□楊海權(quán)
2021 年以來,中煤晉中公司太原華潤煤業(yè)有限公司黨委聚焦“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”工作要求,用思想理論武裝職工頭腦,打造構(gòu)建“學(xué)·做·驗(yàn)”為標(biāo)識的“一軸六做三益學(xué)習(xí)銀行”(簡稱163 學(xué)習(xí)銀行),通過組織動員職工開展黨史學(xué)習(xí)教育,將各方面的力量凝聚在一起,將責(zé)任、任務(wù)、效益落實(shí)下去、把管理和效能提升上來,在國企改革實(shí)踐中走出了一條快速發(fā)展企業(yè)、助力地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新路。
“一軸六做三益”,即“一個(gè)軸心”, 縱向以 “圍繞中心、服務(wù)發(fā)展”為軸;“六做”,通過領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭、黨員干部牽頭、普通黨員聯(lián)合為動力源,圍繞“為企業(yè)謀發(fā)展、為職工謀福祉”的初心使命,“上講臺、進(jìn)現(xiàn)場,解習(xí)題、帶項(xiàng)目,樹典型、勤反思”,把黨史教育與企業(yè)發(fā)展凝結(jié)在一起,促進(jìn)質(zhì)量、效能、管理快速提高;“三益”,即企業(yè)效益、職工權(quán)益和社會公益同步發(fā)展。堅(jiān)持問題導(dǎo)向注重實(shí)效,聚焦“雙向服務(wù)、雙向促進(jìn)”, 把資源、管理、服務(wù)下沉到基層,提高用黨的理論武裝頭腦、針對實(shí)際快速解決問題的能力。
“163 學(xué)習(xí)銀行”在實(shí)施過程中,側(cè)重訂單式培訓(xùn)、目的性實(shí)踐,對學(xué)習(xí)教育效果進(jìn)行全過程質(zhì)量管理。具體實(shí)施中以理論中心組學(xué)習(xí)積分制度為基礎(chǔ),增設(shè)課后實(shí)踐考核,各成員通過學(xué)習(xí)積分、重點(diǎn)工作推進(jìn)程度、為身邊有需要的職工提供服務(wù),累積“學(xué)習(xí)能量貨幣”,由中心組學(xué)習(xí)秘書對成員能量儲蓄進(jìn)行記錄。到年底,成員通過“能量貨幣”印證“我離習(xí)總書記有多遠(yuǎn)”大討論對標(biāo)結(jié)果調(diào)整的分值,把黨管干部PDCA 工作循環(huán)圈閉環(huán)。同時(shí)通過“163 學(xué)習(xí)銀行”工作模型,以教學(xué)互動、課后實(shí)踐、階段考核升級迭代學(xué)習(xí)模式,做好“火車頭工程”引領(lǐng)輻射,帶動黨員骨干、全員在思想上解惑、知識上解渴、行動上增能,使學(xué)習(xí)活動從“單向吸收”向“雙向互動”轉(zhuǎn)變,變“單次利用”為“多次循環(huán)”,讓學(xué)習(xí)能量借助提質(zhì)增效,激活創(chuàng)新創(chuàng)效,將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢,更好地推進(jìn)企業(yè)在新時(shí)代凝心聚力、再譜新篇。
專題學(xué)堂聚焦學(xué)。開設(shè)專題學(xué)堂、研討班,聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨章黨規(guī),擬定學(xué)習(xí)課程和進(jìn)程;結(jié)合中心工作,讓思想理論武裝頭腦,注重交流提高。2021 年以來,黨委中心組(擴(kuò)大)組織學(xué)習(xí)36 次,開設(shè)“每周一習(xí)話”專題學(xué)堂學(xué)習(xí)17 次,請專家輔導(dǎo)學(xué)習(xí)4 次,涉及人次2050 余人(次);領(lǐng)導(dǎo)班子成員共講黨課12 節(jié),累計(jì)有800多人(次)參加,有效發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)的作用。
實(shí)境課堂側(cè)重學(xué)。利用周邊紅色教育資源,開設(shè)實(shí)境課堂, 包括參觀珍貴革命文物文獻(xiàn)和照片、黨性現(xiàn)場教學(xué)、重溫入黨誓詞、表彰 “兩優(yōu)一先”等?!皞鞒懈锩鼈鹘y(tǒng)、牢記初心使命”。紀(jì)律課堂以警示教育為主,輔助以“家風(fēng)樹廉、家庭助廉、家人守廉”系列活動。累計(jì)參與1000 余人次。
移動宣講靈活學(xué)。以“移動辦工桌”為媒介,各級領(lǐng)導(dǎo)干部對包保單位進(jìn)行理論宣講、民生一線調(diào)研,把黨的方針路線送到一線,把排憂解難工作送到基層,切實(shí)做到知行合一。
云端輔助自主學(xué)。在用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“三晉先鋒”的同時(shí),結(jié)合企業(yè)實(shí)際上線紅色基因APP作為公司自有教育數(shù)據(jù)平臺,做好學(xué)、考一體化系統(tǒng)搭建,通過學(xué)習(xí)積分考核制度量化規(guī)范學(xué)習(xí)行為,全面營造學(xué)無止境、處處能學(xué)的學(xué)習(xí)意識。
1.組建“紅細(xì)胞培養(yǎng)站”。踐行黨的群眾路線,站穩(wěn)人民立場,做到聚民心。借助培養(yǎng)站,通過“有事幫扶、無事連心、時(shí)時(shí)引導(dǎo)”,使包聯(lián)群眾思想“紅”起來、行動“聯(lián)”起來、作用“活”起來。
2.成立“三牛班”。大力開展“我為群眾辦實(shí)事”活動,“送服務(wù)”問需問計(jì)到現(xiàn)場。用好黨員先鋒崗、黨員突擊隊(duì)、黨員示范區(qū)、黨員志愿服務(wù)等載體,分層組建領(lǐng)導(dǎo)干部解難題辦實(shí)事“孺子牛班”、業(yè)務(wù)骨干重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)“拓荒牛班”、履職盡責(zé)技術(shù)精湛“老黃牛班”,把學(xué)黨史見行動的效果體現(xiàn)在“抓三基、強(qiáng)筋骨”實(shí)踐中,積極回應(yīng)群眾關(guān)切。
3.組建“獻(xiàn)愛心先鋒社團(tuán)”。扶智、扶志于群眾。以支部為單位共設(shè)9 個(gè)分隊(duì),由中心組成員帶頭開展“學(xué)雷鋒志愿者”活動。目前已開展駐地村莊疫情聯(lián)防、高考圓夢義務(wù)送考、金秋助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血、駐地村莊清草除淤、送文藝進(jìn)敬老院、搶收莊稼等愛心活動近百余次;確定“一對一愛心助教結(jié)對子”16 對、走訪困難員工20 戶,通過形式多樣的獻(xiàn)愛心活動,增強(qiáng)了凝聚力。
1.聚焦精品培育,思想建設(shè)與業(yè)務(wù)契合的品牌矩陣初步形成。打造連接公司黨建工作與重點(diǎn)任務(wù)的“紅色干線”,充分發(fā)揮中心組成員帶動黨員群眾在創(chuàng)建工作中的主體作用、構(gòu)建和諧礦區(qū)的帶動作用和弘揚(yáng)新風(fēng)正氣的載體作用。
2.聚焦作用發(fā)揮,思想建設(shè)與業(yè)務(wù)融合的治理模式逐步形成。一是分類創(chuàng)建示范崗,作用精準(zhǔn)發(fā)揮。以“微笑服務(wù)、后勤保障”為著力點(diǎn),創(chuàng)建黨員服務(wù)示范崗;以“攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)”為著力點(diǎn),創(chuàng)建黨員生產(chǎn)業(yè)務(wù)示范崗。二是移動辦公桌進(jìn)現(xiàn)場,加強(qiáng)了民生保障。回應(yīng)職工訴求,推進(jìn)了民生問題快速解決。已完成“兩堂一舍”升級改造,增設(shè)了“深夜食堂”、開放了“美麗動人”健身房,受到了職工歡迎。
3.聚焦瓶頸制約,思想建設(shè)與業(yè)務(wù)整合的靶向效果凸顯。在儲氣站、變電所、火工品庫等重點(diǎn)區(qū)域組建黨員突擊隊(duì)、流動志愿崗,開展抓執(zhí)行、抓現(xiàn)場的安全監(jiān)查一盯一活動,管理的精準(zhǔn)度效能不斷提升;結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際組建各支部黨員骨干帶頭、業(yè)務(wù)專家跟進(jìn)、相關(guān)部門協(xié)作的“黨員+骨干+N”發(fā)展項(xiàng)目攻關(guān)聯(lián)盟,促進(jìn)了業(yè)務(wù)高質(zhì)量高效益完成。
4.聚焦組織輻射,思想建設(shè)與業(yè)務(wù)工作形成了網(wǎng)絡(luò),有利于風(fēng)險(xiǎn)防控和及時(shí)預(yù)警。將黨員、群眾監(jiān)督員的作用內(nèi)嵌到業(yè)務(wù)管理中,對各類隱患清單,由各中心組成員督導(dǎo)、業(yè)務(wù)單位跟蹤落實(shí)、黨支部監(jiān)督“銷號”,強(qiáng)化了安全風(fēng)險(xiǎn)管控,有利于安全礦山建設(shè)。