韓一丹
“杭州是一座具有‘引力波’的城市。引力波可以彎曲時空,這意味著,年輕人在這里沒有機會‘躺平’。也正是因為越來越多的人來到這里創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),杭州才能擁有持續(xù)發(fā)展的活力?!敝袊こ淘涸菏客鯃赃@樣巧妙地比喻。
錢塘兩岸賓朋至,鵬程萬里正當時。站在“十四五”新的歷史起點,杭州以海納百川的胸襟全方位引才、留才、用才,全力打造人才生態(tài)最優(yōu)城市,建設(shè)全球高端人才蓄水池。一座更高水平的“創(chuàng)新活力之城”,正源源不斷地積蓄著澎湃動能……
以企引才,人才在哪里就“追星”到哪里
2022年1月7日,“2021年浙江省人民政府質(zhì)量獎”名單公布,杭鍋集團憑借在新能源領(lǐng)域的數(shù)智化實踐和卓越的質(zhì)量管理優(yōu)勢獲此殊榮。去年,采用杭鍋集團研發(fā)的綜合能源解決方案建成的“西子零碳工廠”,集成了鈣鈦礦幕墻發(fā)電、熔鹽儲能、氫燃料電池等高新技術(shù),實現(xiàn)了電、熱的零碳利用,每年可實現(xiàn)530萬度電和1萬噸蒸汽的綠色供給,成為全國“零碳工廠”的先行者。
過去的兩年,西子聯(lián)合控股集團董事長兼杭鍋集團董事長王水福覺得,最有意義的事就是“追星”。不過他追的“星”,不是明星、偶像,而是全國乃至全球能源行業(yè)的院士、科學家、專家和技術(shù)人員。
近年來,好些專業(yè)對口的博士主動向杭鍋投來簡歷。但在原地等待遠遠不夠,從2020年6月起,杭鍋開始了主動“追星”——在成都、武漢、濟南等能源產(chǎn)業(yè)高地設(shè)立分公司。原因在于,當?shù)丶哿瞬簧倌茉搭I(lǐng)域的人才,不少人對杭鍋感興趣,但對離開家鄉(xiāng)來杭州工作生活有些猶豫。“既然如此,不如我們把公司開過去?!蓖跛Uf,人才在哪里,杭鍋就“追星”到哪里。
2020年10月,杭鍋集團—西安交大能源科技研究院成立,這是杭鍋第一次走出浙江,與省外高校達成研究院級的合作。王水福提出ATUP虛擬股權(quán)激勵計劃,通過開放的長期合作,合力將產(chǎn)品打造為產(chǎn)業(yè),讓科研人員與企業(yè)共享創(chuàng)新紅利。
2020年11月18日,浙江大學—杭鍋集團先進能源聯(lián)合研發(fā)中心在臨安青山湖成立,這是杭鍋與浙大第三次牽手,現(xiàn)場就簽約了四個課題項目。此前的國慶假期,王水福也閑不下來,馬不停蹄地與浙大副校長、能源專家嚴建華等院士、專家們進行深入交流,最終促成了這個校企深度嵌合創(chuàng)新聯(lián)合體的誕生?!斑@樣的合作讓科學家感到興奮。師生們都很愿意和杭鍋的工程師、技術(shù)人員、工人們一起把新型能源研究搞好?!敝袊こ淘涸菏?、浙大熱能工程研究所所長岑可法說。
除了“追星”,在企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)上,杭鍋自主開發(fā)形成了一套訓戰(zhàn)結(jié)合的“造星”方案,其中包括“質(zhì)量帶級認證體系”。在全員經(jīng)過培訓、考核,取得質(zhì)量“綠帶”的基礎(chǔ)上,不論是技術(shù)人才還是技能人才,主持完成效率提升、成本降低、流程改進等質(zhì)量改善項目取得實質(zhì)成效,即可獲得“黑帶”資格,并得到相應(yīng)激勵。
清潔能源和新能源是未來發(fā)展方向,為早日實現(xiàn)“雙碳”目標,杭鍋“追星”“造星”的步伐不斷邁大。2021年9月,省級博士后工作站在杭鍋掛牌,吸引了海內(nèi)外眾多能源領(lǐng)域博士投來簡歷,目前已有一位博士后駐站安家。多樣化的布局和創(chuàng)新,讓杭鍋與全球人才“零距離”。
以才引才,讓“伯樂”來推薦“千里馬”
2021年7月14日,在中科院腫瘤與基礎(chǔ)醫(yī)學研究所任職的工學博士何敏,從錢塘區(qū)相關(guān)領(lǐng)導手中接過了第一張“錢塘舉才官”舉薦人才認定證書,而推薦她的“舉才官”是中國科學院院士譚蔚泓。
“在醫(yī)學所成立之初,譚院士就向我發(fā)出了邀請。從湖南到浙江,做出這一職業(yè)生涯中的重大決定,既是出于接受自我挑戰(zhàn)的理想主義,更是源于錢塘區(qū)對人才的高度重視。”何敏表示。從6月18日譚院士提交舉薦信,到7月初正式完成引進,在何敏“扎根”錢塘的過程中,“錢塘舉才官”制度發(fā)揮了重要作用?!板X塘區(qū)的人才工作非常用心、特別給力,對人才的各項需求都做到了快速響應(yīng),打消了我的后顧之憂?!?/p>
以才引才,以才育才,讓“伯樂”來推薦“千里馬”?!板X塘舉才官”是錢塘區(qū)于2020年底創(chuàng)新推出的人才評價認定辦法,聘任了中國科學院院士張澤、譚蔚泓、褚君浩和中國工程院院士陳文興、鄭裕國為“舉才官”。只要是由“舉才官”發(fā)現(xiàn)、選拔的業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才,錢塘區(qū)將開通“綠色通道”,優(yōu)先給予落實人才引進。
生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)是錢塘區(qū)的主導產(chǎn)業(yè)之一,中科院醫(yī)學所所在的杭州醫(yī)藥港持續(xù)引進高端人才,為錢塘區(qū)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展再添動力?!卞X塘區(qū)委組織部(人才辦)相關(guān)負責人表示,“對于引進的人才,一方面給予其生活、安居、薪酬以及子女的教育補貼等;另一方面,舉辦‘錢塘人才主題日’‘錢塘人才之夜’等多形式的交流活動,幫助人才拓寬朋友圈,找到真正的歸屬感,安心扎根錢塘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)?!卞X塘區(qū)相關(guān)負責人表示。
目前,錢塘區(qū)已集聚生物醫(yī)藥市級以上領(lǐng)軍人才160余人,匯聚生物醫(yī)藥從業(yè)人員3.5萬余名,從業(yè)人員以每年10%的速度增長,錢塘區(qū)高端生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)平臺入選“中國最佳醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)園區(qū)Top10”。截至目前,“舉才官”已引進相當于杭州市C類以上高層次人才13名,這一創(chuàng)新做法也被央視《新聞直播間》報道。
以院引才,一流科研環(huán)境匯聚一流人才
2018年1月9日,在習近平主席和馬克龍總統(tǒng)的共同見證下,北京航空航天大學與法國國立民航大學在人民大會堂簽署合作備忘錄,兩校在杭州市聯(lián)合舉辦一所中外合作辦學高?!蟹ê娇沾髮W。
此后,中法航空大學就開始了緊鑼密鼓的籌建工作,預(yù)計2023年建成。校園緊鄰世界文化遺產(chǎn)良渚古城遺址的核心區(qū)域,山清水秀,生態(tài)宜人,學習生活環(huán)境和科研創(chuàng)新條件堪稱一流。籌建期間,中法航空以北航杭州創(chuàng)新研究院(余杭)為學術(shù)平臺,開展學科、機制、實驗平臺、人才培養(yǎng)能力、科技創(chuàng)新能力等各項建設(shè)工作,其中,重中之重是人才引進。通過各類人才招聘活動,目前已有數(shù)十位學者入職教職崗位和博士后崗位。
說起為何選擇中法航空大學,2021年12月入職的信息學院博士后徐亮侃侃而談:“博士畢業(yè)后,我對杭州高校進行了細致的了解,最終選擇向中法航空大學博士后崗位投遞簡歷。吸引我的主要有幾點:首先,中法航空是一所有著高定位的大學,對青年科研工作者來說,是個很好的平臺;其次,全新組建的團隊意味著新的活力,團隊成員能獲得更多的發(fā)展機會;第三,中法航空大學位于城西科創(chuàng)大走廊,附近有浙江大學、西湖大學等高校和科研機構(gòu),便于開展學術(shù)交流;第四,杭州市在政策上對博士后工作支持力度很大?!?/p>
同樣被中法航空大學光明的發(fā)展前景所吸引的,還有工學院博士后蔣成洋:“我博士的研究方向是先進航空發(fā)動機高溫防護涂層,而中法航空大學工學院的平臺和方向與我的研究方向非常契合?!崩韺W院特聘研究員牛天超,曾在杭州這座城市留下過許多美好的記憶,恰好在合適時機選擇了中法航空,他感到有一種妙不可言的緣分?!暗弥韺W院要籌建的量子物態(tài)平臺,已經(jīng)購買了掃描隧道顯微鏡和分子束外延設(shè)備,這讓我心馳神往。我相信理論和實驗的完美結(jié)合,必定能讓我們在量子物態(tài)這個領(lǐng)域中做出創(chuàng)新性的成果?!?/p>
航空學院博士后徐征自2021年6月入職后,對生活環(huán)境十分滿意:“生活上,研究院免費提供設(shè)施完備的人才公寓,可以拎包入住,從公寓到辦公室步行也就5分鐘,還有配套的食堂、圖書館、健身房等,生活非常便利?!?/p>
2022年1月9日,國際青年學者唯實論壇中法航空大學分論壇舉辦,來自耶魯大學、斯坦福大學、麻省理工學院、劍橋大學、哈佛大學等百余名青年學者在線上集聚。中法航空大學籌建辦公室主任馬進喜拋出了“橄欖枝”:“希望各位青年學者以此次論壇為契機,了解中法、加入中法,成為中法航空大學建校的拓荒者,成為中國航空產(chǎn)業(yè)未來領(lǐng)跑國際的參與者和貢獻者?!毕嘈挪痪玫膶?,隨著優(yōu)秀人才的集聚,中國的航空夢想將在這里被點亮!