在“六個(gè)顯著躍升”中貢獻(xiàn)組織力量

王春東

吉林省第十二次黨代會(huì)是在喜迎黨的二十大、向著第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)的關(guān)鍵時(shí)刻召開的一次十分重要的會(huì)議，吹響了吉林奔向新征程的前進(jìn)號(hào)角。組織部門作為黨委重要職能部門，將全面深入貫徹落實(shí)好省黨代會(huì)精神，切實(shí)找準(zhǔn)省黨代會(huì)確定的重要要求與組織工作的切入點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持組織工作向“六個(gè)顯著躍升”目標(biāo)聚焦，篤行實(shí)干、主動(dòng)作為，為譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林精彩篇章貢獻(xiàn)組織力量。

一是聚焦學(xué)深悟透，在強(qiáng)化理論武裝上下功夫。省第十二次黨代會(huì)對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神，全面系統(tǒng)總結(jié)出“八個(gè)新”的歷史成就，明確提出“六個(gè)顯著躍升”的奮斗目標(biāo)，系統(tǒng)部署“七項(xiàng)重點(diǎn)工作”，為全省今后五年的發(fā)展擘畫了錦繡藍(lán)圖。大安是全省生態(tài)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)創(chuàng)建縣，省黨代會(huì)精神為我們推動(dòng)“綠色轉(zhuǎn)型”，打造“生態(tài)大安”注入了強(qiáng)大動(dòng)力和堅(jiān)定信心。我們將聚焦理論提能，把學(xué)習(xí)貫徹省第十二次黨代會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通、一體落實(shí)，深入實(shí)施“鑄魂賦能”工程，組織好集中輪訓(xùn)、開展好專題培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員干部以知促行，以扎實(shí)舉措、務(wù)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)省黨代會(huì)精神入腦入心、走深走實(shí)。

二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，在建強(qiáng)干部隊(duì)伍上出實(shí)招。新征程新起點(diǎn)更要有新作為。當(dāng)前，面對(duì)“奮力譜寫全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林精彩篇章”這一光榮而艱巨的歷史使命，迫切需要一批敢于扛重活、打硬仗、解難題的干部。以建設(shè)政治過(guò)硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍為關(guān)鍵，牢固樹立鮮明的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德配其位、才配其位選人用人，加強(qiáng)對(duì)換屆后干部能力素質(zhì)的分析研判，大力選拔在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前不退縮的干部，堅(jiān)決調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，切實(shí)發(fā)現(xiàn)和使用能干事、真干事、干成事的干部，把能力強(qiáng)的干部放到最關(guān)鍵的位置上，把潛力大的干部放到最吃勁的崗位上，在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，練就與領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)相匹配的政治能力，努力造就一支忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

三是著眼后繼有人，在培育后備力量上加速度。深入貫徹落實(shí)省委“314151”工程，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，樹立戰(zhàn)略眼光，堅(jiān)持“長(zhǎng)計(jì)劃”與“短安排”相結(jié)合，通過(guò)年度考核“挖潛”、深入一線“訪賢”、基層推薦“點(diǎn)將”等方式，全方位掌握全市年輕干部的專業(yè)特長(zhǎng)、干事能力、培養(yǎng)潛質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，分類建立年輕干部數(shù)據(jù)庫(kù)。通過(guò)綜合分析研判，擇優(yōu)確定政治素質(zhì)較好、表現(xiàn)突出、能力較強(qiáng)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，建立成長(zhǎng)檔案，實(shí)行“近期推選+中期培養(yǎng)+長(zhǎng)期跟蹤”的常態(tài)化培養(yǎng)機(jī)制，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目攻堅(jiān)、招商引資、黨的建設(shè)等領(lǐng)域歷練成長(zhǎng)。采取日常管理、年度考核等形式，動(dòng)態(tài)識(shí)別年輕干部的工作實(shí)績(jī)，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際及時(shí)提拔、大膽使用，努力建設(shè)一支忠實(shí)踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部隊(duì)伍。

四是強(qiáng)化政治引領(lǐng)，在筑牢基層堡壘上補(bǔ)短板。堅(jiān)決貫徹“全面提升基層黨建質(zhì)量”要求，扎實(shí)開展“基層建設(shè)年”活動(dòng)，制定加強(qiáng)黨建引領(lǐng)基層“平戰(zhàn)結(jié)合”治理體系和治理能力建設(shè)的若干措施，健全“平戰(zhàn)轉(zhuǎn)換”機(jī)制，公開招聘“社工崗”充實(shí)基層力量，筑牢疫情防控“紅色堡壘”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理，按照“基層達(dá)標(biāo)、典型創(chuàng)標(biāo)、整體提標(biāo)”的推進(jìn)思路，全面落實(shí)黨建引領(lǐng)城鄉(xiāng)基層治理各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)全域落實(shí)、全力達(dá)標(biāo)、全面見效。抓緊抓實(shí)黨建促鄉(xiāng)村振興，堅(jiān)決整頓軟弱渙散村黨組織，深化“五星級(jí)”鄉(xiāng)村黨組織創(chuàng)建，抓好村黨支部領(lǐng)辦合作社建設(shè)，著力培育一批集體經(jīng)濟(jì)收入過(guò)50萬(wàn)、過(guò)100萬(wàn)的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村，擴(kuò)大黨建助力鄉(xiāng)村振興成效。堅(jiān)持把抓好基層組織建設(shè)作為實(shí)現(xiàn)群眾美好生活需要的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，制定“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目清單，掛圖作戰(zhàn)、銷號(hào)推進(jìn);深入實(shí)施“書記一號(hào)工程”，推動(dòng)各級(jí)黨組織書記上前臺(tái)、辦實(shí)事，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

五是立足發(fā)展需求，在激發(fā)人才活力上求突破。面對(duì)“六個(gè)顯著躍升”的新部署新要求，人才工作必須因勢(shì)而變、順勢(shì)而為、趁勢(shì)而上，切實(shí)把人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。始終堅(jiān)持黨管人才原則，發(fā)揮好組織部門“牽頭抓總”作用，深化體制機(jī)制改革，建好用好人才編制池，引進(jìn)生態(tài)旅游、能源產(chǎn)業(yè)、城市建設(shè)等專業(yè)人才;面向省內(nèi)重點(diǎn)師范院校，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)“免筆試”招聘高中教師，解決教育人才緊缺問(wèn)題。抓住省委實(shí)施人才項(xiàng)目契機(jī)，注重以用為本，通過(guò)柔性引進(jìn)的方式獲取智力支持，精準(zhǔn)對(duì)接全市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才需求，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合。加大力度推進(jìn)“鄉(xiāng)土人才”培育計(jì)劃，加快培育更多的“土專家”“田秀才”，推動(dòng)更多人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層。（作者系大安市委常委、組織部部長(zhǎng)）