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    綠色“茶業(yè)”背后的紅色力量

    2022-05-09 13:22:56馮杰夏咸恩
    黨員生活 2022年5期
    關鍵詞:鶴峰鶴峰縣加工廠

    馮杰 夏咸恩

    2019年,浙江寧波的朱銀火創(chuàng)辦成立了凱榮公司,成為鶴峰鑫農(nóng)集團“以企招商”的合作伙伴落戶鶴峰縣,公司主營鶴峰茶葉的精細制作和海外銷售。屆時,一個年精制加工茶葉能力8000多噸的加工廠,將讓鶴峰成為區(qū)域性的茶葉集散中心。

    公司成立不久后,朱銀火找到鑫農(nóng)集團董事長周吉然和黨總支書記符家勝提了一個要求:“你們也要把我們公司的黨建抓起來!”

    在鶴峰縣,綠色茶產(chǎn)業(yè)興旺的背后是紅色的基底。黨建在引領企業(yè)壯大、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧振興、生態(tài)融合上發(fā)揮出巨大作用。

    黨員就是領頭人

    在鑫農(nóng)集團的走馬木耳山有機茶種植基地里,茶山上經(jīng)常能看到一面面木質紅旗豎立于成片的綠色之中,格外顯眼?!包h員茶葉管理示范園”幾個金色大字標注在黨徽之下。

    基地屬于鑫農(nóng)集團黨總支的木耳山黨支部管理。支部書記劉柏芝告訴記者:“這些紅旗表示這一片的茶田是黨員承包的,他們是否遵守有機茶的種植要求,將接受所有茶農(nóng)的監(jiān)督,同時作為黨員也監(jiān)督其他人?!?/p>

    有一年,黨員周云清看到一戶茶農(nóng)的茶田里,雜草一夜之間整齊地倒伏死亡。經(jīng)驗豐富的他一眼便知這是違規(guī)使用了除草劑,周云清立刻上報了公司。隨后,公司對違規(guī)茶農(nóng)進行了批評教育和處罰,預防了一起損害產(chǎn)品質量的事故。

    在支部13名黨員的帶領下,木耳山基地已連續(xù)多年未出現(xiàn)過茶葉農(nóng)殘超標等問題,所產(chǎn)茶葉均符合有機茶標準,深受茶葉加工廠商的歡迎。

    在鑫農(nóng)集團位于花橋村的茶葉加工廠,產(chǎn)業(yè)鏈上黨旗飄揚。支部書記楊麗說:“廠里擁有12名黨員,基本都是各自工段的領頭人?!?/p>

    黨員但堂鳳是宜紅茶技藝傳人,在崗30多年,工廠不停不休息,負責茶葉的質量監(jiān)督,一手鑒茶技藝保證了鑫農(nóng)茶葉數(shù)十年無一瑕疵,如今他把這些傳統(tǒng)技藝教授給另一名年輕黨員。

    “把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干吸納為黨員,是鑫農(nóng)的傳統(tǒng)?!睏铥愓f。

    在鑫農(nóng)的發(fā)展史上,無論是開荒木耳山時黨旗插在山頭上,突擊隊大干7個月;還是移民四海相聚,在支部帶領下讓萬畝荒山變茶山;或是生產(chǎn)線上一個黨員一面旗,把好生產(chǎn)每一關……黨建引領都起到了關鍵作用。

    通過數(shù)十年的發(fā)展,鑫農(nóng)集團總結出一套行之有效的黨建促企業(yè)發(fā)展的路子。通過“雙向培養(yǎng)”青年成才,把青年、黨員、人才聚為一體;通過紅色榜樣引領企業(yè)發(fā)展,在全公司上下形成黨員帶頭示范的良好效應;通過黨建引領群團建設,把職工變家人,把黨風變家風,營造出風清氣正、和諧干事的企業(yè)氛圍……

    “161﹢”模式成功運用

    在木耳山腳下,是一排排風格統(tǒng)一的聯(lián)排建筑,每間房面積約120平方米,這里住著當初背井離鄉(xiāng),把木耳山變成萬畝茶園的68戶貧困戶。如今,他們住在現(xiàn)代化設施齊全的房子里,每年僅管理茶園,人均收入就超過2萬元。

    說起現(xiàn)在的日子,毛傳榮直言以前根本不敢想。來木耳山前,毛傳榮住在附近一處巖洞里,過著極其貧困的生活。1996年,毛傳榮搬到了木耳山下的集中安置房內,開始了管理茶園的工作。十幾年下來,毛傳榮的生活發(fā)生了天翻地覆的變化,通過自己承包的十幾畝茶園,僅賣茶一項收入就有好幾萬元。

    “在木耳山,茶園雖然所有權仍屬茶廠,但管理和采摘全在農(nóng)戶,茶葉售賣的收益也盡歸搬遷戶個人?!敝芗徽f,“鑫農(nóng)要想買到好茶葉,也需要有吸引力的價格,目的就是讓大家共同富裕。”

    鑫農(nóng)集團創(chuàng)新實施“公司+加工廠(合作社、基地、大戶、就業(yè)、電商)+農(nóng)戶”的“161+”產(chǎn)業(yè)富民模式,把加工廠辦到茶農(nóng)身邊,成為不會搬走的幫扶點。

    通過這種幫扶帶動模式,一批農(nóng)戶在公司的幫扶帶動下成為茶葉加工廠老板,實現(xiàn)增收致富。他們的加工廠又直接解決了茶農(nóng)“賣茶難”的問題,形成了完善的產(chǎn)銷鏈,不僅擴大了公司生產(chǎn)規(guī)模,還增加了就業(yè)崗位。

    這一模式的成功運用,直接帶動走馬、五里、鐵爐三鄉(xiāng)鎮(zhèn)1458戶、5303人脫貧致富,助推鶴峰縣2.3萬戶7.1萬人脫貧摘帽。

    同時,鑫農(nóng)黨總支圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,注重開展專業(yè)技術培訓,累計投入120余萬元,針對茶葉加工、茶園管理、農(nóng)產(chǎn)品質量安全、茶旅融合等領域開展技能培訓,累計培訓人數(shù)達9200余人次,極大地提升了農(nóng)民的生產(chǎn)技能和發(fā)展動力。

    “我們的有機茶出口是不需要檢驗的,這是品牌的力量,而維護品牌就需要源頭的清澈。”周吉然說,“我們這一片的茶農(nóng)深知有機茶種植嚴格要求背后的意義,這都是長期培訓教育的結果?!?/p>

    黨建引領下,企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大,壯大后的企業(yè)又以初心回報社會。鑫農(nóng)集團先后獲評“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”“全國‘萬企幫萬村’精準扶貧行動‘先進民營企業(yè)’”“全國科普惠農(nóng)興村先進單位”等多項榮譽稱號;其黨總支在2021年獲評“全州先進基層黨組織”稱號;董事長周吉然,因為在移民搬遷扶貧和茶葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面的突出貢獻,2016年被評為“中國好人”,此外還獲評“湖北省優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”“恩施州脫貧攻堅榜樣”。

    用時間和環(huán)境培育這份產(chǎn)業(yè)

    產(chǎn)業(yè)的長足發(fā)展和產(chǎn)業(yè)促進鄉(xiāng)村脫貧、振興的背后離不開當?shù)攸h和政府久久為功的謀劃和支持。

    在朱銀火看來,之所以選擇鶴峰成立凱榮公司,除了這里茶葉品質有保障,還有更重要的一點——優(yōu)良的營商環(huán)境。

    在與鶴峰縣黨委和政府各個部門打交道的過程中,朱銀火能真切感受到當?shù)貙τ谝M優(yōu)良產(chǎn)業(yè)的渴望和對企業(yè)家最實質的各種政策支持和服務。

    2020年,疫情導致國際海運費用大幅上漲,朱銀火的茶葉出口受到很大影響。鶴峰縣黨政部門主動送來關懷,對他的出口海運費用進行補貼,幫凱榮公司渡過了難關。

    在走馬鎮(zhèn),黨政部門領導需包聯(lián)相關企業(yè),及時走訪、調研,解決企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題,按照“一企一策”,一對一開展上門服務。除了鑫農(nóng),當?shù)貫榘不拯S山一品茶業(yè)有限公司成立的硒之春茶業(yè)公司落戶官鼎村,協(xié)調解決了供電配套、用地審批等問題;2021年為茶葉大戶和茶業(yè)企業(yè)爭取貸款1.4億元。

    為打造鶴峰茶葉全域有機品牌,鶴峰縣黨委政府盤活了思路。按照“專業(yè)人做專業(yè)事”“支持茶企就是支持茶葉產(chǎn)業(yè)”的思路,將原來支持給茶農(nóng)每畝每年300元獎補資金直接撥付給茶企,支持茶企認領、建立有機茶基地,讓企業(yè)與茶農(nóng)直接結成利益共同體。茶企所認領基地若3年內未完成有機轉換,必須連本帶息返還資金。

    茶企每年將每畝300元的補貼以發(fā)有機肥的形式補貼給茶農(nóng),同時還派出大批技術員培訓指導茶農(nóng)發(fā)展有機茶,并投入資金在村里建設茶葉加工廠。這不僅撬動了茶企的資金投入,還有效激發(fā)了茶農(nóng)發(fā)展有機茶的積極性。

    鑫農(nóng)集團“161+”產(chǎn)業(yè)富民模式的成功運用后,鶴峰縣將此模式推廣至多個區(qū)域性龍頭企業(yè),千方百計拓寬農(nóng)戶增收門路,讓貧困戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富、可持續(xù)”。

    多年來,鶴峰縣通過持續(xù)推進“千企幫千村”行動,全縣共有195家民營企業(yè)結對幫扶159個行政村,其中51個貧困村實現(xiàn)了幫扶全覆蓋,僅2019年就投入幫扶資金1.19億元,實施幫扶項目87個,輻射貧困人口48625人。

    鶴峰,曾經(jīng)困在大山一隅,發(fā)展落后的貧困地區(qū)。在黨建引領之下,以茶而起,因茶而興。未來,青山綠水間的金色產(chǎn)業(yè)將會為鶴峰人民帶來更美好的生活。

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