在新征程中書寫組織工作新答卷

姜崢睿

吉林省第十二次黨代會全面回顧了過去五年吉林各項事業(yè)發(fā)生的歷史性新變化，深入總結(jié)了工作中獲得的重要啟示，明確提出了今后五年工作的總體要求、奮斗目標和重點任務(wù)，為做好新時代組織工作指明了方向。長春市九臺區(qū)委組織部將緊密圍繞“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新吉林”這一宏偉藍圖，把學習貫徹省黨代會精神同堅定不移實施好九臺“1728”工程融會貫通、一體落實，在新的“趕考”路上體現(xiàn)新?lián)?、實現(xiàn)新突破、展現(xiàn)新作為。

著眼凝心鑄魂，在加強黨的政治建設(shè)中扛起使命職責。始終堅持組織路線服務(wù)政治路線，堅決扛穩(wěn)壓實“兩個維護”政治責任，使組織工作與中心工作同頻共振、同向發(fā)力。把政治建設(shè)擺在首位，深入貫徹省委《關(guān)于堅決擁護“兩個確立”堅決做到“兩個維護”全面加強黨的政治建設(shè)的決定》，常態(tài)化開展全覆蓋政治考察，建立干部政治表現(xiàn)檔案，分類反饋問題，跟蹤問效整改，防止和克服不良傾向，確保黨中央決策部署和省黨代會精神在九臺落實落細落地。把理論武裝貫穿始終，將學習貫徹省黨代會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務(wù)，與學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和即將召開的黨的二十大精神結(jié)合起來，與深化落實習近平總書記視察吉林重要講話重要指示精神結(jié)合起來，通過重點班與輪訓班、集中與分散、線上與線下統(tǒng)籌推進，引導全區(qū)黨員干部在真學中促“深化”、真信中促“消化”、真用中促“轉(zhuǎn)化”。把黨史教育引向深入，依托域內(nèi)紅色資源，探索“融媒體+黨建”模式，用好《柳邊印跡九臺往事》專欄，制作出版《紅色九臺薪火相傳》黨史畫冊，傳承紅色基因，賡續(xù)紅色血脈。

著眼強基固本，在筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘中深化黨建引領(lǐng)。貫徹落實省委開展“基層建設(shè)年”部署要求，深入實施“服務(wù)基層，提高治理水平”專項行動，持之以恒抓基層、強基礎(chǔ)、固根本。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，突出抓好換屆后鄉(xiāng)村干部隊伍能力提升，建立“鄉(xiāng)土人才—農(nóng)民黨員—村干部—村書記”后備干部培養(yǎng)全鏈條，加強村黨組織對各類組織的領(lǐng)導，提升鄉(xiāng)村自我管理能力。推進集體經(jīng)濟資產(chǎn)清收、支部領(lǐng)辦合作社、“提檔升級”三項行動，精心篩選打造一批產(chǎn)業(yè)強村。著力提升基層治理效能，堅持黨建引領(lǐng)、平戰(zhàn)結(jié)合、區(qū)域統(tǒng)籌，鞏固疫情防控“三級下沉、三級指揮長”機制，推行“一核雙鏈五提升”基層治理工作法，建立健全服務(wù)資源下沉、執(zhí)法力量下放、社區(qū)工作準入等清單臺賬，制定完善治理機制運行圖表化手冊，構(gòu)建統(tǒng)攬有力、運行高效的治理體系，不斷增強基層組織力、治理能力、服務(wù)效力、發(fā)展活力。強化黨建賦能助推兩新組織發(fā)展，抓實“兩個覆蓋”基礎(chǔ)工程，加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，高標準打造“春城驛家”黨群服務(wù)站，構(gòu)建“高效便捷、暖心關(guān)懷”的服務(wù)保障體系，擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。

著眼選賢任能，在鍛造執(zhí)政骨干隊伍中彰顯組織作為。全面落實省委優(yōu)秀年輕干部“強基培苗”選育工程（“314151”工程）和市委“雙百雙千雙萬”工程，深入開展干部隊伍建設(shè)專項行動，促進“育選管用”全鏈條優(yōu)化。突出“強基培苗”，健全高層次專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲備機制，完善“兩個百人”年輕干部儲備庫。有計劃地把年輕干部放到“1728”工程第一線磨煉，讓年輕干部在關(guān)鍵崗位中多墩苗、在中心工作中多成長。突出“重實重績”，完善政績考核“4+3+N+1”指標體系，注重深入一線，深入干部群眾中間，綜合了解干部工作表現(xiàn)、日常表現(xiàn)、重大事件表現(xiàn)和一貫表現(xiàn)，將考人考績考效融合起來，大力選拔在急難險重任務(wù)和經(jīng)濟發(fā)展一線中知重負重、開拓奮進、擔當作為的干部。突出“嚴愛并舉”，用好提醒函詢誡勉措施，推動干部監(jiān)督關(guān)口前移。認真執(zhí)行容錯糾錯“兩個辦法”和“新十條”，深入開展“五關(guān)愛、四必談”活動，用活職務(wù)職級“雙通道”，充分調(diào)動和提振干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、精氣神。

著眼聚才引智，在激發(fā)人才創(chuàng)新活力中強化服務(wù)保障。牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，圍繞推進人才強區(qū)，竭力打造近悅遠來、綜合最優(yōu)的人才生態(tài)，全力推動“服務(wù)人才，提高創(chuàng)業(yè)熱情”專項行動落地見效。堅持產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈有機銜接，聚焦生物醫(yī)藥、先進裝備制造、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局招引人才，以“一區(qū)四園”為主平臺聯(lián)姻“名校名院名所”，促進高層次人才向九臺流動，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈高度耦合、無縫對接。堅持鄉(xiāng)村興與人才興深度融合，緊緊圍繞城鄉(xiāng)融合發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)，動態(tài)完善鄉(xiāng)土人才庫，加快培育更多“田專家”“土秀才”，鼓勵九臺籍青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動人才扎根基層、服務(wù)基層、振興基層。堅持政策優(yōu)與服務(wù)優(yōu)一體推進，探索出臺激勵人才政策，建立人才引進和就業(yè)服務(wù)專班，對符合條件的高層次人才發(fā)放“一卡通”，加快推進“人才之家”“人才公寓”和產(chǎn)學研實踐基地建設(shè)，形成一站式綜合服務(wù)平臺，為人才在政務(wù)審批、法律咨詢、資金扶持、能力提升、醫(yī)療教育、生活保障等方面提供全方位的保障。以“奮斗有我、就在吉林、建功九臺”為主題，開設(shè)優(yōu)秀人才事跡展播活動，營造真心愛才、悉心育才、精心用才的良好氛圍。（作者系中共長春市九臺區(qū)委常委、組織部部長）■

責任編輯/趙? ? 鵬