李甜甜
從2010年底到2021年底的11年間,主動管理權(quán)益類基金從520只增長到5649只,基金數(shù)量的增長勢必需要更多的基金經(jīng)理來管理。2010年全市場基金經(jīng)理數(shù)量為1115位,而2021年12月21日全市場基金經(jīng)理已達(dá)2847位。
近年來,大量新生代基金經(jīng)理展露頭角。我們把管理年限不超過3年的基金經(jīng)理定義為新生代。結(jié)果發(fā)現(xiàn),目前在任的基金經(jīng)理中,管理年限在1年以內(nèi)的有617人,1~2年的有403人,2~3年的333人。換言之,新生代基金經(jīng)理的數(shù)量已經(jīng)達(dá)到了1353人,占比高達(dá)47.52%。
目前偏股混合型基金的基金經(jīng)理為1023人,新生代基金經(jīng)理359人,占比為35.09%。股票型基金基金經(jīng)理430位,新生代基金經(jīng)理141位,占比32.79%。隨著管理難度上升,新基金經(jīng)理占比下降,但整體占比依然很高。
如此數(shù)量龐大的基金經(jīng)理隊(duì)伍正在深刻地影響著基金行業(yè),然而,受限于管理年限較短,基金經(jīng)理的業(yè)績持續(xù)性往往受到市場質(zhì)疑。那么,短期內(nèi)基金經(jīng)理的管理年限與其業(yè)績是否具有正相關(guān)性?我們對過去10年有可考業(yè)績的基金經(jīng)理進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)。
比較每位基金經(jīng)理上任第一年同類基金區(qū)間業(yè)績排名,和整個任職期間的業(yè)績表現(xiàn)排名發(fā)現(xiàn),大量上任第一年業(yè)績同類排名極其靠前的“天才”基金經(jīng)理都跌落神壇,甚至離職。
以任澤松為例,他于2012年12月21日開始管理中郵戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),不僅在上任第一年拔得頭籌,以1/1153的業(yè)績排名成為當(dāng)年炙手可熱的明星。更在之后3年以每年70%以上的收益排在全市場前2%的位置。但是,該只基金在此后3年排名大跌,一度倒數(shù)。
回顧過往,他的成敗有極大一部分原因來源于極端配置、多只股票踩雷。上任前3年,正值創(chuàng)業(yè)板塊大漲,他在此期間單只股票倉位遠(yuǎn)高于同類平均水平,2013、2014、2015年年報(bào)顯示,基金第一大重倉股倉位分別為16.31%、10.22%、7.64%,盡管集中度有所下降,依然處于同類基金高位。2015年之前,市場以創(chuàng)業(yè)板的中小盤成長股風(fēng)格為主,他在該類板塊的極端配置讓其業(yè)績絕塵。但之后,市場大跌和隨之而來的風(fēng)格轉(zhuǎn)換,是其挫敗的第一步。
從該基金2015年之后的前五大重倉可見,樂視網(wǎng)、爾康制藥、昆侖萬維、旋極信息,東方網(wǎng)力(ST網(wǎng)力)赫然在列,這些股票在2015年之后幾乎一路大跌。在市場風(fēng)格明顯變化后,他完全沒有跟隨市場進(jìn)行轉(zhuǎn)換,前期的極端配置也成了壓倒這位昔日冠軍的最后一根稻草。
在評判新基金經(jīng)理能力時,前幾年的業(yè)績固然可以作為參考,但一定要注意考察其應(yīng)對市場風(fēng)格切換的能力。而極端配置是一把雙刃劍,很可能造成業(yè)績排名的“過山車式”波動。
一年期業(yè)績對于基金經(jīng)理未來業(yè)績預(yù)測效果很差,那么上任滿3年,如果該基金經(jīng)理的年化收益排名排在前列,是否可以增強(qiáng)對其業(yè)績的預(yù)測性呢?
我們選取了業(yè)績維度較長的8位基金經(jīng)理上任前3年的業(yè)績表現(xiàn)。結(jié)果顯示,他們在任職初期表現(xiàn)并不拔尖,但能夠保證至少排在前1/2。初次踏入基金管理行業(yè),前3年業(yè)績表現(xiàn)最好的是傅鵬博,他管理的首只基金在2009年到2012年間,3年的年化回報(bào)同類排名達(dá)到了22/433。
然而,任職初期同類業(yè)績排名靠前是否能說明,優(yōu)秀的基金經(jīng)理在基金管理中更加穩(wěn)健,短期不會出現(xiàn)業(yè)績的滑鐵盧呢?統(tǒng)計(jì)顯示,頂尖基金經(jīng)理在遭遇市場極端調(diào)整時,也很難避免業(yè)績大幅回撤。如果我們在評估一位新基金經(jīng)理,看到其短期業(yè)績的大幅回撤就認(rèn)為其管理能力有限,很容易會對基金經(jīng)理產(chǎn)生錯判。
長期投資“買老不買新”
在進(jìn)行上述統(tǒng)計(jì)的過程中,基金經(jīng)理的投資年限篩選標(biāo)準(zhǔn)提高一年,剩余基金經(jīng)理的長期業(yè)績就會表現(xiàn)更好。或是基金經(jīng)理競爭機(jī)制的作用,導(dǎo)致了幸存者偏差。
在此過程中,大量表現(xiàn)不佳的基金經(jīng)理被淘汰出局。我們將1992年全部基金經(jīng)理的名單進(jìn)行了統(tǒng)計(jì),2010年至今的11年間,有23971人擔(dān)任過基金經(jīng)理,而1992到2009年僅有1597人。要知道,2010年,全市場在任的公募基金經(jīng)理有1115位,而到了2021年底,目前市場上現(xiàn)有的基金經(jīng)理總數(shù)也不過2847位。在任基金經(jīng)理崗位在10年間擴(kuò)張了不到3倍的同時,是超過兩萬名基金經(jīng)理在市場上“銷聲匿跡”。
如果我們預(yù)期基金管理市場在未來仍有高速發(fā)展,未來新增基金經(jīng)理的數(shù)量只會繼續(xù)上升,那么10年后,我們現(xiàn)在看到的市場上所謂的“新生代”基金經(jīng)理,能夠在大浪淘沙中幸存下來的,必定十不足一!
過去10年,公募基金管理市場規(guī)模擴(kuò)張的同時,基金經(jīng)理的門檻也在悄然下降。目前在職的新生代基金經(jīng)理中,有25位證券投資管理年限不超過3年,且證券從業(yè)年限不超過6年。其中,諾德基金的張昳泓于2017年9月加入公司,工作4年即任基金經(jīng)理,此前并無任何投資管理經(jīng)驗(yàn)。
整體來看,在職的公募基金經(jīng)理管理水平方差極大,既有久經(jīng)沙場的老將,也有初出茅廬的新秀。這些投資新手中必然有明日之星,然而,遠(yuǎn)低于市場平均任職年限的基金經(jīng)理,我們很難相信他們會在競爭中取勝。即便未來可以嶄露頭角,那也必定是一場艱難的勝利。
對于手握大量現(xiàn)金的投資者而言,如果想在公募基金市場中獲得穩(wěn)健的長期收益,選擇久經(jīng)沙場的老將,是最省心省力的選擇。(作者系愛方財(cái)富基金分析師)