應(yīng)用“三因”方法 實(shí)施“六個(gè)堅(jiān)持”

□ 杜鵬程

【作者單位：山西焦煤集團(tuán)公司黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部）】

山西焦煤教育培訓(xùn)基地。

習(xí)近平總書記指出，思想政治工作要“因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新”。山西焦煤黨委始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，牢牢把握正確的政治方向，堅(jiān)持把加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)和經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，貫穿黨的建設(shè)和企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，實(shí)施“六個(gè)堅(jiān)持”，為山西焦煤“打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)”提供思想保證、精神動(dòng)力、智力支持和文化基礎(chǔ)。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化理論武裝

一是持續(xù)深化理論武裝。始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組、黨委常委會(huì)“第一議題”，用好黨委中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”及“三晉先鋒”APP 等載體，把深刻領(lǐng)悟新時(shí)代歷史性成就和歷史性變革作為突出重點(diǎn)，把深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義作為根本要求，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

二是組織分眾化宣傳。所屬黨委積極組建“研習(xí)堂”“講習(xí)團(tuán)”“研習(xí)社”，廣泛宣講習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重大意義和主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大職工群眾在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在實(shí)踐中不斷深化對(duì)理論的理解和運(yùn)用。通過媒體宣傳、主題宣講、座談交流、談心談話等方式，有針對(duì)性地交流溝通、增進(jìn)共識(shí)、理順情緒，各級(jí)干部群眾堅(jiān)定信心跟黨走的信仰根基不斷夯實(shí)。

三是有效管控意識(shí)形態(tài)。下發(fā)《山西焦煤意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》《山西焦煤黨委領(lǐng)導(dǎo)人員落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制的責(zé)任清單》等文件，健全完善意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，分解細(xì)化工作職責(zé)，每季度開展意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì)分析研判和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)領(lǐng)域形勢(shì)研判工作，全面掌握意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，堅(jiān)決守牢意識(shí)形態(tài)底線。

二、堅(jiān)持用好媒體，把握正確導(dǎo)向

一是強(qiáng)化融媒體建設(shè)，全方位宣傳引方向。在新媒體發(fā)展日新月異的新形勢(shì)下，不斷強(qiáng)化融媒體建設(shè)，在自辦廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒體建設(shè)上不斷豐富內(nèi)涵，提檔升級(jí)；在企業(yè)官微、抖音等新媒體建設(shè)上實(shí)現(xiàn)平臺(tái)資源共享、信息互動(dòng)，傳統(tǒng)媒體與融媒體相互融合，提升媒體影響力、引導(dǎo)力。

二是與主流媒體深度合作，重點(diǎn)宣傳樹形象。自覺承擔(dān)記錄新時(shí)代、書寫新時(shí)代、謳歌新時(shí)代的使命，勇于回答時(shí)代課題，長(zhǎng)期保持與國(guó)家級(jí)、省部級(jí)主流媒體的深度合作，推介焦煤好故事，傳播焦煤好聲音，樹立焦煤新形象。新焦煤的發(fā)展引發(fā)了諸多主流媒體的關(guān)注，焦煤品牌、焦煤擔(dān)當(dāng)、焦煤力量更加凸顯，廣大職工的責(zé)任感、使命感、榮譽(yù)感不斷增強(qiáng)。

三是積極宣傳報(bào)道，提振精神聚能量。堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，鞏固壯大主流思想輿論，在山西焦煤官微、《山西焦煤報(bào)》等內(nèi)部媒體開設(shè)“奮斗實(shí)干蹚新路”“新焦煤好故事”“到基層轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)”“學(xué)習(xí)歸來見行動(dòng)”等專題專欄，宣傳新焦煤奮斗者感人事跡，宣傳干部職工在破解難題、干事創(chuàng)業(yè)中加快“焦煤步伐”的生動(dòng)實(shí)踐，匯聚奮斗實(shí)干正能量。

三、堅(jiān)持基本定位，服務(wù)發(fā)展大局

堅(jiān)持“思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”基本定位，通過文化重塑、文明創(chuàng)建、文明素養(yǎng)三個(gè)重大課題的研究實(shí)踐，提升文明創(chuàng)建內(nèi)涵，激發(fā)干部職工奮斗實(shí)干的內(nèi)生動(dòng)力，服務(wù)于新焦煤建設(shè)的中心工作。

一是深入推進(jìn)文化重塑。各級(jí)黨委把思想引導(dǎo)和文化服務(wù)結(jié)合起來，在重點(diǎn)工作推進(jìn)中，工作關(guān)口前移，思想溝通跟進(jìn)，多形式宣傳政策措施，多渠道收集群眾訴求，多途徑傾聽群眾呼聲，防范不良社會(huì)情緒滋生蔓延。新焦煤組建以來，高度重視文化重塑工作，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)、健全制度體系，制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)新焦煤文化重塑的實(shí)施意見》《關(guān)于下發(fā)新焦煤價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的通知》《新焦煤文化建設(shè)管理辦法》等一系列文化重塑的綱領(lǐng)性文件。舉辦7 期新焦煤文化重塑研討班，對(duì)企業(yè)精神進(jìn)行全新解碼，形成“新焦煤行為準(zhǔn)則”。先后舉辦新焦煤文化沙龍，開設(shè)“重塑文化，凝聚力量”系列訪談和“新焦煤好故事”欄目，結(jié)合實(shí)際研發(fā)制作新焦煤文化精品課程，讓新焦煤文化落地生根。

二是大力培育工匠精神。堅(jiān)持不斷提高全體職工思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)，組織實(shí)施“職工素質(zhì)工程”，通過職業(yè)培訓(xùn)、技能大賽、技能鑒定、技術(shù)推廣、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和監(jiān)督考核為一體的長(zhǎng)效機(jī)制，大力培育精益求精的工匠精神。深入開展“建功立業(yè)”和“六型”班組建設(shè)，充分發(fā)揮技能大賽、大師工作室、創(chuàng)新（勞模）工作室的作用，培育各級(jí)各類技術(shù)能手、勞模先進(jìn)，加大技能人才獎(jiǎng)勵(lì)力度，發(fā)揮重獎(jiǎng)的“杠桿效應(yīng)”，擦亮“勞?！薄肮そ场苯鹱终信?，引領(lǐng)更多企業(yè)職工爭(zhēng)當(dāng)新焦煤建設(shè)的奮斗者、實(shí)干家。

三是發(fā)揮榜樣引領(lǐng)作用。強(qiáng)化時(shí)代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等學(xué)習(xí)宣傳，唱響主旋律、弘揚(yáng)正能量。深入開展“講、育、樹”活動(dòng)，“身邊楷模故事專場(chǎng)宣講會(huì)”“道德講堂”等特色亮點(diǎn)交相輝映，黨素珍、傅昌旺、董林、薛月梅等各類先進(jìn)典型的模范事跡和崇高精神家喻戶曉，使全體干部職工能認(rèn)同、被吸引、受感染，起到“樹起一個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)一大片”的效應(yīng)，引導(dǎo)干部職工在新焦煤建設(shè)的征程中砥礪前行、奮斗實(shí)干。

四、堅(jiān)持以人為本，凝聚發(fā)展合力

一是持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。在企業(yè)效益增長(zhǎng)、效率提高的同時(shí)，調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，建立“以奮斗者為本”的績(jī)效考核機(jī)制，工資分配向井下一線、苦臟累險(xiǎn)崗位和關(guān)鍵技術(shù)崗位傾斜。實(shí)施礦區(qū)環(huán)境綜合整治，持續(xù)改善職工生活工作環(huán)境。以工會(huì)、共青團(tuán)、殘聯(lián)等組織為橋梁，逐步解決職工群眾就業(yè)、居住、子女就學(xué)等方面的難題。

二是持續(xù)豐富職工精神文化生活。堅(jiān)持不懈地開展職工技術(shù)比武與技能大賽，不單以奪得狀元多少比高下，更要以技能普遍提升論英雄。結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)崗分流、對(duì)外托管工作，為職工提供更多技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在兼并重組、轉(zhuǎn)崗分流等改革過程中，做好事前溝通、心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，讓職工心悅誠(chéng)服。執(zhí)行包保責(zé)任制，做好接訪、下訪、回訪工作，力爭(zhēng)訴求有答復(fù)、矛盾能緩解、壓力能釋放。

三是持續(xù)提升職工幸福感歸屬感。針對(duì)煤炭行業(yè)長(zhǎng)期以來歷史包袱重、單身職工多、困難職工基數(shù)大的實(shí)際情況，莊重承諾“決不讓一名職工看不起病，決不讓一名職工子女上不起學(xué)，決不讓一個(gè)家庭生活難以為繼”，探索建立了三級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的幫扶機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了幫扶工作全覆蓋、無遺漏、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，得到了全國(guó)總工會(huì)的充分肯定并在全國(guó)推廣。

五、堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，緊跟時(shí)代步伐

一是創(chuàng)新思想政治工作體制機(jī)制。堅(jiān)持注重從機(jī)制上謀創(chuàng)新、抓創(chuàng)新，著力固根基、揚(yáng)優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，制定出臺(tái)《黨建創(chuàng)新管理實(shí)施辦法》，加快形成“黨委統(tǒng)領(lǐng)、部門聯(lián)保、支部推動(dòng)、黨員實(shí)踐、群眾參與”的黨建領(lǐng)導(dǎo)體系。鞏固提升黨建工作績(jī)效管理，優(yōu)化黨建調(diào)度功能，探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”、智慧黨建等新模式，推動(dòng)黨建工作項(xiàng)目化管理、課題化設(shè)計(jì)、工程化推進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。加強(qiáng)典型選樹，打造一批上檔次、有活力的黨建示范點(diǎn)，形成一批管長(zhǎng)久、可復(fù)制的黨建好經(jīng)驗(yàn)。

二是激活思想政治工作內(nèi)生動(dòng)力。加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)基地、愛國(guó)主義教育基地等的規(guī)劃建設(shè)和管理使用，充分發(fā)揮傅昌旺“昌旺林”愛國(guó)主義教育基地、白家莊國(guó)家礦山公園、黨素珍井口服務(wù)站等思想政治工作教育基地作用。各級(jí)黨組織在實(shí)踐中強(qiáng)化作用、爭(zhēng)先晉位、叫響品牌。

三是完善思想政治工作考核體系。通過內(nèi)部實(shí)踐探索，逐步構(gòu)建了要素全面、指標(biāo)先進(jìn)、方法科學(xué)的思想政治工作測(cè)評(píng)體系，將測(cè)評(píng)結(jié)果納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查和巡視巡察內(nèi)容，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，做到有責(zé)必行、執(zhí)責(zé)必嚴(yán)、失責(zé)必究，推動(dòng)思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。

六、堅(jiān)持齊抓共管，形成工作格局

一是黨建領(lǐng)航思政高質(zhì)量發(fā)展。將思想政治工作作為各級(jí)黨組織履行黨建工作職責(zé)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入契約化管理，層層傳導(dǎo)壓力，擴(kuò)大黨建思想政治工作的覆蓋面，高質(zhì)高效推動(dòng)各項(xiàng)工作落地有聲?；鶎狱h組織大力抓黨建、強(qiáng)黨建，積極探索“黨建+”新模式，堅(jiān)持一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，將黨建思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、重大工程等工作深度融合，促進(jìn)改革變革的高效開展。

二是發(fā)揮黨員干部開展思政工作的先鋒作用。實(shí)施“1+N”黨員紅細(xì)胞工程，即一個(gè)黨員帶動(dòng)N 個(gè)身邊群眾，全體黨員帶動(dòng)全體職工。開展“焦煤黨旗紅、黨員作先鋒”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、攻堅(jiān)克難，爭(zhēng)當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范，爭(zhēng)當(dāng)帶動(dòng)群眾、服務(wù)群眾的先鋒。充分依托黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員困難幫扶結(jié)對(duì)子等平臺(tái)建設(shè)，傾心民眾辦實(shí)事，解決了一大批職工群眾“急難愁盼”問題，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感和滿意度。

三是黨政工團(tuán)齊抓共管匯聚發(fā)展合力。進(jìn)一步健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、企業(yè)上下共同參與的思想政治工作大格局。聚合專兼職人員，找到主要矛盾，研究科學(xué)辦法，解決實(shí)際問題，形成思想政治工作人人參與、人人有責(zé)的良好局面。

山西焦煤黨委把思想政治工作始終貫穿于企業(yè)治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，各相關(guān)部門更應(yīng)將思想政治工作作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，馳而不息地扎實(shí)推進(jìn)思想政治工作的開展，為山西焦煤打造具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流煉焦煤企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。