李楠楠：勇?lián)姑?90后"養(yǎng)老人

? 本刊記者 鄧大洪

我們這代人，要為國家、為人民的幸福去奮斗，讓“奮斗”二字永不褪色。

—— 全國人大代表、"90后"養(yǎng)老人 李楠楠

“90后”養(yǎng)老人李楠楠，南通市佰仁堂常青樂齡護理院院長助理，第十三屆全國人大代表，并獲得“全國五一巾幗標兵”“江蘇省勞動模范”等榮譽。

初心為老終不悔

李楠楠出生于1990年，由于父母忙于工作，從小由奶奶帶大，與奶奶感情篤深。奶奶除了照顧她日常生活起居、接送上學(xué)，還會給她買喜歡的玩具，還給她讀唐詩，講白雪公主與七個小矮人的故事，與她一起藏貓貓捉迷藏……。

在李楠楠的印象中，奶奶非常慈愛和善，像和煦的春風，像溫暖的太陽，讓她的童年世界充滿歡樂、五彩斑斕。

李楠楠上中學(xué)住校后，與奶奶見面的時間少了。后來奶奶臥病在床，父母知道李楠楠與奶奶感情較深，怕影響她學(xué)習，一直沒有告訴她，直到奶奶病逝。

奶奶去世后，李楠楠悲痛萬分，怎么也無法接受這個現(xiàn)實。尤其是奶奶在生病時，她沒能陪伴身邊照護奶奶，這成了她心頭一個難以釋懷的“心結(jié)”。

李楠楠畢業(yè)后，到一家國有大型醫(yī)院當上了護士，當時她所從事的工作，在一些人的心目中是旱澇保收的“鐵飯碗”，而她卻認為這不是她心目中所想要的工作。

“老吾老以及人之老”，李楠楠由奶奶聯(lián)想到天下像奶奶一樣的老人，于是做了一個大膽的決定：辭掉令人羨慕的護士工作，應(yīng)聘到南通市佰仁堂常青樂齡護理院，做了一名普通護工，護理失智失能老人，幫他們喂飯、洗澡，甚至換尿布和通便。她從不嫌臟、從不嫌累，把對奶奶的思念、歉疚和愛意，化作對護理院眾多失智失能老人的精心護理和百般關(guān)愛。

李楠楠換工作是背著父母的，因為她知道從護士崗位換到失智失能護理員崗位，父母絕對不會同意。當父母知道她換工作后，她已經(jīng)在護理院干了三個月。父母除了責怪她自作主張外，更多的是對她的心疼和擔心。李楠楠為了讓父母放心，就請父母到護理院來參觀她的工作，父母不參觀則已，一參觀更是放心不下了。父母看見她伺候一些生活完全不能自理的老人，幫他們端屎端尿、換尿布和通便，心疼得淚如雨下。

母親對她說：“楠楠，你怎么選擇了這么一個工作，你奶奶屎一把尿一把地把你拉扯大，你也沒有給她端過屎尿呀！”

李楠楠平靜地回答：“這正是我要從事這份工作的原因。正因為奶奶沒有得到我的照護，我才要更好地照護像奶奶一樣需要照護的老人?！?/p>

父母知道李楠楠的心結(jié)所在，而且態(tài)度非常堅決，也就不再阻攔了。

李楠楠對老人的生活護理做到無微不至，在精神上也很會安慰老人，甚至變著戲法讓老人高興。如一位患有阿爾茨海默癥的王奶奶，老伴已經(jīng)去世40年了，但她的記憶還是停留在40年前的時代，還以為在部隊當兵的老伴活著，會從部隊回來看望她。有時她就會在屋子里絮絮叨叨，甚至亂罵，別的老人都對她很有意見。護理員怎么勸阻，她也不聽。李楠楠不讓伙伴們責怪王奶奶，而是掏出手機假裝大聲“打電話”：“喂！您是王奶奶的老伴嗎？我是護理員，您是不是休假了，王奶奶總是念叨您……”電話結(jié)束后，王奶奶臉上的“狂風暴雨”，立馬變得“艷陽高照”了，非常認真地說：“謝謝你，丫頭！”

李楠楠的付出，老人們看在眼里、記在心里，都喜歡她，拿她當知心朋友、親孫女。李楠楠的事跡傳開了，也得到了社會的關(guān)注和好評。2014年，李楠楠被評為“南通市勞動模范”，隨后又被評為“全國五一巾幗標兵”“江蘇省勞動模范”，2018年1月當選為第十三屆全國人民代表大會代表。

使命擔當為老人

當上人大代表后，李楠楠知道自己身負的使命，不僅僅是照護好老人，而是要把養(yǎng)老服務(wù)基層面臨的困難反映給黨和國家，為進一步完善我國養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)積極建言，讓全國更多的老人得到更好的照護。在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，李楠楠向全國人大提交了《關(guān)于加強養(yǎng)老從業(yè)人員專業(yè)隊伍建設(shè)的建議》。

針對我國養(yǎng)老服務(wù)人員大多來自農(nóng)村、業(yè)務(wù)水平不高的現(xiàn)狀，李楠楠建議，在國家層面設(shè)立養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員專業(yè)崗位培養(yǎng)體系，加快制定養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)的中長期規(guī)劃，并在教育培訓(xùn)、工資待遇、人才保障等多領(lǐng)域，為他們提供政策和制度上的保障，著力提高養(yǎng)老護理工作的社會認同度，從而吸引更多的優(yōu)秀人才進入養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，加快打造與需求相適應(yīng)、年齡梯度適當、等級比例合理的養(yǎng)老護理人員隊伍。她還建議，要強化養(yǎng)老護理人員的專業(yè)培訓(xùn)，積極引進國外先進培訓(xùn)課程體系，從專業(yè)能力、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)以及文化水平等方面，多維度、有計劃地開展培訓(xùn)，進一步提升養(yǎng)老從業(yè)人員專業(yè)化水平。

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)難以留住人才，這是我國大多數(shù)養(yǎng)老機構(gòu)最為苦惱的事。李楠楠在這方面有著深刻的體會，她發(fā)現(xiàn)許多剛畢業(yè)的學(xué)生選擇到養(yǎng)老機構(gòu)工作，并不是熱愛這份職業(yè)，而是一時找不到好工作，把養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)當成臨時棲身之所，一有好的工作就“跳槽”了，她身邊的年輕小伙伴換了一茬又一茬。為此，李楠楠提出了三點建議：

一是建立健全養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級認定和培訓(xùn)制度，完善與養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級配套的薪酬激勵機制，依據(jù)職業(yè)技能等級給予相應(yīng)的技能補貼，切實提高養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員工資福利待遇。

二是將醫(yī)院醫(yī)師晉升職稱前移到護理院服務(wù)，納入下基層服務(wù)的范疇，鼓勵醫(yī)護人員到醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機構(gòu)任職，并在職稱評定等方面與醫(yī)院醫(yī)護人員享受同等待遇；對退休返聘醫(yī)護人員與在職醫(yī)護人員的財政補貼上應(yīng)一視同仁，取消領(lǐng)取補貼的人員比例限制。

三是安排部分福彩公益金，引導(dǎo)、支持高等院校、中等職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)與管理相關(guān)專業(yè)和課程，通過訂單培養(yǎng)、共建實訓(xùn)基地等方式，實現(xiàn)教學(xué)與就業(yè)無縫對接，吸收一批學(xué)歷層次高的年輕優(yōu)秀人才加入到養(yǎng)老服務(wù)隊伍中來。

針對民法典頒布實施，李楠楠建議法院在審理該類案件時，應(yīng)精準適用法典，作出更多更有溫度的判決，提升老年人的幸福感和獲得感。

今年兩會上，李楠楠又提出一份建議，希望國家層面出臺專門政策，構(gòu)建完善養(yǎng)老護理人才政策支撐體系，通過鼓勵引導(dǎo)高等院校設(shè)置養(yǎng)老服務(wù)與管理學(xué)院、開設(shè)涉老學(xué)科課程、加快養(yǎng)老護理人員職業(yè)化培訓(xùn)等，吸引更多年輕力量、社會力量加入到養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)中。

面對未來，李楠楠說：“每一代人肩負的使命都不一樣，尤其是我們這代人，要邁著自己的步伐，為自己、為國家、為人民去奮斗，讓‘奮斗’二字永不褪色。”