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    立德樹(shù)人 回歸教育初衷

    2022-03-13 14:09:33趙春曉
    關(guān)鍵詞:教學(xué)管理中職管理

    趙春曉

    (饒陽(yáng)縣第一高級(jí)職業(yè)中學(xué),河北 饒陽(yáng) 053900)

    中等職業(yè)教育和普通高中教育都是我國(guó)教育體系中的重要組成部分,具有同等重要性,都是為國(guó)家和社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)不同方向的人才。但是一直以來(lái),社會(huì)對(duì)于中職教育的認(rèn)識(shí)和重視不足,認(rèn)為學(xué)生只有接受普通高中教育,進(jìn)入大學(xué)才能成為對(duì)社會(huì)有用的人;認(rèn)為學(xué)習(xí)差的學(xué)生才上中職學(xué)校,學(xué)點(diǎn)技術(shù),找個(gè)自食其力的工作,以后不會(huì)有大的發(fā)展。由于戴著有色眼鏡看待中職教育,導(dǎo)致現(xiàn)階段的職業(yè)教育成為教育事業(yè)發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)。隨著《新職業(yè)教育法》的頒布,教育部明確指出要積極推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的建設(shè),深化產(chǎn)教融合,加強(qiáng)校企合作,共同培養(yǎng)高素質(zhì)、理論扎實(shí)、技術(shù)過(guò)硬的技能型人才,為職業(yè)教育的發(fā)展指明了方向,也提出了更高的要求。近年來(lái),職業(yè)教育得到了一定發(fā)展,社會(huì)對(duì)于職業(yè)教育開(kāi)始轉(zhuǎn)變認(rèn)識(shí),職業(yè)教育水平顯著提升,但與此同時(shí)仍然存在著思想觀念片面、教育水平低等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。為此如何促進(jìn)中職教育更好的發(fā)展,如何加快職教改革,筆者從多年的中職教學(xué)管理中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn),即以德樹(shù)人,以德立身,培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的理念。

    一、中職學(xué)生的現(xiàn)狀分析

    中職學(xué)生由于種種原因,在學(xué)習(xí)成績(jī)方面與大多數(shù)高中生相比有較大差距,而更顯著的差異是在學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、情感及意志個(gè)性等方面,具體表現(xiàn)是教學(xué)中學(xué)生根本不聽(tīng)課或者聽(tīng)不懂課,教師在組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)困難重重,在班級(jí)管理中教育和管理的難度也很大,學(xué)生經(jīng)常出現(xiàn)各種違紀(jì)現(xiàn)象甚至違法。

    1.害怕學(xué)習(xí),成績(jī)不穩(wěn)定。他們?cè)谥锌几?jìng)爭(zhēng)中失利,學(xué)習(xí)上的多次失敗使得他們對(duì)學(xué)習(xí)沒(méi)有興趣,甚至對(duì)學(xué)習(xí)持一種無(wú)所謂的態(tài)度。

    2.自私自利,逆反心理較強(qiáng)。凡事以自我為中心,把自己的利益看得很重,不顧及集體利益。在接受教育過(guò)程中容易產(chǎn)生逆反心理,有時(shí)會(huì)故意和師長(zhǎng)對(duì)著干,甚至辱罵老師或家長(zhǎng)。

    3.情緒不穩(wěn),自控能力較差。憑自己當(dāng)時(shí)的心情考慮事情,高興時(shí)做什么都行,不高興時(shí)無(wú)論家長(zhǎng)和老師說(shuō)什么,哪怕知道應(yīng)該怎么做也不做,情緒起伏大,且對(duì)自己要求也不高,不考慮個(gè)人形象任意而為,違反班規(guī)校紀(jì)是家常便飯,小錯(cuò)不斷,大錯(cuò)也犯。

    4.心靈空虛,追求新奇刺激。因?yàn)槿狈γ鞔_具體的奮斗目標(biāo),又沒(méi)有生活負(fù)拍,吃穿不愁,中職學(xué)生普遍感覺(jué)生活無(wú)聊,于是通過(guò)上網(wǎng)、抽煙、早戀、玩撲克等方式來(lái)消磨時(shí)間,填充空虛的心靈,對(duì)有意義的活動(dòng)置身事外,好像與自己無(wú)關(guān)。

    5.無(wú)自信心,做事缺乏耐心。不敢大膽地做事,總認(rèn)為自己不可能把事情做好,一件事情即使做了,也不能堅(jiān)持下去,一有困難挫折就灰心喪氣,不能用一種積極向上的態(tài)度對(duì)待自己,嚴(yán)重的甚至自暴自棄。

    6.家庭教育,從小嚴(yán)重缺失。過(guò)分溺愛(ài)、留守學(xué)生、父母離異、家長(zhǎng)接受再教育等等情況,家庭環(huán)境嚴(yán)重影響了孩子的正面成長(zhǎng)。

    二、以德樹(shù)人,以德立身,回歸教育初衷

    針對(duì)中職生存在的一系列問(wèn)題,我們應(yīng)該如何做到立德樹(shù)人,利用三年的在校時(shí)間,去改變學(xué)生的學(xué)習(xí)觀、情感觀、處事觀、事業(yè)觀等,是值得我們深入思考的問(wèn)題,并且急需解決的問(wèn)題。下面是筆者在多年教學(xué)管理中積累的一些經(jīng)驗(yàn),與教育同仁們共同探討:

    1.創(chuàng)新教育實(shí)踐,加強(qiáng)德育教育

    中職教育是職業(yè)教育的基礎(chǔ),中職教育與普通高中同樣重要,都是為國(guó)家為人民培養(yǎng)對(duì)社會(huì)有用的人才。兩種類(lèi)型畢業(yè)生雖然在社會(huì)中的崗位不同,但最終都是為建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義祖國(guó)增磚添瓦、獻(xiàn)策獻(xiàn)力,都是建設(shè)祖國(guó)的勞動(dòng)者。

    要想改變中職生的不良行為,最重要的是培養(yǎng)學(xué)生良好的品德,良好的品德對(duì)學(xué)生以后的發(fā)展會(huì)有很大的幫助,會(huì)使學(xué)生慢慢形成一種積極向上的力量,培養(yǎng)一種終身學(xué)習(xí)的理念,這才是教育教學(xué)的根本。但是中職生的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣都是比較差的,這是教師最煩惱的,也是教學(xué)管理的難點(diǎn)所在。這對(duì)中職教師的愛(ài)心和耐心是一個(gè)很大的挑戰(zhàn),對(duì)于不同情況的學(xué)生不能惱,更不能急,必須針對(duì)這些不同個(gè)性特點(diǎn)的學(xué)生設(shè)計(jì)有針對(duì)性的德育實(shí)踐活動(dòng),不斷引導(dǎo)學(xué)生在這些活動(dòng)中培養(yǎng)良好品格與素養(yǎng),使其逐漸具有集體榮譽(yù)感及責(zé)任感。例如,可組織學(xué)生分組開(kāi)展拔河比賽,讓每個(gè)學(xué)生都積極參與進(jìn)來(lái),為了小組能贏得比賽,需要整個(gè)小組成員的相互配合與協(xié)作,共同為了小組的榮譽(yù)而努力。在這個(gè)過(guò)程中,逐漸培養(yǎng)學(xué)生齊心協(xié)作的能力,并擔(dān)負(fù)作為小組成員的責(zé)任。又如,在班級(jí)管理中,盡可能讓每一位學(xué)生都參與到班級(jí)管理的事務(wù)中,讓每位同學(xué)都覺(jué)得自己是班內(nèi)不可缺少的一員,班級(jí)的事情就是自己的事情,培養(yǎng)主人翁的責(zé)任感。班主任及任課教師要及時(shí)對(duì)學(xué)生的良好表現(xiàn)提出表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),強(qiáng)化學(xué)生的良好行為,引導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建個(gè)人正確的價(jià)值觀、人生觀,形成優(yōu)良的個(gè)人品質(zhì),實(shí)現(xiàn)德育教育的效果。

    2.抓好日常管理,培養(yǎng)守紀(jì)意識(shí)

    部分中職生,認(rèn)為遲到早退、不交作業(yè)、物品亂扔、吸煙喝酒、罵人打架、頂撞老師是無(wú)所謂的事,如何結(jié)合現(xiàn)實(shí)讓他們明白遵紀(jì)守法的重要性?首先是學(xué)會(huì)控制自己的情緒、行為,無(wú)論何時(shí)何地,都要學(xué)會(huì)保持理智,遇事沉著冷靜。其次,無(wú)論在班級(jí)管理還是宿舍管理中,逐漸培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,如按時(shí)作息、按時(shí)交作業(yè);做好值日、有事請(qǐng)假;著裝簡(jiǎn)潔大方、不穿奇裝異服;站有站相、坐有坐相、相互尊重、對(duì)人有禮貌;物品擺放有序,用畢放回原處,不亂丟垃圾;打飯排隊(duì)、光盤(pán)行動(dòng)、不浪費(fèi)糧食;借用他人錢(qián)物,要及時(shí)歸還; “己所不欲、勿施于人” 等等。在日常管理中,全校教職工要以身作則,給學(xué)生樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣。經(jīng)過(guò)反復(fù)教育和行為訓(xùn)練,對(duì)于改變學(xué)生的不良行為并提高他們的紀(jì)律意識(shí),大有裨益。

    3.重視心理教育,促進(jìn)健康成長(zhǎng)

    教師應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)與學(xué)生心理學(xué)相關(guān)的知識(shí),在教育教學(xué)管理中教師的言行舉止會(huì)對(duì)學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響, “親其師,信其道” 這是千古不變的真理,教師要從自身做起,為學(xué)生做好示范,注意通過(guò)加強(qiáng)心理教育加強(qiáng)學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成與提升,進(jìn)而形成一種促進(jìn)其健康成長(zhǎng)的內(nèi)驅(qū)力。首先,教師要時(shí)刻注意學(xué)生的表現(xiàn),及時(shí)與學(xué)生有效溝通,解決學(xué)生在學(xué)習(xí)和日常生活中的心理負(fù)擔(dān),并消除因?qū)W生的心理自卑以及因?yàn)槔淠涂謶忠鸬牡赖聠?wèn)題;其次,教師組織各種活動(dòng)來(lái)放松學(xué)生的身心,注意營(yíng)造愉快的課堂氣氛,引導(dǎo)每位學(xué)生積極參與課堂活動(dòng),進(jìn)而使每位學(xué)生都意識(shí)到自己在課堂中的存在意義。那么在以后的學(xué)習(xí)和勞動(dòng)生活中,學(xué)生就會(huì)以主人翁的姿態(tài)積極參與到班級(jí)和學(xué)校的活動(dòng)中來(lái);最后,教師要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的個(gè)體心理咨詢,豐富與學(xué)生的心理交流,通過(guò)各種有效方式對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育,以微妙的方式激發(fā)學(xué)生的心理感知能力,化解學(xué)生內(nèi)心和思想的矛盾,讓學(xué)生的身心得到健康成長(zhǎng)。

    4.加強(qiáng)教學(xué)管理,做到以生為本

    中職的教學(xué)管理是比較難的,這就需要教師有足夠的耐心,了解每一個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),對(duì)每個(gè)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo),實(shí)行個(gè)性化管理,因材施教,培養(yǎng)學(xué)生的自信心,用心去感化學(xué)生,用自己的人格去影響學(xué)生,同時(shí)為學(xué)生樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),讓每一個(gè)學(xué)生都能認(rèn)清自身的價(jià)值。教師要善于在日常的學(xué)習(xí)活動(dòng)中激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心,千方百計(jì)為他們創(chuàng)造機(jī)會(huì),讓學(xué)生們都有施展的空間,在豐富多彩的學(xué)習(xí)和活動(dòng)中使學(xué)生的生活空間在無(wú)形中得到擴(kuò)大。

    作為中職的教師,我們?cè)诮虒W(xué)方法上要講究技巧,重視教學(xué)方法和教學(xué)手段的改進(jìn),使教師的教和學(xué)生的學(xué)能夠很好地結(jié)合起來(lái)。既要與時(shí)俱進(jìn),汲取先進(jìn)的教學(xué)方法,也要吸收傳統(tǒng)教學(xué)中的優(yōu)秀教學(xué)方法。教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的不同來(lái)選擇相應(yīng)的教學(xué)方式,理論知識(shí)的講解可以采用教師講授和學(xué)生自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,實(shí)踐操作部分可以由教師先演示教學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,隨后由學(xué)生進(jìn)行自主練習(xí);也可以根據(jù)情況,由基礎(chǔ)較好的學(xué)生先進(jìn)行演示教學(xué),再由其他學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)和自主練習(xí)。因此,教師在教學(xué)的過(guò)程中要摒棄傳統(tǒng)教學(xué)中照本宣科的教學(xué)方式,理論聯(lián)系實(shí)際,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。教師想要做到這一點(diǎn),先要深入鉆研教學(xué),提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力,轉(zhuǎn)變意識(shí),這樣才能使教學(xué)管理改革得到創(chuàng)新。教師的課堂教學(xué)管理不僅僅要注重理論知識(shí)的傳授、實(shí)踐技能的培養(yǎng),更要重視課堂討論、小組協(xié)作、專題辯論、參觀學(xué)習(xí)等多種方式的綜合運(yùn)用,鍛煉學(xué)生的思維能力、人際交往能力、協(xié)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,鍛煉學(xué)生解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

    5.立足教學(xué)管理,落實(shí)評(píng)價(jià)檢查

    中職是以職業(yè)素質(zhì)教育為基礎(chǔ),以培養(yǎng)綜合職業(yè)技能為核心的學(xué)校。身為中職教師應(yīng)積極構(gòu)建班級(jí)自主管理模式,注重學(xué)生綜合能力的培養(yǎng),并積極鼓勵(lì)學(xué)生參與班級(jí)管理,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)學(xué)生綜合素養(yǎng)的有效培養(yǎng)。真正的管理不是人管人,而是制度管人。因此制定科學(xué)的管理制度,是有效教學(xué)管理的前提。應(yīng)該讓廣大師生都參與制度的制定過(guò)程,廣納建議,讓制度真正切合實(shí)際,從而有利于制度的執(zhí)行。而教學(xué)質(zhì)量的高低主要賴于監(jiān)督檢查,加強(qiáng)常規(guī)管理制度的檢查,如日檢、周檢、月評(píng)、期中期末總結(jié)等,強(qiáng)化過(guò)程管理,認(rèn)真落實(shí) “精細(xì)管理” ,把每項(xiàng)制度認(rèn)真執(zhí)行到位。管理人員也要明確記錄教師的工作情況和學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,并定期核實(shí),做到公開(kāi)、公正、透明,從而讓教學(xué)管理價(jià)值發(fā)揮到最大。

    6.更新管理理念,加大投資力度

    隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段的不斷發(fā)展,中職教學(xué)管理工作包含巨大的信息量,要想高效地完成相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理工作,學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)教學(xué)管理的信息化建設(shè),教學(xué)管理人員也必須具備計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用水平。加大資金投入,更新軟硬件條件,將信息化技術(shù)手段更好地應(yīng)用到教學(xué)管理中,利用信息化技術(shù)管理的優(yōu)勢(shì),切實(shí)提高教學(xué)管理的水平。改善提高中職教學(xué)管理的信息化水平,中職學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須要充分認(rèn)識(shí)到教學(xué)管理工作的重要性,從領(lǐng)導(dǎo)層面加強(qiáng)對(duì)教學(xué)管理工作的重視程度,鼓勵(lì)教學(xué)管理人員堅(jiān)持以人為本的管理理念,與時(shí)俱進(jìn)地改善管理方法,為教學(xué)管理工作人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境,使其能夠更好地投入到教學(xué)管理中,為提高教學(xué)管理工作的服務(wù)職能打下良好的基礎(chǔ)。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)不斷進(jìn)步,時(shí)代不斷前進(jìn),學(xué)生的思維方式也在不斷改變,中職生的德育教育要適應(yīng)社會(huì)的不斷變化,才能提高中職學(xué)生的綜合素質(zhì),才能使他們真正成為有用的人才。面對(duì)新時(shí)代的中職生,教師的教育方法要和風(fēng)細(xì)雨,有時(shí) “狂風(fēng)暴雨” 是很難奏效的,倒是 “潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲” 的 “毛毛雨” ,最能滋潤(rùn)學(xué)生的心田。教師無(wú)論面對(duì)何種新問(wèn)題、新挑戰(zhàn),只要保持客觀、清醒、理性的認(rèn)識(shí),自覺(jué)樹(shù)立以人為本的管理理念、寬嚴(yán)相濟(jì)的關(guān)愛(ài)理念、講究藝術(shù)的說(shuō)教理念和情感互動(dòng)的和諧理念,做善于自我突破的教師,就一定能在平凡中創(chuàng)造奇跡。

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