加強(qiáng)政治工作提高企業(yè)整體素質(zhì)探究

吳永貴

摘要：隨著我國改革開放的不斷深入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不斷提升，對企業(yè)的發(fā)展也有了新的要求。企業(yè)發(fā)展與企業(yè)整體素質(zhì)有著密切的關(guān)聯(lián)，整體素質(zhì)的提升更是離不開思想政治工作的正確指導(dǎo)。但目前，思想政治工作面臨著前所未有的新形勢和新挑戰(zhàn)，要求企業(yè)必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新的精神，加大探索力度，積極開拓一條為現(xiàn)代企業(yè)制度服務(wù)的思想政治新路徑，增強(qiáng)政治工作的感染力和號召力，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)朝著高質(zhì)量的方向發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政治工作;企業(yè);整體素質(zhì)

在新形勢下，加強(qiáng)企業(yè)的政治工作是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。部分企業(yè)還存在對企業(yè)政治工作認(rèn)識不夠甚至存在嚴(yán)重的認(rèn)知誤區(qū)等問題，不少職工沒有明確的認(rèn)識到思想政治的重要性，反而認(rèn)為政治工作沒有實(shí)際性的作用，只會占用資源，因此并不配合企業(yè)政治工作的開展，使得政治工作難以發(fā)揮其威懾力，更多情況下是政治工作的管理人員單方面的工作輸出。而職工對于政治工作的這種消極心理和敷衍、抵觸的情緒，不利于企業(yè)政治工作的順利開展，對企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)下長期的生存和發(fā)展也會產(chǎn)生一定的不利影響。因此，企業(yè)相關(guān)的管理人員一定要嚴(yán)格地認(rèn)識到其的重要性，在管理過程中要有效地發(fā)揮出企業(yè)政治工作的優(yōu)勢作用。要根據(jù)新時期的發(fā)展需求對政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，讓企業(yè)發(fā)展能夠跟得上時代發(fā)展的步伐，更好地迎接新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為此，本文對新形勢下如何加強(qiáng)政治工作提高企業(yè)整體素質(zhì)提出了自己的思考，希望以此來為相關(guān)研究做出貢獻(xiàn)。

一、創(chuàng)新工作思路和方法

企業(yè)要發(fā)展就離不開政治工作方法的創(chuàng)新，使之適應(yīng)社會歷史的發(fā)展潮流，滿足新時期的發(fā)展需求。做到既要繼承傳統(tǒng)，又要改革創(chuàng)新，保持多年來實(shí)踐過程中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)。還要注重實(shí)事求是，將理論和實(shí)踐結(jié)合起來，要采用切實(shí)有效的方法去解決工作中的實(shí)際問題。不能只注重形式，照本宣科，走過場，這樣只會打擊職工的積極性，使他們產(chǎn)生厭煩和逆反情緒，思想政治工作就不能發(fā)揮出其真正的作用。應(yīng)該將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)工作一起抓，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步和發(fā)展。要將思想政治工作的內(nèi)容貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的各個方面和環(huán)節(jié)，針對具體的問題和對象，采取不同的解決方案，做到因人、因事情而異。同時，要通過不斷地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識和政治理論知識來提高政工人員的思想政治高度。優(yōu)化管理目標(biāo)，制定科學(xué)合理的管理方案來約束企業(yè)職工的思想和行為。

企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)利益的同時，也要重視發(fā)掘精神動力的源泉，推動“四個機(jī)制”的建立：政治機(jī)制，用來幫助職工解決工作中的難題;激勵機(jī)制，用來對職工進(jìn)行精神上的鼓勵，使其最大限度地發(fā)揮自己的工作積極性;福利調(diào)節(jié)機(jī)制，為企業(yè)職工謀求保障和福利，滿足其合理的需求;人才機(jī)制，為職工實(shí)現(xiàn)更好的自我成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時，還要加強(qiáng)企業(yè)職工利益觀念的引導(dǎo)和職業(yè)道德教育，讓他們在工作中能夠以企業(yè)的利益作為自己的根本利益，并能夠做到愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，將個人的發(fā)展方向同企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一起來，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步。

二、堅(jiān)持優(yōu)良的工作作風(fēng)

近些年來，黨委始終把優(yōu)良企業(yè)同優(yōu)質(zhì)的企業(yè)服務(wù)放在同等高度的位置上。一定要狠抓企業(yè)作風(fēng)建設(shè)，將樹立良好的企業(yè)形象納入精神文明建設(shè)的范疇之內(nèi)。首先，就要抓好政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高他們的思想道德素質(zhì)和工作能力，為職工做表率，將政工隊(duì)伍發(fā)展成為一支具有極高思想政治素質(zhì)和優(yōu)良工作作風(fēng)的超強(qiáng)隊(duì)伍。在日常的工作和生活中，政工干部應(yīng)保證決不以權(quán)謀私，不行賄受賄，自覺接受普通員工的監(jiān)督，不僅保持自己的連接公正，同時還要對上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有力的監(jiān)督，使其都能廉潔自律。一支廉潔勤政的政工干部隊(duì)伍就會有一定的威信力和號召力，說話辦事更加具有信服力，會得到員工的尊敬和擁護(hù)，工作積極性自然就高了，也能夠推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。

除此之外，企業(yè)要努力培養(yǎng)職工的企業(yè)精神和主人翁精神，從而樹立良好的企業(yè)形象?？梢酝ㄟ^制定相應(yīng)的規(guī)章制度的方式來規(guī)范職工的行為，將制度與業(yè)績考核掛鉤，讓職工意識到其的重要性;也可以充分發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，將思想政治理論內(nèi)化于心，通過舉辦學(xué)習(xí)班的形式，讓大家集中學(xué)習(xí)政治理論知識、管理知識和業(yè)務(wù)技能等;還可以開展一系列企業(yè)精神文明建設(shè)的活動，如“塑造企業(yè)新形象”“黨建示范崗”“模范職工”等，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的作風(fēng)建設(shè)，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。

三、樹立求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度

企業(yè)的政工人員要實(shí)實(shí)在在地解決職工普遍職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，例如幫助職工去解決住房困難的問題等。要盡可能地為職工解決難題而奔走呼號，盡全力為職工爭取到最大保障，確保職工工資年年有所增加，“五險一金”的及時繳納等，從根本上解決職工的后顧之憂，讓他們能夠毫無顧忌，全身心地投入到工作中去。同時要致力于建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，不僅可以促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力的發(fā)展，產(chǎn)生更多的經(jīng)濟(jì)效益，同時還能為職工實(shí)現(xiàn)個人和進(jìn)步和成長創(chuàng)造良好的條件。因此，一定要把加強(qiáng)對職工的素質(zhì)教育培訓(xùn)提上日程，并制定科學(xué)合理的規(guī)劃，有計劃、有目標(biāo)的對職工進(jìn)行分期培訓(xùn)，可以通過創(chuàng)辦職工業(yè)余學(xué)校或者選送職工到高校進(jìn)修等方式來進(jìn)行。還要多組織職工參加各種有益于身體健康的活動，豐富職工的業(yè)余生活，營造一個健康積極向上的工作氛圍。此外，還需注意的一點(diǎn)就是，政工人員一定要始終保持與職工的心靈溝通，想職工之所想，急職工之所急，還要充當(dāng)“情感管理大師”的角色，協(xié)調(diào)職工人員內(nèi)部的人際關(guān)系，調(diào)動職工的生產(chǎn)熱情和積極性。

結(jié)語：

綜上所述，在社會主義市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，要將深化企業(yè)改革進(jìn)行到底，加強(qiáng)對職工政治教育的培訓(xùn)力度，從而促進(jìn)企業(yè)整體素質(zhì)的提高。加強(qiáng)政治工作的途徑有很多，本文著重從創(chuàng)新工作思路和方法、堅(jiān)持廉潔勤政和做到求真務(wù)實(shí)這三個方面來展開敘述。希望能為相關(guān)的研究和工作提供參考性的建議。在以后企業(yè)的發(fā)展過程中，要根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展情況，對企業(yè)的政治工作進(jìn)行改革和創(chuàng)新，使其更好地適應(yīng)新時代的發(fā)展需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，在市場經(jīng)濟(jì)的激烈的競爭中站穩(wěn)腳步。

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