關(guān)于黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的思考

高德輝 蘇倩

摘?要：本文旨在以機(jī)關(guān)黨建為例，從發(fā)揮黨員主體性、黨組織活動(dòng)設(shè)計(jì)以及差異化考核等角度，探索黨建與業(yè)務(wù)工作深層次融合的措施和方法，為推動(dòng)企業(yè)機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合提供一些借鑒和參考。

關(guān)鍵詞：黨建;業(yè)務(wù);機(jī)關(guān);融合

一流的企業(yè)需要一流的黨建，一流的黨建引領(lǐng)一流的企業(yè)。黨建工作做實(shí)了就是生產(chǎn)力、做強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力、做細(xì)了就是凝聚力。當(dāng)前，隨著國有企業(yè)黨的建設(shè)工作深入開展，目前黨的建設(shè)已解決了“有沒有”的問題，“強(qiáng)不強(qiáng)”的問題正成為國有企業(yè)黨建的主抓方向，而黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合問題是檢驗(yàn)黨建工作“強(qiáng)不強(qiáng)”的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，如何推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)從“你是你、我是我”到“你中有我、我中有你”進(jìn)而到“你就是我、我就是你”的轉(zhuǎn)變已成為大家普遍關(guān)注的問題。在中央和國家機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查”。本文通過發(fā)放調(diào)查問卷648份，結(jié)合查閱相關(guān)資料，進(jìn)一步探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合問題，為解決黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題提供參考。

一、正確把握黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系

探索機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，首先要把握好二者之間的關(guān)系，因?yàn)辄h建工作絕不是簡單的事務(wù)性的黨務(wù)工作，不是照本宣科的簡單學(xué)習(xí)與傳達(dá)，也不是一些簡單活動(dòng)的開展，而是要真正的融入中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營、服務(wù)于改革發(fā)展、塑造企業(yè)文化、凝聚發(fā)展力量。

機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有其各自的特殊性，這種特殊性主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：一是對(duì)象不同。黨建的任務(wù)主要是做“人”的工作，而業(yè)務(wù)工作主要是以做“事”為中心;二是周期較長。機(jī)關(guān)黨建的對(duì)象決定了黨建工作周期長、見效較慢，彈性較大，一時(shí)間難以出成績，且對(duì)人的思想狀況、黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力等指標(biāo)難以量化。而業(yè)務(wù)工作周期較短、易出成績、容易評(píng)估。雖然機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作表現(xiàn)的方式不同，但從內(nèi)在邏輯來看，又具有“同一性”，因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作多數(shù)由“人”來完成，需要正確的思想理論來武裝，需要正確的方法來推動(dòng)，做好了“人”的工作，才能推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

很顯然，黨建工作是推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的“根”和“魂”，業(yè)務(wù)工作是黨建工作核心和載體，只有黨建工作的“魂”附著在業(yè)務(wù)工作上，黨組織才有凝聚力量和戰(zhàn)斗力，黨組織的作用才能充分發(fā)揮，業(yè)務(wù)工作也才能更好開展。

二、機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作融合方面存在的問題

（一）把黨建工作看成“時(shí)間成本”的存在。通過調(diào)查顯示，有68.21%的黨員認(rèn)為黨建工作或多或少占用了做業(yè)務(wù)工作的時(shí)間，導(dǎo)致不愿意花更多精力和時(shí)間去研究、去思考。同時(shí)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，覺得機(jī)關(guān)黨建就是開開會(huì)議、學(xué)學(xué)理論、做做筆記、寫寫心得等，有應(yīng)付了事的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建成了業(yè)務(wù)工作的附庸。

（二）重視表面上的任務(wù)完成，忽視深層次的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。目前，機(jī)關(guān)黨建工作一定程度存在“為完成規(guī)定動(dòng)作”抓而抓、“迎合考核檢查”抓而抓的現(xiàn)象，對(duì)怎么使黨的理論被黨員群眾掌握，變成物質(zhì)力量的思考不夠，運(yùn)用不多，從而偏離了抓黨建工作的核心與方向，偏離了“圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾”的核心任務(wù)。同時(shí)，有的黨組織注重臺(tái)帳的規(guī)范完整，忽視了黨建的效果，導(dǎo)致出現(xiàn)“痕跡管理”比較普遍，形成重“痕”不重“績”，留“跡”不留“心”的局面，致使得黨建工作存在一定的形式化和內(nèi)容虛化的情況，對(duì)業(yè)務(wù)工作非但沒有起到應(yīng)有的作用，反而成為現(xiàn)實(shí)中工作的“累贅”“包袱”。

（三）黨員個(gè)人的主體作用發(fā)揮不夠。目前機(jī)關(guān)黨組織活動(dòng)更多的是依靠組織來推動(dòng)，黨員同志主動(dòng)參與黨組織活動(dòng)的自覺性較差，往往處于被動(dòng)狀態(tài)，從而影響了效果。從組織的角度看，更多的是圍繞“規(guī)定動(dòng)作”開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、上黨課，對(duì)圍繞中心抓黨建的載體設(shè)計(jì)上思考不多、創(chuàng)新不夠、引導(dǎo)不強(qiáng)，導(dǎo)致黨員的參與度不高，甚至有抵觸心理;從黨員角度來看，在長期靠組織推動(dòng)的作用下，有的黨員為了完成任務(wù)而學(xué)習(xí)，沒有深入思考“為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么用”，學(xué)習(xí)的自覺性不高，導(dǎo)致學(xué)習(xí)上存在盲目性、跟風(fēng)性，特別是對(duì)理論的轉(zhuǎn)化運(yùn)用上思考不夠，導(dǎo)致學(xué)用脫節(jié)，致使黨建與業(yè)務(wù)工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。

三、存在問題原因分析

機(jī)關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合之所以存在上述問題，其主要原因是：

（一）思想認(rèn)識(shí)依然不到位。有的黨組織負(fù)責(zé)人政治站位不高、思路不清、定位不準(zhǔn)、政治能力不強(qiáng)，沒有牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，沒有把黨建工作牢牢放在心上、扛在肩上、抓在手上，存在“抓業(yè)務(wù)工作是硬任務(wù)，抓機(jī)關(guān)黨建是軟指標(biāo)”的片面認(rèn)識(shí);有的對(duì)黨建重視程度不夠，認(rèn)為黨建工作是“被要求”完成的政治任務(wù);有的認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作來得快、抓黨建工作見效慢，存在不上心、不走心、不熱心的現(xiàn)象;有的謀劃工作站不到全局、看不到大局、抓不到根本，說起來重要、忙起來不要，存在應(yīng)付思想;有的黨員片面認(rèn)為抓黨建是黨組織書記的事，自己的任務(wù)就是立足崗位、履職盡責(zé)、提高抓業(yè)務(wù)的質(zhì)效與業(yè)績，黨員的先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮和充分彰顯。同時(shí)，有的黨務(wù)工作者存在“就事論事”思維，沒有清晰認(rèn)識(shí)兩者之間的內(nèi)在邏輯區(qū)別，而業(yè)務(wù)工作人員往往只顧業(yè)務(wù)上“埋頭拉車”，不注重黨性淬煉“抬頭看路”，人為將黨建工作與業(yè)務(wù)工作劃出了界限，割裂了開來。

（二）政績觀依然存在偏差。因機(jī)關(guān)黨建考評(píng)相對(duì)繁雜，不容易定量分析黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的“實(shí)效”和整體影響力，更不容易精準(zhǔn)分析黨員群眾的歸屬感獲得感和滿意度在工作中更多的是關(guān)注“有沒有”的問題，致使把機(jī)關(guān)黨建工作的“實(shí)效”更多的體現(xiàn)在“痕跡”上，自覺不自覺地產(chǎn)生了形式化傾向，致使機(jī)關(guān)黨建出現(xiàn)重“痕”不重“績”的情況。反之，業(yè)務(wù)工作考評(píng)體系相對(duì)明晰，且容易出成績，抓一抓就見效，相對(duì)于不容易出成績的黨建工作，業(yè)務(wù)工作更容易讓大家產(chǎn)生成就感，久而久之就形成了“重業(yè)務(wù)”、“輕黨建”的行為傾向。加之一些部門負(fù)責(zé)人作為“一崗雙責(zé)”的黨組織負(fù)責(zé)人或兼職黨務(wù)工作者，往往自覺或不自覺的重行政身份，輕黨內(nèi)身份，在黨建上投入的時(shí)間和精力明顯不足，難免存在顧此失彼現(xiàn)象。

（三）黨員的主體意識(shí)依然不強(qiáng)。要堅(jiān)持組織推動(dòng)和個(gè)人主動(dòng)相統(tǒng)一，既要靠黨組織嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，又要靠廣大黨員、干部自覺行動(dòng)，主動(dòng)檢視自我，打掃身上的政治灰塵，不斷增強(qiáng)政治免疫力。但在工作中，一些黨員干部在理論學(xué)習(xí)上滿足于知其然，對(duì)其中的原因缺乏深層次的知其所以然，沒有做到往深里走、往心里走、往實(shí)里走。在組織活動(dòng)的設(shè)計(jì)上，開拓創(chuàng)新精神不足，更多的以學(xué)理論、上黨課、專題研討為主，沒有較好的與業(yè)務(wù)需求、時(shí)代要求和個(gè)人的文化水平、思想觀念、利益訴求等結(jié)合起來，導(dǎo)致黨員干部的主體地位不突出，主觀能動(dòng)性不足，形成“被動(dòng)要求做”的局面，黨的建設(shè)沒有做到黨員干部的心坎上，沒有認(rèn)真研究到底怎么做才能使黨員真正做到“學(xué)”與“用”相結(jié)合，“知”與“行”相統(tǒng)一，導(dǎo)致黨員個(gè)人對(duì)黨建工作的認(rèn)同感不強(qiáng)，參與黨組織活動(dòng)的主動(dòng)性不夠。

四、下步對(duì)策與思考

（一）要讓黨建工作圍繞“人”轉(zhuǎn)，切實(shí)解決思想認(rèn)識(shí)問題，提高對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。為什么很多人熱衷轉(zhuǎn)發(fā)儒家教義、佛教偈語、道家養(yǎng)生、社會(huì)名人正能量觀點(diǎn)，說到底，是因?yàn)檫@些話在浮躁的社會(huì)里能引起廣泛共鳴，這就是所謂的認(rèn)同感。要實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，首先應(yīng)從思想認(rèn)識(shí)層面解決好黨組織和廣大黨員對(duì)黨建工作的認(rèn)同感。那么，如何提高這種認(rèn)同感呢？應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：一是要突出黨員的主體地位，釋放黨員活力。實(shí)踐證明，基于自己的理解和判斷產(chǎn)生的改變比任何忠告和訓(xùn)誡都更持久有效。工作中，我們常常把黨組織作為推進(jìn)工作的主體，如果在教育管理上一味進(jìn)行“灌輸式”“填鴨式”的說教，在工作上一味命令式推進(jìn)，往往會(huì)造成“身在曹營心在漢”，對(duì)所學(xué)的理論和知識(shí)沒有情感認(rèn)同，工作中就會(huì)敷衍了事、消極對(duì)待。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有92.28%的黨員希望通過現(xiàn)場教學(xué)方式參加黨組織活動(dòng)，有 60.96%的黨員希望黨組織針對(duì)不同黨員群體制定個(gè)性化學(xué)習(xí)材料。因此，在開展黨員教育管理工作中，從活動(dòng)的設(shè)計(jì)上應(yīng)堅(jiān)持主導(dǎo)性和主體性相統(tǒng)一、堅(jiān)持共同目標(biāo)與個(gè)性需求相統(tǒng)一，盡可能采取現(xiàn)場教學(xué)、專題講座等方式開展學(xué)習(xí)教育，同時(shí)結(jié)合黨員的興趣愛好、崗位性質(zhì)、工作范圍，可探索建立“個(gè)性化”黨支部、黨小組，最大限度吸引黨員主動(dòng)參與進(jìn)來，讓黨員自己去感知、自己去領(lǐng)悟，從心底里接受，并在實(shí)踐中積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，追求卓越、超越自我，獲得很強(qiáng)的價(jià)值感和成就感。另外，還要探索建立黨支部“活力指數(shù)”評(píng)價(jià)機(jī)制，形成開放、透明的良性競爭格局，激發(fā)黨員的主觀能動(dòng)性。二是探索建立“新知識(shí)新理念”網(wǎng)上平臺(tái)，增強(qiáng)黨建吸引力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有69.6%的黨員喜歡形式新穎載體平臺(tái)、符合時(shí)代潮流的知識(shí)以及各方面的工作技能。而工作中，雖然在知識(shí)大爆炸的今天，網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和信息發(fā)達(dá)，但對(duì)某一領(lǐng)域必要的知識(shí)和有用的信息依然相對(duì)窄化，導(dǎo)致黨組織和黨務(wù)工作人員在設(shè)計(jì)黨組織活動(dòng)時(shí)思路打不開、新知識(shí)新理念相對(duì)匱乏，找不到更多更好的經(jīng)驗(yàn)來借鑒。針對(duì)這種情況，需站在更大的平臺(tái)，比如站在全省煙草商業(yè)的角度，探索立“新知識(shí)新理念”網(wǎng)上平臺(tái)，立足時(shí)代發(fā)展的前緣，把新知識(shí)新理念、成功經(jīng)驗(yàn)、好的做法等囊括進(jìn)去，比如加強(qiáng)人工智能、區(qū)塊鏈、時(shí)事解讀、法律法規(guī)、歷史與文化等引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的知識(shí)庫的構(gòu)建，使廣大黨員可從多維度認(rèn)識(shí)時(shí)代前進(jìn)的脈搏，力求從認(rèn)識(shí)層面重組知識(shí)結(jié)構(gòu)，服務(wù)好企業(yè)發(fā)展。三是應(yīng)更加注重配強(qiáng)黨建隊(duì)伍，發(fā)揮模范作用。黨的建設(shè)工作就是做“人”的工作，一支強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍是中心業(yè)務(wù)發(fā)展所必需的重要保障。抓實(shí)黨建與業(yè)務(wù)工作最好的結(jié)合點(diǎn)，就是抓強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。火車跑得快，全靠車頭帶。在工作中，一方面應(yīng)把政治強(qiáng)、作風(fēng)好、業(yè)務(wù)精、想干事、能干事、干成事的黨員充實(shí)到黨建工作上，充實(shí)到基層各級(jí)黨組織的核心崗位上，充分發(fā)揮模范帶頭作用，提升整體的戰(zhàn)斗力和精氣神。另一方面，從考慮黨員個(gè)人成長的角度出發(fā)，借鑒大數(shù)據(jù)運(yùn)用的方法，把每一年每名黨員履行黨員義務(wù)情況、發(fā)揮先鋒模范作用情況、民主評(píng)議情況績工作業(yè)績等情況進(jìn)行數(shù)據(jù)集合，并真正運(yùn)用到干部選拔、評(píng)先評(píng)優(yōu)、綜合評(píng)價(jià)等工作中，讓黨員“大數(shù)據(jù)”有更多的話語權(quán)。

（二）要讓黨建工作圍繞“事”轉(zhuǎn)，把黨建工作的觸角最大限度深入到業(yè)務(wù)工作的方方面面，提高黨建工作與業(yè)務(wù)工作高度整體性關(guān)聯(lián)性。黨建工作除了要圍繞“人”轉(zhuǎn)外，還需圍繞“事”轉(zhuǎn)，也就是要圍繞業(yè)務(wù)工作轉(zhuǎn)，離開了業(yè)務(wù)工作，黨建工作就會(huì)失去生命力。如何做到黨建工作圍繞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)，應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：一是要學(xué)會(huì)把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題的思路方法。目前，一些黨員干部就學(xué)理論而學(xué)理論，不知道怎么把理論轉(zhuǎn)化為具體的思路和辦法。所以要學(xué)會(huì)從黨的思想政治建設(shè)中和黨的執(zhí)政規(guī)律中、黨史學(xué)習(xí)教育中積極尋找破解群眾思想問題、生產(chǎn)經(jīng)營管理問題的方法和路徑，比如，要運(yùn)用黨在長期建設(shè)中沉淀的“批評(píng)和自我批評(píng)”“談心談話”“群眾工作法”等好的方法破解黨員群眾的思想工作，運(yùn)用革命戰(zhàn)爭和改革發(fā)展過程中的一些“戰(zhàn)術(shù)”，也就是基本技巧，如繼承傳統(tǒng)與改革創(chuàng)新要結(jié)合、制定目標(biāo)與狠抓落實(shí)要結(jié)合、分類指導(dǎo)與統(tǒng)籌協(xié)調(diào)要結(jié)合、典型引領(lǐng)與全面提高要結(jié)合、當(dāng)前工作與長治長效要結(jié)合等辦法破解生產(chǎn)經(jīng)營管理中的一些問題等，才真正做到“學(xué)”與“用”相結(jié)合，“知”與“行”相統(tǒng)一。二是要讓黨員在過多的痕跡材料中解放出來。黨員參與活動(dòng)的主動(dòng)性不高的一個(gè)原因是需提交的痕跡材料過多。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有50%的黨員認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)所提交的材料較多，一定程度影響了黨員的主動(dòng)性、積極性。針對(duì)這種情況，需綜合運(yùn)用信息技術(shù)、現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)以及各種信息平臺(tái)，探索并綜合實(shí)施網(wǎng)絡(luò)電子檔案存儲(chǔ)法、表格化心得體會(huì)法、提綱要領(lǐng)發(fā)言法，突出短小、精干、容易快速形成，避免一些“正確的廢話”，盡讓痕跡材料在過程中完成，才能讓黨員從過多的痕跡材料解放出來，不會(huì)形成過多壓力，提高黨員參與黨組織活動(dòng)的積極性，進(jìn)一步釋放活力、激發(fā)動(dòng)力、提升能力、賦予張力。三是要堅(jiān)持從業(yè)務(wù)工作中問題出發(fā)。充分發(fā)揚(yáng)中國共產(chǎn)黨“支部建在連”的光榮傳統(tǒng)，借鑒“黨建+扶貧”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和QC課題模式，站在全省的角度，從生產(chǎn)經(jīng)營管理諸多方面出發(fā)，積極收集各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照問題的難易程度進(jìn)行分類，借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，探索建立“目標(biāo)問題庫”，以黨委為基本單元，建立“黨委書記項(xiàng)目”組進(jìn)行破解解難，積極推進(jìn)黨建工作項(xiàng)目化，才能更好地把黨建工作滲透到業(yè)務(wù)工作的“末梢神經(jīng)”。

（三）要讓黨的建設(shè)圍繞“效”轉(zhuǎn)，改進(jìn)黨建績效考核差異化及結(jié)果運(yùn)用，提高黨建工作的滲透力。黨委要切實(shí)加強(qiáng)黨建績效考核的統(tǒng)籌設(shè)計(jì)，提高黨建工作在業(yè)務(wù)工作中的滲透力，有效促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合。一是科學(xué)設(shè)置機(jī)關(guān)黨組織。機(jī)關(guān)黨組織的設(shè)置應(yīng)遵循業(yè)務(wù)工作原則，達(dá)到支部設(shè)置與業(yè)務(wù)屬性相融合的目的，真正把黨支部建在業(yè)務(wù)上，才能促進(jìn)專業(yè)工作與黨的工作同步實(shí)施。二是加強(qiáng)工作的統(tǒng)籌布局。支部統(tǒng)籌將黨建工作按月融入支部所轄部門重點(diǎn)工作計(jì)劃，在工作植入上，部署部門重點(diǎn)難點(diǎn)工作時(shí)同步植入支部和黨員作用的發(fā)揮;在任務(wù)嵌入上，部署部門生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)時(shí)同步嵌入黨建工作的具體任務(wù)。三是突出考核的差異化。將考核對(duì)象按照專業(yè)、功能、區(qū)域、任務(wù)等不同，對(duì)每種類型的黨支部黨建融入中心工作進(jìn)行差異化界定，明確不同類型黨支部工作業(yè)績考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，與完成中心工作進(jìn)行績效掛鉤考核。四是實(shí)行聯(lián)動(dòng)考核。通過黨建考核與部門業(yè)務(wù)考核聯(lián)動(dòng)，以黨建工作促進(jìn)部門管理，以部門績效檢驗(yàn)黨建成果。提升黨委對(duì)黨務(wù)人員、支部與部門之間的協(xié)同攻堅(jiān)與聯(lián)合爭先。五是賦予機(jī)關(guān)黨支部一定權(quán)力。特別是針對(duì)機(jī)關(guān)黨黨組織的特殊性，為更好發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，需要賦予機(jī)關(guān)黨組織一定的權(quán)力，比如，探索干部選拔任用征求黨組織意見機(jī)制，賦予機(jī)關(guān)黨組織對(duì)干部一定的評(píng)價(jià)權(quán)，讓機(jī)關(guān)黨支部有更好的工作抓手，積極發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織在機(jī)關(guān)建設(shè)中的政治教育、思想引導(dǎo)、作風(fēng)監(jiān)督等方面的作用。

五、結(jié)語：黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合不是一撮而就能實(shí)現(xiàn)的，也不是解決某一方面的問題就能見到成效的，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合需要一個(gè)反反復(fù)復(fù)不斷加強(qiáng)教育、不斷創(chuàng)新管理的一個(gè)過程?！耙环N價(jià)值觀要真正發(fā)揮作用，必須融入社會(huì)生活，讓人們?cè)趯?shí)踐中感知它、領(lǐng)悟它”。因此，破解黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合問題，本文以機(jī)關(guān)黨組織率先突破來掛聯(lián)推動(dòng)基層黨組織協(xié)調(diào)抓好各方面工作，使黨的建設(shè)與業(yè)務(wù)工作不斷眾在黨員群中實(shí)現(xiàn)思想的內(nèi)化和行為的外化，抓常抓長，久久為功。

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[4] 安徽省司法廳課題組：《機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題初探》， 2019

[5]賀佳苑：《對(duì)黨建工作向基層服務(wù)站延伸的探究與思考》，2020

[6] 沈洪波?李爽：《如何正確認(rèn)識(shí)把握國企黨建的地位和作用》，2020