做實國企宣傳思想工作的方法思考

孫麗荔

建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，是全黨特別是宣傳思想戰(zhàn)線必須擔負起的一項戰(zhàn)略任務。宣傳思想工作是做人的工作。宣傳思想工作服務對象在基層，工作主體在基層，任務落實靠基層。就國有企業(yè)而言，近年來，國有企業(yè)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作重要論述精神，貫徹落實黨中央決策部署和全國宣傳部長會議要求，唱響主旋律、壯大正能量，為國有企業(yè)奮進新征程、建功新時代提供了堅強思想保證、凝聚了強大精神力量、營造了良好輿論環(huán)境。但我們不難看出，當前國有企業(yè)宣傳思想工作也存在著一定的問題。如何有效“破局”，筆者結合工作實際淺談思考。

近年來，國有企業(yè)基層黨組織不斷強化宣傳思想工作，圍繞中心、服務大局，唱響主旋律、打好主動仗，全方位、立體式地宣傳和展現了企業(yè)精神風貌和一流業(yè)績，宣傳思想工作有亮點、有特色。但圍繞新時代、新形勢、新任務的要求，國有企業(yè)宣傳思想工作仍存在著許多不容忽視的問題。

在載體設計上，還缺乏多樣性及實效性。企業(yè)上級部門通常以報告會、座談會、專家講座、視頻學習等形式開展形勢任務宣傳教育，多為“填鴨式”灌輸、缺少互動。而企業(yè)基層最常用的宣傳教育方式就是宣讀文件、撰寫體會、競賽答題、微信群發(fā)布信息等，有些學習活動因員工工作性質、員工文化水平等因素的影響，使得宣傳教育未能如期達到全員參與、入腦入心的效果，甚至還有企業(yè)基層員工根本不知道上級部門開展過哪些宣傳教育活動。

在內容安排上，還存在著地氣不足現象。不少企業(yè)在開展形勢任務宣傳教育時，盡管下發(fā)的理論、講話、會議精神等學習資料多，但適合基層員工需求、通俗易懂的資料卻很少；在面向基層員工的宣講過程中，忽視了“員工是否聽得進”的問題，純理論講得多，結合實際、感染力強、讓員工聽得進的東西講得少，一定程度上導致了員工不愛看不愛聽、甚至產生抵觸及厭煩心理。

在隊伍建設上，還存在著參差不齊問題。高素質的政工人員隊伍是做好企業(yè)宣傳思想工作的首要前提。但就現狀來看，不少企業(yè)因編制限制，政工人員數量嚴重不足；一些基層宣傳思想工作人員“半路出家”，專業(yè)水平不足、文字功底有限、缺乏必要培訓，加之身兼數職、工作任務繁雜，在一定程度上導致了企業(yè)宣傳思想工作達不到預期效果。

在宣傳監(jiān)管上，還存在著把關不嚴問題。隨著互聯網發(fā)展和新媒體傳播方式越來越廣泛，也給企業(yè)宣傳思想工作帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)在利用新媒體進行宣傳時，宣傳內容的編輯、審核把關至關重要，如果缺少專門維護以及監(jiān)管人員，很有可能產生負面信息蔓延等問題。但從目前國有企業(yè)新媒體宣傳來看，一定程度上仍存在著重視不夠、人員配備不足、信息審核監(jiān)管不嚴的問題。

“三三”工作法做實國企基層宣傳思想工作

習近平總書記指出：“中國特色社會主義進入新時代，必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)。”國有企業(yè)基層宣傳思想工作必須要圍繞弘揚主旋律、傳遞正能量，凝聚精氣神、樹立新風尚的使命任務，必須要圍繞中心、服務大局，找準關鍵點、夯實主陣地，精準發(fā)力、一體推進，為實現企業(yè)高質量發(fā)展提供強大精神動力。

找準結合點，確保宣傳載體有特色、有效果。一是把對黨的創(chuàng)新理論的宣傳教育與企業(yè)生產經營、改革發(fā)展緊密結合起來，通過專題學習、研討交流、現場觀摩等方式，使宣傳教育工作產生實際效果。二是把宣傳思想教育與干部員工個人成長結合起來，通過思想引導、談心談話、心理疏導、人文關懷等方式，使宣傳教育工作入情入理，產生潛移默化的效果。三是把傳統(tǒng)文化宣傳陣地與新媒體宣傳手段結合起來，在原有勞模創(chuàng)新工作室、榮譽室、職工小家活動室等活動陣地的基礎上，充分利用即時通、微信公眾號等平臺，創(chuàng)新和拓展宣傳思想工作的形式及手段，確保宣傳工作有特色、見效果。

找準切入點，確保宣傳內容接地氣、入人心。企業(yè)基層宣傳思想工作必須把統(tǒng)一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環(huán)節(jié)，把滿足員工精神文化需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，通過有效的宣傳思想工作，既解決實際問題又解決思想問題，更好強信心、聚民心、暖人心、筑同心。在宣傳教育中，要針對企業(yè)基層各層面的不同受眾調整教育內容，確保精準“滴灌”。如：對黨員及黨員領導干部群體，應多講黨的創(chuàng)新理論，講黨史、黨紀、黨規(guī)；對各級崗位管理人員，應多講責任擔當；對青年員工，應多鼓勵其拼搏奮斗、崗位成才等。

找準發(fā)力點，確保輿論導向不跑偏、不走樣。一是在典型選樹宣傳上發(fā)力，注重選樹培育身邊典型，大力開展優(yōu)秀黨員、技術標兵、專業(yè)骨干等評選表彰活動，以身邊模范人物及其典型事跡激勵身邊人，營造人人尊崇先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。二是在新媒體手段運用上發(fā)力，充分利用企業(yè)內網及學習強國App、微信公眾號等平臺，發(fā)揮新媒體宣傳優(yōu)勢，增強和擴大宣傳教育覆蓋面。三是在強化網絡輿情管控及應急處置能力上發(fā)力，將輿情管控延伸至8小時工作外，形成信息暢通、分工負責的輿情應對處置機制，確保企業(yè)宣傳導向正確。

筑牢思想陣地，強化價值引領。宣傳思想工作具有意識形態(tài)整合、公共關系宣傳和思想行為管理三大功能，是國有企業(yè)凝心塑魂的先導工程。國有企業(yè)基層黨組織應充分發(fā)揮宣傳思想工作優(yōu)勢，以黨的創(chuàng)新理論引導人，以企業(yè)成就鼓舞人，以宏偉目標激勵人，以當前形勢警醒人，以發(fā)展愿景凝聚人。如：在2020年抗擊新冠肺炎疫情期間，國有企業(yè)堅決宣傳貫徹落實黨中央、政府和企業(yè)重大決策部署，展現了國有企業(yè)干部員工團結一心、同舟共濟的精神風貌；面對油價下跌引發(fā)的嚴峻形勢，中國石油集團開展“戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”等主題教育活動，增強干部員工的責任感、使命感、緊迫感，并形成了戰(zhàn)嚴冬、轉觀念、勇擔當的思想共鳴。

搭建文化陣地，促進以文化人。國有企業(yè)應充分發(fā)揮文化引領作用，夯實基層宣傳思想文化陣地，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面。要搭建文化宣傳陣地，結合企業(yè)基層實際，圍繞文化強企戰(zhàn)略，不遺余力抓好文化導入工作；要緊扣安全生產主體，通過構建安全文化來增強員工安全意識，實現電網安全、員工平安、企業(yè)穩(wěn)定；要將企業(yè)愿景目標貫穿于企業(yè)生產經營、改革發(fā)展之中，將企業(yè)發(fā)展目標融入員工思想教育、技能培訓及日常工作中，使其最終轉化為員工自覺追求的目標。筆者所在企業(yè)經過幾代電力人的不懈努力，形成了“油井打到哪兒，電就送到哪兒”“在崗一分鐘，負責60秒”等供電人自己的“星火文化”。正是這樣具有濃郁“電味”的文化，歷久彌新，助力了企業(yè)發(fā)展壯大。

建強宣傳陣地，提供強力支撐。建設一支愛崗敬業(yè)、業(yè)務精通的宣傳思想干部隊伍，是做好宣傳思想工作的重要保證和強力支撐。抓好宣傳隊伍建設，一是要加強對企業(yè)基層宣傳干部的培訓，通過開展培訓、講座、參觀交流等學習活動，提升宣傳干部的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。二是要關心愛護基層宣傳思想工作者，對長期堅守基層、業(yè)績突出的先進工作者予以表彰鼓勵，以此鼓勵更多的宣傳思想工作者扎根基層、建功企業(yè)。

培養(yǎng)擔當民族復興大任的時代新人是宣傳思想工作的重要職責。國有企業(yè)必須準確把握新形勢新任務新要求，突出“兩個確立”，高舉思想旗幟，自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，通過堅強有力的宣傳思想工作，匯聚奮進力量，努力開創(chuàng)宣傳思想工作新局面，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。