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    肩負(fù)工會(huì)使命不負(fù)職工期待
    ——首都各級(jí)工會(huì)學(xué)習(xí)貫徹全國(guó)兩會(huì)精神提升職工幸福感

    2022-06-29 03:49:56本刊編輯部
    工會(huì)博覽 2022年10期
    關(guān)鍵詞:工會(huì)技能

    □本刊編輯部

    3 月11 日,在催人奮進(jìn)的春天里,2022 年全國(guó)兩會(huì)完成各項(xiàng)議程,圓滿(mǎn)落下帷幕。習(xí)近平總書(shū)記在兩會(huì)上首次提出“五個(gè)必由之路”:堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的必由之路,中國(guó)特色社會(huì)主義是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的必由之路,團(tuán)結(jié)奮斗是中國(guó)人民創(chuàng)造歷史偉業(yè)的必由之路,貫徹新發(fā)展理念是新時(shí)代我國(guó)發(fā)展壯大的必由之路,全面從嚴(yán)治黨是黨永葆生機(jī)活力、走好新的趕考之路的必由之路。這“五個(gè)必由之路” 深刻闡釋了我國(guó)發(fā)展五個(gè)戰(zhàn)略性有利條件,是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作穩(wěn)字當(dāng)頭、穩(wěn)中求進(jìn)的行動(dòng)綱領(lǐng)和重要指南,為各級(jí)工會(huì)圍繞中心服務(wù)大局指明了方向、提供了遵循。

    提升勞動(dòng)者幸福感一直是政府工作報(bào)告關(guān)注的重點(diǎn)之一,今年的政府工作報(bào)告里提出了諸多事關(guān)勞動(dòng)者權(quán)益的目標(biāo)舉措,如完善三孩生育政策配套措施;使用1000 億元失業(yè)保險(xiǎn)基金支持穩(wěn)崗和培訓(xùn);加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才;開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)職業(yè)傷害保障試點(diǎn)……對(duì)開(kāi)展工會(huì)工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

    讓廣大職工在工作中有幸福感、獲得感、歸屬感,是工會(huì)組織的奮斗目標(biāo)。當(dāng)前,首都各級(jí)工會(huì)把貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神同工作實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái),積極響應(yīng)主動(dòng)作為,提高工作質(zhì)效,加強(qiáng)創(chuàng)新,多為職工辦實(shí)事、解難事,當(dāng)好職工“娘家人”,不斷提高職工的生活質(zhì)量和幸福指數(shù),以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

    北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)總工會(huì) 織密人才培育服務(wù)網(wǎng) 助推區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展

    “作為經(jīng)開(kāi)區(qū)智能制造產(chǎn)業(yè)工人的一員,近兩年來(lái)我感到產(chǎn)業(yè)工人的技能發(fā)展平臺(tái)的建設(shè)讓我們個(gè)人的技能發(fā)展非常迅速。去年10 月,我有幸作為北京代表隊(duì)的選手,參加第七屆全國(guó)職工職業(yè)技能大賽工業(yè)機(jī)器人操作調(diào)整工賽項(xiàng)決賽,獲得個(gè)人亞軍、團(tuán)體季軍的好成績(jī),完成了自己人生技能之路的一次蝶變?!苯眨瑏?lái)自SMC(中國(guó))有限公司的張子康在申報(bào)首都勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聲r(shí)激動(dòng)地說(shuō)道,“除了技能上的提升,我個(gè)人的職業(yè)幸福感也愈加強(qiáng)烈。”

    今年全國(guó)兩會(huì)期間,“增強(qiáng)職工幸福感” 由多位兩會(huì)代表用不同的方式提及。政府報(bào)告中更是明確指出,使用1000 億元失業(yè)保險(xiǎn)基金支持穩(wěn)崗和培訓(xùn),加快培養(yǎng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的急需人才,讓更多勞動(dòng)者掌握一技之長(zhǎng),讓三百六十行行行人才輩出。近年來(lái),經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)在培育技能人才、助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展、提升職工幸福感方面,始終走在前列。近年來(lái),經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的群眾性?xún)?yōu)勢(shì),建設(shè)了集素質(zhì)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新提升和工匠選樹(shù)為一體的職工素質(zhì)提升綜合平臺(tái)。自2015 年首次舉辦崗位練兵活動(dòng)以來(lái),經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)便以“三級(jí)競(jìng)賽體系” 為載體,建立以企業(yè)崗位練兵為基礎(chǔ)、以行業(yè)技能競(jìng)賽為主體、市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽相銜接的人才培育選拔機(jī)制,深入企業(yè)、班組,提升職工技術(shù)技能水平。

    除了提升一線(xiàn)產(chǎn)業(yè)工人的技能水平之外,經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)還制定了《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職工創(chuàng)新工作室評(píng)選方案》 《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職工創(chuàng)新項(xiàng)目助推計(jì)劃實(shí)施方案》 《北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職工專(zhuān)利助推計(jì)劃實(shí)施方案》 等一系列方案、政策,通過(guò)開(kāi)展職工創(chuàng)新工作室評(píng)選、創(chuàng)新項(xiàng)目助推、專(zhuān)利助推等活動(dòng),積極組織產(chǎn)業(yè)工人圍繞生產(chǎn)中的技術(shù)難題、操作流程、技術(shù)瓶頸等開(kāi)展了一系列群眾性創(chuàng)新活動(dòng),為經(jīng)開(kāi)區(qū)高精尖產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的高技能人才隊(duì)伍。

    為進(jìn)一步提升職工幸福感,助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展,經(jīng)開(kāi)區(qū)總工會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記提出的“五個(gè)必由之路”,突出“五性”,聚焦“五力”,著力造就新職工、新青年、新女性。同時(shí),深入推進(jìn)“十百千萬(wàn)” 工程,加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè);大力開(kāi)展素質(zhì)提升、崗位練兵、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新工作室評(píng)選、青年創(chuàng)新大賽等活動(dòng),重點(diǎn)開(kāi)展全區(qū)機(jī)器人技能競(jìng)賽,有針對(duì)性地培育、塑造工匠,啟動(dòng)“亦城工匠” 選樹(shù)工作,以勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神激勵(lì)職工,在崗位上干事創(chuàng)業(yè),并通過(guò)提升自身素養(yǎng)、技能,增強(qiáng)職工幸福感、歸屬感,為經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展再添新引擎。

    朝陽(yáng)區(qū)八里莊街道總工會(huì) 暖“新” 服務(wù)不打折 推動(dòng)新業(yè)態(tài)參與基層治理

    近日,八里莊街道總工會(huì)的“職工溝通會(huì)” 又如約而至。當(dāng)天,數(shù)名“家庭醫(yī)生” 也來(lái)到現(xiàn)場(chǎng),為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者們開(kāi)展免費(fèi)咨詢(xún),普及健康醫(yī)療知識(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì),這已經(jīng)是街道總工會(huì)聘請(qǐng)的“家庭醫(yī)生” 們第8 次開(kāi)展免費(fèi)咨詢(xún)活動(dòng)了。平時(shí),“家庭醫(yī)生” 還會(huì)不定期為快遞小哥及家屬們解讀“體檢報(bào)告”、講解健康知識(shí),以及普及疫情防護(hù)安全方面的知識(shí)。

    除了“家庭醫(yī)生” 服務(wù),八里莊街道總工會(huì)自2021 年11 月中旬開(kāi)始,在朝陽(yáng)路紅廟的勇盛牛肉面飯館為快遞小哥開(kāi)啟了24 小時(shí)優(yōu)惠餐飲服務(wù)。截至目前,該服務(wù)已經(jīng)涉及快遞、送餐、環(huán)衛(wèi)、保安等群體100 多人。來(lái)自美團(tuán)外賣(mài)的快遞小哥孫運(yùn)強(qiáng)感激道:“一碗面10 塊錢(qián)左右,既便宜又熱乎,冬季里吃點(diǎn)兒,非常舒服,關(guān)鍵是服務(wù)時(shí)間還長(zhǎng),服務(wù)態(tài)度又好,真心感謝街道總工會(huì)、感謝餐館,你們太暖心了?!?/p>

    據(jù)八里莊街道工會(huì)服務(wù)站副站長(zhǎng)王洋介紹,2022年新年伊始,八里莊街道總工會(huì)干部與街道黨建指導(dǎo)員們就開(kāi)展了“結(jié)對(duì)子” 活動(dòng),開(kāi)啟了結(jié)合形勢(shì)、整合資源、集合人員、融合工作、聯(lián)合共建的“五合一”工作法,在打造“一條街” 示范服務(wù)的基礎(chǔ)上,整合轄區(qū)黨群服務(wù)中心、社區(qū)服務(wù)站、商務(wù)樓宇服務(wù)站、社會(huì)單位等多種陣地資源,為新就業(yè)群體提供集成式服務(wù),探索出一套組織建設(shè)、科學(xué)管理、服務(wù)保障、社會(huì)動(dòng)員“四位一體” 集成服務(wù)模式。

    與此同時(shí),街道總工會(huì)積極樹(shù)立、推廣“莊里小哥” 品牌,拓寬他們參與地區(qū)共建途徑,用“一哥六員” 新身份讓他們?cè)谕瓿煽爝f工作的同時(shí),成為轄區(qū)規(guī)范停車(chē)引導(dǎo)員、助老跑腿服務(wù)員、環(huán)境秩序監(jiān)督員、安全隱患排查員、疫情防控信息員、垃圾分類(lèi)宣傳員,使其成為助力城市精細(xì)化管理的觸角和探頭,真正構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體參與城市基層治理的“大格局”。

    面對(duì)《2022 年工會(huì)基層組織建設(shè)工作安排》,王洋表示,街道總工會(huì)將牢記“五個(gè)必由之路”,繼續(xù)弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的作風(fēng),在接下來(lái)開(kāi)展的建會(huì)“十百千” 專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)中,圍繞“五合一” 工作法,主動(dòng)與黨建對(duì)接聯(lián)系,推動(dòng)工會(huì)組織建設(shè)納入黨建工作考核體系,做到同部署、同檢查、同落實(shí),梳理“兩新”組織建立黨、工組織情況清單,聯(lián)合開(kāi)展調(diào)研,全面推進(jìn)會(huì)員人數(shù)百人以上已建立黨組織的“兩新” 組織工會(huì)應(yīng)建盡建。

    北京京誠(chéng)集團(tuán)工會(huì) “工匠營(yíng)” 培訓(xùn)基地讓職工擁有幸福未來(lái)

    “集團(tuán)現(xiàn)在的培訓(xùn)與以往有很大的不同,有知識(shí),有層次!” “培訓(xùn)很開(kāi)心,原來(lái)以為自己就是一個(gè)瓦木工,現(xiàn)在我勵(lì)志成為新時(shí)代的‘樣式雷’!” “剛來(lái)單位,我認(rèn)為我就是一個(gè)水電工,現(xiàn)在我為自己是京誠(chéng)房管人而感到驕傲!” 這是通過(guò)北京京誠(chéng)集團(tuán)工會(huì)“工匠營(yíng)” 培訓(xùn)后職工們?cè)V說(shuō)的心聲。“工匠營(yíng)” 實(shí)訓(xùn)基地不僅讓年輕職工掌握技術(shù),而且開(kāi)拓了他們?cè)谖幕瘜用娴囊曇昂驼J(rèn)知。

    “歷時(shí)4 年精心籌備,‘工匠營(yíng)’ 實(shí)訓(xùn)基地一經(jīng)開(kāi)放就得到了職工們大大的點(diǎn)贊!” 京誠(chéng)集團(tuán)工會(huì)副主席孫紅宇介紹說(shuō),為了給職工搭建學(xué)習(xí)本領(lǐng)、掌握技術(shù)、成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái),京誠(chéng)集團(tuán)工會(huì)結(jié)合防汛任務(wù)和直管公房修繕業(yè)務(wù),創(chuàng)新打造“工匠營(yíng)” 實(shí)訓(xùn)基地,不斷加強(qiáng)崗位練兵和技術(shù)比武,在屋面查補(bǔ)、墻體支護(hù)、雨水倒灌攔擋等眾多確保汛期房屋住用安全的技術(shù)科目中,鍛煉隊(duì)伍,發(fā)現(xiàn)人才、凝聚人才、培養(yǎng)人才。

    “工匠營(yíng)” 培訓(xùn)囊括了5 大項(xiàng)目、7 門(mén)課程,其中瓦作營(yíng)造、木作加工、油漆彩繪、水電技術(shù)都是房管人賴(lài)以生存的手藝。除此之外,培訓(xùn)課程還引入建筑制圖相關(guān)知識(shí),建筑識(shí)圖制圖、手繪效果圖、測(cè)繪測(cè)量等課程,將施工圖的組成要素、軸線(xiàn)、坐標(biāo)、圖標(biāo)線(xiàn)型、透視原理、三視圖的制圖原理等內(nèi)容一一展現(xiàn)。

    “工匠營(yíng)” 實(shí)訓(xùn)基地孵化出一批能工巧匠,成為了年輕人可以學(xué)習(xí)技能、鍛煉技術(shù)的開(kāi)放性研究、交流場(chǎng)所。通過(guò)“師徒制”,師傅帶領(lǐng)徒弟在“做中學(xué),學(xué)中做”,從而使“師徒制” 成為一種紐帶,將兩代房管人之間的關(guān)系凝聚成事業(yè)的傳承者?!罢镜酶撸吹眠h(yuǎn),更重要的是掌握實(shí)操技能?!?朝陽(yáng)門(mén)房管公司李依靜坦言。

    習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào):“貫徹新發(fā)展理念是新時(shí)代我國(guó)發(fā)展壯大的必由之路”,深刻揭示了新時(shí)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的成功之道,也為企業(yè)奮進(jìn)新征程、新發(fā)展指明了方向?!半m然技能人才發(fā)展工作道阻且長(zhǎng),可是營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍需要全體職工接力前行?!?孫紅宇表示,京誠(chéng)集團(tuán)工會(huì)將秉持“精準(zhǔn)培訓(xùn)、精細(xì)管理、精到服務(wù)、精品項(xiàng)目” 的培訓(xùn)宗旨,不斷推出更多培訓(xùn)項(xiàng)目,積極探索校企聯(lián)合模式,把“象牙塔” 里面的知識(shí)與實(shí)踐緊密融合到一線(xiàn)瓦木水電工的本領(lǐng)里,使職工們得到更多的獲得感、幸福感和安全感。

    中鐵六局電務(wù)公司工會(huì) 立足“小事” 提升勞務(wù)工的“幸福指數(shù)”

    “老王,一起去體檢呀!” 在中鐵六局電務(wù)公司地鐵項(xiàng)目部工地,工友一邊說(shuō)著,一邊拉著老王朝體檢點(diǎn)走去?!捌綍r(shí)干活累了就喜歡喝點(diǎn)小酒,這不血壓有點(diǎn)高,醫(yī)生建議我少喝點(diǎn)。不花錢(qián)、不出門(mén)就能知道自己的身體健康狀況,項(xiàng)目部真是太貼心了!” 剛剛體檢完的老王笑得合不攏嘴。

    為不影響現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,公司工會(huì)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)的體檢機(jī)構(gòu),邀請(qǐng)醫(yī)務(wù)人員深入現(xiàn)場(chǎng)為一線(xiàn)職工免費(fèi)體檢,幫助職工好好“打理” 身體,及時(shí)將潛在的隱患消除在萌芽中。

    “關(guān)愛(ài)勞務(wù)工是我們的責(zé)任,為提高勞務(wù)工的幸福感,我們可是下足了功夫?!?中鐵六局電務(wù)公司工會(huì)主席代亞?wèn)|說(shuō)道。據(jù)他介紹,公司工會(huì)一直以勞務(wù)工素質(zhì)提升、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、情感關(guān)懷和精神文化訴求為工作重點(diǎn),在施工一線(xiàn)用心營(yíng)造“尊重勞務(wù)工、保護(hù)勞務(wù)工、關(guān)愛(ài)勞務(wù)工” 的良好氛圍,用“實(shí)干” 提升勞務(wù)工的“幸福指數(shù)”。

    為了讓勞務(wù)工感受到“家” 的溫馨,公司工會(huì)修建集中生活區(qū),提供可口的飯菜,解決勞務(wù)工吃飯、住宿兩大難題。同時(shí),公司工會(huì)重視勞務(wù)工精神上的融入感,因地制宜創(chuàng)建心靈驛站、閱覽室、活動(dòng)室、健身室等,提升勞務(wù)工生活環(huán)境的舒適度,舒緩勞務(wù)工緊張的工作壓力。此外,公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“兩送”、現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)、新春送福等活動(dòng),讓勞務(wù)工切身感受到“家” 的溫暖,進(jìn)一步提升勞務(wù)工的歸屬感。公司工會(huì)組織的免費(fèi)體檢,就是實(shí)實(shí)在在為一線(xiàn)勞務(wù)工送上了一份“健康保險(xiǎn)”。

    “公司工會(huì)努力培養(yǎng)勞務(wù)工樹(shù)立新時(shí)代工人身份的認(rèn)同感和企業(yè)建設(shè)者主人翁意識(shí)?!?代亞?wèn)|表示,為了提升勞務(wù)工技能,公司工會(huì)以“培育技能型、工匠型勞務(wù)工隊(duì)伍” 為目標(biāo),變工地為“擂臺(tái)”,廣泛開(kāi)展技能“大比武”,為各專(zhuān)業(yè)技能高手、崗位能手提供了一個(gè)相互切磋、相互學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);針對(duì)排名靠前的勞務(wù)工,公司工會(huì)給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),還提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì),大大激發(fā)了勞務(wù)工鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的熱情,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

    “接下來(lái),工會(huì)將認(rèn)真學(xué)習(xí),充分領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記提出的‘五個(gè)必由之路’,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng),營(yíng)造勞動(dòng)光榮、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍;持續(xù)開(kāi)展好‘幸福之家’ 創(chuàng)建,健康關(guān)愛(ài)和送溫暖等活動(dòng),解決勞務(wù)工后顧之憂(yōu)?!?代亞?wèn)|強(qiáng)調(diào),提升勞動(dòng)者幸福感是黨和政府關(guān)注的焦點(diǎn),提升勞務(wù)工幸福感更是公司工會(huì)工作的重點(diǎn)工作。公司工會(huì)將用滿(mǎn)腔熱情和具體行動(dòng),用心、用情、用愛(ài)做好勞務(wù)工管理工作,努力提升他們的“幸福指數(shù)”。

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