編讀往來

端牢能源飯碗是核心要義

遼寧銷售 章祖仁

2022年第8期

讀了貴刊2022 年第8 期封面故事《這樣的能源體系才“現(xiàn)代”——〈“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃〉解讀》一文，作為能源企業(yè)的一名黨員干部，我深深為國家出臺的《“十四五”現(xiàn)代能源體系規(guī)劃》《2022 年能源工作指導意見》感到欣喜，因為這兩個文件為落實習近平總書記提出的“能源的飯碗必須端在自己手里”重要論述畫出了清晰明朗的路線圖，充分體現(xiàn)了以“清潔低碳安全高效”為核心構建現(xiàn)代能源體系的戰(zhàn)略定位，從理論與實踐維度對端牢能源飯碗做出了具有前瞻性的判斷和擘畫。

能源安全是地地道道的“國之大者”。因為，能源既是國民經(jīng)濟的血脈，也是國際間競爭的重要籌碼。新中國成立特別是黨的十八大以來，我們國家對保障能源安全、端牢能源飯碗作出了一系列重大安排部署，如，加強上游勘探開發(fā)、加大儲氣庫建設、加大科技賦能力量、構建對外能源合作新體系，等等，都為保障國家能源安全作出了積極的貢獻。同時，積極發(fā)展光伏、風能、氫能和生物質能源等新能源，既為保障能源安全提供了新的支撐，也為實現(xiàn)“碳達峰”和“碳中和”目標助力。同時，各能源企業(yè)特別是“三桶油”積極響應國家號召，立足企業(yè)實際在保障能源安全、碳捕捉推動降碳、轉型發(fā)展促進減排等方面積極作為。

總之，現(xiàn)代能源體系的核心要義是安全高效，目標引領是清潔低碳。這既是我們國家構建現(xiàn)代能源體系的總綱，也為各能源企業(yè)加快發(fā)展、成為“領跑者”提出了新的時代課題。誠愿各能源企業(yè)在危機中育新機、于變局中開新局，為提升在國內(nèi)外的競爭力、話語權和可持續(xù)性，逐步站到國際能源的舞臺中心交出優(yōu)異的答卷。

推進人才強企 鑄就一流輝煌

天津石化 蔡蕾蕾

2022年第7期

貴刊2022 年第7 期《蘭州石化人才泉涌》一文，闡述了蘭州石化通過生才有道、聚才有力、理才有方、用才有效，使各類人才像噴泉一樣盡情涌流，切實塑造了強大人才競爭力，將“人才”這個企業(yè)核心資產(chǎn)運用好、管理好。

習近平總書記強調，要加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，聚天下英才而用之。蘭州石化加快賦能培養(yǎng)，從各類業(yè)務培訓提升全員素質、定向培養(yǎng)高技能人才、提升干部的戰(zhàn)略思維能力，從各層級打通了人員培養(yǎng)路徑，使人人都有被重視培養(yǎng)的機會，立足崗位、精耕新作成為良好的職業(yè)發(fā)展氛圍，實現(xiàn)“生才有道”。通過深化人才定向激勵機制，大力對承擔關鍵核心技術攻關任務的領軍人才及科研團隊給予各種有利政策，落實容錯機制，使科技人員充分發(fā)揮“最強大腦”，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，實現(xiàn)“聚才有力”。通過突出人力資源經(jīng)營理念，實施人才轉移舉措，將某些崗位富余人員定向轉移到新缺口處，使新主營業(yè)務力量逐漸壯大。通過綜合激勵、對標對表，盤活存量，實現(xiàn)“理才有方”。通過暢通人才職業(yè)發(fā)展通道，推動經(jīng)營管理、專業(yè)技術、操作技能三支隊伍同步前行，人盡其才、才盡其用，使不同通道都能享有成長、成才的機會，展示自我價值，實現(xiàn)“用才有效”。

蘭州石化用實踐證明了用心培養(yǎng)人才，用力打造人才，才能不斷激發(fā)人才活力，提高企業(yè)核心競爭力。如此才能為企業(yè)發(fā)展活力不斷奠定基礎，在未來發(fā)展中提供強大支撐。