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    推進“5511”集團品牌建設(shè)工程的有效路徑

    2022-05-30 06:12:43呂大偉張媛
    遼寧教育·管理版 2022年11期
    關(guān)鍵詞:集團化辦學(xué)五育資源共享

    呂大偉 張媛

    摘要:集團踐行“讓師生沐浴幸福陽光,讓校園煥發(fā)生命光澤”的發(fā)展愿景,依托“樂享教育”發(fā)展特色,形成“樂享課程、樂享評價、樂享社團、樂享社會”四大育人體系,創(chuàng)建了“德育課程體系,智慧項目引領(lǐng),經(jīng)典浸潤人生,練就強健體魄”四大辦學(xué)品牌,推進“5511”集團品牌建設(shè)工程有效實施,形成了“德育鑄魂、智育固本、體育強健、美育浸潤、勞動錘煉”的“五育”并舉新辦學(xué)格局。

    關(guān)鍵詞:集團化辦學(xué);資源共享;“五育”并舉

    鞍山市黎明教育集團(以下簡稱集團)成立于2019年,由黎明小學(xué)、晨光小學(xué)、新陶小學(xué)、北地號小學(xué)、黎明小學(xué)分校這五所學(xué)校組成,集團內(nèi)共有學(xué)生2800余人、教職員工265人。集團踐行“讓師生沐浴幸福陽光,讓校園煥發(fā)生命光澤”的發(fā)展愿景,在“樂在校園每寸光陰,享在未來無限人生”辦學(xué)理念的引領(lǐng)下,依托“樂享教育”發(fā)展特色,逐漸形成“樂享課程、樂享評價、樂享社團、樂享社會”四大育人體系,創(chuàng)建了“德育課程體系,智慧項目引領(lǐng),經(jīng)典浸潤人生,練就強健體魄”四大辦學(xué)品牌,探索出一套完整的教育管理體系。通過推進“5511”集團品牌建設(shè)工程,即確立5項主題、打造5個基地、1位名師引領(lǐng)、1項突出成果,集團形成了“德育鑄魂、智育固本、體育強健、美育浸潤、勞動錘煉”的“五育”并舉新辦學(xué)格局。同時,集團通過資源共享,形成教育合力,真正實現(xiàn)核心名校的輻射與引領(lǐng)作用,達到了1+1>2的效果,推動了集團品牌高質(zhì)量發(fā)展。此外,集團在夯實平面搭建的基礎(chǔ)上,嘗試中小銜接、 幼小銜接、“三位一體”聯(lián)盟的立體建構(gòu),也取得了一定成效。

    一、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,共享教育資源

    在集團化辦學(xué)之路上,集團以優(yōu)質(zhì)學(xué)校黎明小學(xué)為核心校,其校長任學(xué)區(qū)長,核心校曾獲得“全國文明校園”“全國青少年校園足球示范學(xué)?!薄叭珖嗌倌晷@籃球示范學(xué)?!薄斑|寧省課改示范校”“遼寧省中小學(xué)體衛(wèi)藝教研基地學(xué)?!钡葮s譽稱號,具有一定示范引導(dǎo)作用。各成員校注重本校歷史文化傳承,探尋特色發(fā)展方向,遵循各美其美、美美與共的融合發(fā)展原則。集團以核心校帶動其他四所學(xué)校均衡發(fā)展,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源輻射與共享的同時,使個體智慧、團隊精神、學(xué)校文化得到支撐與滋養(yǎng)。

    近年來,鐵西區(qū)委、區(qū)政府確立了“辦實力增強、質(zhì)量提升、特色鮮明、活力彰顯的人民滿意教育”的工作目標(biāo),持續(xù)加大對集團的投入,先后翻建集團分校北地號小學(xué),新建兩所公辦幼兒園等項目,改善了育人環(huán)境。

    為了打破“強者恒強,弱者太弱”的發(fā)展不均衡的局面,集團領(lǐng)導(dǎo)召開聯(lián)席會議,建章立制,制定有效的頂層設(shè)計,為集團化辦學(xué)架梁立柱;集團采取“優(yōu)質(zhì)學(xué)校+薄弱學(xué)校”的方式,實現(xiàn)1+1>2的辦學(xué)目標(biāo);逐步化解大校額、消除大班額,擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的全覆蓋,確定“低臺階、小步子、做夯實、見成效”的實施策略。

    隨著鐵西區(qū)“活力教育”品牌的打造,集團內(nèi)各校通過互相剖析、解讀,探索各校的發(fā)展路徑,確立了各校辦學(xué)品牌路線。其中,北地號小學(xué)確立“成功教育”,黎明確立“樂享教育”、新陶小學(xué)確立“新時代學(xué)雷鋒教育”、晨光小學(xué)確立“幸福教育”,各校間形成教育合力,圍繞品牌建設(shè)推出一系列活動,推動集團品牌發(fā)展。此外,集團創(chuàng)立了涵蓋藝術(shù)、體育、美育、人文、勞動、科技等方面的“8+1+N”集團新樣態(tài)課程體系,即8項學(xué)生主題課程、1項教師主題課程、N項變化課程,鑄就了“德育課程體系,智慧項目引領(lǐng),美育浸潤人生,練就強健體魄”的特色辦學(xué)品牌。

    二、健全管理體系,形成“五育”并舉

    多年來,集團探索出一套完整的教育管理體系,通過推進“5511”集團品牌建設(shè)工程(如圖1),形成了“德育鑄魂、智育固本、體育強健、美育浸潤、勞動錘煉”的“五育”并舉新辦學(xué)格局。

    “十三五”期間,集團的體育、美育和勞動教育成效顯著,五所學(xué)校先后被評為全國“滿天星足球訓(xùn)練營”示范校,向上級學(xué)校輸送大量人才。集團利用課后延時服務(wù)中的“330課程”,構(gòu)建了以“國家課程為紅花,校本課程為綠葉”為主旨的課程模型,創(chuàng)設(shè)六大類校本選修課程群(人文素養(yǎng)類、國學(xué)經(jīng)典類、益智操作類、語言交際類、書畫創(chuàng)作類、藝術(shù)表演類)。從課程目標(biāo)、內(nèi)容、實施、評價等方面,培養(yǎng)學(xué)生具有“樂觀自信、懂得感恩、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于探索、知行合一”的特質(zhì),使其形成表達、審美、實踐、創(chuàng)新四大基礎(chǔ)能力,實現(xiàn)“全面發(fā)展有所長,德能并舉有個性”的核心培養(yǎng)目標(biāo)。

    集團規(guī)范課程構(gòu)建,保障課程建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。其中,以“國家課程”為基礎(chǔ),強化學(xué)科知識與技能,提高學(xué)生的學(xué)科素養(yǎng);以“校本課程”為拓展,促進學(xué)生多元發(fā)展,提高學(xué)生的人文修養(yǎng);以“1+X”選課模式為載體,采取學(xué)生自主選擇、師生雙向溝通的方式,各校因地制宜、因校制宜,在落實“五育”并舉的進程中,開創(chuàng)“一校一品、一校多品”的生動局面。同時,集團常態(tài)化實施“三隊兩組”活動,合唱團、民樂隊、舞蹈隊在校園藝術(shù)節(jié)、“六一”文藝匯演、運動會等大型演出中脫穎而出;校足球隊、田徑隊常年積極訓(xùn)練,代表市區(qū)參加各級各類比賽,成績突出。

    黎明小學(xué)注重美術(shù)特色教學(xué),做到“班班學(xué)國畫,人人畫國畫”。在鞍山市教師素質(zhì)提升工程中,該校的美術(shù)教師將版畫引入校園,遼寧省書畫教育聯(lián)盟活動又讓學(xué)校的書畫教學(xué)提升了一個層次。學(xué)生參加國家、省、市區(qū)各項書畫大賽,成績喜人。自2017年起,黎明小學(xué)開展個人畫展進校園活動,現(xiàn)已先后開展11屆,引導(dǎo)更多學(xué)生參與到繪畫活動中,學(xué)生在發(fā)現(xiàn)美、尋求美、創(chuàng)造美的歷程中也展現(xiàn)著個人風(fēng)采。

    晨光小學(xué)自2005年開始便開設(shè)了中華武術(shù)社團、威風(fēng)鑼鼓社團等團體,學(xué)校把武術(shù)操與陽光體育大課間相結(jié)合;學(xué)校還創(chuàng)編了《清風(fēng)刀》《君子劍》《雙節(jié)棍》《功夫扇》四套校本教材,讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在校園扎根,深入每個孩子的心中。

    新陶小學(xué)將新時代雷鋒精神與美育相融合,將傳統(tǒng)剪紙課程納入校本課程,在非遺傳承人楊惠春、張金石等名家的定期指導(dǎo)下,學(xué)生打下了堅實的基本功,完成了大量優(yōu)質(zhì)作品。其中,雷鋒肖像剪紙長廊、社會主義核心價值觀剪紙作品、孔雀圖、剪紙小屏風(fēng)等創(chuàng)意剪紙作品都得到了名家的高度贊譽。學(xué)校還通過校園藝術(shù)節(jié)、雷鋒歌曲合唱節(jié)、剪紙藝術(shù)展、繪畫月展、雷鋒故事宣講臺等,為學(xué)生提供了廣闊的舞臺。

    北地號小學(xué)通過書法、繪畫、線描、素描等豐富多樣的學(xué)習(xí)內(nèi)容,讓繪畫零基礎(chǔ)的學(xué)生體驗成功的喜悅和創(chuàng)意的魅力。學(xué)校結(jié)合實際,為學(xué)生提供了“字的精彩”“葉的故事”“美麗校園”“畫筆手中拿”“主題繪畫展”等展示活動。跆拳道、民族舞蹈等也為學(xué)生搭建更為廣闊的發(fā)展平臺,讓每一個學(xué)生都能釋放潛能。

    黎明分校依托“樂享教育”辦學(xué)理念,從樂養(yǎng)品行(三禮兩季主題課程群)、樂品閱讀(晨誦 午讀 暮?。穭?chuàng)科技(桌游、創(chuàng)客、編程)、樂聲悠揚(啦啦操、非洲鼓)等方面發(fā)展學(xué)生的特長,讓學(xué)生樂享在校的每一寸光陰。校本教材《古詩文》《小足球》《硬筆書法》在校園中廣為使用,深受學(xué)生喜愛。

    此外,自“雙減”政策、“五項管理”政策實施以來,集團創(chuàng)新“樂晨練享成長”“樂閱讀品書香”“樂午休享健康”“樂作業(yè)享收獲”“樂享三點半”五項主題課程,深受學(xué)生喜歡和家長滿意。集團每年舉辦體育節(jié),其中有籃球和七人制足球等比賽項目;各校成立體育俱樂部,學(xué)生自行管理,一切運行模仿社會賽制,聯(lián)賽結(jié)束時,集團籃協(xié)、足協(xié)以運動成績獎勵各校俱樂部;集團常態(tài)化開展“課前一支歌”活動,定期組織拔河、毽球、乒乓球、羽毛球、排球等比賽,這些活動形成了一道道亮麗的校園風(fēng)景。

    三、多元共生發(fā)展,和諧共進未來

    (一)管理體系成為集團化辦學(xué)的基石

    為了做好中小學(xué)教育的有效鏈接,打破學(xué)段割裂的現(xiàn)狀,探索縱向“立體學(xué)區(qū)”集團管理模式。鐵西區(qū)成立了“46中學(xué)教育集團——黎明教育集團——黎明集團幼兒園”“三位一體”聯(lián)盟,以地理位置就近、辦學(xué)水平均衡為原則,建立涵蓋中小學(xué)并銜接小升初的立體學(xué)區(qū),以特色對接、人才共享、課程共建等方式,從“入口”抓起,提升“出口”質(zhì)量,逐步實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)的幼小銜接、中小銜接。

    1.立體學(xué)區(qū)建構(gòu)

    在夯實平面搭建的基礎(chǔ)上,鐵西區(qū)進行立體建構(gòu),分為以下兩個方面。

    一是中小銜接方面。加強中學(xué)和小學(xué)之間的教研、集備、課堂實操交流,教師定期就中小學(xué)學(xué)科能力培養(yǎng)的差異進行交流研討。通過中小互動形成合力,保證現(xiàn)有學(xué)苗提質(zhì)、提質(zhì)后的學(xué)苗不流失,實現(xiàn)中小銜接的終極目標(biāo)。

    二是幼小銜接方面。集團內(nèi)擁有三所附屬園,各園自加入“遼寧省幼小銜接一體化”課題組之后,建立了自己的課程體系。集團面對新一年級推行始業(yè)課程,從培養(yǎng)生活習(xí)慣、社會適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力等方面同向同行,把這些內(nèi)容滲入到幼兒園三年的保教工作和五大領(lǐng)域課程中,培養(yǎng)幼兒對小學(xué)的向往之情,樹立家長對學(xué)校的教育信心。

    2.資源共建共享

    集團內(nèi)場館共用、資源共享,專用教室有效利用,為學(xué)生搭建了活動平臺;落實體育、藝術(shù)教育相關(guān)課程的實施方案和教師教學(xué)等;通過升旗儀式、校園電視臺、校園小舞臺、校園櫥窗、廳廊等宣傳媒介,展示集團化建設(shè)的辦學(xué)成果。

    3.以點帶面輻射

    高占屯小學(xué)是原千山區(qū)劃撥過來的位于城鄉(xiāng)結(jié)合部的農(nóng)村學(xué)校,當(dāng)時學(xué)生不足百人,教師23人,大多數(shù)家長是進城務(wù)工人員,對學(xué)校的認(rèn)可度普遍偏低。因此,集團將品牌認(rèn)可度較高的黎明小學(xué)與高占屯小學(xué)結(jié)為幫扶辦學(xué)試點校,正式掛牌成立黎明教育集團黎明分校,黎明主校向分校輸入9位名師,充實了班主任力量。集團采取走教、“支教”的交流形式,打通了校際資源共建共享渠道,有效激活分校教師的活力。

    集團成立三年來,主校和黎明分校一脈相承,共同踐行“讓師生沐浴幸福陽光,讓校園煥發(fā)生命光澤”的發(fā)展愿景。在“雙減”工作中,集團推出“樂享周三無作業(yè),今晚書包不回家”“樂享三點半課程”等系列活動,受到家長和社會各界的廣泛贊譽。黎明分校成立以來,學(xué)生人數(shù)從原來的不足百人上升到現(xiàn)在的200多人,學(xué)生學(xué)業(yè)水平也不斷提高。輸出的9位名師更好地發(fā)揮了“鯰魚效應(yīng)”,為薄弱校注入新鮮思想理念,有效激活教師隊伍活力,促進教師之間良性競爭??梢哉f,集團化辦學(xué)真正讓成員校接受核心名校優(yōu)質(zhì)資源的輻射和溢出,達到了1+1>2的效果。

    (二)教師成為集團化辦學(xué)的堅實后盾

    1.師資交流

    師資交流主要在黎明小學(xué)和黎明分校之間,通過教師“支教”和交流的方式進行。如黎明小學(xué)擁有20年班主任經(jīng)驗的老教師杜穎與黎明分校新教師于偉敏簽訂兩年交流意向。在過去的半年時間,老教師杜穎把工作經(jīng)驗和成熟的班主任管理方法帶給新教師于偉敏;新教師于偉敏參與到黎明小學(xué)一年組的定崗培訓(xùn)中,個人成長得到了迅速提升??梢?,雙向交流取得了良好效果。

    師資交流中,橫向——拓寬交流面,各學(xué)科各年段的教師進行交流;縱向——延伸到中層、副校級領(lǐng)導(dǎo)管理方面,從實施者向管理者轉(zhuǎn)型,達到交流的實效性,使交流工作有高度和深度。

    2.大學(xué)科組教研集備

    集團打造優(yōu)秀團體,堅信小成功靠個人、大成功靠團隊。集團內(nèi)扎實開展大學(xué)科組教研集備,解決了黎明分校和北地號小學(xué)同年組沒有平行班集備的實際難題。每一次教研活動中一位中心發(fā)言人的集備形式,起到了教學(xué)實效;“雙師雙線網(wǎng)絡(luò)云平臺教研基地”的建成,有利于教師深入開展研訓(xùn)、增加交流頻次、拓寬交流面,從而提升工作效率。

    2020年11月,集團接受了《中國教育報》《中國教師報》等媒體的采訪,他們均對盤活教師資源“指尖”變“拳頭”這個做法給予了肯定;2021年的全省集團化辦學(xué)培訓(xùn)班上,鐵西區(qū)教育局張穎局長做了全方位的經(jīng)驗介紹,受到省內(nèi)業(yè)界好評。

    黎明集團人傳承的是尋夢不顧險阻,傳遞的是追夢不忘根本,傳達的是圓夢不改初心。夢想在這里起航,也將在這里到達廣闊的天地。展望未來,辦人民滿意的教育是集團教育工作者的永恒追求。集團將繼續(xù)全力打造“創(chuàng)新、協(xié)同、融合、共贏”的文化品牌,與時俱進,直掛云帆,為實現(xiàn)辦好老百姓家門口的每一所學(xué)校的既定目標(biāo)不懈奮斗。

    參考文獻:

    [1]宋慧嫻.集團化辦學(xué)資源共建共享的實踐探索[J].遼寧教育,2022(20).

    [2]李秀紅.探索集團化辦學(xué)中優(yōu)質(zhì)教育資源共享的新機制[J].遼寧教育,2022(20).

    (責(zé)任編輯:趙春艷)

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