永葆初心 不畏挑戰(zhàn)的航空安全巾幗
——訪中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司技安環(huán)保辦公室副主任謝玉琪

文/本刊記者 趙苡萱

編輯 趙苡萱

中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司技安環(huán)保辦公室副主任謝玉琪

“對生命保持敬畏、讓管理更有溫度”這是中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司（以下簡稱“中航西飛”）技安環(huán)保辦公室副主任謝玉琪從事安全管理工作5 年來最大的感悟。5年來，謝玉琪從安全技術員逐步成長為辦公室副主任，2021 年，又被聘任為航空工業(yè)集團安全生產(chǎn)技術專家，用腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)，證明了女同志也可以“干得好安全”！

初入職場解決“班組安全標準化管理”

1992 年出生的謝玉琪，2016 年碩士研究生畢業(yè)后，進入了中航西飛技安環(huán)保辦公室工作。由于所在的部門職責是協(xié)助中航西飛主要領導制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)劃、制度、計劃，這對剛剛步入職場的謝玉琪來說，工作難度不小，而她當時面臨的最大困難，是不知道如何把在校學習的理論知識應用到工作中?！斑@個問題是所有初入職場的畢業(yè)生都會遇到的?！敝x玉琪說，為了更快了解企業(yè)并適應崗位，她給自己制定了“三步”學習計劃，首要一步是，了解中航西飛的制造工藝流程；第二步，在了解公司工藝流程的基礎上，掌握公司的安全風險以及安全管理的重點；第三步，逐步將專業(yè)知識與工作實際融會貫通。通過“三步”學習計劃，謝玉琪發(fā)現(xiàn)，工作變得心應手，效果更是事半功倍。

2017 年，謝玉琪所在的技安環(huán)保辦公室在對班組長進行培訓時，發(fā)現(xiàn)基層班組長平日要開展各種安全檢查，缺乏系統(tǒng)性思維。經(jīng)過調(diào)查，細心的謝玉琪發(fā)現(xiàn)，這主要是由于當時中航西飛的班組安全管理基于“問題導向”，各種要求紛繁復雜，如責任制落實、班組培訓、隱患排查等。謝玉琪意識到，對于班組安全管理來說，“合規(guī)”是前提，“接地氣兒”是必要條件，而當時，班組安全管理面臨著缺乏系統(tǒng)的管理框架、各班組間管理水平參差不齊的不足。

為了幫助班組長梳理安全管理要素，謝玉琪作為主創(chuàng)人員和同事一起策劃了“班組安全標準化管理”項目，在這個項目中，謝玉琪和同事系統(tǒng)梳理了中航西飛公司內(nèi)外部的要求，將班組安全管理分為9 個要素，包括目標、職責、風險、制度、培訓、檢查、考核、應急處置、事故（件），并基于每個要素的內(nèi)容及目標，明確了班組的工作內(nèi)容及每項工作的開展頻次，并借此梳理出班組安全管理脈絡，最終實現(xiàn)班組安全管理標準化。

“班組安全標準化管理”項目在中航西飛144 個班組中實施后，所有班組皆通過了標準化管理考核。同時，這一項目成果也獲得了在中航西飛公司中舉足輕重的“總經(jīng)理管理微創(chuàng)新獎”。

轉(zhuǎn)變思想從單打獨斗到團隊協(xié)作

2018 年10 月，因工作出色，謝玉琪走上了中航西飛技安環(huán)保辦公室技安組主管的崗位。謝玉琪回憶說，剛開始擔任技安組主管時，自己壓力很大，原因是從前作為安全技術員，只要做好業(yè)務范圍內(nèi)的工作就可以，但作為技安組主管，必須要考慮團隊協(xié)作。如何完成角色轉(zhuǎn)變，尤其是思維模式的轉(zhuǎn)變，成為當時謝玉琪亟需克服的難題。“多虧了公司安排的管理培訓課程以及團隊中的前輩對自己的幫助，才讓我順利完成了角色過渡?！敝x玉琪的感激之情溢于言表。

2019 年，對于謝玉琪來說，又是充滿挑戰(zhàn)的一年，和同事一起，接下了創(chuàng)新“黨建+安全”工作機制的任務。她回憶說，最初策劃“黨建+安全”工作機制時，我們只想重點開展“黨員一帶二”，但有經(jīng)驗的前輩認為，應該豐富“黨建+安全”的工作內(nèi)涵，從多維度開展，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進黨建和安全雙融雙促。

前輩一席話，讓謝玉琪和同事們豁然開朗。最終，從“講—學—辯—帶—促”五個維度，開展書記講安全、專題教育學安全、學以致用辯安全、“黨員一帶二”帶安全、旗幟作用促安全，形成《“黨建+安全”工作管理方法》，同時將黨員與所帶群眾實習“安全考核連帶制”，與雙方績效考核掛鉤，把黨組織和黨員作用發(fā)揮情況納入安全績效評價。

謝玉琪介紹，“黨建+安全”工作正是在“講—學—辨—帶—促”的多維度作用下，才取得了良好的成績，一線員工的安全意識顯著提高，改善了企業(yè)的安全管理方式，更提升了管理水平。

經(jīng)此一“役”，謝玉琪轉(zhuǎn)換了安全管理的思維，開始從團隊協(xié)作的角度，不斷深入思考安全管理這門學問。

迅速成長編制《相關方安全管理要求》標準

2020 年9 月，謝玉琪作為主編人員之一，參與了中國航空工業(yè)集團有限公司Q/AVIC MR 894—2021《相關方安全管理要求》航空行業(yè)標準的編制。

初次涉及《相關方安全管理要求》標準的編制，就讓謝玉琪犯了難。國內(nèi)沒有專門針對相關方安全管理的國家標準，僅在GB/T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》中，涉及相關方管理的內(nèi)容，能夠參考的資料非常少?！栋踩a(chǎn)法》中，又對這項工作提出了強制性要求，作為中央企業(yè)必須合法合規(guī)生產(chǎn)。

在這種情況下，謝玉琪說，“既然沒有參考，我們就自己干?！苯?jīng)過系統(tǒng)梳理、識別國內(nèi)外相關方安全管理的外部要求，借鑒“風險分級管控”的思路，以及GB/T 45001—2020《職業(yè)健康安全管理體系要求及使用指南》和AQ/T 7009—2013《機械制造企業(yè)安全生產(chǎn)標準化規(guī)范》中的相關內(nèi)容，再加上中航西飛公司良好的安全管理基礎，謝玉琪和同事們理清思路，并在公司內(nèi)部試點，隨后又將試點經(jīng)驗總結、修改，再試點、再總結、再修改。最后，經(jīng)歷4 次循環(huán)，形成了具有中航西飛特色的相關方安全管理方法，并于2021 年12 月，以《相關方安全管理要求》標準形式發(fā)布。

參與編制《相關方安全管理要求》標準，讓謝玉琪迅速成長。在這期間，由于工作認真、工作成果突出，謝玉琪在2021 年1 月被聘任為中國航空工業(yè)集團有限公司安全生產(chǎn)技術專家，并在2021 年7 月走上了中航西飛技安環(huán)保辦公室副主任的崗位。

“在這5 年的工作中，雖然崗位有所變化，但我安全管理的初心未改?！敝x玉琪感慨道，“我也切身體會到，企業(yè)的安全生產(chǎn)是其他生產(chǎn)經(jīng)營活動的基礎保障條件。對企業(yè)的每一名員工來說，沒有什么比生命健康更重要，因此作為安全管理人員要始終帶著對生命的敬畏心去工作。作為一名女性，從事安全管理工作，由于體力、精力的原因，所以需要付出更大的努力，但由于女性處理問題的細膩化和與生俱來的同理心，讓我們更善于從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題，在做溝通、協(xié)調(diào)工作時更讓人容易接受，這也是女性最大的優(yōu)勢?！?/p>

謝玉琪認為，自己是幸運的，從事著安全管理這樣一份意義非凡的工作。面對接下來的工作，她說：“我將永葆熱情，不斷完善安全管理制度，用健全的制度約束人；培育向上的安全文化，用文化塑造人。有一天，當我回憶起工作中的點點滴滴，我將無愧于從事這份職業(yè)的光榮！”