關于標準化黨支部建設的探討

趙淑芹

在新時代下，開展和推進標準化黨支部建設，是加強和改進基層黨組織建設的重要舉措。

強化思想認識，提高對標準化管理體系的重視程度。思想是行動的先導。首先，要在思想認識上把黨支部標準化規(guī)范化建設上升到政治高度，將企業(yè)發(fā)展和黨支部標準化規(guī)范化建設同步進行，充分發(fā)揮黨支部的政治約束功能和思想引領功能，用標準化規(guī)范化的支部黨建推動企業(yè)發(fā)展。其次，黨支部書記和支部委員是基層黨支部建設的直接領導者，是加強黨支部標準化規(guī)范化建設的直接責任人，必須提升自己對黨支部標準化規(guī)范化建設的認識高度，堅持政治引領，做好具有黨支部特色的標準化規(guī)范化建設。

堅持總結經驗，持續(xù)完善標準化管理體系?？偨Y完善現有黨支部標準化建設經驗做法，探索構建全面系統、務實有效的基層黨建工作標準化體系，促進基層黨支部運行更加規(guī)范、管理更加嚴細、履責更加到位。一是對基層黨支部的現狀與問題進行認真研究分析，從目標方向、基本規(guī)則、重點任務、方法步驟等方面，對基層黨支部標準化工作作出全面深化和系統安排；二是根據上級最新政策要求，完善基層黨支部標準化建設指導手冊，對基層黨支部具體工作、職責分工、程序流程、考核評價、規(guī)范文本等作出詳細規(guī)定，讓基層工作更有抓手和依據。

發(fā)揮監(jiān)督作用，完善標準化管理考核體系。構建完善的量化評價體系，將黨支部標準化規(guī)范化建設與企業(yè)經營發(fā)展相融合，促進企業(yè)的改革和發(fā)展。注重強化結果運用，堅持用好考核激勵“指揮棒”，抓實黨支部、黨支部書記、黨員三個層面的考核，做到獎懲并重，推動標準化建設取得實效。把黨支部標準化建設內容納入黨建工作責任制考核評價實施細則，每半年對黨支部實施統一的“量化”考核，并把考核結果納入年度績效考核管理；把黨支部書記抓黨支部標準化建設納入黨支部書記考核，并定期組織黨員代表對黨支部書記的履職情況進行測評，依據測評結果對排名靠后的黨支部書記進行提醒談話。同時，評議結果與年度評先選優(yōu)掛鉤，督促其提高黨支部建設水平；適時修訂黨員目標管理辦法，改進黨員評價辦法，突出重點工作目標考核，采取支部月檢查、季度考核、年度定格等形式評定和考核黨員，將考核結果作為年度黨員民主評議的依據。

樹立標桿典型，發(fā)揮示范引領作用。為實現黨支部標準化建設創(chuàng)新實踐遍地開花，要深入總結提煉，建立各層級黨支部標準化建設典型經驗庫，及時把基層黨支部標準化建設的特色亮點選出來，形成可復制、可推廣的基層組織建設經驗，并適時交流。要抓好經驗推廣，把好做法好經驗上升為制度機制。同時，持續(xù)收錄黨支部在思想政治工作、組織生活等方面的典型經驗，例如：組織黨務干部到先進黨支部進行現場觀摩學習經驗等，力爭把黨支部建設得既規(guī)范又有活力。

強化有網黨建，實現線上線下有機融合。新形勢下，黨支部要運用好“互聯網+”模式，依托互聯網突破時空限制。一是應用好“鐵人先鋒”等網絡平臺，堅持以智能化、信息化的手段推進黨支部工作規(guī)范化。二是創(chuàng)建線上虛擬陣地，利用黨建平臺和微信群的即時性、可視性、互動性的特點，適時向職工發(fā)送黨的方針政策和企業(yè)規(guī)章制度，確保黨的大政方針傳達貫徹迅速、便捷、高效；要開辟線上“懇談室”，暢通職工群眾訴求表達渠道，每天由黨支部委員輪流“坐班”，隨時傾聽群眾的意見與建議，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和生活狀態(tài)，第一時間解決職工難題，讓黨組織更有“溫度”，更有效率。

總而言之，推進基層黨支部標準化規(guī)范化建設，要堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨要求，齊抓共管、齊心協力，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。