“三抓”加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的思考

王偉光

工會(huì)是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的表達(dá)者、代表者和維護(hù)者。加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作要在抓好政治引領(lǐng)、民主監(jiān)督、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)三方面，凸顯工會(huì)地位，展示工會(huì)作為。

強(qiáng)化思想政治教育。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆六中全會(huì)精神為重點(diǎn)，建立機(jī)制、健全制度，開展多形式、全覆蓋的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。深化形勢(shì)任務(wù)教育。定期開展形勢(shì)任務(wù)教育，通過開專題、設(shè)專欄、出讀本，講透目標(biāo)、講明任務(wù)、講清責(zé)任，傳遞壓力、增強(qiáng)信心，統(tǒng)一思想行動(dòng)。圍繞“服務(wù)中心工作、工會(huì)怎么干”等主題，開展調(diào)研和大討論活動(dòng)，理清思路、找準(zhǔn)方向，凝聚智慧力量，促任務(wù)完成。弘揚(yáng)勞模精神。培育選樹先進(jìn)典型，建立常態(tài)化宣傳機(jī)制，通過征集“聚焦勞模工匠”攝影作品、制作“勞模工匠的一天”微視頻等活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工崗位建功。加大關(guān)愛服務(wù)力度，協(xié)調(diào)解決勞模工匠的實(shí)際問題，落實(shí)日常幫扶、節(jié)日送溫暖、健康體檢和療休養(yǎng)等相關(guān)待遇，做到政治上給榮譽(yù)、事業(yè)上給舞臺(tái)、生活上給關(guān)懷，形成崇德向善、見賢思齊的良好氛圍。

落實(shí)民主管理制度。落實(shí)職工代表大會(huì)制度，強(qiáng)化兩級(jí)職代會(huì)建設(shè)和廠務(wù)公開工作，規(guī)范基層民主管理，通過調(diào)研、民主聯(lián)系人見面會(huì)、合理化建議等平臺(tái)，廣納良言，解決難點(diǎn)問題；拓寬廠務(wù)公開渠道，通過電子屏、班組會(huì)、全員大會(huì)等形式，對(duì)績(jī)效考核、經(jīng)費(fèi)使用等情況公示，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大安全監(jiān)督參與力度。認(rèn)真落實(shí)《勞動(dòng)法》，圍繞勞動(dòng)關(guān)系的建立、運(yùn)行等環(huán)節(jié)，健全機(jī)制，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議信息收集、分析與評(píng)估，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)測(cè)，使安全監(jiān)督工作真正落到實(shí)處、見到效果。持續(xù)開展“送健康下基層”活動(dòng)，豐富健康大講堂內(nèi)容，做好職工健康心理輔導(dǎo)等工作，配備書籍，發(fā)放健康監(jiān)測(cè)和惡劣天氣防護(hù)用品，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。加大服務(wù)基層力度。深入調(diào)研，了解基層單位和職工需求，確保業(yè)務(wù)到哪里，工會(huì)服務(wù)就跟進(jìn)到哪里，做到特事特辦、急事急辦，讓工會(huì)成為職工的“貼心人”。落實(shí)職工婚喪嫁娶、走訪慰問等制度，提高時(shí)效和質(zhì)量，做到生產(chǎn)攻堅(jiān)必到、高產(chǎn)突破必到、急難險(xiǎn)重必到、酷暑嚴(yán)寒必到。加大困難職工幫扶力度，落實(shí)幫扶政策，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事、解難題。

組織開展創(chuàng)新活動(dòng)。圍繞生產(chǎn)指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保等工作開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，加強(qiáng)競(jìng)賽活動(dòng)的指導(dǎo)、考核和獎(jiǎng)懲，激發(fā)全員勞動(dòng)熱情，促任務(wù)完成；以崗位練兵、小課堂、師帶徒等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)職工鉆研業(yè)務(wù)，提高技能；圍繞提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)等內(nèi)容，開展 “五小”創(chuàng)新活動(dòng)，推廣應(yīng)用創(chuàng)新成果，提升創(chuàng)新效能。推進(jìn)職工之家建設(shè)。構(gòu)建“黨政主導(dǎo)、工會(huì)運(yùn)作、各方支持、全員參與”的建家格局，豐富創(chuàng)建活動(dòng)，不斷充實(shí)“家”的內(nèi)容、提升“家”的品質(zhì)、凝聚“家”的能量。開展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽，形成“家家”有競(jìng)賽、處處有創(chuàng)新、層層有成果的可喜局面，讓有形小“家”成為民主之家、創(chuàng)效之家、學(xué)習(xí)之家、溫暖之家、文化之家。完善典型培育機(jī)制。做好頂層設(shè)計(jì)，通過“建平臺(tái)、創(chuàng)環(huán)境、交任務(wù)、壓擔(dān)子”等舉措，在員工價(jià)值引導(dǎo)、培訓(xùn)提升、實(shí)踐鍛煉、平臺(tái)展示等方面給予幫促，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)助力、組織幫促的良性互動(dòng)；探索先進(jìn)典型“保鮮”機(jī)制，使新典型選得準(zhǔn)，老典型立得?。豢偨Y(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)、人格魅力和精神實(shí)質(zhì)，通過舉辦報(bào)告會(huì)、巡回宣講等形式，講好典型故事，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的氛圍。