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    黨旗引領(lǐng)千帆競 勇毅前行開新局

    2022-05-19 15:31:18中共定襄縣委組織部
    支部建設(shè) 2022年10期
    關(guān)鍵詞:干部人才

    □ 中共定襄縣委組織部

    光陰荏苒,歲物豐成。定襄縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),積極踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,以偉大建黨精神引領(lǐng)全縣黨員干部踔厲奮發(fā)、篤定前行,基層黨組織建設(shè)穩(wěn)步加強(qiáng),黨員干部隊伍活力迸發(fā),人才集聚效應(yīng)顯著提升,各項工作在齊頭并進(jìn)中有所破創(chuàng)新。

    政治引領(lǐng) 把穩(wěn)緊跟緊隨“思想之舵”

    旗幟引領(lǐng)方向,思想照亮前程。定襄縣以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,把黨的十九大精神、偉大建黨精神擺在黨員干部教育培訓(xùn)最突出位置,帶領(lǐng)全縣各級黨組織和廣大黨員干部在深學(xué)細(xì)照篤行中領(lǐng)悟習(xí)近平總書記思想偉力,堅決捍衛(wèi)“兩個確立”,不斷增強(qiáng)“四個自信”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”。

    學(xué)黨史,滋養(yǎng)使命初心。以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,依托西河頭地道戰(zhàn)等紅色資源廣泛開展革命傳統(tǒng)教育,教育引導(dǎo)廣大黨員干部從黨史中汲取信仰力量、淬煉堅強(qiáng)黨性。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動,聚焦人民群眾急難愁盼,謀劃實施30 項民生實事重點項目,重點解決了一大批長期想解決但未能解決的民生問題。組織1829 名在職黨員進(jìn)社區(qū)開展“服務(wù)群眾我先行、我是黨員我先上”活動189 次,切實把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化成為民辦實事的實際行動。

    抓學(xué)習(xí),筑牢思想根基。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為干部教育“第一課”,舉辦縣管干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想讀書班、中青年干部培訓(xùn)班、“凝心聚力 乘勢啟航”新時代基層干部主題培訓(xùn)班、“定襄大講堂”等主體班、專題班,邀請省內(nèi)外專家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞黨的創(chuàng)新理論進(jìn)行授課,共計培訓(xùn)950 余人。38名處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部通過“山西干部在線學(xué)院”參加“黨的十九屆五中全會精神”專題學(xué)習(xí)培訓(xùn),用黨的創(chuàng)新理論和實踐創(chuàng)造堅定信念、啟迪智慧、涵養(yǎng)品格。

    樹典型,獻(xiàn)禮建黨百年。圍繞慶祝建黨100 周年,舉辦“兩優(yōu)一先”表彰大會暨“光榮在黨50 年”紀(jì)念章頒發(fā)儀式,選樹表彰省級“兩優(yōu)一先”模范4 名、市級“兩優(yōu)一先”模范16 名、縣級“兩優(yōu)一先”模范100 名,為1364 名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50 年”紀(jì)念章,走訪慰問新中國成立前老黨員、烈士遺屬、因公殉職黨員家屬等六類群體人員264 人。選樹恒躍集團(tuán)黨支部(全省先進(jìn)基層黨組織)、冠力集團(tuán)黨支部(省級“雙強(qiáng)六好”示范黨組織)、管家營法蘭集團(tuán)黨支部、天寶教育集團(tuán)黨支部(市級“雙強(qiáng)六好”示范黨組織)4個非公黨建品牌。鼓勵和鞭策全縣黨組織廣大黨員融入中心、服務(wù)大局、主動作為。

    夯基壘臺 筑牢基層一線“戰(zhàn)斗堡壘”

    以黨史學(xué)習(xí)教育為抓手,淬煉堅強(qiáng)黨性。定襄縣堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),積極踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線,引領(lǐng)全縣黨員干部踔厲奮發(fā)、篤定前行。圖為開展黨員重溫入黨誓詞活動。

    治國安邦,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ)。定襄縣樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,健全基層組織,優(yōu)化組織設(shè)置,創(chuàng)新活動方式,以提升基層黨組織政治功能和組織力為重點,集中力量補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項、促提升、爭一流,推動基層黨組織全面進(jìn)步、整體過硬。

    抓保障,夯實基層基礎(chǔ)。圓滿完成村(社區(qū))“兩委”換屆,村“兩委”主干大專以上學(xué)歷占比提升27.8 個百分點,“兩委”班子成員平均年齡下降6 歲,村、社區(qū)的“一肩挑”比例分別達(dá)到91.53%和100%,順利實現(xiàn)“一升一降一肩挑”換屆目標(biāo)。大力實施“一村一名大學(xué)生工程”,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄(聘)8 名碩士研究生和101 名大學(xué)本科生。組織申報發(fā)展扶持壯大村級集體經(jīng)濟(jì)項目村25 個,申請上級補(bǔ)助資金1250 萬元。積極打造“一縣一業(yè)”“一鄉(xiāng)一特”“一村一品”的特色產(chǎn)業(yè)經(jīng)營體系,推動村級集體經(jīng)濟(jì)特色發(fā)展,2021 年村級集體經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到5 萬元以上的村占100%,達(dá)到10 萬元以上的村為103 個,占比87.3%。按照“一村一隊、一隊三人”的要求,選派67 個駐村工作隊206 名駐村干部,指導(dǎo)全縣67 家單位與118 個行政村建立幫扶關(guān)系,切實把組織資源和優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的強(qiáng)大動能。

    抓覆蓋,延伸黨建觸角。制定出臺《關(guān)于做好事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革期間黨組織設(shè)置等有關(guān)工作的通知》,同步優(yōu)化調(diào)整黨組織,全縣各級機(jī)關(guān)事業(yè)組織體系進(jìn)一步捋順。公開招聘高素質(zhì)、高能力、高學(xué)歷專職社區(qū)工作人員,徹底扭轉(zhuǎn)社區(qū)黨務(wù)工作者力量薄弱局面。深入開展“兩新”組織“雙強(qiáng)六好”創(chuàng)建活動,統(tǒng)籌選派黨建指導(dǎo)員深入企業(yè)開展幫扶,全市首家數(shù)字黨建教育基地落成并投入使用。黨建創(chuàng)新案例《定襄縣“五抓五促”樹牢非公企業(yè)出資人黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)“堅強(qiáng)鐵心”》先后被人民網(wǎng)-中國城市報、山西組工網(wǎng)等刊載,進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣非公黨建的影響力。

    抓載體,激發(fā)隊伍活力。進(jìn)一步規(guī)范全縣各級黨組織“三會一課”、主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度,緊扣主題黨日“4+X”活動內(nèi)容,推行以“組織部設(shè)計、黨(工)委統(tǒng)籌、黨支部細(xì)化”的方式確定每月黨日活動主題,著力提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量,推動黨支部主題黨日活動有效開展。制定出臺《定襄縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶專項資金管理辦法(試行)》,設(shè)置關(guān)懷幫扶專項資金,切實加強(qiáng)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶工作。深入開展“黨課開講啦”活動,在本地電視臺播出自制專題黨課兩期;“三晉先鋒”學(xué)習(xí)平臺全縣月度年度積分始終位居全市第一;高標(biāo)準(zhǔn)打造“七有”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校,為基層黨員教育培訓(xùn)和提升黨員隊伍活力提供了有力支撐和政治保證。

    選賢任能 激活干部隊伍“一池春水”

    治國重在治吏,治吏首在用人。定襄縣堅持黨管干部原則,突出政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求,以正確用人導(dǎo)向為引領(lǐng),緊盯高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展需求,持續(xù)完善干部選、育、管、用全鏈條機(jī)制,努力建設(shè)扛鼎時代重任、迸發(fā)創(chuàng)業(yè)合力、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

    精準(zhǔn)識別,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)“選”。充分發(fā)揮縣委選任干部核心作用,嚴(yán)格遵守干部選任議事制度及規(guī)定程序,不折不扣執(zhí)行干部工作政策法規(guī),切實履行縣委選人用人主體責(zé)任。真正凸顯政治考察首關(guān)作用,出臺《定襄縣領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察考核實施辦法》,積極踐行政治素質(zhì)考察新思路、新辦法,創(chuàng)新政治素質(zhì)考察全過程介入機(jī)制,對政治上有問題的干部堅決“一票否決”。堅決執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察紅線制度,認(rèn)真開展干部“六查”,嚴(yán)格落實廉政鑒定雙簽字制度,充分聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見,對發(fā)現(xiàn)問題的干部一律不予使用。高度重視干部調(diào)研參謀作用,以看政治表現(xiàn)、看廉潔自律、看業(yè)績成效為重點,把專題調(diào)研和綜合分析研判工作作為知事識人、精準(zhǔn)用人的重要途徑。今年以來,分批次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨政工作部門及群團(tuán)組織、事業(yè)單位、園區(qū)等進(jìn)行深入分析研判,一批敬業(yè)務(wù)實素質(zhì)優(yōu)良的干部進(jìn)入選配視野,為縣委選準(zhǔn)人、用好人提供了可靠的決策依據(jù)。

    優(yōu)化結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌兼顧“篩”。圍繞縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、政法系統(tǒng)干部交流輪崗、事業(yè)單位改革等階段性任務(wù),不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)干部隊伍整體功能。以縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆結(jié)構(gòu)調(diào)整為契機(jī),選用35 歲以下優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,選配一批“五方面”人員、“90后”干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子平均年齡由換屆前的40.34 歲,下降為38.42 歲,全日制本科以上學(xué)歷27 人,比上屆增加18 人,一大批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、善擔(dān)當(dāng)、敢作為的干部成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”。依托全省政法系統(tǒng)干部集中交流輪崗,完成全縣政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層正職干部、中層副職及普通干警和工作人員的交流輪崗,為積極構(gòu)建革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的政法領(lǐng)導(dǎo)班子,積極構(gòu)建政法隊伍交流使用的科學(xué)化、長效化機(jī)制,積極構(gòu)建政治更堅定、保障更有力、執(zhí)行更堅決的政法干部隊伍奠定了堅實基礎(chǔ)。抓住事業(yè)單位重塑性改革機(jī)遇,緊密適應(yīng)事業(yè)單位崗位需求,對人選的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、實績反復(fù)比對研究,最終完成事業(yè)單位崗位的配備工作。

    創(chuàng)新機(jī)制,分類管理“任”。拓寬干部使用渠道,瞄準(zhǔn)崗位需求,科學(xué)制定計劃,公開招錄一批公務(wù)員、選調(diào)生;同時,通過調(diào)(轉(zhuǎn))任部分“德、能、勤、績、廉”表現(xiàn)突出的參公和事業(yè)單位干部進(jìn)入公務(wù)員隊伍,破除晉升“隱性”臺階,不拘一格用人才,及時把表現(xiàn)突出的優(yōu)秀選調(diào)生和年輕公務(wù)員使用到吃勁崗位。錘煉干部淬火成鋼,加強(qiáng)多崗位實踐鍛煉,對經(jīng)歷單一、需要多崗位培養(yǎng)鍛煉的年輕干部,進(jìn)行跨部門、跨行業(yè)交流,助力干部快速、全面成長;強(qiáng)化干部任期交流,對部分符合條件的縣直單位正職、副職予以調(diào)整,形成干部能上能下的選任環(huán)境;堅持干部一線選用,注重從經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場、脫貧攻堅第一線、轉(zhuǎn)型發(fā)展最前沿選用干部,樹立了干部有為必用、用必有為的鮮明導(dǎo)向。推動干部正向激勵,充分發(fā)揮職務(wù)職級杠桿作用,把愿做事、敢扛事、能干事、干成事作為職務(wù)提拔、職級晉升的硬杠杠,提振干部正向激勵“精氣神”,持續(xù)激發(fā)了全縣干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的朝氣活力。

    筑巢引鳳 搶占百舸爭流“人才高地”

    為政之要,惟在得人。定襄縣以深化人才發(fā)展體制改革為動力,牢固樹立“開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智”工作導(dǎo)向,升級引才政策體系,打造高能級平臺,優(yōu)化人才服務(wù)生態(tài),全縣上下形成“尊才愛才”的鮮明導(dǎo)向和“用才留才”的行動自覺。

    聚焦政策“精準(zhǔn)撬動”。堅持硬環(huán)境與軟環(huán)境并重,采用感情留人、待遇留人、事業(yè)留人等方式,真正實現(xiàn)一流的人才、一流的待遇、一流的服務(wù)。相繼制定出臺《關(guān)于建立人才強(qiáng)縣優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)的若干舉措》《中共定襄縣委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施方案》等政策文件,成立了以書記、縣長為雙組長的招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)業(yè)務(wù)部門精干力量組成專班,明確聯(lián)席會議、互訪交流、對接合作、包聯(lián)項目(院校)等工作制度。定期組織優(yōu)秀人才評比和高層次人才座談等活動,積極幫助優(yōu)秀人才解決工作調(diào)動、住房、子女家屬就業(yè)、社會保障等方面的實際困難,努力形成近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。

    聚焦產(chǎn)業(yè)“精準(zhǔn)孵化”。圍繞園區(qū)產(chǎn)業(yè)升級,立足重點產(chǎn)業(yè)和項目需求,統(tǒng)籌抓好人才隊伍建設(shè),按照重點扶持、精準(zhǔn)培育的思路,打造省校合作示范基地,由定襄經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和重慶大學(xué)機(jī)械傳動國家重點實驗室合作共建的定襄縣高新技術(shù)創(chuàng)新中心,新建配套完善中試車間13736 平米、研發(fā)中心2583 平米、實驗樓1083 平米。同時,每年為該項目提供200 萬元運(yùn)維研發(fā)費(fèi)用,深入推動人才與項目、人才與產(chǎn)業(yè)共融共享共建。該項目列入省委“省校合作科研平臺示范項目”,被市委命名為全市首家省校合作示范基地。同時,吸引了山西祥睿能源有限公司、豬八戒網(wǎng)、神農(nóng)科技集團(tuán)、誠邁科技(南京)股份有限公司等企業(yè)入駐基地,省校合作“虹吸效應(yīng)”、人才項目“磁吸效應(yīng)”愈加凸顯。

    聚焦項目“精準(zhǔn)對接”。遵循人才發(fā)展基本規(guī)律,搶抓太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)機(jī)遇,立足縣域特色,打造優(yōu)秀人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)樂園。堅持“走出去”和“引進(jìn)來”相結(jié)合,采取線上線下、云對接等方式積極與高校對接洽談,靈活運(yùn)用柔性引、團(tuán)隊引、項目引、鄉(xiāng)情引等招才引智模式,深入挖掘定襄籍在外人才資源優(yōu)勢,做好協(xié)同配合,打好工作、感情“兩張牌”,把人才的“活水”源源不斷引向產(chǎn)業(yè)的“前線”。重慶大學(xué)機(jī)械傳動科技成果轉(zhuǎn)化項目、西南大學(xué)蠶桑種養(yǎng)一體化產(chǎn)業(yè)科技迭代升級項目、哈爾濱工程大學(xué)裝備制造精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化等15 個重點合作項目相繼落戶定襄,引進(jìn)韓彥峰博士團(tuán)隊等高端緊缺人才56 人,先后與省內(nèi)外9 所高校簽約28 個基地建設(shè)項目,奏響了校地企融合發(fā)展的最強(qiáng)音。

    一年來,定襄縣堅持組織路線服務(wù)政治路線,充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢,堅持組織、干部、人才“三個輪子”一起轉(zhuǎn),引領(lǐng)廣大黨員干部在縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、人才引進(jìn)培養(yǎng)使用等重點工作方面,時刻沖鋒在前、淬煉成長,用黨員干部“硬作風(fēng)”換來廣大群眾“好口碑”。

    滄海橫流,方顯英雄本色;關(guān)鍵時刻,更見勇毅擔(dān)當(dāng)。站在新的歷史起點上,定襄縣將堅定不移沿著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引的方向,在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,勇?lián)鷷r代使命,堅定奮勇前行,大力弘揚(yáng)偉大建黨精神,主動擔(dān)負(fù)歷史使命,以勇毅前行、使命必達(dá)的決心,高舉旗幟、牢記使命,解放思想、真抓實干,用奮斗書寫新時代組織工作新榮光,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開!

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