宇宙盡頭的公務(wù)員宣講手冊

王諾諾

青年科幻作家，榮獲第二十九屆銀河獎“最佳新人獎”。

主持人說：

一直以來，科幻世界中“職業(yè)”的多樣性和新奇性都是大家津津樂道的重點，《盜夢空間》的“造夢師”、《西部世界》的“招待員”不勝枚舉，甚至包括《三體》的“面壁者”都可以說是因為創(chuàng)作者們獨一無二的想象力誕生的科幻職業(yè)。當(dāng)然了，傳統(tǒng)職業(yè)也在想象力的世界中散發(fā)著新的光彩，《千星之城》中帶領(lǐng)我們環(huán)游宇宙百態(tài)的“特工”、《星際迷航》中除了治療、還什么都要會的“醫(yī)生”等都給科幻迷留下了深刻的印象，那大家有沒有想象過星際文明時代的“公務(wù)員”該是什么樣呢？

腦洞時間：

作為一名星際時代的公民，“宇宇考公”了解一下？

無論你在哪個星球，哪個星系，哪個宇宙，這一點都是一樣的。

對于每個即將從高校畢業(yè)的學(xué)生來說，考公、考編、考研、出國甚至離星就像一道沒有正確答案的單選題，橫亙在通往未來的路上。

這幾年大趨勢不好，向熱寂方向發(fā)展的宇宙不在少數(shù)，所以，越來越多的人選擇去找一份鐵飯碗，拿出年少時的那股學(xué)習(xí)勁兒，再逼自己一把，考一個體制內(nèi)的職位，也算是給自己的寒窗苦讀一個不算好也不算壞的交代。

是的，公務(wù)員，不一定是最適合你的職業(yè)，但至少是一份安穩(wěn)的工作。

雖然大多數(shù)公務(wù)員的工資不會太高，只夠養(yǎng)活自己，永遠(yuǎn)也不能指望這點兒工資在黑洞邊緣的史瓦西極限上買一套“洞景房”，漲工資的速度在三維宇宙里也永遠(yuǎn)趕不上通貨膨脹。但至少它穩(wěn)定，不至于半路失業(yè)，不至于在上億年的打工人生涯結(jié)束之后，還需要回到自己的母星啃老（前提還得是母星沒有被紅巨星吞噬）。何況公務(wù)員除了工資這種“死”收入之外，還有不少的軟性福利，比如在星際航行時可以使用免費冬眠技術(shù)，要知道，每個時代為了防止勞動力通縮，冬眠技術(shù)在大部分星球上都被禁止，或是價格極其高昂。更不用提還有免費的意識上傳服務(wù)，每個公務(wù)員上崗之前都會在宇宙聯(lián)盟將自己的意識進(jìn)行備份。如果他在執(zhí)行公務(wù)期間遇到了意外，或者迷失于茫茫星海之中，那么這一備份的意識就會被重新激活，以仿生人或是虛擬數(shù)字形象的形式回到母星，陪伴家人和朋友。意識上傳這一環(huán)節(jié)也算是讓遠(yuǎn)赴邊緣就職或是執(zhí)行危險任務(wù)的人少了后顧之憂。

考公的隊伍是龐大的，最后上岸的人數(shù)卻是有限的。“宇宙公務(wù)員考試”簡稱宇考，宇考分成筆試和面試兩個部分，筆試?yán)镉钟袃身棧汉Y查職業(yè)能力測驗和宇考申論。前者測試一個人的邏輯、推理和常識，而后者則需要考生有優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，根據(jù)給出的閱讀材料，撰寫出有理有據(jù)的文章，如《美好星系建設(shè)要“軟”“硬”并施》《讓有溫度的打擊更有力量》《宇宙利益無小事，一星一塵總關(guān)情》等。

通過了筆試和面試環(huán)節(jié)，應(yīng)試者還要接受政審的考核。由于他們中的大多數(shù)將被派到偏遠(yuǎn)的“宇宙盡頭”，所以一定要抱著無比虔誠的態(tài)度和為宇宙文明服務(wù)的決心，才能夠忍受長達(dá)數(shù)億年的枯燥旅行、高頻但無趣的工作節(jié)奏，千年如一日地履行自己的神圣職責(zé)。政審是一個漫長的過程，聯(lián)盟會將他們所攜帶的區(qū)塊進(jìn)行溯源，逐一審核他們的父輩、母星是否接受過高級別處罰（無論是行政還是法律），是否有過危害宇宙文明的歷史。好在每個個體攜帶的區(qū)塊不可篡改，所以政審的結(jié)果是非常可靠的，從未出過漏網(wǎng)之魚，也從未讓那些壞分子有可乘之機(jī)，混入宇宙公務(wù)員的隊伍中。

一名通過了筆試、面試、政審的基層公務(wù)員“萌新”大概率會被派往所謂的宇宙邊緣，成為一名篩查者。

倒不是說這個工作非常容易，新人隨便培訓(xùn)一下就能勝任（只要是服務(wù)宇宙，沒有一項工作是簡單隨意的），而是因為被篩查的目標(biāo)數(shù)量實在是太多了，大量公務(wù)員都會在這個崗位上開始自己的職業(yè)生涯。無數(shù)的宇宙、無數(shù)的星系，無數(shù)的軌道，都需要公務(wù)員去一一進(jìn)行排查篩除，將或微小或脆弱的文明，從浩如煙淼的宇宙星辰中篩選出來。就像拿著一把巨大的篩子，一次次地淘篩大海中的沙礫，直到找到其中掩藏的珍珠！

事實上，伴生文明的星系在宇宙中的比例，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于珍珠在砂礫中的比例，舉一個地球居民容易理解的例子，你們自己體會。

篩淘文明需要分幾個維度，

第一：物質(zhì)。物質(zhì)是一切文明誕生的基礎(chǔ)。生命的本質(zhì)就是將原本雜亂無章的物質(zhì)，以某種規(guī)律排列出獨特的順序。一旦篩選者發(fā)現(xiàn)恒星系中的物質(zhì)有某種規(guī)律可循了——出現(xiàn)了特殊結(jié)構(gòu)的分子或者某種元素超出正常標(biāo)準(zhǔn)的集中，就會進(jìn)一步觀察，靠近該恒星系，聚焦它是否適宜生命誕生。

第二：信息。當(dāng)對象文明發(fā)展到一定階段，觀測和篩查就不一定完全依托物質(zhì)了。如果一顆星球能夠向宇宙深處發(fā)出呈現(xiàn)一定規(guī)律的信號，那么這就是它擁有文明的鐵證。當(dāng)然，觀測到這種規(guī)律信號是很困難的，因為從時間維度來看，從文明科技水平足以發(fā)出星際信號，到它不愿發(fā)出信號進(jìn)入沉寂（戰(zhàn)爭摧毀、全民進(jìn)入虛擬世界等原因），通常只有短短幾百到幾千個恒星年。所以從空間維度看，它們向外發(fā)出的信息也只能構(gòu)成薄薄的一層信息“殼”，稍不留神就將錯過，要捕捉它們談何容易！這就要求宇宙邊緣的公務(wù)員們不能懈怠，日以繼夜地提高警覺。

第三：能量。如何運用能量，運用多大能量，通常會被視為一個文明等級的區(qū)分標(biāo)桿。就比如，將恒星包裹形成戴森球的文明只能完成星系內(nèi)旅行，而采用蒸發(fā)黑洞儲能、供能的文明勢必可以形成一定的區(qū)域統(tǒng)治。在《宇宙邊緣公務(wù)員手冊》上，依據(jù)能量運用等級的不同，給予了公務(wù)員全面的、針對不同等級的文明的應(yīng)對手冊，爭取在篩查到文明的第一時間內(nèi)，以正確的方式進(jìn)行文明“預(yù)處理”。

前文說過，在宇宙盡頭的公務(wù)員的工作是相當(dāng)枯燥的，這主要體現(xiàn)在篩查員崗位就職期并不一定都會發(fā)現(xiàn)新的文明。在至少一萬年的時間里，他們更多時候是在管理維修監(jiān)聽器，在無數(shù)來自宇宙四面八方的監(jiān)聽記錄上找到獨特的、有規(guī)律可循的波形。即便是偶有靠近恒星系進(jìn)行實地采樣的機(jī)會，那往往也是從星體表面帶走一些氣體或固體樣本，逐一分析其中的物質(zhì)構(gòu)成，實驗室工作也是很無聊的。

所以公務(wù)員們在執(zhí)勤階段，都盼著自己什么時候能夠找到文明！一旦發(fā)現(xiàn)了文明，那就算是真正“開工”了——首先，要判斷文明的等級，如果遇到了高于五級的文明，則要從取得的資料中分析出它是否為善意文明。初步判斷有了結(jié)論，就要向聯(lián)盟發(fā)出信號，告知自己的坐標(biāo)以及新文明的具體情況，這些都是可以按部就班的。

接下來，就到了采樣環(huán)節(jié)，等級小于十的文明可以一鍋端走——將它折疊進(jìn)高緯度空間，帶回聯(lián)盟，放入博物館或者實驗室保管。小于二十大于十的文明則依據(jù)保護(hù)文明多樣性的原則，盡量推行原地保護(hù)、原地觀測、不進(jìn)行早期干預(yù)的方針。如果在上億年的觀測周期內(nèi)它沒有發(fā)展成一個惡意文明的話，那么就可以埋種子了。

“種子”通常會被埋在該文明鄰近的恒星系中，一旦文明能夠掌握恒星系間航行的能力，就會輕易將其發(fā)現(xiàn)。種子內(nèi)有高等級文明的能量使用指南、宇宙定理的基本公式等，擁有它，無異于獲得一把通往宇宙文明大家庭的鑰匙。

從收集的數(shù)據(jù)來看，通過這樣的方式獲得躍遷的文明，會在幾萬到數(shù)億年不等的時間后進(jìn)入星際聯(lián)盟。在這個過程中，需要基層的篩查者公務(wù)員去定期回訪，看看該文明有沒有偏離原先的善意路線，或者它有沒有被其他惡意文明侵?jǐn)_等。

除了篩查、保護(hù)文明之外，基層公務(wù)員還有一個重要任務(wù)就是核實、記錄途經(jīng)的每個文明的坐標(biāo)點。有的文明會定期轉(zhuǎn)移自己的坐標(biāo)，還有的文明會擴(kuò)張，將自己的血脈分布到一個甚至幾個不同的星系中。這就要求公務(wù)員們秉著絕對負(fù)責(zé)的態(tài)度去核實這些坐標(biāo)的變化，盡量保證聯(lián)盟檔案的準(zhǔn)確性。畢竟，文明坐標(biāo)的歸屬區(qū)域，會直接決定該文明未來進(jìn)行文明躍遷時的培訓(xùn)者，有的文明為了讓比較出名的培訓(xùn)者輔導(dǎo)自己，會擅自悄悄改變坐標(biāo)（大多數(shù)情況下這當(dāng)然是不允許的）。

雖然大多數(shù)公務(wù)員都希望將自己的一生奉獻(xiàn)給宇宙大一統(tǒng)事業(yè)，但在幾種情況下，宇宙聯(lián)盟工會還是會開啟對公務(wù)員的退休流程。第一種情況：公務(wù)員個人身體發(fā)生了變化。長期奔波在外，難免有個三災(zāi)兩病，如果病痛影響到了執(zhí)行任務(wù)的效率，那么退休在所難免;第二種情況：公務(wù)員經(jīng)手的文明為惡意，并將公務(wù)員本人列入獵殺目標(biāo);第三種情況：公務(wù)員負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)，所有星球都被勘察過，再無文明誕生的可能，或者公務(wù)員負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了令他無法繼續(xù)篩查的災(zāi)變（如巨大黑洞等）。

不過請放心，退休后的公務(wù)員將繼續(xù)享受在崗時的所有福利，在第三種情況下，如果身體、精神情況允許，還會被返聘，成為公務(wù)員的業(yè)務(wù)講師，繼續(xù)在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱。

基層公務(wù)員的工作單調(diào)且辛苦，但其中還是有一小批優(yōu)秀工作者（大約10%左右）會在入職十億年后獲得晉升機(jī)會，成為宇宙間通訊員，或者文明躍遷輔導(dǎo)者，亦或是聯(lián)盟文明博物館管理員。

如果他在新崗位上繼續(xù)優(yōu)秀地盡職盡責(zé)，則有可能在退休前升入管理崗，不僅能成為基層公務(wù)員的頭頭，還能進(jìn)入宇宙聯(lián)盟核心，那里是最高等級的文明共同議事、參事的地方。

更高的職位意味著更大的責(zé)任，這絕不是一件能夠輕易勝任的工作，關(guān)于這一部分，筆者向閱讀本文的你做這些介紹，是冒著巨大風(fēng)險的。因為筆者當(dāng)年就曾是一名銀河中心的“清除員”，但因為發(fā)生了一點點小小的失誤——篩查者曾將銀河系邊緣太陽系第三序列行星的恐龍文明判定善意文明，但在筆者的堅持下還是進(jìn)行了清除（它們的樣貌看起來確實缺乏善意）。這導(dǎo)致了太陽系中誕生了一種目前無法被判定善惡的新型文明——人類文明。

當(dāng)然，面對新興事物和新興文明，身為一名為宇宙和平與發(fā)展服務(wù)的公務(wù)員的你還是要保持學(xué)習(xí)的熱情。就像筆者，雖然已經(jīng)因為工作失誤被罰編寫教材億余萬字，但還是深切希望總有一天，能夠重新回到過去的崗位上，對那顆藍(lán)色星球一探究竟。

【責(zé)任編輯：衣錦】