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    愿拋熱血凌云志 且以深情寄中醫(yī)

    2022-05-30 09:45:14梁二清
    黨史博采·理論版 2022年10期
    關(guān)鍵詞:涉縣干事中醫(yī)藥

    梁二清

    2017年10月,牛換香擔(dān)任涉縣中醫(yī)院黨總支書記、院長,隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)的飛速發(fā)展,人們對于醫(yī)療健康需求逐漸提高,也讓這個矗立于縣城中心的醫(yī)院越發(fā)顯得重要。但交通擁擠、發(fā)展緩慢等問題也應(yīng)運(yùn)而生,醫(yī)院整體面貌有待提升。為了牢固思想陣地,激發(fā)干事活力,營造干事創(chuàng)業(yè)的競爭氛圍,讓想干事的人有平臺,能干事的人有動力,牛換香緊緊抓住思想引擎,強(qiáng)化黨建陣地,推進(jìn)醫(yī)院由被動服務(wù)向主動提升轉(zhuǎn)變,用黨的創(chuàng)新理論武裝全院干部的思想,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作確定了“六個一樹形象暨三提升創(chuàng)品牌”主題活動,充分利用主題黨日開展讀紅書、唱紅歌、看紅劇、走紅路、寫心得、辦演講系列活動,為全面提升醫(yī)院管理水平、救治水平和服務(wù)水平打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),全院干部職工的思想意識得到明顯提升。

    醫(yī)院在黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,呈現(xiàn)出科科爭先進(jìn)、科科有黨員、科科有標(biāo)桿的良好風(fēng)貌,為此醫(yī)院在制度上加以改革,將黨員思想意識、履職盡責(zé)等作為職稱評定、干部選拔、評先選優(yōu)等工作的重要指標(biāo),扎實(shí)推進(jìn)“16333—3330”工作主線,以醫(yī)患糾紛零容忍為目標(biāo),形成事事有人辦,處處有人管,時時有人看的工作局面。在職工活力和科室動力的不斷提升中,132個技術(shù)骨干遞交了入黨申請書,年發(fā)展黨員數(shù)量躍升為原來的數(shù)倍。為了讓這些骨干力量更有歸屬感,牛換香還創(chuàng)新工作方法,自發(fā)編制了10個黨員志愿者小分隊(duì),由申請入黨的干部職工、積極分子、黨員等組成,每隊(duì)15人,分批次完成縣內(nèi)下達(dá)的各項(xiàng)應(yīng)急工作,從根本上起到了“抓黨建 促發(fā)展”的根本目的。

    2018年是醫(yī)院建院30周年,為獻(xiàn)禮涉縣中醫(yī)院30年的發(fā)展歷程,致敬幾代中醫(yī)人的創(chuàng)業(yè)守業(yè)精神,牛換香牽頭成立宣傳科和院志辦,創(chuàng)刊院報(bào)《中醫(yī)之聲》,修改院訓(xùn)“銘史 立信 擔(dān)當(dāng) 圓夢”,制作院旗,出版院志,唱響院歌《大醫(yī)精誠》,編輯員工手冊……,讓醫(yī)院和廣大的涉縣中醫(yī)人洋溢在豐收的喜悅和奮斗的輝煌之中。

    為了不讓思想掉隊(duì),不讓精神缺鈣,幾年來,牛換香主持推進(jìn)了四個主題活動。從2018年“六個一樹形象暨三提升創(chuàng)品牌”、 2019年“倡學(xué)風(fēng) 抓管理 提內(nèi)涵創(chuàng)百姓貼心的智慧醫(yī)院”、2020年“學(xué)制度 比服從 勤督導(dǎo) 提效能”一直到2021年的“抓學(xué)習(xí) 提技能 抓服務(wù) 提形象”,醫(yī)院面貌在全院干部職工的凝心奮斗中逐步得到了整體提升。

    發(fā)展是第一要務(wù),創(chuàng)新是第一動力,而人才資源則是第一資源,對醫(yī)院的發(fā)展起著決定性作用,牛換香采取一系列措施讓人才素質(zhì)提高與中醫(yī)藥事業(yè)的創(chuàng)新、傳承和發(fā)展相融合,讓人才結(jié)構(gòu)調(diào)整與專科建設(shè)全面發(fā)展的需求相匹配,讓人才培養(yǎng)機(jī)制同業(yè)務(wù)人才成長的特點(diǎn)相配套,不斷為涉縣中醫(yī)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和隊(duì)伍支撐。

    多年來醫(yī)院本著唯才是用、人盡其才的用人原則,陸續(xù)出臺一系列外出進(jìn)修人員和內(nèi)部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)管理辦法,爭取政策支持,積極引進(jìn)高學(xué)歷高素質(zhì)的精英人才83名,其中研究生17名,含雙學(xué)士學(xué)位人才2名;出臺《重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)制度》,加強(qiáng)學(xué)科間的技術(shù)競爭力,實(shí)現(xiàn)院內(nèi)人才的相互溝通相互提升,大大提升了醫(yī)院的知名度、美譽(yù)度和患者的滿意度。

    堅(jiān)持中西醫(yī)并重,推動中醫(yī)藥和西醫(yī)藥相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)發(fā)展,是中國衛(wèi)生健康事業(yè)的顯著優(yōu)勢?!吨泄仓醒?國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展的意見》提出“堅(jiān)持中西醫(yī)并重、打造中醫(yī)藥和西醫(yī)藥相互補(bǔ)充協(xié)調(diào)發(fā)展的中國特色衛(wèi)生健康發(fā)展模式”。深入學(xué)習(xí)政策、落實(shí)政策是中醫(yī)工作的重中之重。牛換香熟練于政策的理解和運(yùn)用,堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、效果導(dǎo)向,內(nèi)外兼修,作好基層中醫(yī)藥的守門人,時刻關(guān)注政策引領(lǐng),積極推動中醫(yī)藥振興發(fā)展,推動中醫(yī)藥與西醫(yī)藥相互補(bǔ)充、協(xié)調(diào)發(fā)展。用自己的一腔熱忱,把握好中醫(yī)藥振興發(fā)展的新形勢、新要求、新任務(wù),勇于創(chuàng)新,乘勢而上,把中醫(yī)藥繼承好、發(fā)展好、利用好,深情回報(bào)黨的培養(yǎng)和對中醫(yī)的熱愛。

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