筑牢信仰之基 錘煉過硬本領(lǐng) 忠誠履職盡責 勇于擔當作為

□ 李紅峰

（作者系潞安化工集團漳村煤礦黨委書記）

黨的十九屆六中全會全面總結(jié)黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗,對推動全黨更加堅定、更加自覺地踐行初心使命,在新時代奪取新的偉大勝利具有深遠意義。習近平總書記在全會上的重要講話,深刻回答了新時代黨和國家事業(yè)發(fā)展的重大理論和實踐問題,為我們提供了強大思想武器、指明了前進方向。

學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，是當前和今后一個時期的重要的政治任務(wù)。作為基層黨委書記，我將領(lǐng)導(dǎo)全礦各級黨組織和廣大黨員在學深悟透上下功夫，在融會貫通上求實效，在學以致用上作表率，擼起袖子加油干、撲下身子抓落實，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作的強大動力，加快推進精益高效、數(shù)智綠色，持續(xù)發(fā)展新漳村建設(shè)。

一、錘煉“政治三力”，提高“兩個維護”的政治自覺，用“政治三力”來引領(lǐng)價值創(chuàng)造

一是政治判斷力，就是明是非。要加強學習型黨組織建設(shè)，不斷提高黨員干部的政治判斷力。夯實礦領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、普通職工“三級學習網(wǎng)絡(luò)”，提升黨委理論學習中心組、“三會一課”和周三周五職工集中學習的質(zhì)效，完善考學、述學、評學制度，做到“自覺主動學、及時跟進學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學”，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想來武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

二是政治領(lǐng)悟力，就是抓重點。要完善“黨委會把關(guān)定向、職代會民主討論、班子會科學決策”制度，不斷提高廣大黨員干部的政治領(lǐng)悟力。當前，集團、礦黨委會、職代會確定的工作思路和工作主線就是我們的工作重點，我們要緊緊圍繞“中心任務(wù)”開展工作，把每項工作進行責任分解，按照“13710”工作機制，掛圖作戰(zhàn)、按圖施工，保證各項工作落地見效。

三是政治執(zhí)行力，就是看行動。要堅持“糾四風、樹新風”，大力倡導(dǎo)“五個弘揚、五個反對”，不斷提高廣大黨員干部的政治執(zhí)行力。要用鐵的紀律保證“中心任務(wù)”落地落實，狠抓作風建設(shè)，重點抓不落實的人和不落實的事，重點解決表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差等問題，杜絕形式主義、官僚主義。

二、深化黨建績效，優(yōu)化精益管理，強化黨政融合，用批示精神來激發(fā)價值創(chuàng)造

習近平同志對潞安黨建工作作出重要批示：“山西潞安集團黨委的實踐，為探索現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設(shè)規(guī)律提供了有益參考。”為此，我們要認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，按照“講政治、守底線、強融合、蹚新路”的黨建工作新思路，構(gòu)筑運行“黨委抓績效、支部提質(zhì)量、黨員創(chuàng)價值”的工作模式。

一是部門層面，要認真貫徹集團黨建工作評價模式，通過日調(diào)度、月考評、季督查、年定級，確保集團、礦黨委決策部署落實到位。

二是支部層面，嚴格執(zhí)行《漳村煤礦黨支部工作質(zhì)量標準化考評細則》，按照分類定標、達標創(chuàng)優(yōu)、督導(dǎo)檢查、績效評價、追責問責五步工作法，將黨建工作績效管理延伸到支部、落實到黨員，推動黨支部工作標準化、規(guī)范化建設(shè)。

三是黨員層面，大力推行“黨員價值管理”，重點從“堅定理想信念、嚴肅組織生活、篤行敬業(yè)愛崗、密切聯(lián)系群眾、推動改革發(fā)展”五個方面制定黨員評價細則，通過黨員價值管理引領(lǐng)職工價值創(chuàng)造，切實將“軟指標”變成“硬任務(wù)”，努力實現(xiàn)黨建工作標準化、運行規(guī)范化、考評精準化、管理數(shù)字化，進一步提升黨建質(zhì)量、實現(xiàn)精簡高效，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)全方位高質(zhì)量發(fā)展。

三、用黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗指引前進方向、凝聚奮斗力量，用全面從嚴治黨來檢驗價值創(chuàng)造

堅持以全面從嚴治黨引領(lǐng)全面從嚴治企。堅決做好巡察“后半篇文章”，鞏固巡察整改成果。嚴格落實有關(guān)合同管理、法律風險防控、訴訟案件管理等相關(guān)法務(wù)管理制度，杜絕因違法決策、違法簽訂合同等違法違規(guī)行為導(dǎo)致企業(yè)利益受損事件。要緊盯腐敗易發(fā)的重點領(lǐng)域、權(quán)力集中的關(guān)鍵崗位、流程管控的薄弱環(huán)節(jié)、問題線索反映集中、職工群眾反映強烈以及“四風”隱形變異等突出問題。強化廉政文化建設(shè)，推動廉政文化觸角向基層延伸，使黨員干部因敬畏而“不敢”，因制度而“不能”，因覺悟而“不想”，形成求真務(wù)實、風清氣正的良好氛圍。

不斷深化“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)黨建品牌、展示新時代共產(chǎn)黨員光輝形象”活動。制定貫穿全局的主題活動，通過主題活動，形成“千斤重擔人人挑、人人頭上有指標”的良好氛圍，找準黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作的著力點，以“黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員志愿者”為載體，把“舊區(qū)盤活優(yōu)化工程、新區(qū)集約高效工程、連采連充條帶式充填開采”等重點工作作為攻堅項目，引領(lǐng)教育全礦黨員、干部、職工立足崗位爭做貢獻，在企業(yè)轉(zhuǎn)型攻堅、改革發(fā)展進程中展現(xiàn)作為、貢獻力量。切實增強戰(zhàn)斗堡壘的“強度”，提升先鋒模范的“硬度”，培樹旗幟領(lǐng)航、堡壘領(lǐng)先、頭雁領(lǐng)銜和黨員領(lǐng)跑的標桿典范，讓黨旗在基層一線高高飄揚。

我們要始終把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神與黨史學習教育結(jié)合起來、與“算賬文化”和精益管理結(jié)合起來、與“全面建設(shè)清廉潞安”結(jié)合起來，將黨的實事求是、調(diào)查研究、求真務(wù)實、理論聯(lián)系實際等優(yōu)良傳統(tǒng)引入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理之中，全方位推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。