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    基于中國(guó)特色現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育校企雙元協(xié)同育人模式研究

    2022-05-22 16:33:25易向賢
    關(guān)鍵詞:校企協(xié)同育人中國(guó)特色職業(yè)教育

    摘要:實(shí)施現(xiàn)代學(xué)徒制是立足于我國(guó)當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)實(shí)而做出的一項(xiàng)重要決策部署,當(dāng)前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代。在新時(shí)代的背景下,我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展也進(jìn)入了新的階段,因此探索新型的教育機(jī)制至關(guān)重要,現(xiàn)代學(xué)徒制的核心是制度層面的突破,其發(fā)揮了職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),開(kāi)展校企協(xié)同的育人機(jī)制,能夠提升育人質(zhì)量,為我國(guó)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的職業(yè)教育人才。

    關(guān)鍵詞:中國(guó)特色;現(xiàn)代學(xué)體制;職業(yè)教育;校企協(xié)同育人

    引言:

    職業(yè)院校的目的是為我國(guó)培養(yǎng)更多優(yōu)秀的現(xiàn)代化職業(yè)人才,職業(yè)人才具備實(shí)踐能力,在我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用。當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入新常態(tài),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)調(diào)整,對(duì)實(shí)踐性職業(yè)人才的需求越來(lái)越大,因此應(yīng)當(dāng)積極探索新型的職業(yè)教育育人機(jī)制,以增強(qiáng)職業(yè)教育質(zhì)量,以學(xué)徒制為核心的現(xiàn)代新型校企協(xié)同育人模式為職業(yè)教育的人才培養(yǎng)提供了方向,在這種新型育人模式下,能夠提升學(xué)生的職業(yè)能力和綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)融合,使學(xué)生的實(shí)踐能力得到增強(qiáng),使其及早適應(yīng)企業(yè)的工作模式,為國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

    一、在職業(yè)教育中推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制校企協(xié)同育人模式的重要意義

    (一)能夠加強(qiáng)職業(yè)教育體系建設(shè)

    職業(yè)教育是我國(guó)的主要教育模式之一,是高等教育的重要組成部分,能夠服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。當(dāng)前在職業(yè)教育中推行現(xiàn)代學(xué)徒制校企協(xié)同育人模式能夠提升我國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展質(zhì)量,加快相關(guān)體系建設(shè),重要意義主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是能夠完善職業(yè)教育制度框架?,F(xiàn)代學(xué)徒制度校企協(xié)同育人是一種新型的育人模式,開(kāi)展試點(diǎn)工作能夠探索先行經(jīng)驗(yàn),能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)的問(wèn)題,形成的經(jīng)驗(yàn)?zāi)J侥軌蛲晟葡嚓P(guān)制度;二是能夠培養(yǎng)大量技能實(shí)踐性人才,現(xiàn)代學(xué)徒制將學(xué)校與企業(yè)結(jié)合起來(lái),企業(yè)參與到職業(yè)人才教育培養(yǎng)的全流程,能夠使學(xué)生獲得更為成熟的技術(shù)實(shí)踐能力,對(duì)其未來(lái)的發(fā)展大有益處,也能夠使我國(guó)得到更多優(yōu)秀職業(yè)人才,從而帶動(dòng)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展:三是能夠形成一整套互動(dòng)機(jī)制,使得職業(yè)院校、企業(yè)和社會(huì)加強(qiáng)聯(lián)系和對(duì)接,職業(yè)教育能夠滿足企業(yè)需要,能夠滿足社會(huì)發(fā)展;四是能夠不斷優(yōu)化職業(yè)教育的培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。現(xiàn)代學(xué)徒制根據(jù)不同的教育對(duì)象,實(shí)施特定的教育方法,能夠做到因材施教,滿足職業(yè)教育多元化發(fā)展,使各類職業(yè)人才都能夠?qū)W有所成,從而建造一整套系統(tǒng)完備的職業(yè)教育框架[1]。

    (二)能夠提升職業(yè)教育人才的質(zhì)量

    目前我國(guó)正在構(gòu)建人力資源強(qiáng)國(guó),在此背景下,職業(yè)教育的重要性也越來(lái)越凸顯了出來(lái),提升職業(yè)教育人才的質(zhì)量成為其最終目的。在職業(yè)教育中開(kāi)展學(xué)徒制校企雙元協(xié)同培養(yǎng)模式具有重要意義,一是能夠加快職業(yè)教育教學(xué)改革,使職業(yè)人才掌握最前沿的知識(shí)和技術(shù),使其能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn);二是能使得企業(yè)參與職業(yè)人才培養(yǎng)的全過(guò)程,參與職業(yè)教育的全過(guò)程,企業(yè)接近經(jīng)濟(jì)市場(chǎng),懂得社會(huì)市場(chǎng)需要什么樣的職業(yè)人才,因此使企業(yè)全方位參與能夠促進(jìn)職業(yè)院校職業(yè)教育的優(yōu)化,能夠使專業(yè)設(shè)置和教材課程與企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展相適應(yīng),從而使職業(yè)人才更具實(shí)用性和實(shí)踐性;三是能夠使人才培育模式逐步完善,形成一套高效的人才培養(yǎng)系統(tǒng),建立學(xué)徒制的校企雙向協(xié)同合作模式能夠提升工學(xué)結(jié)合的水平,能夠使職業(yè)教育與企業(yè)人才培養(yǎng)、職業(yè)和專業(yè)、企業(yè)和學(xué)校、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與課程內(nèi)容深度有機(jī)融合,使職業(yè)教育擁有更加廣闊的前景[2]。

    (三)能夠增強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力

    職業(yè)教育比較特殊,強(qiáng)調(diào)要讓學(xué)生在實(shí)踐中獲得真知,在實(shí)踐中使自身的技能得到提升。因此為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),現(xiàn)代學(xué)徒制下的職業(yè)教育校企協(xié)同合作模式更能夠使學(xué)生能盡早地接觸就業(yè)崗位,使他們能夠盡早地學(xué)有所用,在這一模式下,學(xué)生的職業(yè)精神及職業(yè)技能都能夠得到增強(qiáng),其實(shí)踐與創(chuàng)新能力也會(huì)明顯提升;此外,這種新型育人模式也能夠促進(jìn)學(xué)生的終身全面發(fā)展,既能夠使學(xué)生學(xué)會(huì)做事,也能夠使學(xué)生學(xué)會(huì)做人,使學(xué)生能夠通過(guò)自己的雙手去創(chuàng)造美好的生活[3]。

    二、推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)徒制校企協(xié)同合作模式試點(diǎn)的特色及制度突破

    (一)現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)徒制校企協(xié)同合作模式試點(diǎn)的特色

    首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),應(yīng)當(dāng)從制度入手,注重加強(qiáng)企業(yè)和各個(gè)行業(yè)參與職業(yè)教育的全過(guò)程,選擇培養(yǎng)對(duì)象,面向?qū)W生或企業(yè)職工,使這種人才培養(yǎng)模式有較為廣泛的受眾;其次,應(yīng)當(dāng)研制出一套完善的人才培養(yǎng)方案,注重加強(qiáng)引導(dǎo),結(jié)合實(shí)際需求,開(kāi)發(fā)教材課程,真正實(shí)現(xiàn)校企一體化;此外還應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供較為可觀的職業(yè)發(fā)展前景,為學(xué)生創(chuàng)造更多的發(fā)展機(jī)遇;最后應(yīng)當(dāng)投入足夠的人力物力和財(cái)力資源,促進(jìn)企業(yè)和職業(yè)院校開(kāi)展合作,保證學(xué)生的合法權(quán)利,使學(xué)徒制能夠正常開(kāi)展,為學(xué)徒購(gòu)買(mǎi)工傷和責(zé)任保險(xiǎn),使學(xué)生享受到應(yīng)當(dāng)享受到的權(quán)益。

    (二)現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)徒制校企協(xié)同合作模式的制度突破

    首先應(yīng)當(dāng)形成一套完善的育人機(jī)制,明確企業(yè)和職業(yè)院校所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,各自履行好職責(zé),共同完成人才培養(yǎng)的重任,同時(shí)還應(yīng)不斷探索新型的育人體系,加強(qiáng)改革力度;其次應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)招工制度改革,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況不斷完善學(xué)徒培養(yǎng)和企業(yè)用工、職業(yè)院校學(xué)生錄取三位一體的育人機(jī)制;最后應(yīng)當(dāng)建立完善的管理機(jī)制,運(yùn)用先進(jìn)的管理制度使各方面工作落實(shí)到位[4]。

    三、基于中國(guó)特色現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育校企雙元協(xié)同育人模式的措施

    (一)建立完善的制度體系

    由于現(xiàn)代學(xué)徒制職業(yè)教育校企協(xié)同育人模式是一種新型的育人模式,其還處在發(fā)展初期,許多方面還不完善,因此需要建立完善的制度體系加以引導(dǎo)。首先應(yīng)當(dāng)基于現(xiàn)代學(xué)徒制的特點(diǎn),加快學(xué)徒制教學(xué)改革,按照培養(yǎng)高素養(yǎng)高技能人才的相關(guān)要求,建設(shè)專業(yè)的課程體系,課程體系應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)相結(jié)合,既應(yīng)當(dāng)包含理論課程又應(yīng)當(dāng)包含實(shí)踐課程,理論課程應(yīng)當(dāng)與實(shí)踐課程相結(jié)合,二者相互促進(jìn)共同構(gòu)造一支完備的課程體系,還應(yīng)當(dāng)在行業(yè)專家的指導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)的具體崗位要求和崗位工作內(nèi)容來(lái)編寫(xiě)教材,引進(jìn)教學(xué)內(nèi)容,使得學(xué)校和企業(yè)都能夠得到共同發(fā)展;其次應(yīng)當(dāng)制定專業(yè)的課程考核體系,明確考核標(biāo)準(zhǔn),在現(xiàn)代學(xué)徒制的理念引領(lǐng)下,使企業(yè)導(dǎo)師和職業(yè)院校導(dǎo)師能夠?qū)崿F(xiàn)共同授課,職業(yè)院校導(dǎo)師負(fù)責(zé)理論課程的教授,企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)踐性課程的講授;最后還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建完備的管理體系,職業(yè)院校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)代學(xué)徒制的特征,根據(jù)具體實(shí)際情況共同制定完備的管理制度,如工學(xué)結(jié)合管理機(jī)制、學(xué)徒管理機(jī)制、教學(xué)課程評(píng)價(jià)機(jī)制等等,運(yùn)用靈活高效的方法對(duì)整個(gè)教學(xué)流程加強(qiáng)監(jiān)督和管理,使得管理體系能夠服務(wù)于整個(gè)育人模式的建設(shè)[5]。

    (二)建立一套獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)方案

    在現(xiàn)代學(xué)徒制的指導(dǎo)下,人才培養(yǎng)模式更加獨(dú)具特色,更加多元化,更能夠服務(wù)于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,因此學(xué)校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)著眼于實(shí)際,建立一套獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)方案。首先應(yīng)當(dāng)使理論與實(shí)踐完美結(jié)合,使理論具有針對(duì)性,能夠?yàn)閷?shí)踐課程做出理論指導(dǎo),職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)開(kāi)發(fā)前沿的專業(yè)課程,使學(xué)生享受到最先進(jìn)的學(xué)習(xí)成果;實(shí)踐課程也應(yīng)當(dāng)具備實(shí)用性,應(yīng)當(dāng)以企業(yè)的實(shí)際需求為導(dǎo)向,確定實(shí)踐性人才的培養(yǎng)目標(biāo),職業(yè)院校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定一套詳細(xì)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,使培養(yǎng)的人才具備高素養(yǎng)和高能力。例如企業(yè)和職業(yè)院??梢蚤_(kāi)展合作辦學(xué),二者共同出資建立實(shí)踐教育平臺(tái)和實(shí)踐教育培訓(xùn)基地,實(shí)踐教育平臺(tái)應(yīng)當(dāng)立足于信息化的培養(yǎng)模式,增強(qiáng)學(xué)生的信息技術(shù)能力和實(shí)踐能力,實(shí)踐培訓(xùn)基地是對(duì)實(shí)踐平臺(tái)的升級(jí),實(shí)踐平臺(tái)只注重學(xué)生個(gè)人的實(shí)踐操作,實(shí)踐教育基地注重學(xué)生同他人之間的合作,實(shí)踐培訓(xùn)基地占據(jù)面積比較廣,是模仿企業(yè)真實(shí)的運(yùn)行環(huán)境而設(shè)立的,能夠使學(xué)生真實(shí)地感受到企業(yè)的氛圍。因此教師應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)引導(dǎo),使學(xué)生能夠充分了解運(yùn)營(yíng)的流程,了解各個(gè)部門(mén)之間的職能,及其與其他部門(mén)之間的聯(lián)系與區(qū)別。在此進(jìn)程中,教師應(yīng)當(dāng)幫助學(xué)生解決其遇見(jiàn)的各種問(wèn)題,為學(xué)生未來(lái)走進(jìn)企業(yè)打下基礎(chǔ);除上述外,職業(yè)院校還應(yīng)當(dāng)和企業(yè)加強(qiáng)合作,二者應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)人才交換,職業(yè)院校的學(xué)生畢業(yè)后能夠到對(duì)應(yīng)的企業(yè)獲得實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)好工作機(jī)會(huì),企業(yè)的優(yōu)秀人才也應(yīng)當(dāng)及時(shí)到職業(yè)院校任職,為職業(yè)院校的人才培養(yǎng)注入力量[6]。

    (三)企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任

    實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制下的校企協(xié)同育人模式,不僅需要職業(yè)院校積極參與,企業(yè)也應(yīng)當(dāng)盡全力和學(xué)校展開(kāi)合作。因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確自身的責(zé)任,根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際需要,做好示范帶頭工作,在發(fā)展的初期,積極參與校企雙元協(xié)同育人試點(diǎn)工作,就試點(diǎn)工作提供完善的實(shí)施方案和計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)將自身的企業(yè)實(shí)訓(xùn)優(yōu)勢(shì)利用起來(lái),能夠使企業(yè)的職工密切配合工作,逐漸探索新型的模式。

    (四)完善組織管理機(jī)構(gòu)

    在現(xiàn)代學(xué)徒制模式的指引下,為了提升職業(yè)院校的育人質(zhì)量,提升企業(yè)人才的引進(jìn)質(zhì)量,在對(duì)校企協(xié)同合作育人模式進(jìn)行優(yōu)化的同時(shí),成立校企聯(lián)合現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)工作的工作機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)起到總攬工作全局的作用,并解決在校企協(xié)同育人模式下出現(xiàn)的問(wèn)題,并統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃好各方工作;工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主要負(fù)責(zé)教學(xué)管理,其應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)規(guī)劃和方案的制定、招工和招生工作的宣傳與落實(shí)、教材和課程資源的開(kāi)發(fā)等等。

    (五)建立校企雙元育人模式的管理體系

    企業(yè)應(yīng)當(dāng)全流程參與職業(yè)教育的教學(xué)管理。應(yīng)當(dāng)及時(shí)排遣先進(jìn)的技術(shù)人員到職業(yè)院校擔(dān)任全職或兼職教師,教師應(yīng)及時(shí)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就存在的教學(xué)問(wèn)題進(jìn)行共同討論研究,

    共同擬定一個(gè)完善的方案加以解決;職業(yè)院校的學(xué)習(xí)模式應(yīng)當(dāng)由學(xué)校實(shí)習(xí)和企業(yè)實(shí)訓(xùn)結(jié)合,一半課時(shí)的時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí),一半課時(shí)的時(shí)間在企業(yè)學(xué)習(xí),形成互聯(lián)互通、高校完善的學(xué)習(xí)體系,為學(xué)生的全面發(fā)展打下基礎(chǔ);最后當(dāng)學(xué)生畢業(yè)時(shí),應(yīng)當(dāng)能夠取得畢業(yè)和學(xué)位證書(shū)、職業(yè)證書(shū)[7]。

    (六)完善規(guī)范對(duì)應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)與教育法規(guī)文件

    首先政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一系列的優(yōu)惠政策,為校企雙元合作育人提供保障,為其創(chuàng)造良好的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ),首先政府應(yīng)當(dāng)加大資金的投入力度,調(diào)動(dòng)財(cái)政資金版主企業(yè)和學(xué)校完成合作,搭建橋梁,使其有一個(gè)客觀保證;其次應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一些稅收減免政策、獎(jiǎng)勵(lì)表彰制度等等,增強(qiáng)職業(yè)院校和企業(yè)相互合作的積極性,對(duì)試點(diǎn)院校給予更多優(yōu)惠性的招生政策,使其能夠?qū)崿F(xiàn)自主性招生,保障生源的質(zhì)量。

    (七)打造一支優(yōu)秀的教師隊(duì)伍

    在職業(yè)院校和企業(yè)雙元協(xié)同育人模式實(shí)行的過(guò)程中,還應(yīng)當(dāng)打造一支優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),教師團(tuán)隊(duì)中的教師應(yīng)當(dāng)具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),使現(xiàn)代學(xué)徒制的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),從而培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才。首先職業(yè)院校和企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立完備的教師培訓(xùn)模式,不斷提升教師的專業(yè)素質(zhì),就學(xué)校而言,應(yīng)當(dāng)積極引進(jìn)企業(yè)的優(yōu)秀人才來(lái)擴(kuò)充教師資源,并將其放在合適的崗位上,發(fā)揮出其價(jià)值,為學(xué)校的職業(yè)教育添磚加瓦。還應(yīng)當(dāng)構(gòu)建多元化的合作模式,企業(yè)和學(xué)校建立教師培訓(xùn)基地,積極引進(jìn)外界先進(jìn)的技術(shù)資源及管理理念,對(duì)教師開(kāi)展全方位的培訓(xùn)和塑造,使其既具備現(xiàn)代企業(yè)要求的實(shí)踐技能,又具備豐富的專業(yè)理論知識(shí)。最后應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教師的考核工作,設(shè)置完善的激勵(lì)制度和激勵(lì)措施提升教師的工作積極性,使其能夠貢獻(xiàn)最大的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)雙贏[8]。

    總結(jié):

    如今我國(guó)社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入了新時(shí)代,我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)越來(lái)越完善,在此背景下,職業(yè)院校應(yīng)當(dāng)積極融入時(shí)代發(fā)展潮流,不斷建設(shè)并探索具有中國(guó)特色的現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育校企雙元協(xié)同育人模式,不斷地提升職業(yè)教育水平,加強(qiáng)與企業(yè)的合作,為我國(guó)培養(yǎng)更多的優(yōu)秀實(shí)踐性人才,為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗。本文首先闡述了在職業(yè)教育中推進(jìn)現(xiàn)代學(xué)徒制校企協(xié)同育人模式的重要意義,緊接著列舉了推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育學(xué)徒制校企協(xié)同合作模式試點(diǎn)的特色及制度突破,最后就完善中國(guó)特色現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育校企雙元協(xié)同育人模式提出了七條不同的策略,具有一定的借鑒意義。

    本文章系2021年度婁底職院職教高地理論與實(shí)踐課題“基于中國(guó)特色現(xiàn)代學(xué)徒制的職業(yè)教育校企雙元協(xié)同育人模式研究,編號(hào)LDZYZJGD202110”階段研究成果。

    參考文獻(xiàn):

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    作者信息:易向賢,女(1988.4—),漢族,籍貫 湖南漣源,碩士研究生,講師,研究方向:市場(chǎng)營(yíng)銷,汽車營(yíng)銷,教育教學(xué)

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