華能集團(tuán)：培育黨的事業(yè)優(yōu)秀接班人

劉國鎮(zhèn)

黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，黨的十九屆六中全會指出，要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。

中國華能集團(tuán)有限公司（以下簡稱：華能集團(tuán)）高度重視干部隊伍建設(shè)特別是年輕干部的教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮華能集團(tuán)黨校作為培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道、主陣地作用。黨的十九大以來，華能集團(tuán)黨校持續(xù)舉辦以“80后”為主體的年輕干部培訓(xùn)班，教育引導(dǎo)年輕干部堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、豐富知識結(jié)構(gòu)、錘煉過硬本領(lǐng)。通過在黨校的培訓(xùn)，一批優(yōu)秀年輕干部茁壯成長，為華能集團(tuán)開啟二次創(chuàng)業(yè)新征程提供了充足的人才保障。

馬克思主義理論素養(yǎng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)。加強理論教育，難點在于融會貫通，重點在于培養(yǎng)馬克思主義立場觀點方法。針對年輕干部理論學(xué)習(xí)碎片化較多、系統(tǒng)化不夠的特點，華能集團(tuán)黨校在理論教育中緊緊抓住“一條主線”，打通“四個環(huán)節(jié)”——以馬列主義經(jīng)典原著的學(xué)習(xí)為主線，將基礎(chǔ)理論的經(jīng)典篇章、文獻(xiàn)列入讀書計劃，在篇章的選擇上注重讓學(xué)員把握理論脈絡(luò)，疏通理論障礙；在專題自學(xué)、課堂教學(xué)、小組討論、雙向交流四個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)環(huán)環(huán)相扣。

突出教學(xué)重點。堅持將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為教學(xué)的首要任務(wù)，開設(shè)16門專題課程，全方位講解，引導(dǎo)學(xué)員學(xué)深悟透、融會貫通、真信篤行。認(rèn)真抓好黨的十九大精神及歷次全會精神的學(xué)習(xí)貫徹，圍繞中央重大部署開展專題教育，引導(dǎo)年輕干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

注重答疑釋惑。組織學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，對基本理論的重要篇章，設(shè)置專題和推薦閱讀，在馬克思主義經(jīng)典著作中為學(xué)員勾勒出理論上的輪廓。在課堂教學(xué)之后，邀請專家教授就馬克思主義理論方面的熱點難點問題，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于“四個革命、一個合作”能源安全新戰(zhàn)略以及碳達(dá)峰、碳中和等重要論述，與學(xué)員進(jìn)行雙向交流，解答學(xué)員理論上的困惑，解決思想上的“疙瘩”，破解實際工作中存在的疑慮，幫助大家提高理論素養(yǎng)和思維能力。

注重成果轉(zhuǎn)化。堅持理論學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實踐相結(jié)合，應(yīng)用馬克思主義中國化的最新成果指導(dǎo)實踐，引導(dǎo)學(xué)員結(jié)合“兩帶來”問題，認(rèn)真思考，針對實際問題開展專題研究討論，形成推動工作的具體舉措，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展的思路和實際工作能力。傳承優(yōu)良作風(fēng)，砥礪黨性之本

黨性教育是共產(chǎn)黨人修身養(yǎng)性的必修課，也是共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。黨性修養(yǎng)的難點在于知行合一，黨性教育的重點在于筑牢理想信念的思想根基，補足黨員干部的“精神之鈣”。華能集團(tuán)黨校嚴(yán)格按照黨性教育課程不低于總課時20%的要求制定教學(xué)計劃，在實踐中注重加強年輕干部黨性鍛煉，在教學(xué)內(nèi)容的設(shè)計上注重創(chuàng)新形式、突出實效，通過課堂面授、案例教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、警示教育等方式，引導(dǎo)學(xué)員將黨性教育成果內(nèi)化于心、外化于行。

大力開展黨史學(xué)習(xí)教育。運用中央黨校（國家行政學(xué)院）優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源，開設(shè)中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)立、新民主主義革命的勝利與新中國的建立、社會主義建設(shè)道路的艱辛探索、中國特色社會主義道路的開創(chuàng)與發(fā)展、中國特色社會主義新時代等課程，學(xué)習(xí)感悟黨百年奮斗的光輝歷程、偉大貢獻(xiàn)、初心宗旨、重大理論成果、偉大精神和寶貴經(jīng)驗。組織學(xué)員赴中國浦東干部學(xué)院、中國井岡山干部學(xué)院、中國延安干部學(xué)院等地參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，赴西柏坡教育基地、遵義干部學(xué)院、太行干部學(xué)院等黨性教育基地接受精神洗禮，體驗式、訪談式、研討式的多元化教學(xué)方式，引導(dǎo)學(xué)員繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步堅定理想信念，牢記初心使命。

組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型。組織學(xué)員赴焦裕祿干部學(xué)院、大慶鐵人學(xué)院等院校，學(xué)習(xí)“親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻(xiàn)”的焦裕祿精神和“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻(xiàn)”的大慶精神，充分發(fā)揚不同時期先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用。邀請華能集團(tuán)勞動模范、先進(jìn)個人講述成長經(jīng)歷，分享工作經(jīng)驗，發(fā)揮模范的榜樣作用。通過身邊人講身邊事，使學(xué)員學(xué)有榜樣、行有示范、趕有目標(biāo)，在感染、教育、啟迪中努力做對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、本領(lǐng)高強、清正廉潔的好干部。

開展廉潔教育和警示教育。專題解讀《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，組織學(xué)員結(jié)合所學(xué)理論知識及個人思想實際，撰寫黨性分析報告，查找自身在黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉中的不足。帶領(lǐng)學(xué)員赴北京市全面從嚴(yán)治黨警示教育基地現(xiàn)場教學(xué)，通過一個個觸目驚心的數(shù)字、一篇篇發(fā)人深省的懺悔書、一個個鮮活的反面教材，促使學(xué)員受警醒、明底線、知敬畏。

“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”，這是國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，也是肩負(fù)起做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為的總要求。近年來，華能集團(tuán)黨校堅持圍繞集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和重點難點工作任務(wù)，注重提高年輕干部經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，立足本單位、本崗位，提升年輕干部推動工作、解決問題的能力。

解讀集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，提升履職本領(lǐng)。落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，按照領(lǐng)導(dǎo)干部講課課時占全部課時比例不低于20%的要求，邀請華能集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、總部各部門及二級單位領(lǐng)導(dǎo)干部到黨校授課，與學(xué)員“面對面”座談交流。通過宣傳貫徹華能集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及重點任務(wù)，分析形勢、解讀政策、交流經(jīng)驗、答疑釋惑，使學(xué)員們加深了對國有企業(yè)改革發(fā)展、華能事業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)性、全局性的學(xué)習(xí)。組織年輕干部赴石島灣高溫氣冷堆示范工程等國家重大工程項目現(xiàn)場學(xué)習(xí)，增強對集團(tuán)公司推進(jìn)綠色轉(zhuǎn)型、科技創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略認(rèn)識。開展學(xué)員講壇，每名學(xué)員聚焦本區(qū)域、本單位、本崗位工作實際，以問題為導(dǎo)向，剖析典型案例，分享工作經(jīng)驗，設(shè)置互動環(huán)節(jié)，引導(dǎo)學(xué)員互相啟發(fā)、思想碰撞、共同提高。

培養(yǎng)經(jīng)營管理能力，提升綜合素質(zhì)。緊密結(jié)合能源電力行業(yè)實際，安排供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、能源科技、綠色轉(zhuǎn)型、電力體制改革等教學(xué)內(nèi)容。圍繞提高年輕干部能力素質(zhì)，開設(shè)戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維、底線思維等系列課程，幫助學(xué)員提高科學(xué)決策能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。組織學(xué)員赴中國浦東干部學(xué)院、中國大連高級經(jīng)理學(xué)院學(xué)習(xí)危機管理、團(tuán)隊建設(shè)、媒介素養(yǎng)、溝通能力、心理調(diào)適等課程，增加體驗式、模擬式教學(xué)比重，增強教學(xué)的實效性和針對性，全面提升年輕干部能力素質(zhì)。

創(chuàng)新教學(xué)方式方法，提高學(xué)習(xí)成效。深入開展行動學(xué)習(xí)，結(jié)合學(xué)員崗位實際和工作實際，圍繞公司重點工作任務(wù)組建課題組，邀請行動學(xué)習(xí)專家引導(dǎo)學(xué)員開展結(jié)構(gòu)化研討，群策群力、分析原因、尋找對策，催化研討成果落實落地，有效推動學(xué)員將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實公司各項目標(biāo)任務(wù)的思路舉措。邀請有關(guān)專家就如何撰寫論文和報告開展專題講座，推進(jìn)“開題-研討-結(jié)題”閉環(huán)管理，對每位學(xué)員的論文開展一對一“門診式”輔導(dǎo)，提高論文和報告質(zhì)量，并將撰寫的300篇畢業(yè)論文、36篇專題研究報告分別匯編成冊。

華能集團(tuán)黨校始終堅持黨校姓黨的原則，遵循《中國共產(chǎn)黨黨校（行政學(xué)院）工作條例》，堅持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理，將嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)貫穿于教學(xué)全過程以及學(xué)員黨性鍛煉的各個環(huán)節(jié)，從而培育選調(diào)優(yōu)秀人才。

加強制度建設(shè)。根據(jù)有關(guān)文件，修訂《中共中央黨校中國華能集團(tuán)有限公司黨校管理辦法》，加強和改進(jìn)在教學(xué)、科研、管理等方面的工作規(guī)定。制定《華能黨校校委會章程》，明確了校委會人員范圍、決策程序、權(quán)利義務(wù)，加強了華能集團(tuán)黨組對黨校工作的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)了決策科學(xué)化和民主化。同時出臺了《學(xué)員守則》《學(xué)員黨性鍛煉管理辦法》《學(xué)員小組討論管理辦法》等14項學(xué)員管理制度，推進(jìn)教學(xué)工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

加強學(xué)員管理。突出學(xué)員自主管理，組建學(xué)員臨時黨支部，選優(yōu)配強支部委員，充分發(fā)揮臨時黨支部政治功能，將支部建設(shè)、支部活動有機融入教學(xué)全過程。配齊配強班主任和教學(xué)助理，強化日常跟班學(xué)習(xí)、跟班考察，詳細(xì)記錄教學(xué)情況、課堂紀(jì)律、學(xué)員表現(xiàn)等，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。

嚴(yán)格考核考評。每期青干班開展2次閉卷考試，考察學(xué)員對黨的基本理論、黨史國史、公司重點任務(wù)及發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容的學(xué)習(xí)掌握情況。嚴(yán)格評選優(yōu)秀學(xué)員和優(yōu)秀論文、專題研究報告，評選結(jié)果通報學(xué)員所在單位。華能集團(tuán)黨組組織部選派聯(lián)絡(luò)員跟班考察，有關(guān)負(fù)責(zé)人與學(xué)員，就黨的干部政策、華能集團(tuán)干部工作等方面進(jìn)行輔導(dǎo)交流。加強在培訓(xùn)中考察干部，組織對每位學(xué)員進(jìn)行“畫像”，及時反饋到黨組組織部，推動教育培訓(xùn)與考核考察聯(lián)動，形成嚴(yán)格監(jiān)督管理的機制。

近年來，華能集團(tuán)實現(xiàn)了年輕干部黨校培訓(xùn)全覆蓋，不斷加大發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，提升了年輕干部隊伍建設(shè)水平，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了人才支撐。