打好人才發(fā)展三張牌

紀(jì)道清

發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。近年來(lái)，房縣以“抓人才就是抓發(fā)展、興人才就是興未來(lái)”的理念，不斷優(yōu)化人才聚集“棲息地”，釋放人才發(fā)展新動(dòng)能。

打好“鄉(xiāng)情牌”，匯聚“一池活水”。建好“鄉(xiāng)賢庫(kù)”，各級(jí)黨委班子成員直接聯(lián)系服務(wù)房縣籍人才308人，引導(dǎo)120余名成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。中國(guó)科學(xué)院院士、房縣籍人才鄧子新，主動(dòng)擔(dān)任房縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問和招商引資代言人，在房縣設(shè)立“鄉(xiāng)村振興科普工作室暨青少年科普教育中心”，并促成華中中藥材研究中心暨藥光互補(bǔ)項(xiàng)目、生物醫(yī)藥創(chuàng)新城等一批近100億元的重大項(xiàng)目落戶房縣。發(fā)出“招才令”，實(shí)施“青衿薈萃·才聚房陵”工程，圍繞“引高”“吸缺”“聘人”，廣開“才”路，靶向引才，推動(dòng)商會(huì)建設(shè)與人才之家共建共享，招商專班與引智專班共融共促，組建3個(gè)駐點(diǎn)工作專班和60支小分隊(duì)，在全國(guó)34個(gè)都市圈開展“雙招雙引”工作。聘請(qǐng)5名院士和17名專家擔(dān)任房縣發(fā)展顧問，精準(zhǔn)引進(jìn)5690名專業(yè)技術(shù)人才充實(shí)企事業(yè)單位重要崗位，招聘錄用6320名高校畢業(yè)生來(lái)（返）房就業(yè)創(chuàng)業(yè)。辦好“群英會(huì)”，以“人才歸鄉(xiāng)、資本回鄉(xiāng)、智力助鄉(xiāng)”為主題，連續(xù)5年召開“能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大會(huì)”，累計(jì)簽約返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目37個(gè)，吸引投資18.6億元。先后舉辦兩屆“院士領(lǐng)銜·農(nóng)醫(yī)聯(lián)手，科技助力鄉(xiāng)村振興”活動(dòng)，由鄧子新院士牽頭，6名院士、127名專家教授攜科創(chuàng)項(xiàng)目、科研團(tuán)隊(duì)與房縣達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議11項(xiàng)，落地產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目20個(gè)。

打好“創(chuàng)新牌”，探索“一條路徑”。創(chuàng)新載體，深化“企校聯(lián)合創(chuàng)新中心+孵化器+星創(chuàng)天地+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”四位一體模式，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)49個(gè)，培育高新技術(shù)企業(yè)23家、省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)9家，每年接納近4000名大學(xué)生來(lái)房縣開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)。與華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等9所高校合作，投入1.26億元成立“政產(chǎn)學(xué)研創(chuàng)投基金”，建成6個(gè)特色產(chǎn)業(yè)研究院（產(chǎn)業(yè)學(xué)院）、8個(gè)院士專家工作站、12個(gè)研究中心，實(shí)施科技攻關(guān)項(xiàng)目45個(gè)，成果轉(zhuǎn)化56項(xiàng)，獲批省級(jí)科技項(xiàng)目5個(gè)。創(chuàng)新模式，打破招才用才限制，實(shí)施“人才在外地，科研為房縣;項(xiàng)目在異地，產(chǎn)業(yè)在房縣”的“飛地模式”，每年投入2000萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)，與上海博士團(tuán)隊(duì)共建“生物醫(yī)藥飛地聯(lián)合研發(fā)中心”。創(chuàng)新機(jī)制，暢通政企雙向流通機(jī)制，選派一批優(yōu)秀黨政人才到縣屬國(guó)有企業(yè)任職，每年從國(guó)有企業(yè)、知名高校中招聘30名黨政干部?jī)?chǔ)備人才及專業(yè)技術(shù)人才到行政單位工作，打通縣域人才流動(dòng)壁壘。

打好“激勵(lì)牌”，厚植“一方熱土”。對(duì)標(biāo)全省各縣市區(qū)人才政策最高標(biāo)準(zhǔn)，建立“1+N”人才引育留用政策體系，單列100名事業(yè)編制用于人才周轉(zhuǎn)，投入人才發(fā)展和獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼資金4000余萬(wàn)元，對(duì)特殊急需緊缺人才實(shí)行“一事一議”“按才定薪”，高層次和急需性人才最高可獲得50萬(wàn)元的政策獎(jiǎng)勵(lì)。建立人才信息大數(shù)據(jù)，為各類人才“精準(zhǔn)畫像”，按照“適崗而用、定崗專用、利崗善用”原則，先后調(diào)整70名黨政人才到專業(yè)匹配度更高的崗位，實(shí)現(xiàn)130名高技能人才多企共享。做好“無(wú)微不至”的服務(wù)保障，每年投入3000萬(wàn)元作為人才發(fā)展基金，籌建人才公寓746套，對(duì)急需緊缺人才落實(shí)“一筆啟動(dòng)資金、一個(gè)研發(fā)中心、一套人才公寓、一個(gè)服務(wù)專班”的“四個(gè)一”模式，推動(dòng)人才與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈深度融合。設(shè)立專門服務(wù)窗口，打造人才服務(wù)全生命周期一站式辦理?！?/p>

（作者系房縣縣委書記）