隋 青
(山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山東 濟(jì)南 250103)
隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”國家戰(zhàn)略的深入實施,作為以培養(yǎng)高級應(yīng)用型專門人才為主要目標(biāo)的高職院校日益重視學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),并開設(shè)相關(guān)必修課程。經(jīng)國家、學(xué)校、教師、學(xué)生等各方近十年共同努力,新一代90后、00后高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力普遍得到提高。與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展較早的歐美發(fā)達(dá)國家相比,我國大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力仍明顯落后。在世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展、科技日新月異的今天,大學(xué)生是國家未來發(fā)展的建設(shè)者和接班人,提升新時代大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力是我國建設(shè)創(chuàng)新型國家的戰(zhàn)略目標(biāo),也是亟待解決的問題。
2014年,李克強(qiáng)總理在夏季達(dá)沃斯論壇上首次提出“大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)”理念,次年該理念被列入政府工作報告。2017年7月,李克強(qiáng)總理指出,中國正在深耕“雙創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)”[1],優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,打造創(chuàng)客天堂。2018年9月,《國務(wù)院關(guān)于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見》[2]再一次重申要持續(xù)改善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境,著力促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境升級,推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年2月,在國家支持浙江省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)推進(jìn)過程中,浙江省給予“大學(xué)生如果創(chuàng)業(yè)失敗,貸款10萬元以下的由政府代償”的政策扶持。由此可見,我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境自上而下不斷優(yōu)化,發(fā)展如火如荼,正舉全國之力建設(shè)創(chuàng)新型國家。地方政府亦各顯神通,紛紛出臺配套政策,為高校畢業(yè)生提供個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收減免以及一次性創(chuàng)業(yè)補貼等幫扶措施。[3]整個社會呈現(xiàn)一派前所未有、欣欣向榮的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展熱潮。
近年來,隨著我國對學(xué)生創(chuàng)新能力培育的重視,高職院校不僅扎實開展專業(yè)理論教育,而且積極組織創(chuàng)新意識培訓(xùn)、邀請專家講座、成立創(chuàng)客空間、組織各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽與社會實踐活動等。[4]這使得在校生創(chuàng)新能力得到鍛煉,且水平持續(xù)提升。在大學(xué)畢業(yè)生35項基本工作能力中,與創(chuàng)新能力相關(guān)的能力包括科學(xué)分析、批判性思維、積極學(xué)習(xí)、新產(chǎn)品構(gòu)思四種能力。通過課內(nèi)課外聯(lián)動培養(yǎng),學(xué)生的四種能力均取得長足進(jìn)步。相關(guān)數(shù)據(jù)表明,大學(xué)生畢業(yè)時創(chuàng)新能力的掌握程度在近三年呈上升趨勢,自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生群體的創(chuàng)新能力高于受雇全職工作的群體。
中國人民大學(xué)發(fā)布的《中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報告2020》顯示,相較于往年數(shù)據(jù),中國大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿持續(xù)攀升,2020年在校大學(xué)生表現(xiàn)出創(chuàng)業(yè)意愿的比重為歷年新高;高達(dá)49.86%的在校大學(xué)生有較強(qiáng)烈的社會創(chuàng)業(yè)意愿。[5]《2020年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示,2019屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為1.6%,高職畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為3.4%。隨著工作時間的延長,畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例持續(xù)上升,畢業(yè)三年內(nèi)上升至8.1%。由此可見,具備應(yīng)用型專業(yè)技能優(yōu)勢的高職畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例高于本科及研究生畢業(yè)生,成為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的主力。
我國高職學(xué)生成長于標(biāo)準(zhǔn)化的教育環(huán)境,以成績論英雄的時代,看待問題單一、片面,思維不開闊,固化程度較高。與本科生相比,高職學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力不強(qiáng),習(xí)慣于被動接受老師講授的內(nèi)容,不敢質(zhì)疑,不善于發(fā)表自己意見和想法,創(chuàng)新意識沒有得到很好的訓(xùn)練。同時,學(xué)生普遍自我認(rèn)知不足,缺乏創(chuàng)新自信,在知識學(xué)習(xí)與實踐過程中冒險意識不夠。遇到困難和挫折時,容易放棄,對創(chuàng)新不重視、不關(guān)注,了解較少,認(rèn)識不到位。
高職學(xué)生很少具備創(chuàng)業(yè)者素質(zhì),開拓能力尤其不足。一方面受家庭、社會環(huán)境影響。我國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展起步較晚,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召始于2014年。當(dāng)前學(xué)生父母所受教育偏于保守,使得來自家庭的影響與支撐力度顯得非常弱小。目前的高職學(xué)生是伴隨著我國大力倡導(dǎo)雙創(chuàng)教育成長起來的一代人,但是我國仍處于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育發(fā)展的初級階段。在沒有接受相關(guān)創(chuàng)業(yè)教育專業(yè)課程之前,有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生比例不足10%。另一方面,目前高職學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)項目的選擇方面存在較大的局限性,主要集中在與專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域、當(dāng)下流行熱門領(lǐng)域以及跟愛好興趣相關(guān)領(lǐng)域,其他方面涉及很少。高職學(xué)生缺少創(chuàng)業(yè)敏感性,大多還是憑想象,紙上談兵,缺乏發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的眼光。
雖然國家大力倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,但是政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、家庭多方聯(lián)動機(jī)制尚未形成。[6]國家出臺的相關(guān)激勵政策落地較難,信息不對稱問題較為顯著。行業(yè)、企業(yè)參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的積極性不大,相關(guān)激勵措施不到位,全社會沒有形成一個上下聯(lián)動的有效機(jī)制。成熟、規(guī)范的高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)市場尚未建立。針對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)尚未打入大學(xué)生市場,未被大學(xué)生廣泛接受,沒有形成激烈的競爭環(huán)境,亦沒有建立權(quán)威、可靠的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)品牌。
認(rèn)知行為心理學(xué)理論強(qiáng)調(diào),引起某行為的直接原因是對該事件的認(rèn)知產(chǎn)生的信念。創(chuàng)新意識屬于創(chuàng)業(yè)行為認(rèn)知方面的信念,直接影響學(xué)生的創(chuàng)業(yè)行為的產(chǎn)生。只有學(xué)生們擁有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識,才會指引產(chǎn)生層出不窮的創(chuàng)業(yè)行為,可見,創(chuàng)新意識的培育是創(chuàng)業(yè)行動開展的前提?;谝陨侠碚撆c實踐研究,本文提出基于“知行合一”理念的高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升路徑:首先是從提升培育創(chuàng)新意識的認(rèn)知水平開始;其次是采取科學(xué)正確的策略指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為;再次是建立“1+5”以學(xué)生為中心的多方協(xié)調(diào)機(jī)制;最后是發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化蔚然成風(fēng)。如圖1。
圖1 基于 “知行合一”理念的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升路徑
第一,要改變教育方式,培養(yǎng)發(fā)散思維,徹底轉(zhuǎn)變應(yīng)試教育被動接受的慣性思維。淡化標(biāo)準(zhǔn)化教育,鼓勵學(xué)生大膽質(zhì)疑,多向思維,學(xué)會逆向思維,發(fā)揮學(xué)生的想象力。培養(yǎng)學(xué)生自信心,承認(rèn)自我,超越自我,用嶄新的視角思考問題,棄舊圖新,尋求首創(chuàng)性的思維。
第二,培養(yǎng)學(xué)生形成善于創(chuàng)新的習(xí)慣,并貫穿學(xué)校育人全過程。當(dāng)前社會飛速發(fā)展,人工智能、數(shù)字化、區(qū)塊鏈、元宇宙等各種新興領(lǐng)域應(yīng)接不暇。學(xué)生只有養(yǎng)成堅持學(xué)習(xí)、時刻保有創(chuàng)新意識的習(xí)慣,才能在面對各種挑戰(zhàn)時游刃有余。北京第24屆冬季奧林匹克運動會的開、閉幕式表演再次驚艷世界,貫穿始終的就是創(chuàng)新。青松迎客、折柳寄情、象征中華古老文明的中國結(jié)、晶瑩的大雪花、從未有過的“微火”點火方式等,無不體現(xiàn)中國式浪漫與文化自信,每一個創(chuàng)意都讓人拍案叫絕,令世界各國觀眾嘆為觀止??倢?dǎo)演張藝謀,一位70歲的老年人所呈現(xiàn)的創(chuàng)新能力依然震撼全球。再次驗證,創(chuàng)新思維的培養(yǎng)無論何時何地開始都不晚,引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生遇到任何問題,要善于打破常規(guī),利用新角度,以新思維方式去思考,一以貫之,反復(fù)練習(xí),形成習(xí)慣。牢記創(chuàng)新是一切發(fā)展進(jìn)步之源。
第三,要常態(tài)化創(chuàng)新實踐環(huán)境,做到理論與實踐相結(jié)合。據(jù)調(diào)研,大學(xué)生畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者,其中成績優(yōu)秀者,有學(xué)生工作經(jīng)歷、有實踐經(jīng)歷占比例較高。[8]這充分證明參與各類實踐活動對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗、豐富閱歷、提高素質(zhì)大有裨益。因此學(xué)校宜多組織創(chuàng)意大賽、創(chuàng)新案例分享、每日一創(chuàng)等各類實踐活動,加強(qiáng)與企業(yè)、行業(yè)合作,為學(xué)生提供更多的社會實踐機(jī)會,努力做到將這種實踐活動常態(tài)化。
第一,要培養(yǎng)學(xué)生企業(yè)家素質(zhì)。成功的企業(yè)家往往具有求賢若渴的博大胸懷、凝聚團(tuán)隊的人格魅力、與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力、果敢的膽識、永不言敗的堅韌意志等能力和素質(zhì)。教師通過理論與實踐相結(jié)合,配合案例分析、設(shè)置情景、親身體驗、素質(zhì)測評等各種方式,培養(yǎng)磨煉學(xué)生企業(yè)家素質(zhì)[7]。2021年,我國“雙減”政策正式落地,俞敏洪創(chuàng)建的中國教育培訓(xùn)第一品牌“新東方”受到重創(chuàng),元氣大傷,頗有些日暮西山之感。但是英雄遲暮,志氣不減。創(chuàng)業(yè)路上遇到過諸多風(fēng)波的俞敏洪,毅然捐出八萬套嶄新桌椅給農(nóng)村貧困小學(xué),選擇再出發(fā),開拓新的事業(yè)。據(jù)有關(guān)媒體報道俞敏洪計劃去國外培訓(xùn)中文。如果成功,將為世界了解中國做出重大貢獻(xiàn)。這就是令人敬仰的中國企業(yè)家精神,企業(yè)家素質(zhì)在俞敏洪身上體現(xiàn)的淋漓盡致。鼓勵學(xué)生通過學(xué)習(xí)身邊這些真實的榜樣,讓學(xué)生在正確的自我認(rèn)知前提下,努力補齊短板。
第二,要培養(yǎng)學(xué)生具有發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)項目的眼光。一切問題的發(fā)現(xiàn)都源于一顆熱愛學(xué)習(xí)的心。培養(yǎng)學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,注重生活細(xì)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)。要走出去,去工廠、去企業(yè)、參加各種實踐活動、爭做志愿者,努力開拓眼界,學(xué)習(xí)在學(xué)校學(xué)不到的知識。培養(yǎng)廣泛的興趣愛好,因為喜歡所以關(guān)注,因為關(guān)注所以投入,因為投入所以會發(fā)現(xiàn)更多常人無法發(fā)現(xiàn)的機(jī)會。
第三,要利用課堂指導(dǎo)學(xué)生成立模擬公司,實戰(zhàn)演練且不斷評估改進(jìn),積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗。指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)并模擬實踐創(chuàng)意產(chǎn)生、企業(yè)注冊、團(tuán)隊組建、企業(yè)融資、營銷管理等各個創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié),在沉浸式教學(xué)中,實戰(zhàn)演練不斷試錯,不斷成長。這樣可真切體會到創(chuàng)業(yè)的復(fù)雜與不易,學(xué)習(xí)企業(yè)經(jīng)營的整個流程,讓學(xué)生形成主觀的認(rèn)識,更堅定學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意愿。[8]同時,學(xué)生學(xué)習(xí)到較多企業(yè)經(jīng)營的專業(yè)知識。學(xué)生普遍反映這種參與式學(xué)習(xí)方式受益良多。
搭建以學(xué)生為中心,“政府、學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、家庭”六位一體的協(xié)同培育機(jī)制,共同致力于學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的提升。政府高度重視,持續(xù)出臺扶植政策,引領(lǐng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展方向,激勵學(xué)校、行業(yè)、企業(yè)、家庭深度融合。各個主體就猶如五根手指一般,只有一起向中心握緊拳頭,才能精準(zhǔn)發(fā)力,缺一不可。作為育人的主戰(zhàn)場,學(xué)校加強(qiáng)理論教育的同時,重點構(gòu)建多層次、多形式的創(chuàng)業(yè)活動實踐平臺。教師深入調(diào)研,以學(xué)生為中心,因材施教,因地制宜。針對創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)、創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)流程,開展更加精細(xì)化的幫扶體系,建立健全創(chuàng)業(yè)發(fā)展支持生態(tài)系統(tǒng)。政府主導(dǎo),鼓勵行業(yè)勇?lián)鐣?zé)任,為培育創(chuàng)業(yè)人才貢獻(xiàn)智慧與力量。加強(qiáng)校企合作,產(chǎn)教融合,帶領(lǐng)學(xué)生參與企業(yè)經(jīng)營項目,校企共同育人,讓學(xué)生了解企業(yè)對崗位的實際需求,為學(xué)生創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。探索嘗試給予參與培育學(xué)生創(chuàng)業(yè)的企業(yè)稅收優(yōu)惠等激勵措施,也可多方協(xié)同建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌,深入大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)部。[9]采用政府購買服務(wù)形式,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力提升提供強(qiáng)有力培訓(xùn)服務(wù)保障。鼓勵家長打破保守思維,融入社會創(chuàng)新發(fā)展總布局,支持孩子的創(chuàng)業(yè)夢想,為孩子創(chuàng)業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)心劑。
第一,要聘請具有創(chuàng)新思維、創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)精英講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程。同時,注重培養(yǎng)高職學(xué)校內(nèi)部真正熱愛創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、具有創(chuàng)業(yè)情懷、有豐富的企業(yè)經(jīng)驗以及具有創(chuàng)業(yè)資源整合與協(xié)調(diào)能力的老師擔(dān)任授課教師。師資力量的專業(yè)與強(qiáng)大,必將為學(xué)生帶來深遠(yuǎn)的影響。據(jù)了解,相當(dāng)一部分著名高校聘請當(dāng)?shù)爻晒ζ髽I(yè)家親自講授創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,為學(xué)生提供這種與一線成功企業(yè)家近距離交流的機(jī)會。身邊最鮮活的案例可讓學(xué)生了解當(dāng)下最前沿的創(chuàng)業(yè)動態(tài),解答學(xué)生最迫切的創(chuàng)業(yè)問題,激發(fā)學(xué)生潛在的創(chuàng)業(yè)熱情。學(xué)校要將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程做到像通識課程一樣的重視,貫穿人才培養(yǎng)的始終。
第二,充分利用校友會平臺,加強(qiáng)與成功校友的溝通聯(lián)系。邀請成功校友回校開展講座,組織學(xué)生實地參觀校友企業(yè),與校友企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生協(xié)議,建立校友創(chuàng)業(yè)基金會。[10]這可為有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生提供實踐、技術(shù)、資金等支持。同時,這是校友反哺學(xué)校培養(yǎng)的一種方式,也是成功企業(yè)家社會責(zé)任感家國情懷的體現(xiàn),更是學(xué)校育人成功經(jīng)驗的積累。2022年2月24日,我校邀請96屆制冷與空調(diào)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生、山東神舟制冷設(shè)備有限公司總經(jīng)理宋明剛為在校生帶來一場創(chuàng)新發(fā)展的精神盛宴。神舟制冷憑借多年的技術(shù)積累,成功簽約2022年冬奧會國家速滑館及國家體育館冰場項目,兩個項目均實現(xiàn)開機(jī)一次性制冰成功,助力冬奧“最快的冰”,為綠色冬奧貢獻(xiàn)山商力量。校友的事跡深深鼓舞著每一位學(xué)生奮發(fā)向前。
第三,要結(jié)合我國傳統(tǒng)文化,做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化氛圍營造。[11]首先,要與我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化緊密結(jié)合。自古以來,我國就是一個富有創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力的國家,如古代的四大發(fā)明、陶瓷技術(shù)、絲綢技術(shù)等?,F(xiàn)代的航天技術(shù)、高鐵技術(shù)、北斗系統(tǒng)等令世界刮目相看。創(chuàng)業(yè)名人更是數(shù)不勝數(shù),古有黃道婆、王安石、胡雪巖,今有馬云、任正非、俞敏洪等。他們無不激發(fā)我們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情,用我們堅強(qiáng)的文化自信,為學(xué)生樹立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心。其次,營造校園宣傳欄、宿舍文化陣地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍,使學(xué)生目之所及皆有榜樣感召。鼓勵學(xué)校以建設(shè)創(chuàng)新型大學(xué)為目標(biāo),積極響應(yīng)國家建設(shè)創(chuàng)新型大國的戰(zhàn)略。
黨的十八大以來,習(xí)近平總書記把創(chuàng)新擺在國家發(fā)展全局的核心位置,高度重視科技創(chuàng)新,圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提出一系列新思想、新論斷、新要求。近年來,創(chuàng)新驅(qū)動跑出“加速度”,創(chuàng)新成為引領(lǐng)中國發(fā)展第一動力。當(dāng)今世界正在經(jīng)歷百年未有之大變局,科技創(chuàng)新從未像今天這樣深刻影響世界經(jīng)濟(jì)政治??萍紕?chuàng)新離不開人才支撐,高職院校是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的搖籃,高職院校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力提升的培育任重道遠(yuǎn),勢在必行。高職院校教師“做學(xué)生錘煉品格的引路人,做學(xué)生學(xué)習(xí)知識的引路人,做學(xué)生創(chuàng)新思維的引路人,做學(xué)生奉獻(xiàn)祖國的引路人”。永遠(yuǎn)牢記教育的本質(zhì),不斷深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。讓創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成為當(dāng)代青年的追求,引導(dǎo)學(xué)生把自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢融入偉大中國夢,以青春和理想譜寫信仰和奮斗之歌。