企業(yè)青年政工與文化建設研究

何小靜

摘要：隨著我國社會競爭日益激烈化，為了鞏固中央企業(yè)的發(fā)展地位，中央企業(yè)需對青年職工政治思想提高重視程度，加強對青年政工工作的實施，建設青年文化，促使青年職工能夠在中央企業(yè)中，不斷進步以成長，以此為中央企業(yè)的市場健康發(fā)展作出更多貢獻。在當前市場發(fā)展下，需要積極發(fā)揮出青年政工政治思想教育優(yōu)勢，結合中央企業(yè)文化建設，確保中央企業(yè)在市場中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè);青年政工;文化建設

前言：當前，我國中央企業(yè)內部職工以青年職工為主，占據(jù)總體工作人員的70%左右，使得中央企業(yè)逐漸呈現(xiàn)出了年輕化。在新時代的發(fā)展下，中央企業(yè)在國家的支持下，面對市場競爭時，需要對青年政工思想政治工作建設加強重視程度，同時結合企業(yè)文化，發(fā)揮出青年政工工作能力，以此來促進我國中央企業(yè)發(fā)展。

一、企業(yè)青年政工工作的增強策略

（一）明確企業(yè)青年政工工作目標

在面臨市場競爭壓力下，中央企業(yè)領導需要對青年政工工作目的開展情況加以明確，需要在科學的引導下，積極鼓勵青年職工加以學習，積累經(jīng)驗，堅守個人的崗位，落實好個人的工作職責，在企業(yè)中可以展現(xiàn)出個人的價值，以此來獲得升職的機會，同時也是實現(xiàn)青年與企業(yè)發(fā)展的重要方式，在中央企業(yè)青年政工工作全面落實后，需要對企業(yè)內部青年職工的心理特點進行具體分析，了解青年崗位工作實際現(xiàn)狀，全面落實好以人為本的觀念理念，加強對思想政治教育平臺的完善，從而引導中央企業(yè)青年職工，幫助青年職工解決生活中所存在的問題，以此來有效落實青年思想政治工作，提高青年政治工作實施效率。

（二）嚴格落實青年思想政治工作

為了能夠有效落實青年政工工作，就需要對中央企業(yè)實際經(jīng)營中心為主，以服務大局發(fā)展為核心，促進企業(yè)青年隊伍可以發(fā)揮出自身的作用，同時做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作，有效整合國家黨政思想內容，相互配合，以此來滿足時代的發(fā)展求。同時，需要加大對青年政工工作方式的創(chuàng)新力度，確保中央企業(yè)每一系列特色品牌活動，可以有序地進行開展，同時提高青年職工的工作積極性。

此外，需要結合青年成長中心，對企業(yè)青年的生活需求以及工作需求進行全面考慮，結合企業(yè)的實際發(fā)展，設置企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展目標，從而有效的開設青年思想政治教育，促使青年職工在工作中通過實踐經(jīng)營，可以積累更多的經(jīng)驗，以此來促進個人成長，并推進企業(yè)健康發(fā)展。中央企業(yè)對青年政工實施相關措施后，可以有效提高青年職工的工作煮東西給以及積極性，促使青年職工可以積極參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作當中，對經(jīng)營方式不斷創(chuàng)新與優(yōu)化，以此來促進工作效率有效提升，從而獲得更多的經(jīng)濟效益。

二、企業(yè)青年政工與文化建設融合發(fā)展

（一）落實思想政治工作，樹立企業(yè)文化核心價值觀

對于企業(yè)而言，核心內容就是以企業(yè)文化為主，突出企業(yè)發(fā)展核心價值觀，從而為企業(yè)的發(fā)展明確方向。在企業(yè)文化建設中，需要在市場經(jīng)營管理模式下，正確的樹立經(jīng)濟價值觀，發(fā)揮出思想政治工作的引導作用，促使中央企業(yè)青年政工人員，可以樹立正確的人生價值觀，并在中央企業(yè)經(jīng)營實踐工作中，加強構建企業(yè)文化核心價值，思想政治工作的落實，能夠在思想層面上，幫助中央企業(yè)青年政工轉變思想，確保企業(yè)文化構建滿足中央企業(yè)的發(fā)展需求，在樹立良好的企業(yè)文化后，能夠帶動青年政工明確正確的價值取向，從而促使青年政工人員能夠在實際工作中，有效結合企業(yè)文化，不斷向每一位員工輸送正確的人生價值觀，樹立正確的發(fā)展目標，從而促進企業(yè)員工全面發(fā)展的同時，進一步促進企業(yè)發(fā)展與進步。

（二）發(fā)揮中央企業(yè)青年政工政治思想作用

對于企業(yè)而言，思想政治工作的有效落實，可以有效促進企業(yè)內部核心力的提升，對促進企業(yè)健康發(fā)展有著正確的作用。在中央企業(yè)青年工程工作開展時，通過思想政治工作落實，能夠使企業(yè)內部廣大職工的政治思想得到轉變，同時提到職工的職責感以及道德沭陽，而且在全面貫徹落實國家相關法規(guī)政策后，企業(yè)在發(fā)展中也能夠逐漸邁向社會主義發(fā)展，發(fā)揮出企業(yè)員工的作用，從而進一步推進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展建設。此外，在中央企業(yè)青年政工思想政治工作的落實下，企業(yè)需要以“以人為本”為核心理念，關注企業(yè)職工的生活需求以及工作需求，促使企業(yè)職工可以更加認可企業(yè)，提高中央企業(yè)職工的政治思想覺悟，并在工作中提升個人的政治以及工作職責責任。

思想政治工作的有效落實，使得企業(yè)可以加快對思想道德素養(yǎng)工作建設，實現(xiàn)企業(yè)文化建設，幫助企業(yè)青年政工可以及時轉變思想觀念，能夠根據(jù)時代的發(fā)展，樹立全新的思想觀念。青年政工思想政治工作的有效落實，可以幫助中央企業(yè)不同群體之間所存在的矛盾進行有效解決，以此來促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，全面增強企業(yè)核心競爭力。有效發(fā)揮出青年政工思想政治工作的保障作用，可以加強企業(yè)文化建設，對企業(yè)的整體形象進行優(yōu)化，同時使更多的人認可企業(yè)，從而增強企業(yè)在市場中的競爭力。在面對當前市場的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營能力以及銷售能力并不再是企業(yè)發(fā)展的核心內容，特別是中央企業(yè)，需要提高企業(yè)的整體形象，加強企業(yè)文化建設，以此來塑造企業(yè)內部核心競爭力。另外，中央企業(yè)在建設文化的過程中，需要進一步突出社會特色注意，將形象以及文化全面融入到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，而要想實現(xiàn)文化建設，就需要發(fā)揮出青年政工思想政治工作的保障作用，使更多的員工可以認可企業(yè)，加強企業(yè)內部團結性，提高企業(yè)內部核心競爭力，是員工能夠在企業(yè)的帶領下，進一步促進個人能力發(fā)展，以此來增強企業(yè)核心競爭力。

（三）發(fā)揮中央企業(yè)青年職工思想政治工作的育人作用

在當前時代的發(fā)展背景下，企業(yè)市場競爭的主要核心就是人才競爭，企業(yè)人才資源對企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營起到了決定性作用，所以企業(yè)需要大力儲備人才力量，全面落實好企業(yè)青年政工思想政治工作，從而加強企業(yè)文化構建，幫助企業(yè)內部員工提升個人綜合素養(yǎng)，企業(yè)文化構建情況，對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展風險控制有著一定的影響，在企業(yè)文化建設總，需要提高企業(yè)內部的核心力、競爭力、凝聚力以及創(chuàng)造力，才能夠真正的實現(xiàn)企業(yè)文化建設。另外，在企業(yè)文化建設中，還需要通過青年政工思想政治工作的開展，以此來提高企業(yè)內部員工的綜合素養(yǎng)，充分結合中央企業(yè)的實際發(fā)展情況，構建一支具備高素質的隊伍，全面落實好現(xiàn)代化人才理念，加強人才選拔，制定科學性評價標準，從多個方面對人才進行評價，促進企業(yè)經(jīng)營氛圍更加良好，加強對人才資源的合理配置，確保企業(yè)員工能夠在企業(yè)中獲得更多的發(fā)展空間，為企業(yè)健康發(fā)展增添力量。

結束語;綜上所述，中央企業(yè)在新時代的發(fā)展背景下，需要對青年政工以及企業(yè)文化建設工作提高重視程度，二者之間雖然存在著差異，但是構建青年政工，可以使得企業(yè)文化建設工作更好的得到落實，同時能夠有效增強員工核心競爭力，對促進企業(yè)文化建設具有重要作用，而企業(yè)文化構建，能夠幫助中央企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展中，獲得市場優(yōu)勢，從而促進企業(yè)實現(xiàn)全面發(fā)展。

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