辦公室管理工作與思想政治工作的融合路徑研究

摘要：在開展辦公室管理工作時，可能會因為思想政治工作難以有效實施而出現(xiàn)問題。這就應在考慮辦公室管理工作與思想政治工作之間聯(lián)系的同時，強化辦公室管理工作與思想政治工作之間結合力度。本文就辦公室管理工作進行分析，闡述辦公室管理工作與思想政治工作之間聯(lián)系，明確辦公室管理工作與思想政治工作的融合路徑。彰顯思想政治理論以及相應工作在辦公室管理工作中的作用，使得辦公室管理工作水平有所提高。

關鍵詞：辦公室;管理工作;思想政治;融合路徑

引言

在進行辦公室管理工作與思想政治工作相互融合過程中可能會出現(xiàn)一定限制，這就影響辦公室管理工作與思想政治工作之間的關聯(lián)性?；诖?，就應遵循合理要求強化辦公室管理工作與思想政治工作之間融合力度，保證兩項工作融合優(yōu)勢和現(xiàn)實工作效果，并在推進辦公室管理工作與思想政治工作協(xié)調開展的同時，改善辦公室管理工作在實際開展過程中遇到的阻礙。提升辦公室工作人員思想政治水平，促使辦公室各項業(yè)務工作順利開展。

1辦公室管理工作與思想政治工作的聯(lián)系

從辦公室實際工作角度出發(fā)，明確辦公室管理工作與思想政治工作之間的聯(lián)系如下所示：第一，明確思想政治工作可以為辦公室管理工作提供有力指導，并對辦公室管理工作遇到的阻礙進行有效調整，從而解決辦公室管理工作在實際開展過程中出現(xiàn)的問題。反過來，辦公室管理工作對思想政治工作還有一定反饋作用，提高辦公室管理人員的思想政治水平和實際工作能力，逐步提高相關人員認知能力和工作水平，推進辦公室管理工作穩(wěn)步開展，更好滿足辦公室各項業(yè)務工作開展要求。第二，借助思想政治工作可以及時解決辦公室管理工作在實際開展過程中出現(xiàn)的問題，以此保證辦公室管理過程中思想政治政策的落實程度，避免辦公室協(xié)調管理工作與思想政治紀律手段相互重疊，維護辦公室形象和管理工作開展效果。通過思想政治工作還能在對辦公室管理工作提供有效指導的同時，保證辦公室各項工作的實施效果和綜合管控力度[1]。第三，辦公室管理工作與思想政治工作存在相輔相成的聯(lián)系，這就可以在保證辦公室重點管理工作實施效果和現(xiàn)實管理水平的同時，提升員工對辦公室思想政治工作的認知力度，增強相關人員自身工作效率，使得辦公室管理水平和思想政治建設水平有所提高。

2辦公室管理工作與思想政治工作的融合路徑

2.1提高思想政治工作認知

在開展辦公室管理工作時，必須在合理措施自吃下提高員工對思想政治工作的認知力度，強化辦公室管理人員思想政治培養(yǎng)效果，并在相關人員全面掌握思想政治理論和相關作用的條件下，促使辦公室管理人員按照思政要求順利開展各項工作。而且按照合理要求提高相關人員思想政治工作認知，還能強化辦公室管理工作與思想政治工作之間融合力度，引導員工按照思想政治理論順利開展各項工作，縮小思想政治工作與辦公室管理工作之間差距，確保辦公室管理人員通過有效實踐提高各項工作實施效果和綜合管控水平。確保相關人員可以在思想政治理念支持下全面落實辦公室管理工作與思想政治工作相互融合的目標。將思想政治在辦公室管理工作中的作用表現(xiàn)出來。提高工作人員自身政治認知也能實現(xiàn)各項管理工作穩(wěn)步開展目標，確保辦公室管理人員實際行動水平和工作效果有所提升[2]。

2.2加強思想政治工作建設

為強化辦公室管理工作與思想政治工作之間融合力度，還需要按照這兩項工作之間關聯(lián)性強化辦公室思想政治工作建設力度，同時規(guī)劃合理的規(guī)章制度，并在保證各項規(guī)章制度合理性和完善性的條件下實現(xiàn)思想政治工作建設的目標。從企業(yè)管理者角度出發(fā)就需要在河里框架和相應組織支持下對辦公室現(xiàn)存的思想政治工作進行有效更新，同時加強辦公室管理人員廉政教育力度和實際管控水平，方便相關人員利用思想政治制度和相關理念對辦公室各項業(yè)務工作展開有效處理。從企業(yè)辦公室基礎人員角度出發(fā)，需要強化相關人員集體智慧教育力度，并為相關人員綜合培訓提供合理建議。積極改善辦公室思想政治工作在實際建設各項管理業(yè)務在具體開展過程中受到的限制。滿足辦公室各項業(yè)務工作思想政治建設和具體開展要求，在滿足企業(yè)長遠發(fā)展要求的同時，借助辦公室管理工作與思想政治工作相互融合實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展的目標[3]。

2.3培養(yǎng)管理人員責任意識

從人員角度出發(fā)，就需要對相關人員的責任意識和實際素養(yǎng)展開有效培訓，并在提高相關人員自審責任意識和具體工作能力的同時，要求相關人員按照標準流程開展強化辦公室管理工作與思想政治工作融合力度，這就可以促使辦公室管理人員在積極態(tài)度支持下強化自身責任意識，確保相關人員可以在明確自身責任條件下提高辦公室管理工作水平和現(xiàn)實開展效果。而且遵循合理要求培養(yǎng)管理人員自身責任意識還能為思想政治與辦公室工作相互融合提供有力支持，使得工作人員可以按照思想政治工作要求開展辦公室管理工作，確保辦公室管理人員自身思想政治責任意識和具體工作開展水平有所提高[4]。

結語

為提升辦公室管理工作實施效果，就需要按照辦公室管理工作情況強化辦公室管理工作與思想政治工作的融合力度，通過思想政治工作對辦公室管理在實際開展過程中出現(xiàn)的問題進行優(yōu)化處理，并在保證辦公室管理工作實施效果的同時，確保辦公室業(yè)務工作開展效果有所提升。保證辦公室管理工作與思想政治工作融合路徑的合理性，縮小辦公室管理工作與思想政治工作之間差距，為推進辦公室思想政治工作和管理工作協(xié)同開展提供有力支持。

參考文獻

[1]韓偉.思想政治工作對辦公室業(yè)務工作的指導作用研究[J].辦公室業(yè)務，2020（15）：20-21.

[2]張連君.強化高校辦公室工作人員思想政治教育的重要性[J].教育教學論壇，2020（49）：57-58.

[3]賀小良.辦公室管理工作與思想政治工作的融合路徑[J].現(xiàn)代商貿工業(yè)，2021，42（08）：107-108.

[4]文岱鋒.新時代辦公室政工人員如何成長[J].辦公室業(yè)務，2021（06）：25-26.

作者簡介：陳麗琴，（1989.4-），女，漢族，安徽霍邱，本科畢業(yè)，中級政工師，安徽水利開發(fā)有限公司，綜合辦公主辦兼黨務工作者，主要研究方向：辦公室思想政治工作方向和黨務工作。