堅(jiān)持不懈為職工群眾辦實(shí)事辦好事

朱華榮

習(xí)近平總書記指出，我們黨的百年歷史，就是一部踐行黨的初心使命的歷史，就是一部黨與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)的歷史。黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，重慶長安汽車股份有限公司黨委（以下簡稱：長安汽車黨委）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，用心用情用力為職工群眾辦實(shí)事辦好事，職工群眾滿意度達(dá)到98.5%，辦實(shí)事成效得到廣泛認(rèn)可。在此基礎(chǔ)上，長安汽車黨委積極探索建立了“我為群眾辦實(shí)事”長效機(jī)制，有效推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)了黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化。

建立工作機(jī)制，保障黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”常態(tài)化長效化

長安汽車黨委深刻認(rèn)識(shí)到，守正創(chuàng)新、真抓實(shí)干，為職工群眾辦實(shí)事既要立足當(dāng)前、求真務(wù)實(shí)，又要長謀遠(yuǎn)慮、與時(shí)俱進(jìn)。

踐行“雙關(guān)心”，把為職工群眾辦實(shí)事納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。長安汽車黨委堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，將黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”納入企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略，將辦實(shí)事活動(dòng)納入年度黨建工作要點(diǎn)，落實(shí)到“雙關(guān)心”（企業(yè)關(guān)心職工成長、職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展）理念中，常抓不懈、久久為功。堅(jiān)持聽民聲、察民意、解民憂，將職工群眾反映并形成的問題清單，作為企業(yè)改革創(chuàng)新的突破點(diǎn)。通過堅(jiān)持為職工群眾辦好實(shí)事，溫暖人心，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，助推長安汽車成為世界級(jí)汽車品牌。

把好“三個(gè)關(guān)口”，推動(dòng)為職工群眾辦實(shí)事行穩(wěn)致遠(yuǎn)。暢通問題“入口關(guān)”，長安汽車各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部定期深入一線調(diào)研，各級(jí)黨組織積極建立職工群眾意見反饋機(jī)制，搭建溝通園地、信箱、企業(yè)微信群（所有職工形成一個(gè)“朋友群”，可實(shí)現(xiàn)個(gè)人與個(gè)人、多人時(shí)時(shí)溝通）等渠道，確保不漏一人一事，實(shí)現(xiàn)職工群眾反饋問題真實(shí)、及時(shí)。嚴(yán)把過程“管控關(guān)”，長安汽車黨委成立“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及工作機(jī)構(gòu)，年初制定年度辦實(shí)事項(xiàng)目清單，做到黨委定期審議、清單動(dòng)態(tài)更新、責(zé)任落實(shí)到人。著力落地“解決關(guān)”，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦、掛號(hào)跟蹤、核查銷號(hào)、年終盤點(diǎn)的黨委審議關(guān)閉機(jī)制，確保為職工群眾辦實(shí)事落地執(zhí)行見人、見時(shí)、見效，做到“事事有著落，件件有回音”。

強(qiáng)化“三心”服務(wù)，推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”做到職工心坎上

民生無小事，枝葉總關(guān)情。長安汽車黨委堅(jiān)持從最困難的群眾入手，從最突出的問題抓起，從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)，不斷解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓職工群眾歡心、暖心、舒心。

關(guān)注“急難愁盼”，堅(jiān)持常態(tài)化，讓職工群眾歡心。“民之所盼，我必行之。”聚焦職工群眾關(guān)心和期盼，長安汽車黨委通過調(diào)研、收集需求，每年為職工群眾辦理10件好事實(shí)事，并一一跟蹤落實(shí)。持續(xù)每年開展“五送”（冬送溫暖、夏送清涼、節(jié)送慰問、難送幫扶、病送關(guān)懷）活動(dòng)，2021年全年“五送”活動(dòng)惠及154萬余人次。呵心守護(hù)“半邊天”，更多關(guān)愛“她”力量，長安汽車黨委投入建設(shè)使用39個(gè)“愛心媽咪小屋”，定期舉辦女性健康知識(shí)講座，2021年起為女職工辦理特殊疾病保險(xiǎn)。

圍繞“身心愉悅”，推進(jìn)特色化，讓職工群眾暖心。身心健康是職工群眾美好生活的基礎(chǔ)，也是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)。長安汽車黨委每年交替開展“一年運(yùn)動(dòng)會(huì)、一年藝術(shù)節(jié)”，成立20余個(gè)文體協(xié)會(huì)，定期開展攝影、茶語、讀書等活動(dòng)，讓職工群眾充分感受到工作之外的生活色彩。為了構(gòu)建職工群眾心理服務(wù)體系，長安汽車工會(huì)邀請(qǐng)心理學(xué)專家、精神醫(yī)學(xué)專家進(jìn)企業(yè)，開展心理學(xué)講座和心理疏導(dǎo)技能提升培訓(xùn)，培養(yǎng)心理咨詢師隊(duì)伍20人，搭建了5個(gè)EAP（職工援助計(jì)劃）心理咨詢室，累計(jì)援助職工群眾750余人次。為了解決單身職工情感需求，長安汽車團(tuán)委積極牽線搭橋，近3年累計(jì)成功牽手100余對(duì)，并連續(xù)舉辦10屆職工集體婚禮，近千對(duì)新人喜結(jié)良緣。

聚焦生產(chǎn)經(jīng)營“急難險(xiǎn)重”，保持穩(wěn)定性，讓職工群眾舒心。新冠肺炎疫情給各行各業(yè)帶來了不確定的影響，為了紓解職工群眾憂心，主動(dòng)應(yīng)對(duì)“缺芯少電”的嚴(yán)峻形勢，長安汽車黨委提前謀劃、快速響應(yīng)，在全行業(yè)率先啟動(dòng)現(xiàn)場蹲守?fù)寠Z保供物資。為了攻克“卡脖子”技術(shù)，長安汽車優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、軟件科技有限公司總經(jīng)理易綱牽頭攻關(guān)芯片這塊最硬的“骨頭”，開展“替代+保供”雙線并行策略，制定了100余個(gè)技術(shù)替代方案。為了配合物資到貨節(jié)奏，兩江工廠多次凌晨通知第二天開班，各層級(jí)千余名職工群眾迅速響應(yīng)，每次都是100%準(zhǔn)時(shí)到崗。長安汽車黨委靠前指揮，各級(jí)黨組織發(fā)揮合力，廣大職工群眾干勁十足，有力保障了生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)。

關(guān)懷職工成長，促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”向縱深發(fā)展

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，科技創(chuàng)新是其中一個(gè)關(guān)鍵變量。為了應(yīng)對(duì)變局和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)的重塑迫在眉睫。為此，長安汽車黨委縱深推進(jìn)為職工群眾辦實(shí)事，通過不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)新知識(shí)，幫助關(guān)懷職工群眾成長成才。

加強(qiáng)專業(yè)能力培養(yǎng)，推動(dòng)各級(jí)各類職工群眾成長。為了進(jìn)一步提高職工群眾的專業(yè)水平，長安汽車黨委通過構(gòu)建“知識(shí)技能”及“實(shí)戰(zhàn)能力”培養(yǎng)體系，分層級(jí)、分類型建立標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)模式，并借助公司級(jí)、省部級(jí)、國家級(jí)、世界級(jí)4級(jí)競賽體系和平臺(tái)，幫助職工群眾在崗位上成長成才。針對(duì)技能人才培養(yǎng)，在國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展層級(jí)上新設(shè)立了特級(jí)技師、技能大師、特級(jí)技能大師、首席技能大師4個(gè)發(fā)展層級(jí)，并根據(jù)不同級(jí)別給予等同于管理層同等級(jí)的待遇，最高可達(dá)副總裁級(jí)別。如：渝北工廠維修電工劉源是從一線成長起來的全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手，以他名字命名的劉源大師工作室被評(píng)為全國工人先鋒號(hào)，他還受邀參加在北京天安門廣場舉行的慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)。

加大新知識(shí)學(xué)習(xí)力度，促進(jìn)職工群眾轉(zhuǎn)型賦能。為了進(jìn)一步拓展職工群眾的專業(yè)寬度，長安汽車黨委全力打造學(xué)習(xí)型組織。2021年完成全員學(xué)習(xí)地圖搭建及開發(fā)課程2 472門；引入高校資源，開展芯片、軟件專題培訓(xùn)3.5萬余人；開展新任轉(zhuǎn)身培訓(xùn)15期559人次；開展繼任者培養(yǎng)10期600人次……通過一系列學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了職工群眾由“單一領(lǐng)域”向“跨領(lǐng)域”轉(zhuǎn)型發(fā)展、向“T”型和“π”型人才轉(zhuǎn)型，職工群眾的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，為企業(yè)打造具有前瞻視野的復(fù)合型、經(jīng)營性戰(zhàn)略人才隊(duì)伍夯實(shí)了基礎(chǔ)。

心懷“國之大者”，長安汽車黨委將進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神，牢記初心使命，堅(jiān)定理想信念，深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)規(guī)范化、制度化、機(jī)制化，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾向著世界一流汽車企業(yè)奮進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

（作者系重慶長安汽車股份有限公司黨委書記、董事長） （責(zé)任編輯：若 妍）423BC35B-AFC2-48D7-968B-5B22E36449D7