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    論教育激勵理論在初中班級管理中的運用

    2022-05-30 19:32:14雒旭泰
    新課程·上旬 2022年2期
    關(guān)鍵詞:學習成績關(guān)懷班級

    雒旭泰

    初中學生進入了青春期,性格更加敏感,自主意識強烈,加之思維發(fā)展程度不同,學習水平呈現(xiàn)出較大差異,學習壓力增加,這些因素都影響著班級管理的效果。教育激勵理論將教學方法和激勵方法結(jié)合,教師需要采用鼓勵的形式與學生溝通,尊重每個學生的個性,和學生之間形成平等的關(guān)系。教育激勵理論能夠彌補傳統(tǒng)班級管理的不足,提高班級管理質(zhì)量。

    一、運用目標激勵

    目標激勵就是為學生樹立正確的學習目標和發(fā)展目標,引導學生的行為。初中生雖然思維發(fā)展迅速,但還沒有認識到學習的重要性,對班級管理的制度會感覺到束縛,不愿意服從,增加了班級管理的難度,因此必須通過科學的方法對學生的思想和行為進行引導。

    應(yīng)用目標激勵,第一點是制訂清晰的目標,讓學生看得見、摸得著,找到前進的方向。如教師常和學生說“希望你能好好學習”“希望你能配合班級管理”,這種溝通往往收效甚微??梢愿臑椤跋M麓慰荚嚹愕臄?shù)學可以提高20分,你可以向?qū)W習委員請教學習方法”“在老師講話的時候,為了表示尊重不可以隨意講話”。將目標用更具體的形式展現(xiàn)出來,能夠讓學生不再迷惑,知道自己該怎么做。

    第二點是分層次地設(shè)立目標,要以學生的實際情況為基礎(chǔ),尊重個體差異。在學習管理方面,教師要綜合考慮學生的知識基礎(chǔ)水平、學習能力、思維發(fā)展能力以及學習興趣等因素,分層次設(shè)立管理目標。如對于學習興趣較低、學習能力較差的學生,需要從培養(yǎng)學習興趣著手,激勵學生,讓他們感受學習的樂趣。對于學習能力較差,但是學習興趣良好的學生,則要傳授學習技能和方法,幫助學生總結(jié)他們當前學習中存在的問題,有針對性地解決學習問題,提高學習成績。以目前應(yīng)用較多的分組教學為例,就體現(xiàn)了目標分層的理念,用組長制的形式,每個學生都會成為管理者與被管理者,激發(fā)了學生主動參與班級管理與配合班級管理的意識。

    二、運用關(guān)懷激勵

    新課標指出,教學應(yīng)該樹立三維目標,其中情感目標是非常重要的內(nèi)容,關(guān)懷激勵就是從情感層面出發(fā)形成的激勵。傳統(tǒng)教育理念中存在教師本位的思想,教師對學生的主導是非常明顯的,師生地位也非常懸殊。關(guān)懷激勵則要打破傳統(tǒng)模式,要在師生之間形成一種相互理解、相互尊重、相互關(guān)懷的關(guān)系,拉近師生之間的距離,提高學生的配合程度,從而提高班級管理和教學管理的效率。

    首先,教師要在學習層面給予學生關(guān)懷,要對所有學生都保持一樣的態(tài)度。一些教師偏愛學習成績優(yōu)異的學生,對學習成績差或?qū)W習態(tài)度不端正的學生缺少耐心。這進一步影響了學生的學習成績,不利于學生的發(fā)展,也不利于班級的團結(jié)。教師要改變這種心態(tài),對所有學生一視同仁,在交流過程中保持客觀的態(tài)度,認真傾聽學生的聲音,為他們解決問題。其次,教師要在心理層面給予學生關(guān)懷。初中生正處于青春期,對周圍事物更加敏感,作為教師要維護學生的自尊心和自信心。比如,當學生犯錯時,如果在公開場合批評,可能會適得其反,讓學生對學校和學習產(chǎn)生厭惡。教師可以找到學生單獨對話,了解學生成績下滑、與其他同學產(chǎn)生沖突的原因等,曉之以理,動之以情,尊重學生的想法。教師還要主動走進學生的生活,給予學生關(guān)懷和鼓勵,如進行家校合作,與學生的父母溝通,了解學生的情況,并針對性地制訂談話的方案等。這種方式體現(xiàn)了對學生主體性的尊重,有效避免了師生之間的沖突,可提高溝通效果。

    三、運用自我激勵

    學校評價學生主要是通過考試成績評價,忽略了對學生品性道德、學習積極性等方面的評價,運用自我激勵就是為了改變這種模式,對學生做出更全面的評價。

    首先,要讓學生進行自我評價。教師可以在學期開始為每個學生發(fā)放一個“自我進步測評表”,從各學科考試成績、配合班級管理行為、與同學相處、參與班級活動、品行道德等多維度評價學生的情況,讓學生自我記錄,幫助學生正確地面對自我,發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足,不斷提升自我。其次,要引導學生之間相互評價,如學習小組內(nèi)部進行相互評價、學習小組之間進行評價等,幫助學生認識到他人眼中的自己是什么樣的,意識到自己今后應(yīng)該做出哪些改進。最后,教師要對學生的評價進行系統(tǒng)的總結(jié),將之作為和考試成績同樣重要的評價標準,鼓勵學生進步,并向?qū)W生的家長進行反饋,強化學生的自我認同感和心理滿足感,進一步激發(fā)學生的主觀能動性。

    綜上所述,教育激勵理論符合初中教學的實際情況和現(xiàn)實要求,教師要不斷強化理論水平,發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點,激勵學生,促進學生的進步。

    參考文獻:

    [1]云金龍.教育激勵理論在初中班級管理中的運用策略初探[J].當代家庭教育,2021(28).

    [2]員國琪.教育激勵理論在初中班級管理中的應(yīng)用研究[J].學周刊,2020(11).

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