高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀：“兩頭”搶手“中間”冷

教育部數(shù)據(jù)顯示，今年我國大學(xué)畢業(yè)生達(dá)到1076萬人，同比增加167萬，規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。從部委到地方接連出臺(tái)穩(wěn)就業(yè)新舉措。人社部等十部門啟動(dòng)實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃，明確補(bǔ)貼支持、稅費(fèi)支持等支持政策;教育部部署開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，廣泛開拓就業(yè)渠道和就業(yè)崗位。

不少地方圍繞減負(fù)穩(wěn)崗、創(chuàng)業(yè)服務(wù)出實(shí)招。山東對(duì)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予社保補(bǔ)貼，最長可達(dá)1年。

與此同時(shí)，隨著多地出現(xiàn)疫情和經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力，就業(yè)需求和就業(yè)總量之間還存在多重矛盾，比如在人才供需矛盾上，就業(yè)“兩頭”搶手“中間”遇冷的現(xiàn)象明顯。

對(duì)于制造業(yè)企業(yè)而言，博士和技工院校畢業(yè)生依舊搶手，而畢業(yè)人數(shù)最多的本科生甚至碩士找工作則相對(duì)困難。去年秋季，位于吉林長春的一汽解放汽車有限公司對(duì)招聘的2022屆博士畢業(yè)生，除承諾的35萬元以上年薪外，還有一次性安家費(fèi)50萬元（稅后）。在技工院校，畢業(yè)生同樣搶手。山東藍(lán)翔技師學(xué)院院長榮蘭祥說，用人單位提前半年到學(xué)校來“預(yù)訂”學(xué)生，誰給學(xué)生的工資高，學(xué)校就可以安排畢業(yè)生去哪家企業(yè)。

而多名高校本科畢業(yè)生表示，心儀的崗位一般會(huì)設(shè)置研究生及以上學(xué)歷的招聘要求，一些需要操作技能的崗位自身又不符合要求，導(dǎo)致在就業(yè)時(shí)往往“高不成低不就”。此外，受疫情和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，部分行業(yè)規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)增高，受此影響，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)面臨較大困難，比如旅游業(yè)。

多名相關(guān)專家和企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，要在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)的同時(shí)，有針對(duì)性地制定更多穩(wěn)就業(yè)舉措。要持續(xù)拓展就業(yè)空間，推出更多能夠激勵(lì)大學(xué)生到中小城市、到基層單位、到中小企業(yè)就業(yè)的政策和舉措。