“偽創(chuàng)新”要不得

潘鐸印

做好基層工作，不管什么樣的創(chuàng)新，最終都要以群眾是否滿意、能否取得實效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。

近期，《半月談》刊文指出：有的基層單位出現(xiàn)“造詞式”創(chuàng)新、“復(fù)制式”創(chuàng)新、“亮點式”創(chuàng)新等苗頭，片面追求標(biāo)新立異，忽視實際工作效果和群眾需求，增加基層負(fù)擔(dān)，破壞基層政治生態(tài)，是一種“偽創(chuàng)新”。

“偽創(chuàng)新”的出現(xiàn)，究其原因是一些黨員干部缺乏正確的政績觀，急功近利，只求短效，更是源于“新意”“創(chuàng)意”的考核評價機制，導(dǎo)致基層鋌而走險，“枉費心機空費力”地搞所謂的創(chuàng)新，甚至是“為領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新”“為匯報創(chuàng)新”。 “偽創(chuàng)新”的危害不容小覷?！皞蝿?chuàng)新”打著創(chuàng)新的旗號，另搞一套無謂事務(wù)，看起來熱熱鬧鬧、轟轟烈烈，實則勞民傷財、加重基層負(fù)擔(dān)，長此以往，會挫傷基層的首創(chuàng)精神，產(chǎn)生負(fù)面“示范”作用，導(dǎo)致劣幣驅(qū)逐良幣，讓基層真正的探索創(chuàng)新舉步維艱，最終是損傷黨和政府在人民群眾面前的形象與公信力。

創(chuàng)新的本質(zhì)是突破，即要突破舊的思維定式，舊的常規(guī)戒律，創(chuàng)造出新穎的有價值的工作思路、工作路徑、工作機制，從而達(dá)到推動事業(yè)發(fā)展的目的。各級黨組織要識別偽創(chuàng)新的真面目，拆穿偽創(chuàng)新的花架子，用務(wù)實的標(biāo)尺檢驗其是否有成效、用發(fā)展的標(biāo)尺檢驗其是否可持續(xù)、用對比的標(biāo)尺檢驗其是否有新意。對不切實際、擺花架子、勞民傷財?shù)摹皞蝿?chuàng)新”要嚴(yán)肅問責(zé)，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起，剎住“以創(chuàng)新為名、行作秀之實”的歪風(fēng)邪氣，糾偏“亮點至上、樣板優(yōu)先”的扭曲政績觀。要用好考核“指揮棒”，切實樹立實干實效得獎賞、務(wù)虛務(wù)假挨鞭子的工作導(dǎo)向，讓基層干部大膽創(chuàng)新有底氣、有干勁，在實際工作中探索創(chuàng)造出真正的創(chuàng)新舉措，以經(jīng)得起歷史檢驗的實績來贏得人民群眾的口碑。

創(chuàng)新不是目的，而是手段。創(chuàng)新的前提是求真務(wù)實，基層工作要創(chuàng)新，但不能走向偽創(chuàng)新。做好基層工作，不管什么樣的創(chuàng)新，最終都要以群眾是否滿意、能否取得實效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。我們的干部更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾，要多一些認(rèn)真的調(diào)查研究，少一些關(guān)起門來編造新詞，真正把力氣和智慧用在增進(jìn)民眾福祉上，用在提升發(fā)展成色上，切實增強人民群眾的獲得感幸福感，這才是創(chuàng)新的出發(fā)點和落腳點。