博物館文物管理現(xiàn)狀和改進措施

鄭園平

現(xiàn)階段，人們對精神文明方面的需求越來越高，對國家文物和博物館的關(guān)注度也越來越高。文物管理作為博物館管理過程中非常重要的一個環(huán)節(jié)，發(fā)揮著非常重要的作用。博物館內(nèi)的文物是人們了解歷史發(fā)展的主要途徑之一，雖然外部環(huán)境對博物館進行文物管理的要求越來越高，但是，博物館在進行文物管理的過程中仍然存在一些問題，主要包括博物館文物管理制度不完善、文物管理手段和方法傳統(tǒng)且落后、缺少專業(yè)性人才和完善的人員管理制度、文物管理細化程度低、法律法規(guī)不完善等問題。為了加強對博物館文物的管理和保護，需要相關(guān)部門對管理現(xiàn)狀進行綜合分析，探索出科學(xué)合理的博物館文物管理改進措施，從而推動博物館文物管理工作的開展。

博物館文物管理的重要性

博物館是一種非營利性機構(gòu)，是主要用于收納人類文化和自然遺留下來的產(chǎn)物的場所，其主要責(zé)任不但包括對文物進行管理和維護，還有著向社會宣傳歷史文物相關(guān)知識的責(zé)任。文物管理工作是博物館管理中非常重要的一部分，博物館內(nèi)的歷史文物價值都非常高，它們具有非常豐富的歷史價值和藝術(shù)價值。由于博物館內(nèi)的文物來源于不同歷史時期和區(qū)域，同時其也是后人了解歷史發(fā)展情況的主要途徑之一，因而博物館內(nèi)的文物具有較高的研究價值。因此，這就需要加強對博物館文物管理工作的重視程度，對博物館文物管理的發(fā)展現(xiàn)狀采取相關(guān)改進措施予以解決，對文物進行保護和管理，以減少博物館內(nèi)文物發(fā)生損壞的概率，推動博物館文物管理的順利進行[ 1 ]。

博物館文物管理的現(xiàn)狀

管理制度不完善

在博物館文物管理的過程中，容易出現(xiàn)管理制度不完善的問題。在源遠流長的人類歷史發(fā)展過程中，存留下來的文物不但種類復(fù)雜且多樣，而且這些文物所涉及的歷史時期和地區(qū)范圍非常廣，所以對博物館來說，進行文物管理是一項非常艱巨的任務(wù)。在博物館的管理過程中，文物管理工作是一項系統(tǒng)性的工作，它并非要對這些歷史文物進行簡單的整理和分類，這一工作相對復(fù)雜，由于每個博物館內(nèi)的歷史文物的種類不同，再加上部分博物館的管理資源稀缺，使得博物館在進行文物管理時管理制度不完善；根據(jù)博物館內(nèi)歷史文物自身的具體情況，博物館相關(guān)管理部門需要制定系統(tǒng)性的管理制度，加強對博物館文物的系統(tǒng)化管理和精細化管理。在經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展過程中，由于我國的經(jīng)濟建設(shè)起步相對較晚，且進程較慢，就使得之前我國將建設(shè)重心放到了經(jīng)濟方面，忽略了我國社會主義文化建設(shè)的發(fā)展，只注重提高人們的生活水平和質(zhì)量，忽略了人們在精神上的需求，對博物館文物管理的重視程度較低，使得博物館缺少系統(tǒng)完善的文物管理制度[ 2 ]。

管理手段落后

在博物館文物管理的過程中，由于管理手段相對落后，在一定程度上影響了博物館文物管理的進程。首先，雖然近年來我國加強了對精神文明建設(shè)的重視程度，進而在一定程度上推動了我國博物館文物管理進程的發(fā)展，并且使得我國博物館具備了基本的文物管理能力和手段，但是，由于精神文明建設(shè)起步相對較晚，博物館仍然需要依靠人工管理手段進行文物管理，這樣的管理手段不但在人力、財力、物力上增加了博物館文物管理的成本，而且在一定程度上使文物管理工作的工作效率大大降低，同時也阻礙了博物館文物管理的發(fā)展進程。其次，博物館的文物管理方法傳統(tǒng)且落后，文物管理方法更新速度慢，而且無法跟隨社會發(fā)展的腳步，滿足不了社會發(fā)展的需求，無法對博物館文物進行有效管理，在一定程度上增加了博物館文物管理的難度。最后，在管理人員進行文物管理的過程中，由于沒有引進先進的現(xiàn)代化設(shè)備，容易出現(xiàn)因設(shè)備出現(xiàn)故障而對文物造成損壞的現(xiàn)象，這對博物館和國家來說都是一項巨大的損失。

缺少專業(yè)性人才

在博物館文物管理的過程中，由于博物館內(nèi)缺少專業(yè)的管理人才，缺少完善的人員管理制度，在一定程度上阻礙了博物館文物管理工作的進程。由于博物館文物非常重要，所以對進行文物管理的人員的專業(yè)性要求也非常高，但是，很多博物館不但缺少專業(yè)性的管理人才，而且文物管理制度也存在各種問題。首先，博物館內(nèi)大部分管理人員都是以保安的形象進行現(xiàn)場秩序維護，這些管理人員并不具備強大的管理能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力，對博物館文物的保存環(huán)境并不熟悉，也不具備專業(yè)的判斷能力和分析能力，容易把博物館的文物放在可能具有破壞性的環(huán)境中，這在一定程度上提高了文物受損的可能性，從而可能給博物館和國家造成不可磨滅的損失。其次，管理人員在面對突發(fā)情況時不具備隨機應(yīng)變的能力，沒有解決突發(fā)情況和問題的能力，無法對突發(fā)情況進行有序處理和解決，會對博物館文物管理產(chǎn)生一定的影響。總之，專業(yè)性人才的稀缺使得博物館文物管理工作的進程較慢，再加上缺少完善的人員管理制度，使得博物館文物管理的整個過程沒有得到規(guī)范的監(jiān)管和控制，容易造成博物館文物損壞甚至盜竊等問題，對博物館和國家而言有非常大的威脅[ 3 ]。

文物管理細化程度低

俗話說，細節(jié)決定成敗，在進行博物館文物管理的過程中，最重要的就是細節(jié)問題。部分博物館在開展文物管理工作時，容易在細節(jié)方面出現(xiàn)問題，如出現(xiàn)細節(jié)管理不到位、細化管理細化程度較低、細節(jié)管理落實程度低等問題。特別是對于博物館內(nèi)一些非常珍貴的文物來說，在進行文物管理和保護工作時需要特別注重細節(jié)，如果出現(xiàn)文物管理的細化程度較低的問題，會在一定程度上影響文物管理制度的可實施性和有效性。

法律法規(guī)不完善

國家制定法律的最初意圖是用于調(diào)整和規(guī)范關(guān)系，而單單依靠道德無法實現(xiàn)關(guān)系的調(diào)整和規(guī)劃。在博物館文物管理的過程中，容易出現(xiàn)法律法規(guī)不完善的問題。因此，在制定博物館法律法規(guī)的過程中，需要將國家制定的博物館管理方法作為規(guī)范，由于博物館在文物管理過程中缺少相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范，使得博物館不能健康合理地進行文物管理工作；同時，博物館在制定規(guī)章制度時，如果不根據(jù)博物館自身的特點進行相對應(yīng)的分析，會導(dǎo)致博物館文物管理工作不規(guī)范。

博物館文物管理的改進措施

建立完善的文物管理制度

首先，建立文物管理制度時要與現(xiàn)在社會發(fā)展的需求保持一致，對文物管理的實際情況和變化趨勢進行有效結(jié)合和綜合分析，加強對文物管理制度的改進和完善，對文物管理過程進行規(guī)范化約束，科學(xué)地引導(dǎo)相關(guān)管理人員進行制度化管理，從而在一定程度上提高文物管理工作的效率。其次，要加強對文物管理制度的有效落實，對文物管理工作的相關(guān)法律法規(guī)進行有效落實和完善，各級、各部門加大對制度的宣傳力度，同時可以通過網(wǎng)絡(luò)等媒體形式進行宣傳，使廣大群眾認識到博物館文物管理工作的重要性；在進行文物管理工作時，必須嚴格遵循規(guī)章制度和法律法規(guī)，加大對文物管理工作的監(jiān)管力度。最后，為博物館文物管理各部門制定責(zé)任機制，確保各級各部門明確自己的管理責(zé)任，同時，博物館進行文物管理還包括向博物館的參觀者普及文物管理常識，從多個方面對文物進行管理和維護，以推動博物館文物管理工作有效進行。

加強國家的支持力度

為了解決博物館文物管理過程中出現(xiàn)的管理方法和手段落后的問題，國家需要加強對博物館文物管理的支持力度。首先，作為非營利性機構(gòu)，博物館文物管理工作在設(shè)備和資金方面都需要國家的支持，不只是文物管理方面，博物館的其他日常運作方面也需要資金支持。為了滿足博物館對資金和設(shè)備的需求，國家需要加強對博物館管理工作的支持力度，為博物館文物管理提供先進的管理設(shè)備。其次，博物館相關(guān)部門可以向國家和政府申請先進的管理模式和資金設(shè)備支持，在進行文物管理的過程中，應(yīng)用先進的管理模式和信息化技術(shù)，這樣不但能有效地減少資源的投入和消耗，減少成本，而且能在一定程度上提高博物館文物管理的工作效率。最后，采用先進的管理模式可以實現(xiàn)對博物館文物信息的系統(tǒng)化管理，對博物館文物信息進行錄檔、分類和整理，這樣，參觀人員就可以查詢到所有文物的電子版檔案，方便參觀人員對文物進行了解和認識，也方便博物館文物管理人員開展文物管理工作，從而大大提高文物管理工作的效率和質(zhì)量[ 4 ]。

加強對專業(yè)性人才的培訓(xùn)

為了解決博物館文物管理工作中出現(xiàn)的專業(yè)性人才短缺的問題，并滿足博物館對專業(yè)性管理人才的需求，相關(guān)部門需要加強對專業(yè)性人才的培訓(xùn)和引進。首先，為了滿足現(xiàn)代社會對人才的需求，可以加強對文物管理工作人員的專業(yè)性培訓(xùn)，定期對培訓(xùn)內(nèi)容進行專業(yè)性考核，對于考核結(jié)果比較理想的員工進行適當?shù)莫剟?，對于考核結(jié)果不理想的員工，則需要重新培訓(xùn)或給予一定的處罰，這樣不但能有效地提高員工的工作積極性，而且能在一定程度上提高管理人員的專業(yè)素質(zhì)，這種培訓(xùn)方法不但花費的成本較低，而且培訓(xùn)的效果比較明顯。其次，博物館文物管理工作方面的人才短缺問題僅僅靠專業(yè)性人才培訓(xùn)是無法完全解決的，還需要加強對專業(yè)性人才的引進，加大對專業(yè)性人才的招聘力度，通過良好的福利政策吸引廣大專業(yè)性人才投入博物館文物管理工作中。如通過校企合作的模式，博物館機構(gòu)與各大院校進行合作，院校為博物館提供相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀學(xué)生，博物館為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)機會，把學(xué)生培養(yǎng)成為博物館文物管理的專業(yè)性人才，從而滿足博物館對人才的需求。

對文物管理的措施進行細化

由于博物館內(nèi)所有的文物都是不可再生的，且這些文物都具有一定的歷史價值，因此，博物館文物管理工作非常重要，這就需要相關(guān)部門對文物管理的措施進行細化。由于博物館內(nèi)的文物種類復(fù)雜多樣，涵蓋不同歷史時期和不同地域，在進行文物管理工作時就需要進行大量的細節(jié)管理工作，且對細節(jié)管理工作的要求非常高。首先，需要在一定程度上對博物館文物管理的各項管理措施進行細化，充分發(fā)揮各項管理措施的指導(dǎo)價值，并且需要將各項管理工作具體落實到個人身上，使其明確自身崗位需要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，只有這樣，才能最大程度地保護博物館的文物，有效地提高博物館文物管理工作水平。其次，在博物館進行文物管理的具體操作過程中，提高對博物館珍貴文物保護和管理的重視程度，學(xué)習(xí)先進的與文物保護和管理相關(guān)的專業(yè)技能，能夠有效地避免因管理人員專業(yè)性較差而使文物管理在細節(jié)上出現(xiàn)漏洞的問題。最后，需要根據(jù)博物館文物管理的具體情況，制定系統(tǒng)化的文物保護系統(tǒng)，從多個細節(jié)角度對文物進行管理和保護。將博物館內(nèi)文物的保管權(quán)與所有權(quán)進行分離，可以使一些不符合文物保護條件的難題得到有效解決，不但可以在一定程度上對文物管理的具體措施進行細化，而且能夠?qū)Σ┪镳^的文物資源進行有效整合，同時還能將整合任務(wù)分區(qū)域完成，從而能夠有效地實現(xiàn)博物館之間的文物資源共享，對博物館的資金進行有效集中，進而為博物館的文物管理和保護提供資金支撐。

完善相關(guān)法律法規(guī)

在博物館文物管理相關(guān)法律法規(guī)的建設(shè)過程中，博物館需要基于操作性強、應(yīng)用范圍廣、科學(xué)合理、重點突出等方向，加強對博物館文物保護技術(shù)標準體系的建立和管理，制定系統(tǒng)性的框架，加強對博物館文物管理工作的指導(dǎo)和規(guī)范，確保管理工作標準化和規(guī)范化。首先，我國的博物館在文物管理過程中，主要將國家制定的法律法規(guī)作為管理依據(jù)，并結(jié)合博物館自身的特點和需求，制定科學(xué)合理的文物管理辦法，以確保文物管理的各項工作都將法律法規(guī)作為依據(jù)，必要時，還會在博物館文物管理的法律體系中加上地方性的法律法規(guī)和部門規(guī)章制度，這樣能夠有效地解決相關(guān)管理人員分工不明確的混亂問題。其次，在博物館文物管理法律法規(guī)的執(zhí)行過程中，加大對法律法規(guī)的宣傳力度，可以使博物館文物管理相關(guān)法律規(guī)定在管理人員和參觀人員中得到普及。博物館不但需要對相關(guān)文物管理人員進行法律法規(guī)的普及和規(guī)范，還需要讓公眾在一定程度上了解和熟悉文物管理保護的相關(guān)內(nèi)容，有效地激發(fā)公眾保護文物的積極性，從而從多個方面規(guī)范文物管理工作，推動文物管理工作的順利進行。

綜上所述，在博物館管理過程中，加強對文物管理工作的完善和改進是非常有必要的。在社會發(fā)展的過程中，不但要推動經(jīng)濟建設(shè)的發(fā)展，還需要為人們提供充足的精神食糧。面對博物館文物管理過程中出現(xiàn)的問題，相關(guān)部門需要采取相應(yīng)的改進措施，建立完善的文物管理制度，加強國家的支持力度和對專業(yè)性人才的培訓(xùn)，對文物管理的措施進行細化，完善相關(guān)法律法規(guī)，以充分滿足現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求，推動博物館文物管理工作精細化發(fā)展。

參考文獻

[1]祖國雄.博物館文物藏品管理現(xiàn)狀及完善措施探究——以貴州三線建設(shè)博物館為例[J].人文之友，2020（21）：78.

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