十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，也為中國化學工業(yè)的起步騰飛奠定了堅實基礎。

從創(chuàng)立第一家精鹽廠開始，三十余年間，范旭東歷任企業(yè)總經(jīng)理、董事長，化學工業(yè)會副會長等職，為中國的化工事業(yè)的崛起發(fā)展嘔心瀝血。

范旭東為中華民族作出的巨大貢獻，一是他的愛國之心，一心要為祖國的民族化學工業(yè)闖出一條路，能夠自立于世界化工之林;一是他重視企業(yè)的科學管理，有一套完善的管理制度，使得所辦企業(yè)步步壯大，能與國際大公司大企業(yè)對抗，打破西方化工產(chǎn)品在中國的壟斷。他的企業(yè)管理方法即使用今天的眼光來看也是符合現(xiàn)代企業(yè)管理理論并值得借鑒的。

如南京永利硫酸銨廠，它平時生產(chǎn)化肥，戰(zhàn)時可以立刻轉(zhuǎn)為軍用，生產(chǎn)炸藥。這是范旭東辦廠能得到政府支持的一個原因。外商在中國推銷硫酸銨最多的是英國卜內(nèi)門公司，他們聽說范旭東要辦硫酸銨廠，遂向中國政府實業(yè)部表示，愿意以自己豐富的經(jīng)驗幫助中國建設硫酸銨廠。但是他們提出了異?？量痰臈l件，十二年之內(nèi)中國政府不得在湖南、湖北、江西、安徽、江蘇、浙江、福建、四川八個省與其他公司開設新的硫酸銨廠;還堅持中國氮氣公司的硫酸銨產(chǎn)品均由他們組織聯(lián)合包銷。如此苛刻的條件，遭到范旭東的堅決拒絕。由此也進一步增強了范旭東獨自建設中國硫酸銨廠的決心，一定要打破西方公司產(chǎn)品獨霸中國市場的壟斷局面。

范旭東的遠見卓識還表現(xiàn)在為了求生存、求發(fā)展，他始終將企業(yè)發(fā)展與國家的命運系在一起。在選擇企業(yè)發(fā)展方向、確定發(fā)展策略，甚至在產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營中，始終打著“救國、救亡”的旗號。在民族矛盾十分突出的三十年代，將企業(yè)的發(fā)展看成是“救國、救亡”的一種手段，是范旭東實業(yè)救國的具體表現(xiàn)?？箲?zhàn)爆發(fā)后，范旭東克服重重困難，千方百計在大后方岷江邊的犍為縣重新建廠生產(chǎn)，為抗戰(zhàn)服務。

范旭東的愛國精神，影響和鑄就了全體“永利”人。其中一個例子就是抗戰(zhàn)勝利后，為了盡快恢復生產(chǎn)，范旭東派對建設永利堿廠在技術(shù)上有突出貢獻、任過總工程師（當時叫技師長）的侯德榜親赴日本進行交涉，堅決要求日本將在侵華戰(zhàn)爭期間劫奪的永利堿廠設備歸還中國。侯德榜在交涉中還親自找到美軍駐日司令麥克阿瑟，經(jīng)過據(jù)理力爭，終于說服也感動了麥克阿瑟，使得被日本劫奪的這套硝酸生產(chǎn)設備完整歸還中國。這是抗戰(zhàn)時期被日本侵略者從中國劫掠去的所有工業(yè)設備中唯一在戰(zhàn)后被完整索回的。

范旭東以自己的愛國心與遠見卓識為企業(yè)的長遠發(fā)展找到了一個共同的價值觀，從而有效地凝聚了投資人、工程技術(shù)人員和工人，在困難時期，不論是技術(shù)人員還是普通員工，寧愿拿著低于他廠的工資，也不離開永利廠。如抗戰(zhàn)時期一些中級管理人員僅有三十元工資，多年沒加過工資，生活困難，他們都與普通員工、工程技術(shù)人員一樣無怨無悔。典型如哈佛大學博士孫學悟（即孫穎川）擔任過南開大學教授，是第一流的學者，受聘黃海化學工業(yè)研究社社長，撤退到四川大后方，工資收入不如一個企業(yè)熟練工人，生活極為困難，又超負荷工作，營養(yǎng)不良，可他無一句怨言。

“春雨潤物細無聲”，這種影響是無聲無形的。而當全國民眾真正認識到企業(yè)發(fā)展于國家、于民族的重大意義時，民族企業(yè)的發(fā)展也就獲得了一種永久的精神動力，筑牢了企業(yè)發(fā)展的根基。

范旭東把為民族為國家的“救國、救亡”行動視之為企業(yè)發(fā)展的巨大力量源泉，但他絲毫也不放松企業(yè)的管理，唯有如此才能保障“救國、救亡”不是停留在空洞的口號與宣傳上。

而范旭東對企業(yè)管理的重視，在實踐中最終形成了“永久黃”精神。世人也以“永久黃”指稱范旭東的化工企業(yè)與研究部門?！坝馈敝傅氖怯览麎A廠與硫酸銨廠，“久”指的是久大系統(tǒng)的精鹽生產(chǎn)廠，“黃”指的是黃海化工研究社。這三者的共同價值取向匯成了范旭東所辦化學工業(yè)的企業(yè)精神。具體表現(xiàn)為四個方面：

1.我們在原則上絕對相信科學;

2.我們在事業(yè)上積極發(fā)展實業(yè);

3.我們在行動上寧愿犧牲個人，顧全團體;

4.我們在精神上以能服務社會為最大光榮。

以上四句話，對于今天的企業(yè)家依然有積極的借鑒作用。

這四個方面不僅展示了創(chuàng)辦企業(yè)的方向原則，而且也體現(xiàn)出一位企業(yè)家的價值導向和精神品質(zhì)，所以才能升華為企業(yè)精神。“永久黃”精神實際上就是一種獨立自主、相互砥礪、團結(jié)協(xié)作、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神?？箲?zhàn)勝利后，“永久黃”能迅速復工，與其所形成的企業(yè)精神密切關聯(lián)。

在企業(yè)管理方面，范旭東納賢不妒能，用人盡其才，攬責不爭功，寬境勵人心。

為了事業(yè)的發(fā)展，用人唯才，不拘一格是范旭東辦企業(yè)的一大特點。在1917年創(chuàng)辦永利堿廠時，為了爭取留學英國的懂制堿技術(shù)的王季同加入永利，范旭東破格免除他應繳發(fā)起人的股金，并委以主管技術(shù)重任。接著，為得到能干的任可毅加入永利，特意修改組織章程，在原有兩名秘書之上，添設秘書長一席。1921年，范旭東又專門派陳調(diào)甫赴美考察，并設法在美國物色優(yōu)秀人才。不僅聘請了在哥倫比亞大學獲博士學位的侯德榜擔任堿廠總工程師，還物色了劉樹杞、吳承洛、徐允鐘、李德庸等一批留美的博士、碩士，在“永利”系企業(yè)集中了當時我國最優(yōu)秀的一批化工技術(shù)人才。僅永利硫酸銨廠一個廠，具有大學畢業(yè)文化程度的技術(shù)人員就有八十余人;曾留學國外，具有高級工程學位者有二十人。此為國內(nèi)各廠所僅見。毋庸置疑，在范旭東引進的眾多人才中，不乏有技術(shù)和能力超越自己的，但是他不僅沒有妒忌，更是想方設法為他們發(fā)揮才能創(chuàng)造條件，力求做到人盡其才。前面講到的哈佛大學博士孫學悟有感于范旭東三顧茅廬般的誠摯，毅然放棄原先單位的優(yōu)厚待遇，來到殘破苦寒的塘沽擔任永利堿廠化學室主任。黃?；瘜W工業(yè)研究社創(chuàng)建時，即請孫學悟擔任社長。從此，孫學悟本著“一心為中國創(chuàng)造新的學術(shù)技藝”的原則，潛心科研，默默奉獻三十余年。原因就在于永利給孫學悟提供了獨立施展才華的舞臺。對他的研究范旭東從不加干預，從不要求孫學悟必須在什么時候有什么成果出現(xiàn)，發(fā)表什么研究論文，一切由孫學悟自己決定。再如，留學日本的李燭塵，以技術(shù)人員身份進入永利，后來范旭東發(fā)現(xiàn)該同志性情溫厚而直爽，處事持重而公平，忠于事業(yè)，善于用人，經(jīng)營管理的才能超越了他的技術(shù)專長，范旭東就讓李燭塵挑起經(jīng)營管理和人事管理的重任，成為自己的得力助手。正是范旭東的善于團結(jié)使用人才，在“永久黃”中的一大批技術(shù)人員、管理人員在1949年后，全都成為新中國的工業(yè)企業(yè)管理骨干和技術(shù)骨干，如侯德榜任重工業(yè)部化工局顧問、化工部副部長、中國科協(xié)副主席、化工學會理事長、中國科學院院士;李燭塵同樣擔任過一系列重要職務，如食品工業(yè)部部長、輕工業(yè)部部長。中國化工企業(yè)一大批人才出自范旭東“永久黃”團隊，形成中國化工企業(yè)的“永久黃”現(xiàn)象。

在企業(yè)的具體管理方面，范旭東總結(jié)出了“勞于用人，逸于治事”的管理經(jīng)驗，具體為：（1）堅定的企業(yè)追求，包括企業(yè)對經(jīng)濟、政治、科技、文化和社會榮譽等多方面的目標追求;（2）強烈的團體意識，把職工和企業(yè)興衰融為一體，引導職工團結(jié)一致地為企業(yè)盡責效力;（3）正確的激勵原則，在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造一個濃厚的公正的競爭氣氛，促使職工的內(nèi)在潛力和創(chuàng)造能力最大限度地發(fā)揮出來;（4）鮮明的社會責任，為在企業(yè)競爭中取勝，獲得社會的好感和信任，進而實現(xiàn)企業(yè)的目標追求，要求職工把應盡的社會責任承擔起來;（5）可靠的價值觀和方法論。作為企業(yè)精神的哲學基礎，其價值觀不能離開和當時生產(chǎn)力相聯(lián)系的生產(chǎn)資料所有制的屬性以及它所處社會的意識;其方法論應盡量體現(xiàn)適應現(xiàn)代化生產(chǎn)力發(fā)展的現(xiàn)代管理。

范旭東一生愛人、容人、敬人，善于用人，嚴于律己，從而贏得了同人與員工們的衷心愛戴，促進了企業(yè)的發(fā)展，使得“永久黃”團隊精神成為中國企業(yè)的一面旗幟。范旭東是當之無愧的“工業(yè)先導，功在中華”的人物。

遺憾的是范旭東壯志未酬，積勞成疾，于1945年10月4日在重慶病逝，享年六十二歲。臨終遺言：“齊心合德，努力前進。”范旭東為中華民族化工事業(yè)奮斗三十余年，他的逝世震驚全國。

為了紀念這位中國化工事業(yè)的先驅(qū)，1984年，中石化南京化學工業(yè)集團公司五十周年廠慶，范旭東塑像在南化公司隆重落成;2003年10月24日，范旭東銅像在南京六合區(qū)市民廣場揭幕，廣場命名為“范旭東廣場”;2005年南京市一所中學命名為“旭東中學”。

范旭東為中華民族作出的貢獻，歷史是會永遠銘記的！