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    “三段參與式”課程思政教學(xué)模式的教學(xué)評價體系構(gòu)建研究

    2024-01-06 05:15:22崔海燕
    中國軍轉(zhuǎn)民 2023年22期
    關(guān)鍵詞:質(zhì)性考查思政

    崔海燕

    一、“三段參與式”課程思政教學(xué)模式概述

    “三段參與式”課程思政教學(xué)模式是專業(yè)課教師以完成一個專題或項目為目標(biāo),通過教學(xué)設(shè)計與評價體系制度激發(fā)學(xué)生在課前、課中及課后積極、深入?yún)⑴c到課程思政的教學(xué)、研究與建設(shè)中,同時以多樣化的教學(xué)方式方法為手段,通過一系列相互銜接、互為補充的教學(xué)環(huán)節(jié),深化對相關(guān)問題的理解,促進學(xué)生全面發(fā)展的一種深入?yún)⑴c性與深度互動性的師生協(xié)同發(fā)展的教學(xué)模式。強調(diào)學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),教師與學(xué)生互動、合作的教學(xué)組織形式和教學(xué)方式[1]。

    (一)深入?yún)⑴c性

    “三段參與式”課程思政要求學(xué)生課前參與教學(xué)設(shè)計、課中參與教學(xué)實施、課后參與教學(xué)實踐,學(xué)生可以深入?yún)⑴c到教學(xué)中來,做學(xué)習(xí)的主人,充分體現(xiàn)學(xué)生中心的教學(xué)理念。

    (二)深度互動性

    “三段參與式”課程思政要求學(xué)生在課前與教師一起完成教學(xué)設(shè)計、課程建設(shè)、資源建設(shè)等工作,教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間要加強溝通才能更好地完成任務(wù);課中通過任務(wù)展示、分組討論等互動形式加深對有關(guān)問題的理解,課后實踐的教學(xué)設(shè)計、實踐形式、基地的選擇、實踐活動需要教師和學(xué)生在充分溝通之下完成。學(xué)生和教師全過程深度互動。

    二、“三段參與式”課程思政評價體系

    “三段參與式”課程思政評價體系的構(gòu)建思路是堅持學(xué)生中心,以成果為導(dǎo)向,注重過程與方法。包括教師的教學(xué)評價與學(xué)生的參與評價。

    (一)教師的教學(xué)評價

    課程思政要求專業(yè)教師實現(xiàn)思政元素“基因式”“鹽融于水式”融入專業(yè)課教學(xué)中。這就要求專業(yè)課教師重塑教學(xué)理念、明確教學(xué)目標(biāo)、整合教學(xué)內(nèi)容、改革教學(xué)方法、教學(xué)資源建設(shè)、創(chuàng)新教學(xué)評價?;诖耍ㄔO(shè)評價教師教的6個一級指標(biāo)、13個二級指標(biāo)、20個三級指標(biāo)的評價體系。

    教學(xué)理念重點考查教師對思政元素的挖掘及教學(xué)設(shè)計的科學(xué)性,教學(xué)設(shè)計的理念及自身的成長問題。教學(xué)目標(biāo),在課程思政建設(shè)理念下,教師對課程大綱進行的優(yōu)化,是否明確了思政課程教學(xué)目標(biāo)以及明確后的教學(xué)目標(biāo)的科學(xué)性、合理性。教學(xué)內(nèi)容,教師優(yōu)化重構(gòu)教學(xué)內(nèi)容與課程體系,并依據(jù)課程思政建設(shè)目標(biāo)有效拓展教學(xué)內(nèi)容。教學(xué)方法改革重點考查是否推動教學(xué)手段信息化?有無課堂設(shè)計?是否強化師生互動、生生互動?有無注重學(xué)生參與?教學(xué)資源建設(shè)考查教師是否整合優(yōu)質(zhì)教育資源和技術(shù)資源建設(shè)課程資源?是否實現(xiàn)課程多種形式的應(yīng)用與共享?創(chuàng)新教學(xué)評價,是否以激發(fā)學(xué)習(xí)動力和專業(yè)志趣為著力點完善過程評價,做到教學(xué)評價細膩無形[1]。是否創(chuàng)新評價方式?是否加強非標(biāo)準(zhǔn)化、綜合性等評價?

    (二)學(xué)生的參與評價

    從評價標(biāo)準(zhǔn)、評價方法、評價反饋三個方面建立課程思政成效評價體系。從認知、情感、行動三個內(nèi)容制定評價標(biāo)準(zhǔn);從量化和質(zhì)性、形成性和總結(jié)性、診斷性和發(fā)展性三個維度確定評價方法[2];從監(jiān)督跟蹤、持續(xù)改進兩個層次探索評價反饋。

    1.評價標(biāo)準(zhǔn)

    認知方面,學(xué)生能夠掌握專業(yè)知識;情感方面,對待學(xué)習(xí)、對待生活積極進取、樂觀豁達、務(wù)實求真;在行動上,能夠認真踐行人生規(guī)劃,積極參與志愿服務(wù)、社會實踐、各種有益進步的活動。

    2.評價方法(1)量化和質(zhì)性評價

    課程思政的評價堅持精準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的量化評價與真實全面的質(zhì)性評價相結(jié)合。通過質(zhì)性評價彌補量化評價的固定化、不可持續(xù)性的不足,通過量化評價避免質(zhì)性評價的主觀化。對于理論性強的課程更多運用量化評價,實踐課程更注重質(zhì)性評價。讓質(zhì)性評價為量化評價提供應(yīng)用框架,讓量化評價為質(zhì)性評價的深入開展提供條件。

    (2)形成性和總結(jié)性評價

    首先,提高過程性評價在總評成績的比例。由課前參與教學(xué)設(shè)計、課中參與教學(xué)實施、課后參與教學(xué)實踐三部分成績構(gòu)成,成績構(gòu)成比例為1:2:1。重點考查學(xué)生的參與數(shù)量、參與質(zhì)量。

    ①課前參與教學(xué)設(shè)計。學(xué)生以團隊為單位參與課前教學(xué)設(shè)計。團隊參與教學(xué)設(shè)計的次數(shù)一般為每學(xué)期2~3次,有利于診斷學(xué)生的成長與發(fā)展?fàn)顩r,有利于該環(huán)節(jié)的持續(xù)改進。團隊得分即為團隊成員得分,充分調(diào)動每個學(xué)生的積極性。組長有權(quán)限將不積極參與學(xué)生的分?jǐn)?shù)調(diào)撥給表現(xiàn)突出的學(xué)生。體現(xiàn)激勵與懲罰并重。

    滿分100分。參與次數(shù)=專題或項目數(shù)量/團隊數(shù)量,團隊最終得分=各次參與分?jǐn)?shù)的總合/參與次數(shù)。課前參與教學(xué)設(shè)計包括參與拓展資料搜集、參與教學(xué)案例搜集、參與熱點播報制作(重點考查制作質(zhì)量)、參與學(xué)習(xí)任務(wù)設(shè)計和參與思政信息維護。

    ②課中參與教學(xué)實施。包括熱點播報、主題討論、分組討論、成果展示、辯論、演講等環(huán)節(jié),從內(nèi)容、形式、行為表現(xiàn)幾個維度進行評價。

    ③課后參與教學(xué)實踐。課后參與教學(xué)實踐包括職業(yè)技能大賽、參加大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目、互聯(lián)網(wǎng)+大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等比賽,參加專業(yè)社團,參加實驗室開放項目,發(fā)表論文、軟著、專利,參加集中實踐等形式。堅持成果導(dǎo)向原則。鼓勵學(xué)生在專業(yè)教師的指導(dǎo)下參加各類型的實踐,鼓勵參與,但更注重結(jié)果,引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成科學(xué)認知、積極進取的情感態(tài)度。以比賽獲獎,參加專業(yè)社團,參與實驗室開放項目,撰寫論文發(fā)表軟著、獲批專利,參與集中實踐為觀測點。其次,課程思政的終結(jié)性評價的基本原則是非標(biāo)化、多樣性、綜合性。

    非標(biāo)化是針對課程思政的考核方式而言。課程思政的終極目標(biāo)是育人,育人的目的是使教育對象能全方面的發(fā)展。馬克思關(guān)于人的全面發(fā)展學(xué)說認為人的全面發(fā)展是人的素質(zhì)的多方面、多層次、多樣化的發(fā)展,包括智力、體力的發(fā)展,也包括德育的發(fā)展。課程思政不是知識的傳授,不需要標(biāo)準(zhǔn)化的考核形式和標(biāo)準(zhǔn)化的答案。而通過靈活性、多樣性、創(chuàng)新性的非標(biāo)化考核方式,能真實地考查學(xué)生是否樹立了馬克思主義世界觀和方法論,全面考量學(xué)生的綜合素質(zhì)。

    多樣化是針對課程思政的考核形式而言。課程思政的考核形式可以是一篇論文、一部微電影、一場話劇、一個項目……這是一種自由化的考核方式,教師和學(xué)生都可以自由發(fā)揮,教師可以自由發(fā)揮自己的創(chuàng)造力,尋找一切可行的、有效的考核方式,學(xué)生可以自由表現(xiàn)自己的才能,將心中所想、腦中所學(xué)通過自己喜歡的方式表達出來。

    綜合性是針對課程思政的考核內(nèi)容而言。課程思政考核以專業(yè)素養(yǎng)及能力考查為依托,綜合考查學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀,考查學(xué)生解決問題的能力,考查學(xué)生的創(chuàng)造性。

    (3)診斷性和發(fā)展性評價

    通過問卷調(diào)查、面對面訪談、個別談話等方式,對課程思政的效果做出診斷性評價,建立激勵制度與競爭制度[3],激發(fā)學(xué)生的競爭與協(xié)作意識,自我促進、自我提升,促進自身全面發(fā)展。

    3.評價反饋

    借鑒德爾菲法(Delphi Method,也叫專家咨詢法)建設(shè)監(jiān)督跟蹤、持續(xù)改進的評價反饋機制。德爾菲法的核心要點一是匿名性,二是反饋性[4]。具體流程是在每學(xué)期的前中期和后期進行至少兩次問卷調(diào)查。前中期先確定調(diào)查內(nèi)容,再制定調(diào)查問卷,匿名由學(xué)生進行填寫,通過分析回收的調(diào)查問卷,對“三段參與式”課程思政的教學(xué)模式進行修正、完善;后期再制定調(diào)查問卷時,要有“你的建議是否被教師采納”“你認為教師是否改進了教學(xué)措施”等問題,以確定學(xué)生的評價是否得到及時有效的反饋,教師的教學(xué)是否持續(xù)改進。

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