國有企業(yè)共青團組織服務團員青年成長需求的路徑研究

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);共青團組織;青年成長;政治引領(lǐng);品牌活動

國家領(lǐng)導人曾表示：“青年興則國家興”的觀念，對于國有企業(yè)來說，青年是企業(yè)發(fā)展的重要力量，面臨著日益復雜的競爭環(huán)境，青年成員已經(jīng)步入關(guān)鍵崗位，并在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。共青團組織需要了解青年的成長需求，找準服務力的切入點，將動員青年崗位建功與青年成長相結(jié)合，引導青年創(chuàng)新發(fā)展。

1 國有企業(yè)青年工作現(xiàn)狀

作為國有企業(yè)生存和發(fā)展的主力軍，青年人才是企業(yè)提高市場競爭力的重要資源。這些青年員工從校園走入崗位工作，普遍具有較強的創(chuàng)新精神，且青年員工思維更加開闊，自我意識較強，同時也會存在著一定的職場焦慮情緒。與此同時，一部分青年員工在價值觀念與取向方面變化較大，整體存在著集體意識淡薄或缺乏自信的問題，導致青年員工難以安心做好本職工作。隨著年齡的增長，青年員工在住房和婚戀上壓力增大，如果處理不當，企業(yè)將會面臨人才流失的問題。作為共產(chǎn)黨領(lǐng)導的先進青年組織，共青團應發(fā)揮聯(lián)系青年的作用，鞏固青年員工的思想基礎(chǔ)，強調(diào)青年員工的責任感和使命感[1]。

2 共青團組織服務團員青年成長需求的路徑分析

2.1強調(diào)政治引領(lǐng)，教育引導青年跟黨走的決心

對企業(yè)內(nèi)的共青團成員做好思想政治引領(lǐng)工作，以國家領(lǐng)導人新時代中國特色社會主義思想教育青年員工，使其在政治立場和方向上與黨中央之間保持一致。引導青年員工堅決聽黨話，堅定跟黨走的意志，對青年員工進行復興中國夢的教育，為其弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅定企業(yè)青年員工的文化自信。對青年員工進行愛國主義教育，培育員工家國情懷，強化企業(yè)意識形態(tài)工作，對團干部做好意識形態(tài)教育培訓工作[2]。

2.2強化理論學習，提高青年學習成果與理論素養(yǎng)

為青年員工組織開展“青年大學習”的活動，學習關(guān)于國家領(lǐng)導人在共青團工作中的論述精神，組織團員青年一同讀原著。組織開展線上同步學習，發(fā)揮新媒體的作用，積極開設微信公眾號、抖音號以及微博賬號，定期在平臺中推送相關(guān)內(nèi)容，把握關(guān)于青少年與共青團的工作要點。線上聯(lián)合線下活動，通過團支部與團委會一同展開學習研討活動，再采用團員大會與小組會議的學習教育方式，聯(lián)合青年大課堂活動，突出團干部帶頭學習的作用，發(fā)揮團干部的榜樣力量，無形中帶動團員青年一同學習，在國有企業(yè)內(nèi)營造積極的學習氛圍。樹立終身學習意識，組織團員青年學習關(guān)于中國共產(chǎn)黨的理論知識，線上發(fā)布知識內(nèi)容，線下通過團組織會議或者團員課程，貫徹黨的十九大會議精神，組織團員青年學習《黨章》與黨內(nèi)制度，學習《團章》與最新規(guī)章內(nèi)容。

2.3發(fā)揮共青團青年的生力軍作用

在國有企業(yè)范圍內(nèi)開展團員青年創(chuàng)新活動，圍繞企業(yè)業(yè)務指標與技術(shù)核心，組織團員青年學習勞模精神與工匠精神，聯(lián)系工作實際，量力而行，發(fā)揮團干部和團員在全體青年員工中的積極帶頭作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的重點任務，發(fā)揮“青年突擊隊”的積極作用，開展“青年崗位能手”活動，發(fā)揮團員青年在企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動中敢于拼搏、不畏艱難險阻的特征，激發(fā)所有青年積極上進的工作熱情。實現(xiàn)青年志愿者活動的常態(tài)化，挖掘企業(yè)團組織青年志愿者隊伍的精神價值，對人才隊伍進行系統(tǒng)化管理，在企業(yè)內(nèi)樹立典型，弘揚志愿者精神，鼓勵更多青年參與其中。

2.4創(chuàng)新聯(lián)系服務青年方法，引導青年參與企業(yè)發(fā)展

拓寬青年的視野，組織開展各級領(lǐng)導和青年之間的面對面活動，關(guān)注青年未來發(fā)展，創(chuàng)建企業(yè)“青年大課堂”的活動，了解青年時下關(guān)注的熱點話題，邀請專家與之交流活動。以提升青年技能水平為目的，組織創(chuàng)建青年勞動技能比賽，培養(yǎng)青年員工的實踐操作能力與適應能力，強化青年員工的創(chuàng)新精神，壯大技能人才隊伍。共青團組織應關(guān)注青年的健康生活，為其提供健康服務，增強青年的心理素質(zhì)，引導青年形成文明的婚戀觀念。為團員青年創(chuàng)辦單身聯(lián)誼活動，幫助其解決心理狀態(tài)、人際交往以及婚戀交友等方面的問題，引導青年員工以端正積極的態(tài)度面對人生道路的問題。此外，共青團組織應當服務青年文體需要，組織開展主題演講、征文比賽，定期舉辦文藝活動和體育競賽，為青年提供豐富多彩的文體活動。

2.5打造品牌活動，做好青年的思想引領(lǐng)

現(xiàn)階段國有企業(yè)內(nèi)的青年員工普遍擁有較強的展示自我和發(fā)現(xiàn)自我的需求，在成長的道路上，共青團組織應對青年員工進行積極引導，以青年普遍能夠接受的方式，培育青年員工的價值觀念。打造企業(yè)品牌活動，從青年的實際情況出發(fā)，充分考慮青年員工的價值沖突問題，鼓勵其樹立積極的工作態(tài)度。采用輕松的共青團活動形式，鼓勵青年員工之間相互交流溝通，從而提升青年凝聚力。根據(jù)活動主題，依靠國有企業(yè)的內(nèi)部思想，實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營環(huán)境氛圍的引領(lǐng)，多角度增強共青團團員青年對企業(yè)文化的認同感。時刻關(guān)注青年員工的實際需求，做好共青團服務工作，積極回應青年員工的真實訴求。做好各項服務聯(lián)系工作，為共青團青年的工作與生活提供支撐，從而滿足青年員工的剛性需求。

3結(jié)束語

總而言之，共青團組織的建設工作是連接企業(yè)與青年職工的重要紐帶，也是國有企業(yè)培育人才的重要組織。了解當前企業(yè)青年員工的工作現(xiàn)狀，積極發(fā)揮共青團組織的思想引領(lǐng)作用，強調(diào)政治引領(lǐng)，加強對青年員工的理論學習，進一步發(fā)揮青年對于國有企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的生力軍作用，著力打造品牌活動，引導青年員工形成正確的思想意識。

參考文獻

[1]方舟，孟繁奇，孔冰.國企共青團創(chuàng)新青年工作的研究與思考——以渤海石油研究院共青團創(chuàng)新青年工作為例[J].企業(yè)改革與管理，2021（09）：39-40.

[2]徐子懿.國企共青團服務青年成長成才路徑論析[J].中國共青團，2021（01）：12-14.

作者簡介：李云清（1995.10—），女，漢族，陜西西安人，大學本科學歷，現(xiàn)供職于中交第一公路勘察設計研究院有限公司，助理政工師;研究方向：國企共青團工作。