緊跟時代開創(chuàng)新局 內(nèi)外兼修集聚人才 和平區(qū)召開區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議

撰文、攝影/中共和平區(qū)委組織部

本刊訊近日，和平區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組會議召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，全面落實中央和市委人才工作會議精神，研究部署和平區(qū)未來一段時期的人才工作，為實現(xiàn)“兩高三化”新和平奮斗目標、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市標志區(qū)，提供堅實的人才保障和智力支撐，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和市第十二次黨代會勝利召開。和平區(qū)委書記姚建軍出席并講話。

姚建軍表示，習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，用“八個堅持”精辟概括了新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，為做好新時代人才工作指明了前進方向、提供了根本遵循。今年2月召開的市委人才工作會議，從5 個方面提出了明確要求，這是建設(shè)人才強市、打造人才高地的關(guān)鍵所在。和平區(qū)全區(qū)上下要進一步提高政治站位，深學篤用習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，從堅定捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的高度，進一步提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強做好人才工作的責任感和使命感，把中央和市委的決策部署，轉(zhuǎn)化為和平區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。

姚建軍強調(diào)，要堅持目標導向，全力引育高質(zhì)量發(fā)展人才隊伍。今年是全面建設(shè)“兩高三化”新和平的起步之年，面對諸多機遇和挑戰(zhàn)，必須把建設(shè)戰(zhàn)略人才力量作為重中之重，讓和平區(qū)成為各類人才施展才華、成就事業(yè)的舞臺。一是圍繞中心，服務(wù)大局。近年來，和平區(qū)圍繞產(chǎn)業(yè)升級靶向引才、結(jié)合優(yōu)勢特色專業(yè)育才，集聚了一批高水平人才，但也要看到人才總量偏少、高端人才緊缺、政策吸引力不強等問題。大家要從黨的事業(yè)的高度，以跳出和平、站在全市、融入全國、放眼海外的視野，緊跟時代、謀劃全局，推動招商與招才并舉、引資和引智并重，提高人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的匹配度，實現(xiàn)人才、企業(yè)、區(qū)域共同發(fā)展、互惠共贏的良好局面。二是筑巢引鳳，引育結(jié)合。要在引育人才上做到“內(nèi)外兼修”，對內(nèi)要落實好我市杰出人才培養(yǎng)計劃、企業(yè)家隊伍建設(shè)“111”工程，以及市、區(qū)兩級“項目+團隊”和“海河工匠”建設(shè)工程，培養(yǎng)一批有一定影響力的優(yōu)秀企業(yè)家、卓越工程師和優(yōu)秀技能人才；對外要瞄準京津冀、長三角、粵港澳等重點地區(qū)，大力引進一批引領(lǐng)性、典范性的戰(zhàn)略人才、創(chuàng)新團隊和優(yōu)質(zhì)項目，推動人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展。三是因時因勢，不拘一格。人才工作不僅要求賢若渴地重視人才，更要不拘一格地用好人才，把他們放到合適的崗位上去歷練、去打磨，給予他們足夠施展才華的空間和舞臺，真正讓人才引得進、留得住、用得好。

姚建軍指出，要堅持黨管人才原則，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導。要進一步加強和改善黨對人才工作的領(lǐng)導，健全領(lǐng)導體制和工作格局，創(chuàng)新方式方法，提高人才工作科學化水平。一是壓緊壓實責任。各級黨委（黨組）要落實主體責任，把人才工作納入重要議事日程，擺在更加突出的位置。區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組要聚焦加強和改進新時代人才工作相關(guān)舉措，加強頂層設(shè)計，加大創(chuàng)新力度。各成員單位要充分調(diào)動行業(yè)和用人單位的積極性，推進本行業(yè)本領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、各職能部門密切配合、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。二是抓好聯(lián)系服務(wù)。落實好黨委聯(lián)系專家制度，每一位領(lǐng)導干部特別是黨政“一把手”，都要結(jié)交幾位專家朋友，在政治上關(guān)心愛護他們，在工作上支持幫助他們，在生活上為他們排憂解難，使他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?，用聰明才智服?wù)經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻，使和平區(qū)成為優(yōu)秀人才近悅遠來、創(chuàng)新發(fā)展的一方熱土。三是營造濃厚氛圍。要積極宣傳和平政策，主動為用人單位上門送政策解難題，打通人才政策落地“最后一百米”。要完善人才服務(wù)的政策措施和重大決策專家咨詢機制，暢通人才參政議政、建言獻策的渠道。要提高人才公寓保障水平，發(fā)揮安居保障在人才集聚方面的優(yōu)勢作用，營造聚天下英才而用之的良好氛圍。