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    “鐵娘子”孟晚舟

    2022-07-02 03:40:14王環(huán)環(huán)楊文瀅
    記者觀察 2022年16期
    關(guān)鍵詞:孟晚舟鐵娘子華為公司

    文 王環(huán)環(huán) 楊文瀅

    2022年4月1日,華為公布了新一屆董事會和監(jiān)事會名單,其中最惹人注目的一點(diǎn)莫過于副董事長、CFO孟晚舟接替郭平成為華為的三大輪值董事之一。據(jù)華為官網(wǎng)介紹,輪值董事長在當(dāng)職期間是公司最高決策者,負(fù)責(zé)主持公司的戰(zhàn)略及大小各種事務(wù),輪值期為6個月。隨著這一新訊號的釋放,孟晚舟再次成為了輿論的焦點(diǎn),引發(fā)熱議。

    孟晚舟是華為創(chuàng)始人任正非的大女兒,因其做事風(fēng)格同父親一樣雷厲風(fēng)行,被華為人稱為“鐵娘子”。此前,1028天的軟禁生活一度將她推向了輿論的風(fēng)口浪尖,也讓更多人認(rèn)識到了這位“鐵娘子”大義凜然的不屈脊梁。而令人感慨欽佩之余,不禁好奇,這位“鐵娘子”是怎樣“煉”成的呢?

    顛簸的成長

    1972年,孟晚舟出生于四川。因父母職業(yè)的特殊性,聚少離多成為孟晚舟與父母相處的常態(tài)。

    孟晚舟的童年是跟隨爺爺奶奶度過的。在孟晚舟2歲時,父母應(yīng)征入伍,鮮少有時間陪伴與照看她。因此,在她5歲時,孟晚舟被送往貴州都勻爺爺奶奶家。

    都勻地處偏僻,經(jīng)濟(jì)條件較差,生活條件比較艱苦,在沒有父母陪伴的時光里,奶奶像一束溫暖的光,溫暖了她的童年。孟晚舟曾在文章《風(fēng)箏》中寫道:“奶奶怕苦了我這個不在父母身邊的孩子,總是從家里僅有的一點(diǎn)伙食費(fèi)里擠出一點(diǎn)點(diǎn),隔三差五地背著我上街去買糖吃?!币舱窃凇澳棠瘫?,上街街,買糖糖”這句質(zhì)樸的童謠中,孟晚舟度過了一個又一個想念父母的日子。

    后來,在條件允許的情況下,孟晚舟又被接至部隊(duì),同父母一起生活了一段時間。當(dāng)時,部隊(duì)在濟(jì)南的一個農(nóng)村。在這里,孟晚舟形容自己度過了一個“難以忘懷的童年”,她和弟弟每天在田里玩,抓蚱蜢,挖野菜,十分快樂,但由于這里的教育環(huán)境不大好,也因此落下了學(xué)業(yè)。對此,父母十分頭疼,于是,又將孟晚舟送往貴州老家,轉(zhuǎn)讀都勻一中,在爺爺奶奶的監(jiān)督下繼續(xù)學(xué)業(yè)。

    1984年,隨著百萬大裁軍的一聲號召,父親任正非轉(zhuǎn)業(yè)至深圳南海石油集團(tuán)工作,母親孟軍也在這家公司擔(dān)任高管。這一年,孟晚舟也被接到深圳,陪他們小住了一段時間。在這里,孟晚舟見到了父母看似光鮮生活的背后艱辛的日常:“外面下大雨,里面下小雨,四面透風(fēng),隔壁鄰居說話都能聽見?!?/p>

    其后,孟晚舟又回到老家繼續(xù)學(xué)業(yè),直至1988年考入深圳大學(xué)。而就在前一年,“華為”公司注冊成立。

    從“打雜”到副董事長

    畢業(yè)后,孟晚舟先是到建設(shè)銀行工作,后隨著銀行網(wǎng)點(diǎn)被裁撤而待業(yè)家中。于是,孟晚舟決心出國留學(xué),并拿到了國外學(xué)校的offer,但在辦理簽證時卻被以“懷疑有移民傾向”的理由而拒簽。任正非看到女兒這種情況,建議她先到華為工作一段時間,積累生存技能,將來等到合適的時機(jī)再留學(xué)。

    1993年,聽從父親的建議,孟晚舟來到華為,開啟了她新的打工生涯。與華為的羈絆也自此開始。

    彼時,華為還是一個名不見經(jīng)傳的小公司,在一個筒子樓里工作,工作環(huán)境不甚樂觀。孟晚舟在這里做的第一份工作,是前臺的接待員。隨后,又做過秘書,協(xié)助過銷售和服務(wù)部門,負(fù)責(zé)打字、制作產(chǎn)品目錄、安排展覽會務(wù)等工作。這是一份看似簡單卻頗為瑣碎的工作。她曾回憶道,“那一張辦公桌大的平板上,排布著密密麻麻的按鍵。每當(dāng)電話響起,紅紅綠綠的信號燈就會不停閃爍。我經(jīng)常會緊張到手忙腳亂?!?/p>

    這段“打雜”的經(jīng)歷讓孟晚舟記憶十分深刻,她形容到,“在這段繁忙、青澀的時光里,大家給了我點(diǎn)點(diǎn)滴滴的溫暖與包容,如絲絲涓流融入心底,至今記憶猶新?!倍@也正是華為企業(yè)的精神所在,她說道,“二十多年來,一批批來自五湖四海的年輕人與公司共同成長,華為包容了我們的懵懂、稚嫩、固執(zhí)、甚至失誤。在無數(shù)將士沙場鏖戰(zhàn)毫不退縮的背后,包容始終是抹不掉的底色?!?/p>

    這段工作經(jīng)歷,也讓孟晚舟意識到了自身知識儲備的缺口。工作之余,孟晚舟始終不忘充實(shí)自己。1997年,她考入華中理工大學(xué)(現(xiàn)華中科技大學(xué)),攻讀財(cái)務(wù)專業(yè)碩士,并于次年順利畢業(yè),成功獲取華中理工MBA碩士學(xué)位。

    這也成為了孟晚舟事業(yè)的轉(zhuǎn)點(diǎn)。同年,孟晚舟從行政崗轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部門。

    任正非曾如是形容華為當(dāng)時的財(cái)務(wù)系統(tǒng),“一大批青年人,初出茅廬,什么都不懂,提著一桿漢陽槍就上戰(zhàn)場?!?/p>

    在這批青年人的激情燃燒之下,華為的財(cái)務(wù)系統(tǒng)開始了瘋狂的“大整頓”。

    當(dāng)時,為方便加班,孟晚舟的辦公室常年備有一張床墊,可以方便加班時休息;趕上出差,她則總是選擇凌晨和深夜的航班,絕不占用白天原本該工作的時間。

    正是在這樣廢寢忘食的工作激情之下,華為的財(cái)務(wù)系統(tǒng)得以一次次更新與完善。據(jù)介紹,目前,在孟晚舟的帶領(lǐng)下,華為財(cái)經(jīng)已成為世界領(lǐng)先的數(shù)字化和智能化的財(cái)經(jīng)組織,為華為公司打造了堅(jiān)實(shí)可靠的經(jīng)營底座。

    而這樣的成績,并非一蹴而就的,是孟晚舟帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一步步“打下來”的。

    2003年起,孟晚舟主導(dǎo)建立了全球統(tǒng)一的華為財(cái)經(jīng)組織架構(gòu)、流程、制度和IT平臺。這一系列的改革包括組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)制度和IT平臺,使華為的財(cái)務(wù)組織能以更高的效率和更低的成本順暢運(yùn)作。

    2007年至2014年,孟晚舟在華為全球推行IFS(集成財(cái)經(jīng)服務(wù))變革,使精細(xì)化管理成為華為公司持續(xù)成長的基因之一。

    不可否認(rèn)的是,孟晚舟一手創(chuàng)建的財(cái)務(wù)體系,其貢獻(xiàn)之于華為而言是突出的。2009年,任正非曾公開對財(cái)務(wù)體系表示,“很感激你們這么多年的努力?!彼麑⒐緲I(yè)務(wù)的快速發(fā)展歸功于財(cái)務(wù)體系的出色支持,“從來沒有碰到過一個公司在幾百億以后,還有這么大的高速的跳躍”。在任正非看來,華為財(cái)務(wù)這桿“漢陽槍”,“把巡航導(dǎo)彈打下來了”。

    而孟晚舟的努力也得到了進(jìn)一步認(rèn)可。2011年4月17日,華為公司在其官方網(wǎng)站上首次公布了董事會及監(jiān)事會成員名單。名單顯示,孟晚舟為新一屆董事會成員,并出任公司常務(wù)董事、CFO。

    其后,孟晚舟又領(lǐng)導(dǎo)華為公司的數(shù)據(jù)變革,建立了完善的數(shù)據(jù)管理體系,實(shí)現(xiàn)“數(shù)出一孔”,使數(shù)據(jù)成為公司的戰(zhàn)略資產(chǎn)。此外,同一時期,她還通過財(cái)報(bào)內(nèi)控、賬實(shí)一致、資金管理和稅務(wù)管理等變革項(xiàng)目,使財(cái)經(jīng)組織成為業(yè)務(wù)的伙伴和價值整合者,支撐公司業(yè)務(wù)在全球?qū)崿F(xiàn)高速和穩(wěn)健的發(fā)展。

    兢兢業(yè)業(yè)的努力之下,孟晚舟閃爍著自己的光芒。2017年,孟晚舟位列福布斯發(fā)布的“2017中國最杰出商界女性排行榜”第八位。

    壓不倒的,是脊梁

    2018年3月23日,經(jīng)華為持股員工代表會投票選舉,孟晚舟出任華為副董事長。

    彼時,事業(yè)“得意”的孟晚舟未曾料想到,一個“無妄之災(zāi)”正緊隨其后。

    同年12月1日,孟晚舟乘飛機(jī)前往阿根廷出席會議。誰知在加拿大中轉(zhuǎn)時,被加拿大安保人員以“華為公司在和匯豐銀行的交易中存在欺詐”的理由野蠻逮捕,一時間全球輿論嘩然。

    孟晚舟深知,項(xiàng)莊舞劍,意在沛公。她托人給父親捎去紙條,上面寫道“爸爸,所有的矛頭都是對準(zhǔn)你的,你千萬要小心”。

    這場莫須有的“指控”,歸根結(jié)底不過是美國編造出一個理由,將孟晚舟作為與華為談判的籌碼。在大國博弈的背景下,孟晚舟被卷入漩渦中。任正非感慨道,“孟晚舟是兩個大球碰撞當(dāng)中夾縫里的小螞蟻?!?/p>

    對于女兒被扣留在加拿大,任正非萬分歉疚,“我這一輩子專注于事業(yè),一心想把華為打造成能在世界上說得上話的企業(yè),和女兒在一起的時間太少,我很想她。但沒有后悔,只覺得對不起女兒,她是替我受罪……”他心痛地表示,“如果我和孟晚舟同時被抓就好了,那她就不會這么孤單?!?/p>

    思念與苦痛時刻縈繞,但國家大義面前,他們表示自己絕不屈服。

    被軟禁期間,孟晚舟的生命安全曾一度受到威脅。一個月內(nèi),她曾收到五六封死亡威脅信,其中甚至藏有子彈。對此,她堅(jiān)定地表示,“我不怕死,但絕不會讓華為和中國蒙羞!”雖被帶上了電子腳鐐,但每次出庭時,孟晚舟都會以最好的狀態(tài)出現(xiàn)。外媒曾寫道,“雖然被監(jiān)禁在異國他鄉(xiāng)、腳帶沉重鐐銬,但出現(xiàn)在大眾視線的孟晚舟,依舊穿著得體,神態(tài)優(yōu)雅,有股不容欺凌的傲氣?!?/p>

    女兒身陷囹圄,任正非雖萬分悲痛,但依然目光堅(jiān)定,以大局為重。被問及“華為有可能和美國簽訂和解協(xié)議,來交換孟晚舟嗎”,他毅然回答:“絕不可能。我已做好此生不見女兒的準(zhǔn)備?!蔽ky面前,壓不倒的,是他們的中華脊梁。

    被軟禁期間,孟晚舟也從未自怨自艾,她每日自學(xué)五六門功課,堅(jiān)持閱讀、繪畫、瑜伽等,甚至開玩笑和父親說打算考個“獄中博士”。

    漫長的1028天過后,最終裁決結(jié)果公布,孟晚舟被無罪釋放!2021年9月25日,在飛行十余個小時、上萬公里之后,于24日乘坐中國政府包機(jī)的孟晚舟終于回歸祖國懷抱。落地后,孟晚舟在機(jī)場發(fā)表簡短講話:“有五星紅旗的地方,就有信念的燈塔。如果信念有顏色,那一定是中國紅!”

    浴火鳳凰,重振翅膀

    回國183天后,孟晚舟首次公開亮相,出席華為2021年業(yè)績會。

    會上,孟晚舟發(fā)布了華為2021年核心財(cái)報(bào)數(shù)據(jù):全年收入6368億元,同比下降28.6%,整體經(jīng)營情況符合預(yù)期;凈利潤達(dá)1137億人民幣,同比增長75.9%,盈利能力提升主要是由于產(chǎn)品組合優(yōu)化,變革及數(shù)字化提升內(nèi)部運(yùn)營效率;經(jīng)營現(xiàn)金流59.7億,同比上升69.4%;總資產(chǎn)持續(xù)增加,資產(chǎn)負(fù)債率降到57.8%;華為員工總數(shù)19.5萬人。

    孟晚舟形容,過去一年華為面臨先進(jìn)工藝不可獲得的困難,營收支柱手機(jī)業(yè)務(wù)大幅下滑。而此次財(cái)報(bào),也反映了遭美國制裁后,華為集團(tuán)整體業(yè)務(wù)的調(diào)整方向和變革效果。

    1028天,這近三年的時間,對孟晚舟而言是苦難,對華為來說同樣似經(jīng)歷了滄海桑田。

    然而,這只是困境,絕非絕境?!拔覀兊囊?guī)模變小了,但我們的盈利能力和現(xiàn)金流獲取能力都在增強(qiáng),公司應(yīng)對不確定性的能力在不斷提升。”孟晚舟表示,“華為公司的真正價值在于:長期在研發(fā)上的投資,所沉淀和積累起來的研發(fā)能力、研發(fā)隊(duì)伍、研發(fā)平臺,這才是華為公司構(gòu)建長期、持續(xù)競爭力的核心?!?/p>

    2022年4月1日,華為公布新一輪董事會和監(jiān)事會名單:原輪值董事長郭平當(dāng)選為監(jiān)事會主席。梁華當(dāng)選為董事長,徐直軍、胡厚崑、孟晚舟三位副董事長擔(dān)任輪值董事長。

    據(jù)華為官網(wǎng)介紹,華為董事會是企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營管理和客戶滿意度的最高責(zé)任機(jī)構(gòu),承擔(dān)帶領(lǐng)公司前進(jìn)的使命,行使公司戰(zhàn)略與經(jīng)營管理決策權(quán),確??蛻襞c股東的利益得到維護(hù)。華為董事會及董事會常務(wù)委員會由輪值董事長主持,輪值董事長在當(dāng)值期間是公司最高領(lǐng)袖。輪值董事長的輪值期為六個月。也就是說,未來,在孟晚舟當(dāng)值的六個月中,她將成為公司的最高決策者。

    如今,站在新的起點(diǎn)上的孟晚舟,在未來華為發(fā)展中將如何繼續(xù)展現(xiàn)自己的價值?我們拭目以待。

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