基層關(guān)工委做好“兩個建設(shè)”的幾種方法
——吉林省農(nóng)安縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關(guān)工委組織體系建設(shè)、“五老”隊伍建設(shè)經(jīng)驗介紹

吉林省長春市關(guān)工委

農(nóng)安縣關(guān)工委主任王滿昌和縣特殊教育學校學生在一起

吉林省長春市農(nóng)安縣關(guān)工委多年來以強化基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，有效推動了全縣關(guān)心下一代工作創(chuàng)新發(fā)展。近期，他們總結(jié)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道關(guān)工委的經(jīng)驗，提煉了部分工作亮點，將靠山鎮(zhèn)、青山口鄉(xiāng)、興農(nóng)街道三個基層關(guān)工委的工作成效作為推廣實例，以此為基層關(guān)工委的建設(shè)提供幾種做法，供各單位借鑒參考。

組織體系建設(shè)

靠山鎮(zhèn)關(guān)工委：

通過強化黨組織領(lǐng)導，明確分工，把組織建設(shè)落實到位。

近年來，靠山鎮(zhèn)關(guān)工委結(jié)合鎮(zhèn)、村兩委換屆契機，調(diào)整了各級關(guān)工委班子，鎮(zhèn)關(guān)工委名譽主任由黨委書記、鎮(zhèn)長、人大主任兼任，由一名“五老”擔任常務(wù)副主任，委員由司法、教育、安監(jiān)等部門負責人以及村書記和學校領(lǐng)導組成。全鎮(zhèn)11 個村和1 個街道、2 所中小學關(guān)工委，均由黨組織書記任主任，黨建專員任副主任，委員由團委、婦聯(lián)以及關(guān)工小組長和“五老”代表組成。全鎮(zhèn) 91 個（含4 個樓院）關(guān)工小組，全部由綜治協(xié)管員兼任組長。

青山口鄉(xiāng)關(guān)工委：

為優(yōu)化班子，先要摸清組織體系，強化機構(gòu)和人員。

全鄉(xiāng)10 個行政村、2 個學校以及77 個自然屯全部完善了關(guān)工組織。鄉(xiāng)級層面，由鄉(xiāng)黨委書記任名譽主任，黨委副書記任主任，1 名“五老”任常務(wù)副主任，配備兼職工作人員3 名；村、社級層面及學校，由村書記任關(guān)工委主任，黨建專員兼任常務(wù)副主任；社黨小組長或綜治協(xié)管員任關(guān)工小組組長；學校黨組織書記任主任，1 名“五老”任副主任。

開安鎮(zhèn)萬來村“五老”趙桂蘭組織少先隊員每天升國旗

我們還總結(jié)了“五清五到位”的工作方法，以強化基礎(chǔ)建設(shè)，即“組織體系清，鄉(xiāng)、村、社機構(gòu)組建到位”“班子配備清，工作人員到位”“‘五老’隊伍清，動員組織到位”“工作對象清，關(guān)愛工作到位”“活動場所清，開展活動到位”。

興農(nóng)街道關(guān)工委：

先用制度規(guī)范來增強組織約束力，從而提高團隊意識。

我們完善了四項制度，包括學習制度、工作制度、聯(lián)席會議制度和例會制度；新建立三項制度，包括三會一課制度、黨日活動制度和考勤制度；強化了“四個堅持”，即堅持每月學習兩次、黨日活動每季度進行兩次，堅持每年開一次聯(lián)席會議，堅持三會一課，做到每月開一次支委會、每季度至少開一次黨員大會、給黨員上一至兩次黨課，堅持簽到制，凡是學習活動都實行簽到制。把各項制度完善做到位，既增強了“五老”的規(guī)矩意識，又增強了自我約束意識和團隊精神。

“五老”隊伍建設(shè)

靠山鎮(zhèn)關(guān)工委：

用關(guān)愛“五老”來凝聚人心，能更好地壯大隊伍。

我們首先推出了“五+”舉措：即“獎勵+鼓勵”、“榮譽+使命”、“責任+包聯(lián)”、“聚會+培訓”、“創(chuàng)先爭優(yōu)+競賽”，使廣大“五老”進一步明確了使命擔當、明確了工作目標、明確了包聯(lián)對象、明確了善舉價值，從而有效調(diào)動了“五老”的積極性。

我們還通過組織“四個會”，即重大節(jié)日群聚會、新年家庭聯(lián)誼會、辭舊納新茶話會、“五老”亡故追悼會，讓好多沒在編的退休人員都主動加入了關(guān)工委隊伍。

此外，我們還積極組織開展關(guān)愛“五老”的活動。把關(guān)心關(guān)愛“五老”的個人生活、健康娛樂作為鎮(zhèn)關(guān)工委工作的一項重要內(nèi)容。通過這些舉措，極大地增強了關(guān)工委組織的凝聚力，鎮(zhèn)關(guān)工委“五老”隊伍人數(shù)由原來的256 人發(fā)展到了306 人。

青山口鄉(xiāng)關(guān)工委：

通過做好統(tǒng)籌規(guī)劃工作，充分利用場所資源，能為組織動員 “五老”開展工作提供有效支持。

全鄉(xiāng)共有“五老”81 名。鄉(xiāng)關(guān)工委根據(jù)他們的居住地和本人具體情況，劃分組建10 支“五老”工作隊伍開展工作。我們充分利用鄉(xiāng)文化站、學校少年宮、村多功能室、文體活動室、村民文藝俱樂部等場所，組織青少年開展豐富多彩的活動。通過整合資源，構(gòu)建了全鄉(xiāng)關(guān)工委工作大格局。

興農(nóng)街道關(guān)工委：

既想辦法充實“五老”隊伍，也要搭平臺為“五老”提供便利。

我們在加強“五老”隊伍建設(shè)中，一方面采取“抓充實、重培訓、交任務(wù)、樹典型、搭平臺”的辦法，吸收轄區(qū)內(nèi)的能人名人好人到“五老”隊伍中來。還通過學習交流，激發(fā)“五老”的思想活力，提升他們的自信心和責任心；通過樹立先進典型，召開經(jīng)驗交流會，激發(fā)他們的工作激情等。

另一方面，我們通過加強活動室、工作室、聊天室等關(guān)工委陣地建設(shè)，為“五老”的活動提供便利，在原有5 大陣地（社區(qū)學堂，圖書閱覽室，辦公室、手工作坊、社區(qū)直播間）的基礎(chǔ)上，又增設(shè)了5 大陣地，即“五老”活動室、聊天室、日間照料室、工作公示欄、來活兒平臺等設(shè)施，讓全街道“五老”做到了有任務(wù)，召之即來，來之能干，干就干好。