• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)患互動(dòng)中元非人化對(duì)攻擊傾向的影響:患者的視角

    2022-06-01 18:12:06王沛陳宇杰范春霞
    心理技術(shù)與應(yīng)用 2022年4期

    王沛 陳宇杰 范春霞 

    摘要元非人化是指內(nèi)群體持有的外群體對(duì)本群體非人化的信念。醫(yī)患互動(dòng)中,患者因醫(yī)方對(duì)其非人化而產(chǎn)生元非人化信念(包括微妙元非人化信念和公然元非人化信念),此舉容易引發(fā)針對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。在遭受微妙非人化后,自尊水平越高的患者攻擊傾向會(huì)有所增強(qiáng);與此同時(shí),患者的公然元非人化信念在影響社會(huì)身份威脅、互換意愿以及對(duì)醫(yī)方的非人化信念后,容易導(dǎo)致對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。通過樹立醫(yī)務(wù)人員人性形象、提高患者人性化體驗(yàn)、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和患者的積極人性化接觸,同時(shí)對(duì)患者進(jìn)行積極的心理調(diào)適,可以抑制患者的元非人化信念對(duì)攻擊傾向的激發(fā),減少潛在的醫(yī)患失諧。

    關(guān)鍵詞醫(yī)患互動(dòng);元非人化;攻擊傾向;公然元非人化;微妙元非人化

    分類號(hào)B849

    DOI: 10.16842/j.cnki.issn2095-5588.2022.04.001

    1引言

    醫(yī)患關(guān)系對(duì)于醫(yī)療過程有著重要影響,和諧的醫(yī)患關(guān)系可以促進(jìn)醫(yī)療活動(dòng)順利有效地進(jìn)行。近些年來,我國(guó)的醫(yī)患關(guān)系每況愈下(Sun et al., 2017),帶來了許多不良影響(孫連榮, 王沛, 2019), 不但使得醫(yī)患糾紛事件頻發(fā)(吳昊坦, 2017),甚至造成醫(yī)患間極端的沖突激增(賈曉莉等, 2014)。其中,患者的攻擊傾向乃至攻擊行為對(duì)醫(yī)患關(guān)系的影響尤為嚴(yán)重?;颊呤┲卺t(yī)務(wù)人員的身體和言語攻擊(Franz et al., 2010),不但不利于護(hù)理和治療,而且還使醫(yī)患關(guān)系嚴(yán)重失諧(Di Martino, 2003)。因此,探究患者對(duì)醫(yī)方攻擊傾向的影響因素,對(duì)于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系具有重要意義。

    醫(yī)療過程中,由于遭受醫(yī)方非人化所產(chǎn)生的元非人化信念是影響患者攻擊傾向的關(guān)鍵因素。元非人化(meta-dehumanization)是指內(nèi)群體持有外群體將該群體非人化的信念(Kteily et al., 2016; Hodson et al., 2014),包括公然元非人化以及微妙元非人化兩大類型,均嚴(yán)重影響內(nèi)群體對(duì)外群體的攻擊性態(tài)度和暴力行為傾向(Bruneau, 2016; Kteily et al., 2016; Kteily & Bruneau, 2017b; Zhang et al., 2017)。在醫(yī)患互動(dòng)過程中,患者常常遭受醫(yī)方的非人化言行(Haque & Waytz, 2012),加之患者在醫(yī)患關(guān)系中長(zhǎng)期處于劣勢(shì)地位(吳昊坦, 2017),使得他們極易產(chǎn)生元非人化信念(Kteily & Bruneau, 2017b),并最終誘發(fā)對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。

    2患者的元非人化信念

    在醫(yī)療實(shí)踐中,患者通常會(huì)因受到刻板印象、偏見與歧視等消極體驗(yàn)而出現(xiàn)身份認(rèn)同困難(徐巖, 2017),常常處于身體、自我和身份三者的糾結(jié)關(guān)系之中(涂炯,鐘就娣, 2017)?;颊呱『罂释撾x患者身份,努力從疾病中恢復(fù),回到正常人的生活之中。然而,醫(yī)生可能會(huì)以去人性化的方式對(duì)待患者(曹錦亞, 魏鏡, 2015;Balfe, 2016;De Zulveta, 2013;Lee, 2015;Lebowitz & Ahn, 2016)。

    元非人化是在元知覺(meta-perception)、元刻板印象(meta-stereotype)和非人化理論的基礎(chǔ)上提出的。元知覺是指?jìng)€(gè)體關(guān)于他人對(duì)其或其所屬群體所持的信念(Elsaadawy, 2018; Ohtsubo et al., 2009),通常是消極甚至是錯(cuò)誤的(Bellmore & Cillessen, 2003; Frey & Tropp, 2006)。作為特殊的元知覺,元刻板印象是指?jìng)€(gè)體關(guān)于外群體成員對(duì)其所屬群體所持的刻板印象的信念(Finkelstein et al., 2015)、 尤其是消極的刻板印象(Owuamalam et al., 2013)。非人化是指對(duì)他人人性特征感知的減少(楊文琪等, 2015)。如果內(nèi)群體對(duì)外群體持有非人化信念(Bruneau et al., 2018),將會(huì)導(dǎo)致對(duì)外群體的攻擊(Kteily et al., 2015)。與此同時(shí),遭到外群體的非人化的內(nèi)群體會(huì)形成非人化的元知覺(Bastian & Haslam, 2010; Bastian & Haslam, 2011)。Kteily等人(2016)將這種非人化的元知覺定義為元非人化,并且將之進(jìn)一步界分為兩大類型:一是公然元非人化,指內(nèi)群體成員持有外群體成員將內(nèi)群體成員故意、公開、明目張膽的非人化的信念(Kteily et al., 2016);二是微妙元非人化,指內(nèi)群體成員持有外群體成員將內(nèi)群體成員輕微的、不經(jīng)意的非人化的信念(Zhang et al., 2017)。

    元非人化信念是在遭受非人化后產(chǎn)生的。那么,在醫(yī)患互動(dòng)中,是否存在元非人化信念呢?有研究表明,大量患者報(bào)告在牙科診所就診期間體驗(yàn)到了非人化對(duì)待(Raja et al., 2015);精神病患者群體更易受到非人化、污名化,普遍會(huì)體驗(yàn)到元非人化(Fontesse et al., 2019)。因此,在醫(yī)患互動(dòng)中,患者群體中會(huì)存在元非人化信念(Demoulin et al., 2021)。這是因?yàn)椋旱谝?,醫(yī)患情景中,醫(yī)方常常將患者非人化,其非人化以公然或者微妙的形式體現(xiàn)(Adams et al., 2017; Raja et al., 2015)。其中,公然非人化表現(xiàn)為醫(yī)方像管理囚犯一樣管理患者,把患者的名字記成數(shù)字、限制他們的活動(dòng)(Balfe, 2016),以疾病或床號(hào)稱呼患者(曹錦亞, 魏鏡, 2015),把患者當(dāng)作已破損、急需修復(fù)的零部件等。微妙非人化表現(xiàn)為醫(yī)方對(duì)患者人性關(guān)懷的缺失(Fontesse et al., 2019)。例如,對(duì)患者的需求視而不見,降低對(duì)他們的共情(De Zulveta, 2013),甚至弱化對(duì)患者人性特征的感知,將他們視作物體(Lee, 2015),把患者的癥狀比作機(jī)械故障而非人類的主觀心理體驗(yàn)(Lebowitz & Ahn, 2016)。第二,患者群體中普遍存在對(duì)醫(yī)方的消極元知覺(Légaré et al., 2012; Turcotte et al.,2019)。綜上所述,由于常常遭受醫(yī)方的非人化以及本身持有對(duì)醫(yī)方的消極元知覺,患者極易形成對(duì)醫(yī)方的元非人化信念。如果患者感知到醫(yī)方對(duì)他們公然非人化,他們將形成公然元非人化信念;如果患者感知到醫(yī)方對(duì)他們微妙非人化,他們將形成微妙元非人化信念。F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    3患者的元非人化信念引發(fā)攻擊傾向

    當(dāng)遭受醫(yī)方非人化從而形成公然或微妙元非人化信念后,患者是否為了抵御痛苦而采取過激行動(dòng)呢?來自一般群體的研究證據(jù)表明:內(nèi)群體成員的元非人化信念將導(dǎo)致對(duì)外群體成員的攻擊傾向(Andrighetto et al., 2016)。其中,公然元非人化信念會(huì)激發(fā)對(duì)外群體極端的攻擊傾向(Kteily, Bruneau, 2017a)。美國(guó)人所持有的對(duì)阿拉伯人的公然元非人化信念,導(dǎo)致他們對(duì)阿拉伯人的攻擊性態(tài)度和暴力行為,包括敵視、暴力轟炸以及攻擊等(Kteily et al., 2016)。優(yōu)勢(shì)群體的公然元非人化信念導(dǎo)致攻擊傾向,劣勢(shì)群體的公然元非人化信念同樣導(dǎo)致攻擊傾向(Hodson et al., 2014; Kteily & Bruneau, 2017a)。例如,低地位、劣勢(shì)的拉美人和穆斯林所持有的對(duì)特朗普以及美國(guó)共和黨的公然元非人化信念致使對(duì)特朗普以及美國(guó)共和黨的情感敵意甚至暴力傾向(Kteily & Bruneau, 2017b)。另外,個(gè)體遭受微妙非人化而產(chǎn)生微妙元非人化信念(Bastian & Haslam, 2011)也會(huì)導(dǎo)致對(duì)外群體的攻擊傾向(Zhang et al., 2017; Andrighetto et al., 2016)。在企業(yè)管理中,持有微妙非人化信念的員工表現(xiàn)出對(duì)組織攻擊性的態(tài)度(Caesens et al., 2017)。那么,患者群體的微妙或者公然元非人化信念是否可能導(dǎo)致對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向呢?

    正如上文所說,患者群體的微妙或者公然元非人化信念也極有可能發(fā)展為對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。這是基于:第一,患者在時(shí)間、經(jīng)濟(jì)、地位上處于劣勢(shì)或者被動(dòng)狀態(tài)(吳昊坦, 2017);第二,元感知(元知覺、元刻板印象、元非人化)危害群際關(guān)系(OBrien et al., 2018; Vorauer et al., 1998; Hodson et al., 2014)。處于低地位的劣勢(shì)群體關(guān)于別人對(duì)自己的看法很敏感(Gomez, 2002),而且劣勢(shì)群體比優(yōu)勢(shì)群體所持的元非人化信念反應(yīng)更為極端,所以患者形成的元非人化信念往往會(huì)導(dǎo)致消極反應(yīng),并造成特別有害的影響(Van et al., 2008; Kteily et al., 2016)。由于非人化的遭遇極為痛苦,還會(huì)導(dǎo)致個(gè)體認(rèn)知靈活程度降低、羞恥感和痛苦情緒升高(Zhang et al., 2017),甚至造成對(duì)非人化的施害者——醫(yī)方的報(bào)復(fù)性非人化,因此持有元非人化信念的患者將最終產(chǎn)生對(duì)醫(yī)方攻擊的態(tài)度和報(bào)復(fù)的行為傾向,進(jìn)而造成醫(yī)患關(guān)系破裂和醫(yī)患失諧不斷升級(jí)。

    4患者元非人化信念影響攻擊傾向的作用機(jī)制

    如前所述,公然元非人化信念使得個(gè)體的社會(huì)身份受到威脅,繼而出現(xiàn)“互換”敵意認(rèn)知意愿,通過把外群體成員非人化,產(chǎn)生對(duì)外群體成員的攻擊傾向(Kteily et al., 2016);遭受微妙非人化在影響攻擊傾向時(shí),內(nèi)群體成員的自尊水平越高,攻擊傾向越強(qiáng)(Zhang et al., 2017)。

    4.1社會(huì)身份威脅與“互換”意愿對(duì)患者公然元非人化效應(yīng)的影響

    在公然元非人化影響攻擊傾向時(shí),非人化起到了中介作用(Bruneau et al., 2020)。當(dāng)公然元非人化影響非人化時(shí),社會(huì)身份威脅、“互換”意愿起中介作用。Deska(2018)就曾發(fā)現(xiàn),持有對(duì)羅姆人公然元非人化信念的匈牙利人,通過把羅姆人非人化,造成對(duì)羅姆人的敵視。如此以來,非人化使得對(duì)外群體的傷害變得合情合理(Rai et al., 2017;Bruneau et al., 2018; Lindén et al., 2016))。當(dāng)然,公然元非人化信念的降低也會(huì)降低非人化和攻擊傾向(Orosz et al., 2018)。公然元非人化信念還引起了社會(huì)身份威脅(Kteily et al., 2016)。此時(shí),個(gè)體的防御機(jī)制立刻激活,不但對(duì)外群體的信任降低、合作減少(Kahn et al.,2017),甚至可能報(bào)復(fù)、貶損外群體(Jetten et al., 2013)。個(gè)體所持的公然元非人化信念產(chǎn)生了社會(huì)身份受到威脅的感覺,又導(dǎo)致“互換”意愿(Kteily et al., 2016)。群體之間存在“互換”規(guī)范,具有相互性。當(dāng)個(gè)體獲得對(duì)方的積極反應(yīng),意味著“回報(bào)”也是積極的;當(dāng)所獲得的反應(yīng)是消極的,“回報(bào)”也會(huì)變得消極(Doosje & Haslam, 2005)。一旦認(rèn)為外群體持有對(duì)自己負(fù)面的刻板印象,個(gè)體就會(huì)對(duì)外群體進(jìn)行負(fù)面評(píng)價(jià)(Vorauer & Kumhyr, 2001; Owuamalam et al., 2013)。遭到外群體的貶低還會(huì)使得人們對(duì)外群體進(jìn)行強(qiáng)烈的報(bào)復(fù)(Park & Antonioni, 2007; Eisenberger et al., 2004)。綜上所述,人們的公然元非人化信念越深,社會(huì)身份威脅的感覺越強(qiáng),“互換”敵意的意愿程度越高,對(duì)外群體的非人化程度越大,對(duì)該群體的攻擊性越強(qiáng)。

    在醫(yī)療過程中,患者是醫(yī)患關(guān)系的主體,理應(yīng)得到人格和身份上的尊重,但卻常常遭受醫(yī)方的公然非人化對(duì)待。持有公然元非人化信念的患者覺得自己被比作無差別的物體或不值得尊重的生物,因而其身份受到了極大的威脅。為了抵御這種威脅帶來的不適感,患者采取防御措施,從而形成了“互換”意愿。由于醫(yī)方將患者非人化,患者便會(huì)通過使用與醫(yī)方相同的策略(Kettunen et al., 2002),產(chǎn)生“互換”非人化的意愿,把醫(yī)方比作“空殼子”(Schroeder & Fishbach, 2015)等,淡化醫(yī)方的人性,甚至產(chǎn)生對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。因此,患者所持的對(duì)醫(yī)方公然元非人化的信念通過影響患者的社會(huì)身份威脅、“互換”的意愿并把醫(yī)方非人化,造成對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。

    4.2自尊對(duì)患者微妙元非人化效應(yīng)的影響

    微妙元非人化影響攻擊傾向時(shí),個(gè)體的自尊水平能夠起調(diào)節(jié)作用。具體表現(xiàn)為:自尊高的個(gè)體比自尊低的個(gè)體攻擊傾向更強(qiáng)(Zhang et al., 2017)。由于高自尊個(gè)體把所持的微妙元非人化信念視為他人對(duì)自己形象的威脅,從而引起個(gè)體的敏感和不適,因此產(chǎn)生對(duì)非人化施害者強(qiáng)烈的攻擊傾向(Bushman et al., 2009)。另外,由于微妙元非人化信念容易使人們產(chǎn)生羞恥感和忽視感(Bastian & Haslam, 2011),高自尊個(gè)體更難以容忍這種感受,因此產(chǎn)生對(duì)施害者高度的攻擊傾向。而低自尊特質(zhì)的人面對(duì)這種感覺更有可能忍氣吞聲,不太會(huì)出現(xiàn)攻擊傾向(Zhang et al., 2017)。F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    患者所持的對(duì)醫(yī)方的微妙元非人化信念在影響攻擊傾向時(shí),自尊水平的差異也可能起調(diào)節(jié)作用。由于患者群體具有獨(dú)特性,其自身的自尊水平也存在差異,高自尊水平患者的微妙元非人化信念威脅了其自身的自尊(Bushman et al., 2009),為了降低自尊受到的威脅感或降低被羞辱、被忽視的感覺,因而產(chǎn)生了對(duì)醫(yī)方的攻擊傾向。

    5患者元非人化影響攻擊傾向的消解

    5.1樹立醫(yī)務(wù)人員的人性化形象

    提高患者對(duì)醫(yī)務(wù)人員人性化行為的認(rèn)知是降低患者公然元去人性化的重要手段,此舉能夠有效避免醫(yī)患間的暴力沖突(Androff, 2010)。第一,大眾媒體應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員人性化的宣傳,給廣大患者樹立醫(yī)務(wù)工作者人性化的形象,指導(dǎo)患者換位思考,主動(dòng)體驗(yàn)醫(yī)患互動(dòng)中的人性化。第二,可利用服裝強(qiáng)調(diào)醫(yī)務(wù)人員的個(gè)性,在工作制服上加入個(gè)性化特征。醫(yī)務(wù)人員可以設(shè)計(jì)不同的顏色、圖案以區(qū)分不同科室,這些差異化的服裝可使他們成為獨(dú)特、鮮活的個(gè)體(Fontesse et al., 2019),降低患者對(duì)其的去人性化認(rèn)知(Haque & Waytz, 2012)。總之,在醫(yī)療情景中有必要重視樹立醫(yī)務(wù)人員的人性化形象。

    5.2提高患者的人性化體驗(yàn)

    增強(qiáng)患者自身的人性化體驗(yàn),可以有效降低患者的微妙元去人性化(Kteily et al., 2016)。第一,醫(yī)院盡可能設(shè)置人性化的就醫(yī)環(huán)境。比如,院方允許患者最大程度地對(duì)生活空間進(jìn)行個(gè)性化布置(Fontesse et al., 2019)。第二,醫(yī)院讓患者感受到自身的個(gè)性化信息受到重視,更多地把患者當(dāng)作獨(dú)立的鮮明個(gè)體,避免以社保號(hào)碼、病歷號(hào)碼或病床號(hào)確定患者的身份(Haque & Waytz, 2012)。第三,醫(yī)院定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行人文課程培訓(xùn),使他們學(xué)習(xí)如何更重視患者的人格,增強(qiáng)對(duì)患者能動(dòng)性的認(rèn)知(Haque & Waytz, 2012)。第四,換位思考,以最大可能給予增強(qiáng)患者人性化體驗(yàn)。譬如手術(shù)過程中醫(yī)務(wù)人員可采取不完全掩蔽措施, 使患者的手和臉保持明顯, 如使用透明窗簾、 保持患者的可視化等,從而提高人性化水平(Haque & Waytz, 2012)。

    5.3加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員和患者的積極人性化接觸

    一方面,已有研究表明,不同群體間的接觸有可能改善群體間的關(guān)系,尤其以積極接觸的效果最為明顯(Barlow et al., 2012;Pettigrew & Tropp, 2011)。而且通常認(rèn)為積極的接觸會(huì)有效減少公然的非人性化,個(gè)體如果與其先前從未接觸過的外群體成員產(chǎn)生積極互動(dòng),那么他們就有可能會(huì)看到外群體更為積極的一面(Esses et al., 2013)。此外,還有研究表明積極的群體間接觸可以有效減輕群體間的威脅(Schmid et al., 2014)。另一方面,元人性化往往會(huì)夸大個(gè)體所感受到的負(fù)面體驗(yàn)(Frey & Tropp, 2006)。因此,倘若醫(yī)務(wù)人員和患者能夠彼此積極接觸,聽取互相的觀點(diǎn),就有可能糾正過于悲觀的元認(rèn)知,從而有效減少醫(yī)患之間的敵意(Kteily et al., 2016)。

    總之,兩類群體的接觸質(zhì)量是非人性化與元非人性化的一個(gè)重要影響因素(Bruneau et al., 2020)。在醫(yī)療實(shí)踐中,我們需要加強(qiáng)患者與醫(yī)務(wù)人員的積極溝通,使其互相了解各自人性化的一面,此舉有助于減少醫(yī)務(wù)人員因去人性化而物化患者,也有助于患者從痛苦的元人性化體驗(yàn)中走出,減弱攻擊傾向,積極地配合并參與醫(yī)療過程。

    此外,在醫(yī)院條件許可或者政策支持的情況下,還應(yīng)該積極開展心理調(diào)適,緩解患者遭受非人性化的消極情緒狀況。例如,當(dāng)患者遭受去人性化時(shí),往往會(huì)引發(fā)明顯的情緒困擾(Ludwigson, et al., 2020)。情緒困擾是一種多因素的不愉快的情緒體驗(yàn),會(huì)嚴(yán)重?fù)p害患者的就醫(yī)體驗(yàn)和心理健康(Riab,et al., 2019)。此時(shí), 通過引導(dǎo)患者積極進(jìn)行認(rèn)知重評(píng), 可以有效緩解情緒困擾 (Guimond et al., 2019)。同時(shí)還應(yīng)將心理干預(yù)的重點(diǎn)放在核心自我評(píng)價(jià)較低的患者當(dāng)中,引導(dǎo)他們采用積極的認(rèn)知加工策略,從而降低情緒困擾。

    綜上所述,只有理解醫(yī)患失諧發(fā)生的原因,才能夠更好地“對(duì)癥下藥”?;颊咚w驗(yàn)到的公然元去人性化、微妙元去人性化都將有可能導(dǎo)致其攻擊傾向。要切實(shí)避免此類事件的發(fā)生,既需要醫(yī)務(wù)工作者能夠表現(xiàn)出人性化關(guān)懷,樹立人性化的形象,又需要患者能夠換位思考,體會(huì)醫(yī)務(wù)工作者的艱辛,在就醫(yī)過程中提升自己的人性化體驗(yàn)感。同時(shí)還需要醫(yī)務(wù)人員和患者建立積極有效的互相接觸與溝通。

    參考文獻(xiàn)

    曹錦亞, 魏鏡 (2015). 醫(yī)學(xué)活動(dòng)中的去人性化. 協(xié)和醫(yī)學(xué)雜志, 6(3), 216-220.

    賈曉莉, 周洪柱, 趙越, 鄭莉麗, 魏琪, 鄭雪倩 (2014). 2003年—2012年全國(guó)醫(yī)院場(chǎng)所暴力傷醫(yī)情況調(diào)查研究. 中國(guó)醫(yī)院, 18(3), 1-3.

    孫連榮, 王沛 (2019). 和諧醫(yī)患關(guān)系的心理機(jī)制及其促進(jìn)技術(shù). 心理科學(xué)進(jìn)展, 27(6), 951-964.

    涂炯, 鐘就娣 (2017). 食管癌患者的身體、自我與身份. 廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版), 39(1), 36-45.

    吳昊坦 (2017). 地位不對(duì)稱性與醫(yī)患不和諧: 醫(yī)學(xué)人類學(xué)的視角. 中山大學(xué)研究生學(xué)刊(人文社會(huì)科學(xué)版), 38(4), 102-111.

    徐巖 (2017). 住院精神病患者污名化下的身份抗?fàn)? 廣西民族大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版), 39(5), 79-85.

    楊文琪, 金盛華, 何蘇日那, 張瀟雪, 范謙 (2015). 非人化研究: 理論比較及其應(yīng)用. 心理科學(xué)進(jìn)展, 23(7), 1267-1279.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    張學(xué)民, 李茂, 宋艷, 李永娜, 魏柳青 (2009). 暴力游戲中射殺動(dòng)作和血腥成分對(duì)玩家和觀看者攻擊傾向的影響. 心理學(xué)報(bào), 41(12), 1228-1236.

    Adams, S. M., Case, T. I., Fitness, J., & Stevenson, R. J. (2017). Dehumanizing but competent: The impact of gender, illness type, and emotional expressiveness on patient perceptions of doctors. Journal of Applied Social Psychology, 47(5), 247-255.

    Andrighetto, L., Riva, P., Gabbiadini, A., & Volpato, C. (2016). Excluded from all humanity: Animal metaphors exacerbate the consequences of social exclusion. Journal of Language and Social Psychology, 35(6), 628-644.

    Androff, D. (2010). “To not hate”: reconciliation among victims of violence and participants of the Greensboro Truth and Reconciliation Commission. Contemporary Justice Review, 13(3), 269-285.

    Baah, F. O., Teitelman, A. M., & Riegel, B. (2019). Marginalization: Conceptualizing patient vulnerabilities in the framework of social determinants of health—An integrative review. Nursing Inquiry, 26(1), 1-9.

    Balfe, M. (2016). Why did US healthcare professionals become involved in torture during the War on Terror?. Journal of Bioethical Inquiry, 13(3), 449-460.

    Bain, P., Vaes, J., Kashima, Y., Haslam, N., & Guan, Y. (2012). Folk conceptions of humanness: Beliefs about distinctive and core human characteristics in Australia, Italy, and China. Journal of Cross-Cultural Psychology, 43(1), 53-58.

    Barlow, F. K., Paolini, S., Pedersen, A., Hornsey, M. J., Radke, H. R. M., Harwood, J., ... & Sibley, C. G. (2012). The contact caveat: Negative contact predicts increased prejudice more than positive contact predicts reduced prejudice. Personality and Social Psychology Bulletin, 38(12), 1629-1643.

    Bastian, B., & Haslam, N. (2010). Excluded from humanity: The dehumanizing effects of social ostracism. Journal of Experimental Social Psychology, 46(1), 107-113.

    Bastian, B., & Haslam, N. (2011). Experiencing dehumanization: Cognitive and emotional effects of everyday dehumanization. Basic and Applied Social Psychology, 33(4), 295-303.

    Bellmore, A. D., & Cillessen, A. H. (2003). Childrens meta-perceptions and meta-accuracy of acceptance and rejection by same-sex and other-sex peers. Personal Relationships, 10(2), 217-234.

    Branscombe, N. R., & Wann, D. L. (1994). Collective self-esteem consequences of outgroup derogation when a valued social identity is on trial. European Journal of Social Psychology, 24(6), 641-657.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    Bruneau, E., Hameiri, B., Moore-Berg, S. L., & Kteily, N. (2020). Intergroup contact reduces dehumanization and meta-dehumanization: Cross-sectional, longitudinal, and quasi-experimental evidence from 16 samples in five countries. Personality and Social Psychology Bulletin, 47 (6) , 906-920.

    Bruneau, E., Jacoby, N., Kteily, N., & Saxe, R. (2018). Denying humanity: The distinct neural correlates of blatant dehumanization.? Journal of Experimental Psychology: General, 147 (7) , 1078-1093.

    Bruneau, E., & Kteily, N. (2017). The enemy as animal: Symmetric dehumanization during asymmetric warfare. The Public Library of Science, 12(7), 1-43.

    Bruneau, E., Kteily, N., & Laustsen, L. (2018). The unique effects of blatant dehumanization on attitudes and behavior towards Muslim refugees during the European ‘refugee crisisacross four countries. European Journal of Social Psychology, 48(5), 645-662.

    Bruneau, E., Szekeres, H., Kteily, N., Tropp, L. R., & Kende, A. (2020). Beyond dislike: Blatant dehumanization predicts teacher discrimination.? Group Processes & Intergroup Relations, 23(4), 1-18.

    Bushman, B. J., Baumeister, R. F., Thomaes, S., Ryu, E., Begeer, S., & West, S. G. (2009). Looking again, and harder, for a link between low self-esteem and aggression. Journal of Personality, 77(2), 427-446.

    Caesens, G., Stinglhamber, F., Demoulin, S., & De Wilde, M. (2017). Perceived organizational support and employees well-being: The mediating role of organizational dehumanization. European Journal of Work and Organizational Psychology, 26(4), 527-540.

    de Zulveta, P. (2013). Compassion in 21st century medicine: Is it sustainable? Clinical Ethics, 8(4), 87-90.

    Demoulin, S., Nguyen, N., Chevallereau, T., Fontesse, S., Bastart, J., Stinglhamber, F., & Maurage, P. (2021). Examining the role of fundamental psychological needs in the development of metadehumanization: A multi-population approach. British Journal of Social Psychology, 60(1), 1-26.

    Deska, J. C. (2018). Theyre all the same to me: Homogeneous groups are denied mind.? Doctoral dissertation. Oxford: Miami University.

    DiMartino, V. (2003). Relationship between work stress and workplace violence in the health sector.? Workplace violence in the health sector. Geneva: ILO.

    Doosje, B., & Haslam, S. A. (2005). What have they done for us lately? the dynamics of reciprocity in intergroup contexts. Journal of Applied Social Psychology, 35(3), 508-535.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    Eisenberger, R., Lynch, P., Aselage, J., & Rohdieck, S. (2004). Who takes the most revenge? Individual differences in negative reciprocity norm endorsement. Personality and Social Psychology Bulletin, 30(6), 787-799.

    Elsaadawy, N. (2018). The Good Judge of Meta-perception. Doctoral dissertation. Toronto: University of Toronto.

    Esses, V. M., Medianu, S., & Lawson, A. S. (2013). Uncertainty, threat, and the role of the media in promoting the dehumanization of immigrants and refugees. Journal of Social Issues, 69(3), 518-536.

    Finkelstein, L. M., King, E. B., & Voyles, E. C. (2015). Age metastereotyping and cross-age workplace interactions: A meta view of age stereotypes at work. Work, Aging and Retirement, 1(1), 26-40.

    Fontesse, S., Demoulin, S., Stinglhamber, F., & Maurage, P. (2019). Dehumanization of psychiatric patients: Experimental and clinical implications in severe alcohol-use disorders. Addictive Behaviors, 80(1), 216-223.

    Franz, S., Zeh, A., Schablon, A., Kuhnert, S., & Nienhaus, A. (2010). Aggression and violence against health care workers in Germany—a cross sectional retrospective survey. BMC Health Services Research, 10(1), 51-59.

    Frey, F. E., & Tropp, L. R. (2006). Being seen as individuals versus as group members: Extending research on metaperception to intergroup contexts. Personality and Social Psychology Review, 10(3), 265-280.

    Gomez, A. (2002). If my group stereotypes others, others stereotype my group... and we know. Concept, research lines and future perspectives of meta-stereotypes. Revista de Psicología Social, 17(3), 253-282.

    Guimond, A J. , Ivers, H. ,? & Savard, J. (2019). Is emotion regulation associated with cancer-related psychological symptoms?. Psephology & Health, 34(1), 44-63.

    Haque, O. S., & Waytz, A. (2012). Dehumanization in medicine: Causes, solutions, and functions. Perspectives on Psychological Science, 7(2), 176-186.

    Hickling, F. W., Robertson-Hickling, H., & Paisley, V. (2011). Deinstitutionalization and attitudes toward mental illness in Jamaica: A qualitative study. Revista Panamericana de Salud Publica, 29(3), 169-176.

    Hodson, G., Kteily, N., & Hoffarth, M. (2014). Of filthy pigs and subhuman mongrels: Dehumanization, disgust, and intergroup prejudice. TPM: Testing, Psychometrics, Methodology in Applied Psychology, 21(3), 267-284.

    Jetten, J., Schmitt, M. T., & Branscombe, N. R. (2013). Rebels without a cause: Discrimination appraised as legitimate harms group commitment. Group Processes & Intergroup Relations, 16(2), 159-172.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    Kahn, K. B., Lee, J. K., Renauer, B., Henning, K. R., & Stewart, G. (2017). The effects of perceived phenotypic racial stereotypicality and social identity threat on racial minoritiesattitudes about police. The Journal of Social Psychology, 157(4), 416-428.

    Kettunen, T., Poskiparta, M., & Gerlander, M. (2002). Nurse-patient power relationship: preliminary evidence of patientspower messages. Patient Education and Counseling, 47(2), 101-113.

    Kteily, N., & Bruneau, E. (2017a). Darker demons of our nature: The need to (re) focus attention on blatant forms of dehumanization. Current Directions in Psychological Science, 26(6), 487-494.

    Kteily, N., & Bruneau, E. (2017b). Backlash: The politics and real-world consequences of minority group dehumanization. Personality and Social Psychology Bulletin, 43(1), 87-104.

    Kteily, N., Bruneau, E., Waytz, A., & Cotterill, S. (2015). ‘The Ascent of Man: Theoretical and Empirical Evidence for Blatant Dehumanization. Journal of Personality and Social Psychology, 109 (5), 901-931.

    Kteily, N., Hodson, G., & Bruneau, E. (2016). They see us as less than human: Meta-dehumanization predicts intergroup conflict via reciprocal dehumanization. Journal of Personality and Social Psychology, 110(3), 343-370.

    Lebowitz, M. S., & Ahn, W. K. (2016). Using personification and agency reorientation to reduce mental-health clinicians stigmatizing attitudes toward patients. Stigma and Health, 1(3), 176-184.

    Lee, K. (2015). Technology and dehumanization of medicine. In T. Schramme, & S. Edwards (Eds.), Handbook of the philosophy of medicine (pp.1-13). Berlin, Germany: Springer.

    Légaré, F., LeBlanc, A., Robitaille, H., & Turcotte, S. (2012). The decisional conflict scale: moving from the individual to the dyad level. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualitt im Gesundheitswesen, 106(4), 247-252.

    Lindén, M., Bjrklund, F., & Bckstrm, M. (2016). What makes authoritarian and socially dominant people more positive to using torture in the war on terrorism?. Personality and Individual Differences, 91, 98-101.

    Ludwigson, A., Huynh, V., Bronsert, M. , et al. (2020). A screening tool identifies high distress in newly diagnosed breast cancer patients. Surgery, 168(5) , 935-941.

    OBrien, T. C., Leidner, B., & Tropp, L. R. (2018). Are they for us or against us? How intergroup metaperceptions shape foreign policy attitudes. Group Processes & Intergroup Relations, 21(6), 941-961.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    Ohtsubo, Y., Takezawa, M., & Fukuno, M. (2009). Mutual liking and meta-perception accuracy. European Journal of Social Psychology, 39(5), 707-718.

    Oltmanns, T. F., Gleason, M. E., Klonsky, E. D., & Turkheimer, E. (2005). Meta-perception for pathological personality traits: Do we know when others think that we are difficult?. Consciousness and Cognition, 14(4), 739-751.

    Orosz, G., Bruneau, E., Tropp, L. R., Sebestyén, N., Tóth-Király, I., & Bthe, B. (2018). What predicts anti-Roma prejudice? Qualitative and quantitative analysis of everyday sentiments about the Roma. Journal of Applied Social Psychology, 48(6), 317-328.

    Owuamalam, C. K., Tarrant, M., Farrow, C. V., & Zagefka, H. (2013). The effect of metastereotyping on judgements of higher-status outgroups when reciprocity and social image improvement motives collide. Canadian Journal of Behavioural Science/Revue canadienne des sciences du comportement, 45(1), 12-23.

    Park, H., & Antonioni, D. (2007). Personality, reciprocity, and strength of conflict resolution strategy. Journal of research in personality, 41(1), 110-125.

    Pettigrew, T. F., & Tropp, L. R. (2011). When groups meet: The dynamics of intergroup contact.? New York: Psychology Press.

    Rai, T. S., Valdesolo, P., & Graham, J. (2017). Dehumanization increases instrumental violence, but not moral violence. Proceedings of the National Academy of Sciences, 114(32), 8511-8516.

    Raja, S., Shah, R., Hamad, J., van Kanegan, M., Kupershmidt, A., & Kruthoff, M. (2015). Patientsperceptions of dehumanization of patients in dental school settings: Implications for clinic management and curriculum planning. Journal of Dental Education, 79(10), 1201-1207.

    Riba, M B. , Donovan, K A. , Andersen, B. , et al. (2019). Distress management, Version 3. 2019, NCCN clinical practice guidelines in Oncology. Journal of the National Comprehensive Cancer Network, 17(10) , 1229-1249.

    Schmid, K., Hewstone, M., Küpper, B., Zick, A., & Tausch, N. (2014). Reducing aggressive intergroup action tendencies: Effects of intergroup contact via perceived intergroup threat. Aggressive Behavior, 40(3), 250-262.

    Schroeder, J., & Fishbach, A. (2015). The “empty vessel” physician: Physiciansinstrumentality makes them seem personally empty. Social Psychological and Personality Science, 6(8), 940-949.

    Sun, J., Wang, J., Liu, S., Liu, Q., Wang, Z., Chen, Y., ... & Ma, J. (2017). The impact of adverse media reporting on doctor-patient relationships in China: An analysis with propensity-score matching. The Lancet, 390, S100.F8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    Turcotte, S., Robitaille, H., Blair, L., & Légaré, F. (2019). The actor-partner interdependence model in shared decision-making: An illustrative example of its application to the physician-patient dyad in primary care consultations. Journal of Clinical Epidemiology, 108(1), 132-139.

    van Zomeren, M., Postmes, T., & Spears, R. (2008). Toward an integrative social identity model of collective action: A quantitative research synthesis of three socio-psychological perspectives. Psychological Bulletin, 134(4), 504-535.

    Vorauer, J. D., & Kumhyr, S. M. (2001). Is this about you or me? Self-versus other-directed judgments and feelings in response to intergroup interaction. Personality and Social Psychology Bulletin, 27(6), 706-719.

    Vorauer, J. D., Main, K. J., & Oconnell, G. B. (1998). How do individuals expect to be viewed by members of lower status groups? Content and implications of meta-stereotypes. Journal of Personality and Social Psychology, 75(4), 917-937.

    Zabag, R., Bar-Kalifa, E., Mor, N., & Gilboa-Schechtman, E. (2018). Social anxiety, depression and close relationship: intra and inter-personal perceptions of social-rank and affiliation. Journal of Social and Clinical Psychology, 37(8), 582-606.

    Zhang, H., Chan, D. K. S., Xia, S., Tian, Y., & Zhu, J. (2017). Cognitive, emotional, and motivational consequences of dehumanization. Social Cognition, 35(1), 18-39.

    The Effect of Meta-dehumanization on Aggressive Tendency in Medical Interaction:

    PatientsPerspective

    WANG Pei CHEN Yujie FAN Chunxia

    (1 Faculty of Education, East China Normal University, Shanghai 200062, China)

    (2 Department of Psychology, Shanghai Normal University, Shanghai 200234, China)Abstract

    Meta-dehumanization is one kind of perception that ones own group is perceived by another as less than fully human. In medical interaction, being dehumanized by doctors raises patientsmeta-dehumanization which includes subtle and blatant meta-dehumanization, patientsmeta-dehumanization causes the aggressive tendency against the doctors and even develops into aggressive behaviors. When being subtly dehumanized, patients with higher self-esteem tends to more aggressive than those with lower self-esteem; moreover, patientsblatant meta-dehumanization would provoke social identity threat, generating a desire to reciprocate that hostility toward the offending outgroup and resulting in out-group dehumanization and aggressive tendency against doctors. By building a humane image of medical staff, enhancing the patients humane experience, and strengthening positive humane contact between medical staff and patients, the influence of patientsmeta-dehumanizing beliefs on aggressive tendencies can be suppressed and potential doctor-patient conflicts reduced.

    Key words:? doctor-patient interaction; meta-dehumanization; aggressive tendency; blatant meta-dehumanization; subtle meta-dehumanizationF8241096-6436-4A17-B903-5EE4304BA5AB

    亚洲在久久综合| 男人舔奶头视频| 日韩亚洲欧美综合| 久久久午夜欧美精品| h日本视频在线播放| 国产高清不卡午夜福利| 国产伦理片在线播放av一区| 高清视频免费观看一区二区| 色视频www国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 黑人猛操日本美女一级片| 精品一区二区免费观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 免费看光身美女| 婷婷色综合www| 五月伊人婷婷丁香| 男的添女的下面高潮视频| 日韩欧美 国产精品| 国产精品成人在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 精品国产乱码久久久久久小说| 草草在线视频免费看| 亚洲精品自拍成人| 国产日韩欧美亚洲二区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲精品亚洲一区二区| 九草在线视频观看| a级一级毛片免费在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品伦人一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 大香蕉97超碰在线| av天堂久久9| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产一级毛片在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| www.色视频.com| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 日韩电影二区| 99热这里只有精品一区| 性色avwww在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久视频综合| a级毛片在线看网站| 大陆偷拍与自拍| 亚洲av二区三区四区| 成年女人在线观看亚洲视频| 十八禁高潮呻吟视频 | 久久久国产精品麻豆| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久国产乱子免费精品| 草草在线视频免费看| 欧美日韩视频精品一区| 午夜av观看不卡| 中文欧美无线码| 国产成人精品无人区| www.av在线官网国产| 男女无遮挡免费网站观看| 乱人伦中国视频| 一级av片app| 亚洲精品456在线播放app| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 成人影院久久| 偷拍熟女少妇极品色| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 曰老女人黄片| 美女福利国产在线| 大片电影免费在线观看免费| 日本wwww免费看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黄色一级大片看看| 伦理电影大哥的女人| 伊人久久精品亚洲午夜| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲国产日韩一区二区| 老司机亚洲免费影院| 国产一区二区在线观看日韩| 内射极品少妇av片p| 中文字幕制服av| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久久久久久久久免费av| 国产美女午夜福利| 最新中文字幕久久久久| 我的老师免费观看完整版| 99热6这里只有精品| 色视频在线一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 老司机影院毛片| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产在视频线精品| 日本av手机在线免费观看| 国产视频首页在线观看| 99热网站在线观看| 欧美日韩在线观看h| 老司机影院毛片| 麻豆成人av视频| 免费人成在线观看视频色| 国产精品久久久久久久久免| 丝瓜视频免费看黄片| 99九九在线精品视频 | 国产深夜福利视频在线观看| 国产在线视频一区二区| 久久久午夜欧美精品| 少妇人妻 视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 我要看黄色一级片免费的| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品99久久久久久久久| 两个人的视频大全免费| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| av天堂中文字幕网| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产综合精华液| 欧美性感艳星| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品国产国语对白av| 久久韩国三级中文字幕| 一本久久精品| 久热久热在线精品观看| 两个人免费观看高清视频 | 国产成人免费观看mmmm| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一边亲一边摸免费视频| 高清av免费在线| 丰满乱子伦码专区| 国产成人a∨麻豆精品| 观看美女的网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品视频女| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品,欧美精品| xxx大片免费视频| 丰满少妇做爰视频| 成年av动漫网址| 少妇 在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久综合国产亚洲精品| 视频区图区小说| 久久人妻熟女aⅴ| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看人妻少妇| 国产日韩欧美视频二区| 免费在线观看成人毛片| 国产成人a∨麻豆精品| 有码 亚洲区| av免费在线看不卡| 一区二区三区精品91| 亚洲成人av在线免费| a级片在线免费高清观看视频| 日韩视频在线欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲精品日本国产第一区| 日日爽夜夜爽网站| 久久99热这里只频精品6学生| 中国三级夫妇交换| 国产一区二区三区av在线| 亚洲精品,欧美精品| 久久人妻熟女aⅴ| 免费大片黄手机在线观看| 九九在线视频观看精品| 内射极品少妇av片p| 少妇的逼水好多| 国产又色又爽无遮挡免| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中文字幕免费在线视频6| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 最近手机中文字幕大全| 中文字幕av电影在线播放| 久久久国产一区二区| 日日撸夜夜添| 一区二区三区四区激情视频| 女性被躁到高潮视频| 国产精品国产三级国产专区5o| av线在线观看网站| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 欧美人与善性xxx| 亚洲国产精品999| 久久99一区二区三区| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲av福利一区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 五月天丁香电影| 日本91视频免费播放| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男女免费视频国产| 精品久久久久久久久av| 亚洲综合精品二区| a级毛色黄片| 偷拍熟女少妇极品色| 精品国产国语对白av| 国产乱来视频区| 久久99热6这里只有精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日本黄色日本黄色录像| 天堂中文最新版在线下载| 国产一区二区三区av在线| 少妇的逼好多水| 高清欧美精品videossex| 亚洲不卡免费看| 色网站视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| av天堂久久9| 国产精品久久久久成人av| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| www.色视频.com| 午夜91福利影院| 乱码一卡2卡4卡精品| 插逼视频在线观看| 777米奇影视久久| 久久久久精品性色| 久久这里有精品视频免费| 欧美精品一区二区大全| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品久久久久久精品电影小说| 日韩电影二区| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| videos熟女内射| 免费观看av网站的网址| 桃花免费在线播放| 婷婷色综合www| 亚洲av综合色区一区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人美女网站在线观看视频| 色5月婷婷丁香| 国产精品久久久久久久电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 爱豆传媒免费全集在线观看| 免费大片18禁| 精品一区二区三区视频在线| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩欧美一区视频在线观看 | 97在线视频观看| 精品少妇内射三级| 午夜激情福利司机影院| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲,欧美,日韩| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩精品有码人妻一区| 黑人猛操日本美女一级片| 丰满少妇做爰视频| 丝袜在线中文字幕| 国产在线男女| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 欧美xxⅹ黑人| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 精品人妻熟女av久视频| 麻豆成人av视频| 亚洲av日韩在线播放| av在线观看视频网站免费| 美女主播在线视频| 色吧在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲精品日本国产第一区| 性色av一级| 免费黄网站久久成人精品| av在线app专区| 国产色婷婷99| 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲熟女精品中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 九九爱精品视频在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 高清视频免费观看一区二区| av免费在线看不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 哪个播放器可以免费观看大片| 嫩草影院入口| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品一区二区免费开放| 热re99久久国产66热| 乱码一卡2卡4卡精品| 男女免费视频国产| 18禁在线播放成人免费| 韩国av在线不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 街头女战士在线观看网站| 国产精品人妻久久久影院| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品久久久噜噜| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av男天堂| 欧美精品国产亚洲| 老司机亚洲免费影院| 一级毛片aaaaaa免费看小| 免费大片黄手机在线观看| 午夜av观看不卡| 中国国产av一级| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费看不卡的av| 2022亚洲国产成人精品| 久久影院123| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99精国产麻豆久久婷婷| av免费在线看不卡| 日韩亚洲欧美综合| 少妇精品久久久久久久| 日本免费在线观看一区| 我的女老师完整版在线观看| 嫩草影院入口| 久久精品国产a三级三级三级| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看a级毛片全部| 一级毛片电影观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久亚洲国产成人精品v| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲无线观看免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 乱系列少妇在线播放| 十八禁网站网址无遮挡 | 好男人视频免费观看在线| 一级毛片aaaaaa免费看小| 欧美精品一区二区免费开放| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久午夜欧美精品| 久久6这里有精品| 老女人水多毛片| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久亚洲中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件| 精品久久久精品久久久| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 夫妻午夜视频| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美日本中文国产一区发布| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美清纯卡通| 久久久a久久爽久久v久久| 欧美日韩综合久久久久久| 日本vs欧美在线观看视频 | 亚洲国产精品999| 蜜臀久久99精品久久宅男| 97在线视频观看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品一品国产午夜福利视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 多毛熟女@视频| 国产视频内射| 国产在线免费精品| 777米奇影视久久| 丁香六月天网| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一边亲一边摸免费视频| 特大巨黑吊av在线直播| 高清黄色对白视频在线免费看 | 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲av综合色区一区| 精品人妻偷拍中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 99久久精品一区二区三区| 少妇丰满av| 丰满少妇做爰视频| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 精品一品国产午夜福利视频| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 午夜老司机福利剧场| 丁香六月天网| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 最新中文字幕久久久久| 好男人视频免费观看在线| 免费黄网站久久成人精品| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 一本久久精品| 男女无遮挡免费网站观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女福利国产在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看在线日韩| av一本久久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 天天操日日干夜夜撸| 黄色怎么调成土黄色| 特大巨黑吊av在线直播| 五月开心婷婷网| 一级毛片久久久久久久久女| av在线老鸭窝| 日本av免费视频播放| 国产精品久久久久久av不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成人av在线免费| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲成人手机| 国产毛片在线视频| 亚洲av.av天堂| 免费观看无遮挡的男女| 国产69精品久久久久777片| 精品酒店卫生间| 一级片'在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品国产av在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲情色 制服丝袜| 午夜影院在线不卡| 视频区图区小说| 免费在线观看成人毛片| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 中国国产av一级| tube8黄色片| 欧美日韩在线观看h| 亚洲av免费高清在线观看| 免费大片黄手机在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 久久久久久人妻| 22中文网久久字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 最黄视频免费看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲久久久国产精品| av免费在线看不卡| 99热全是精品| 欧美区成人在线视频| 国精品久久久久久国模美| 又爽又黄a免费视频| 久久99一区二区三区| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产深夜福利视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 午夜91福利影院| 久久av网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | av免费观看日本| 国产精品国产三级国产专区5o| 高清黄色对白视频在线免费看 | 国产毛片在线视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 一个人免费看片子| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 91久久精品国产一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 777米奇影视久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩强制内射视频| 青青草视频在线视频观看| 男女无遮挡免费网站观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲成色77777| 18禁在线播放成人免费| 亚洲第一av免费看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产国拍精品亚洲av在线观看| 色视频www国产| 中文天堂在线官网| 一区二区三区免费毛片| 熟女av电影| av天堂久久9| 在线观看免费视频网站a站| 99热网站在线观看| 久久久久久人妻| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 春色校园在线视频观看| 国产成人freesex在线| 亚洲精品国产成人久久av| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品无大码| 国产精品久久久久久精品电影小说| av天堂中文字幕网| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近最新中文字幕免费大全7| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品嫩草影院av在线观看| 色5月婷婷丁香| 久久久国产一区二区| 国产乱人偷精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 性色av一级| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 人妻一区二区av| 免费av中文字幕在线| 中文字幕久久专区| 成人国产av品久久久| 毛片一级片免费看久久久久| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费在线观看成人毛片| 日本黄大片高清| 六月丁香七月| 国产探花极品一区二区| 九色成人免费人妻av| 又爽又黄a免费视频| 五月伊人婷婷丁香| 少妇 在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人无遮挡网站| 免费看光身美女| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇人妻 视频| 久热久热在线精品观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 麻豆成人午夜福利视频| 天堂中文最新版在线下载| 性色avwww在线观看| 看十八女毛片水多多多| 久久6这里有精品| 国产在线视频一区二区| av国产精品久久久久影院| 免费看光身美女| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 人人妻人人看人人澡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 黄色欧美视频在线观看| 在线观看三级黄色| 日本欧美视频一区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产精品专区欧美| 国产乱人偷精品视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| av在线老鸭窝| xxx大片免费视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 精品久久久噜噜| 亚洲av福利一区| 亚洲三级黄色毛片| 大片电影免费在线观看免费| 国产色婷婷99| 亚洲内射少妇av| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 99久久精品一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 久久久久久久久久成人| 观看美女的网站| 黄色一级大片看看| 国产精品久久久久久av不卡| 内射极品少妇av片p| 嫩草影院新地址| 免费大片黄手机在线观看| av在线播放精品| 亚洲中文av在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产欧美亚洲国产| 日日爽夜夜爽网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产黄片美女视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日本色播在线视频| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲av福利一区| 国产精品不卡视频一区二区| 国产黄片视频在线免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 97超视频在线观看视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 在线观看一区二区三区激情| 深夜a级毛片| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲伊人久久精品综合| 一级爰片在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 欧美日韩综合久久久久久| 国产美女午夜福利|