彭朝忠,彭 霞
(1.江西師范大學(xué),江西南昌 330022;2.江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院,江西南昌 330099)
中國高校廉政建設(shè)研究始于1989年,廉潔教育研究則始于本世紀(jì)初,二者有相通之處,但不可混淆。從邏輯上講,廉潔建設(shè)與廉政建設(shè)是包含與被包含的關(guān)系。廉潔建設(shè)包括廉潔從政、廉潔從教、廉潔從醫(yī)、廉潔齊家等多個(gè)范疇,不限于廉潔從政。雖然只有一字之別,但(廉潔建設(shè))可謂是對(duì)反腐倡廉的再部署、再動(dòng)員,更標(biāo)志著反腐倡廉形成了新范式、提出了新要求[1]。高校廉潔從教概念的提出是黨和國家對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)的新要求,希望所有教師,不唯獨(dú)黨員干部,都置身其中,堅(jiān)定理想信念,遵紀(jì)守法。清正廉潔,必須人人有份、人人有責(zé)。
從時(shí)間上看,國內(nèi)廉潔教育研究興起是近十來年的事,尤其自中共中央在2005年頒布《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》和教育部在2007年下發(fā)《關(guān)于在大中小學(xué)全面開展廉潔教育的意見》以來,國內(nèi)高校廉潔教育研究如火如荼,主要包括以下幾方面內(nèi)容:一是加強(qiáng)反腐倡廉理論與實(shí)踐教育,如許國彬認(rèn)為廉潔教育主要包括反腐倡廉理論與實(shí)踐、反腐政策法規(guī)、正反典型事例分析、政治文明建設(shè)理論。二是加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,主要包括誠信觀、法治觀等,如夏云強(qiáng)認(rèn)為要把社會(huì)主義核心價(jià)值體系納入高校廉潔教育內(nèi)容之中。王明成認(rèn)為要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為指導(dǎo),結(jié)合誠信教育、社會(huì)公德教育、職業(yè)道德教育等,增強(qiáng)拒腐意識(shí)。三是加強(qiáng)法紀(jì)教育,如潘錦全認(rèn)為要加強(qiáng)群眾觀教育、紀(jì)律教育、規(guī)矩意識(shí)教育、責(zé)任意識(shí)教育。
十八大以來,特別是十九大報(bào)告對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)明確指出“善用成果,整改落實(shí)”以后,高校廉政、廉潔建設(shè)研究很多,逐漸呈現(xiàn)出更多元、更深入特點(diǎn),但對(duì)比分析也能發(fā)現(xiàn)一些研究不均衡問題。如通過中國知網(wǎng)CNKI數(shù)據(jù)庫查詢,從2010年1月到2019年12月十年間,分別以“高校廉政建設(shè)”“高校廉潔建設(shè)”為主題共搜索到科研文章達(dá)854篇和222篇,數(shù)量排前三的論文主題分別為黨風(fēng)廉政建設(shè)、高校廉政文化建設(shè)、高校黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化建設(shè)、廉潔教育、廉潔文化。
現(xiàn)有研究多關(guān)注宏觀文化構(gòu)建,或研究廉政建設(shè)與紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力、財(cái)務(wù)內(nèi)控之間的關(guān)系。鑒于高校普通教師隊(duì)伍龐大,同時(shí)為了增強(qiáng)針對(duì)性,全文主要對(duì)高校外語教師廉潔從教問題展開論述。
2016年12月,習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會(huì)議上指出“要堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)”[2]。作為文學(xué)類學(xué)科,外語承擔(dān)著重要的育人功能,因此高校外語教師立德立言、廉潔從教,示范意義不可小覷。探討高校外語教師“廉潔從教”問題,除了是哲學(xué)社會(huì)科學(xué)教師應(yīng)有職責(zé)外,還與以下三方面因素有關(guān)。第一,高校外語教師任教課程多,學(xué)生受眾面廣,廉潔從教意義重大。第二,高校外語教師群體基數(shù)大,廉潔從教問題具有代表性。第三,以往同類研究少,有深入探討必要。
“上大學(xué)網(wǎng)”曾對(duì)《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012)》中506個(gè)本科專業(yè)在全國各本科高校中的布點(diǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),制作了“上大學(xué)網(wǎng)中國大學(xué)最愛的本科專業(yè)排行榜”。榜單顯示,近八成的中國本科高校開設(shè)英語專業(yè)。上大學(xué)網(wǎng)通過對(duì)布點(diǎn)高校最多的55種本科專業(yè)進(jìn)行分析和對(duì)比,發(fā)現(xiàn)高達(dá)77%的本科大學(xué)開設(shè)了英語專業(yè)。
近幾年,英語專業(yè)的熱度受畢業(yè)就業(yè)影響有所減退,如2018年12月新浪網(wǎng)一篇題為“大學(xué)英語專業(yè)頻亮紅燈,五個(gè)院校英語專業(yè)將被撤銷”的報(bào)道指出,曾經(jīng)非常熱門的大學(xué)英語專業(yè),近來卻頻頻亮起紅燈。即使如此,“高三網(wǎng)”調(diào)查發(fā)現(xiàn)英語依然是2019年高招最受歡迎的十大專業(yè)之一,依然躋身前十,仍然受到很多高中畢業(yè)生青睞。
教育部公布的數(shù)據(jù)說明,2008年中國普通高校專任外語教師數(shù)量達(dá)到11.94萬人,占全國普通高校專任教師總數(shù)的9.7%,比其他人文社會(huì)科學(xué)門類的專任教師數(shù)都多,比哲學(xué)、法學(xué)和歷史學(xué)3個(gè)學(xué)科門類專任教師總數(shù)(10.72萬人)還多[3]。當(dāng)年普通高等學(xué)校教職工205.10萬人,其中專任教師123.75萬人。而教育部《2019年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示,普通高等學(xué)校教職工256.67萬人,比上年增加7.92萬人;專任教師174.01萬人,比上年增加6.74萬人。隨著我國高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,外語教師隊(duì)伍規(guī)模也今非昔比。
研究的深入必須充分關(guān)注個(gè)性差異,廉潔從教研究也應(yīng)區(qū)分教師群體差異,從而明晰其廉潔從教問題特點(diǎn)并分析問題解決路徑。然而,高校教師廉潔教育研究很少關(guān)注學(xué)科特點(diǎn)。以外語教師為例,將其作為關(guān)鍵詞對(duì)中國知網(wǎng)CNKI數(shù)據(jù)庫2010年1月到2019年12月十年間的研究進(jìn)行檢索,共檢索文章1843篇,但其中涉及“廉潔”主題或以“廉潔從教”為關(guān)鍵詞的文章為0。這與我國高校外語教師眾多,廉潔問題不時(shí)冒頭的現(xiàn)狀極不匹配。
教育部高等學(xué)校大學(xué)外語教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任何蓮珍教授曾撰文闡述大學(xué)外語教育的兩個(gè)重要問題,即“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人”[4],為新時(shí)代大學(xué)外語教育改革發(fā)展提供了指引和借鑒。此類有關(guān)人才培養(yǎng)策略的文章當(dāng)然有建設(shè)性,而作為培養(yǎng)人的教育工作者,自身道德修養(yǎng)和廉潔建設(shè)問題也值得關(guān)注。
毋庸置疑,多數(shù)高校外語專任教師有良好的道德風(fēng)尚,能夠守住道德底線,不越教育部2014年劃定的七條紅線。但很多人認(rèn)為普通任課教師未身居要職,不掌握大量資源,沒有腐敗機(jī)會(huì),普通任課教師天然與廉潔問題絕緣。現(xiàn)實(shí)的情況是某些教師徇私情,謀私利;拉關(guān)系,撈好處;為了一己私欲,與學(xué)生有不當(dāng)交往,或接受吃請(qǐng),或態(tài)度曖昧,或索物斂財(cái);為了職稱評(píng)定蠅營狗茍,買賣論文,甚至學(xué)術(shù)造假。一些教師無法安心做好本職教學(xué)科研工作,儼然將高校變成了名利場,帶壞后學(xué),敗壞風(fēng)氣。
上述問題屬于高校教師從教不廉的一般表現(xiàn),下文根據(jù)外語教學(xué)的一般特點(diǎn),高校外語教師的從教實(shí)際,從課程教學(xué)、課題研究、課外交往和社會(huì)服務(wù)等四個(gè)方面對(duì)其從教不廉的具體表現(xiàn)及成因進(jìn)行分類論述。
課程教學(xué)環(huán)節(jié)主要包括課堂教學(xué)和教學(xué)評(píng)價(jià)兩個(gè)主要方面,容易滋生外語教師從教不廉問題。受經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)影響,外語教師相對(duì)更易受到中外各種價(jià)值觀念沖擊,少數(shù)教師缺乏甄別能力,自我約束不夠,容易內(nèi)心失衡,講臺(tái)失守。
一般而言,課堂不是從教不廉問題發(fā)生的主要場合,但是近年來外語教師課堂言論不當(dāng)?shù)膯栴}時(shí)有發(fā)生。一直以來,我國英語學(xué)科的文化教學(xué)專注“目的語”(英語)文化學(xué)習(xí)較多,而對(duì)“本族語”(漢語)代表的優(yōu)秀文化在跨文化交際中的功能較為輕視,文化教學(xué)相對(duì)零碎和功利化。目的語文化的單一導(dǎo)入以及母語文化的缺失必然導(dǎo)致“母語文化失語癥”,這不僅影響跨文化交際的質(zhì)量,也會(huì)使學(xué)習(xí)者逐漸喪失獨(dú)立的文化人格[5]。
據(jù)2020年1月第十四屆江西省委第七輪巡視反饋,一些高校在落實(shí)黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署、落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線以及落實(shí)巡視、主題教育、審計(jì)整改等方面存在突出問題,必須予以高度重視,認(rèn)真整改。其中就包括一些外語教師課堂言論不當(dāng),有的明顯帶有宗教傾向,甚至過度宣揚(yáng)西方民主、非議我黨政策的情形。大學(xué)生大都剛剛成年,正處在世界觀、價(jià)值觀、人生觀形成關(guān)鍵階段,分辨能力不強(qiáng),行為容易偏激,若受到不良思潮影響,不僅容易被誤導(dǎo),日后糾偏更加困難。此類教師并沒有為自己謀私利,但對(duì)國家?guī)泶蟛焕?,不可小覷。
教學(xué)評(píng)價(jià)一般包括形成性評(píng)價(jià)、總結(jié)性評(píng)價(jià)、診斷性評(píng)價(jià)等幾種形式。不論哪種評(píng)價(jià)形式,哪種考試,都幾乎難于避免主觀因素。從某種程度上看,教師評(píng)價(jià)直接關(guān)系到學(xué)生的評(píng)優(yōu)評(píng)先乃至個(gè)人將來發(fā)展。利益相關(guān),就難免有學(xué)生動(dòng)搞小動(dòng)作,動(dòng)歪心思,找任課老師討要加分。
在所有測試評(píng)價(jià)形式中,最引人關(guān)注的是大型外語類考試。常見全國性外語考試有英語專業(yè)四、八級(jí),大學(xué)英語四、六級(jí),研究生入學(xué)考試(含外語初試和復(fù)試)。每年參加此類考試人數(shù)之多,規(guī)模之大,一旦某個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)教師出現(xiàn)問題,其社會(huì)影響就十分惡劣。十?dāng)?shù)年前外語等級(jí)考試試卷泄題問題頻發(fā),有少數(shù)教師禁不住利益誘惑而涉案,目前此類案件還偶有發(fā)生。2019年4月英語專業(yè)四級(jí)考試疑似泄題事件就在網(wǎng)上鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。雖然未能定案,不能將其歸咎于外語教師,但對(duì)外語教師有一定的警示作用。
對(duì)于大部分高校外語教師而言,教學(xué)一般問題不大,而科研則普遍令人發(fā)怵。許多外語教師從事語言教學(xué),工作任務(wù)是提高學(xué)生的外語聽說讀寫技能,與自己的學(xué)術(shù)興趣、課題研究關(guān)聯(lián)度并不大,從而導(dǎo)致外語教師教學(xué)與科研脫節(jié),這一現(xiàn)象在部分公共基礎(chǔ)課教師身上表現(xiàn)得特別明顯[6]。凡此種種造成了外語教師科研動(dòng)力不足。他們?cè)诎l(fā)表論文、申報(bào)課題等方面遇到困難,而低成就感讓教師“放棄了科研、職稱方面的追求,日漸消沉起來”,“越來越多的高校英語教師出現(xiàn)了職業(yè)倦怠現(xiàn)象”[7]。
外語教師從教不廉的另一表現(xiàn)在課外交往中,包括師生交往、同事交往和其他社會(huì)交往三個(gè)方面。
先說師生交往,雖然大部分大學(xué)生已經(jīng)成年,但心智并不十分成熟,容易沖動(dòng),某些教師利用身份優(yōu)勢從中獲取利益。從廉潔角度上看,小到課外和學(xué)生稱兄道弟,接受吃請(qǐng),大到少數(shù)教師利用外語專業(yè)女生多,性格單純特點(diǎn),有意模糊師生界限,玩曖昧,甚至搞師生戀,直接觸碰教育部規(guī)定的師德紅線。這里需要特別提出的是性騷擾,乃至性犯罪問題。根據(jù)“知乎網(wǎng)”不完全統(tǒng)計(jì),2014年至2019年網(wǎng)絡(luò)爆出學(xué)生舉報(bào)高校教師性侵案例達(dá)42起,涉及多個(gè)省份、高校和專業(yè),從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教授博導(dǎo)到剛?cè)肼毑痪玫哪贻p教師,不一而足。僅從案例來看,外語教師倒也未見明顯高于其他專業(yè)教師,但外語專業(yè)女生一般占絕大多數(shù),教師應(yīng)該保持更多一份清醒,方能真正引以為戒。
其次是同事交往。除了正常同事交往之外,外語教師間的交往有時(shí)會(huì)因?yàn)楦鞣N考試和考核而戴上神秘面紗,各種招呼和關(guān)說往往成為一些飯局隱晦的主題。中國自古以來講究人情往來,有些老師盡管情非所愿,也經(jīng)常被社會(huì)風(fēng)氣或者同事熱情裹挾,態(tài)度含糊,從而成就了一些學(xué)生的夢想,損壞了其他學(xué)生利益。
其他社會(huì)交往和第二種交往相似,而且往往緊密關(guān)聯(lián)。不當(dāng)社會(huì)交往的驅(qū)動(dòng)力無非是家長的欲望,一些家長為了謀求子女利益最大化,挖空心思,巧用手段,無論直接間接,盡可能接觸相關(guān)考試或者課程的評(píng)判教師,私相授受,達(dá)到個(gè)人目的。
當(dāng)然,和行政官員相比,高校普通教師手中資源有限,較少有權(quán)錢交易可能。畢竟真正重大考試紀(jì)檢監(jiān)督非常嚴(yán)格,難有徇私舞弊可能。能受人之托的往往是一些社會(huì)關(guān)注度不高,涉及范圍較小的考試、比賽。一些教師或因小恩小惠,或者礙于情面,幫了“小忙”,失了公允。這種關(guān)照直接社會(huì)危害不明顯,當(dāng)事雙方往往覺得問題并不嚴(yán)重,甚至還有人認(rèn)為是人之常情,因此堅(jiān)持原則者可能受到冷眼,和稀泥的是多數(shù)。殊不知“千里之堤,毀于蟻穴”,長此以往直接導(dǎo)致教育不公,敗壞教育風(fēng)氣。
高校教師社會(huì)服務(wù)指為推動(dòng)社會(huì)物質(zhì)、精神文明建設(shè),教師個(gè)人利用自身知識(shí)優(yōu)勢為社會(huì)提供服務(wù),包括社會(huì)兼職、擔(dān)當(dāng)評(píng)委和志愿服務(wù)等多個(gè)方面。廉潔規(guī)范要求高校教師必須公平公正,認(rèn)真履約,堅(jiān)持原則標(biāo)準(zhǔn),依規(guī)照章辦事。
外語類賽事較多,除了常規(guī)等級(jí)考試,各地方企事業(yè)單位、各社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)組織諸如口語大賽、翻譯大賽、演講比賽、能力競賽等賽事活動(dòng),近年來此類賽事越來越多。比賽需要評(píng)委,高校外語教師往往是最佳選擇。能夠擔(dān)任評(píng)委是教師個(gè)人魅力,也是社會(huì)對(duì)于高校外語教師的信任,評(píng)委無論如何應(yīng)該遵守約定,公正評(píng)分,斷不可搞小動(dòng)作、謀私利。
社會(huì)兼職和擔(dān)任評(píng)委相似,只不過評(píng)委往往是臨時(shí)性邀約,兼職時(shí)間一般較長。高校教師因?yàn)榧倨诨蛘邩I(yè)余時(shí)間相對(duì)寬裕,外語教師,尤其是職稱學(xué)歷高、能力強(qiáng)者,常常收到語言類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者私立學(xué)校聘請(qǐng)。作為社會(huì)機(jī)構(gòu)兼職人員,受聘者自然應(yīng)該認(rèn)真履約。作為一名承擔(dān)社會(huì)兼職的高校教師,應(yīng)該牢記自己的雙重身份,自覺接受更多約束。
至于志愿服務(wù),主要指高校教師用自己所學(xué)無償回饋社會(huì)的行為。對(duì)于外語教師而言,這主要包括為地方政府、福利機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)村學(xué)校進(jìn)行無償語言服務(wù),如資料翻譯、送教下鄉(xiāng)等。參與到此類活動(dòng)中的教師一般具有奉獻(xiàn)精神,較少存在失廉問題。但接受服務(wù)對(duì)象小禮品和資料信息保密不嚴(yán)等方面的問題,也要引起注意。
從客觀上說,網(wǎng)絡(luò)較少爆出高校外語教師社會(huì)服務(wù)方面出現(xiàn)的廉潔問題,這一方面也許和協(xié)議雙方認(rèn)真履約有關(guān),另一方面也可能與社會(huì)對(duì)這一領(lǐng)域關(guān)注不多,監(jiān)管缺位不無關(guān)系。然而,該領(lǐng)域很廣,服務(wù)形式靈活多樣,管理難度較大,監(jiān)管不到的灰色地帶完全可能存在。因此,強(qiáng)調(diào)底線思維,保持廉潔,保持清醒同樣重要。
唐宋八大家之首的韓愈對(duì)于儒學(xué)復(fù)興和師道學(xué)說構(gòu)建起了重要作用,在他看來,“師者,所以傳道、授業(yè)、解惑也”,“傳道”是教師的首要任務(wù)。教師要傳道育人,自己必須先修身養(yǎng)性,為人清廉,品德高尚。宋明理學(xué)關(guān)注師道的社會(huì)擔(dān)當(dāng),認(rèn)為師道使命在于“明學(xué)術(shù),正人心,撥亂世,以興太平”[8]。這拔高了教師職責(zé)與品德要求,近千年過去,雖然人們對(duì)教師德才兼?zhèn)?,為人師表的基本要求沒有變化,但隨著時(shí)代和環(huán)境發(fā)生變化,受高等教育的學(xué)生愈多,教師面臨的考驗(yàn)愈多樣,社會(huì)對(duì)師德的要求也愈細(xì)致,相關(guān)部門的管理也愈明晰。如:2010年6月,中共中央政治局會(huì)議審議并通過《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020)》、2012年4月,教育部發(fā)布《關(guān)于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》,2017年1月李克強(qiáng)總理簽批,國務(wù)院印發(fā)《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》等文件都明確指出,在教育國際化形勢下,要實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略,就必須加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè),而師德師風(fēng)建設(shè)一直排在教師隊(duì)伍建設(shè)的突出位置。
當(dāng)前高校教師群體中出現(xiàn)了一些從教不廉現(xiàn)象,這主觀上是由于一些教師價(jià)值觀念蛻變、師德理想迷失、對(duì)廉潔從教認(rèn)識(shí)不足等,客觀上是由于監(jiān)督管理機(jī)制不健全、考核評(píng)價(jià)體制不完善等。要構(gòu)建高校教師廉潔從教長效機(jī)制,必須進(jìn)一步健全思想保障機(jī)制,建立廉潔從教的教育機(jī)制,完善廉潔從教管理機(jī)制,強(qiáng)化考評(píng)監(jiān)督機(jī)制等[9]。此外還要注意區(qū)分學(xué)科特色,做得精準(zhǔn)施策。以高校外語教師為例,要提高教師廉潔從教,應(yīng)充分考慮考慮學(xué)校、院系、教師、學(xué)生等各方面因素,可從以下四個(gè)方面選擇合理路徑。
外語教師廉潔從教意識(shí)培養(yǎng)要從強(qiáng)化問題意識(shí)開始。與西方的價(jià)值觀隱性滲透形成鮮明對(duì)比的是,我們?cè)谏鐣?huì)主義核心價(jià)值觀的宣傳、培育和踐行方面,方法過于簡單。因此,在代表著西方強(qiáng)勢文化價(jià)值觀的“三片”(好萊塢大片、薯片和電腦芯片)的隱性滲透過程中,在西方文化對(duì)大學(xué)生們形成價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)全面“圍剿”[10]。和大學(xué)生一樣,很多外語教師,尤其是青年教師,業(yè)余時(shí)間多愛追美劇、看大片,耳濡目染西方文化多了,思想容易被帶偏,個(gè)人主義傾向明顯。要從根源上糾正此類問題,必須加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)。
在預(yù)防方面,首先可以適當(dāng)提高準(zhǔn)入門檻,嚴(yán)把教師入口關(guān)。以外語教師入職高校為例,除了學(xué)歷和專業(yè)能力考查外,還應(yīng)該通過走訪同學(xué)師友等方式了解其個(gè)人品行、平時(shí)嗜好、意識(shí)形態(tài)、宗教傾向等,堅(jiān)決杜絕三觀不正、陽奉陰違者進(jìn)入教師隊(duì)伍。其次,通過板報(bào)專欄、網(wǎng)絡(luò)媒體等各種手段向在職教師及時(shí)宣傳教育部劃定的七條紅線,提醒堅(jiān)守師德底線,明確校規(guī)法紀(jì)高壓線。以嚴(yán)禁校園性騷擾為例,可制定教師行為準(zhǔn)則,建立校園性騷擾防治規(guī)范,設(shè)立舉報(bào)、調(diào)查、問責(zé)和懲戒機(jī)制,明令禁止教師與學(xué)生親密接觸。違者視情節(jié)輕重給予處分,涉嫌犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
教育方面重在端正思想。在高校內(nèi)部治理體系的多維圖譜中,思想政治教育無論是在宏觀層面的政治定位、辦學(xué)方向上,還是在矛盾沖突的有效化解上、多元主體的有效融合共識(shí)凝聚上,或者是在機(jī)制運(yùn)行上都離不開思想政治教育的有效介入[11]。除了常規(guī)的政治學(xué)習(xí),思想教育還可采取靈活且具有針對(duì)性的手段,如學(xué)校紀(jì)委或?qū)W院黨委組織觀看與教師相關(guān)的違規(guī)犯罪的警示片,達(dá)到警示教育的目的。學(xué)院定期組織師德師風(fēng)宣講,各部室積極開展師德師風(fēng)討論,所有教師充分參與到公開課、示范課堂,學(xué)習(xí)如何將課堂思政、道德養(yǎng)成融入外語教學(xué)當(dāng)中。真正結(jié)合外語教師特點(diǎn),創(chuàng)新教育方式,充實(shí)教育內(nèi)容,以學(xué)習(xí)黨紀(jì)校規(guī)達(dá)到防治腐敗、自覺規(guī)避違法亂紀(jì)的目的。
學(xué)校對(duì)教師的關(guān)心可以體現(xiàn)在對(duì)學(xué)科差異的合理關(guān)照上。以職稱評(píng)定為例,外語教師因?yàn)榛鶖?shù)大、課時(shí)數(shù)多,科研壓力相對(duì)更大,可以在科研考核方面享受一定政策傾斜,或者學(xué)校采取變通手段,如增加教學(xué)工作量、減少科研工作量,或者用超出額定教學(xué)工作量折算科研工作量。同時(shí),鼓勵(lì)教師根據(jù)外語類課程特點(diǎn),創(chuàng)新思路,革新教法,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),編寫教材,成果同樣計(jì)入科研考核指標(biāo)體系。此外,可根據(jù)期刊影響因子或者業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)適當(dāng)擴(kuò)大核心刊物比例,允許學(xué)院根據(jù)需要設(shè)置課題研究項(xiàng)目。其實(shí)隨著社會(huì)的發(fā)展,大學(xué)外語教師的科研活動(dòng)已由原來較單一的出版活動(dòng)發(fā)展為包括科研項(xiàng)目、出版、成果鑒定、申請(qǐng)專利及學(xué)術(shù)交流等指標(biāo)在內(nèi)的多元活動(dòng)[12]。學(xué)校應(yīng)該盡可能讓青年教師和科研后進(jìn)者看到希望,循序漸進(jìn),避免部分教師晉升無望,消極應(yīng)對(duì),思想散漫,滑入從教不廉的泥沼。
在關(guān)心大多數(shù)的同時(shí),對(duì)少數(shù)進(jìn)取心不強(qiáng)者予以鞭策。鞭策措施可以通過院校兩級(jí)設(shè)定量化考核標(biāo)準(zhǔn)來實(shí)施,學(xué)校宏觀指導(dǎo),學(xué)院微觀落實(shí)。標(biāo)準(zhǔn)一旦制定,提前預(yù)告,定期考核。對(duì)于初次業(yè)績不達(dá)標(biāo)者,亮紅牌警告。對(duì)于個(gè)別不求進(jìn)步,不思悔改者,采取轉(zhuǎn)崗或降級(jí)處理。以此形成警告效應(yīng),營造良好的教研評(píng)學(xué)環(huán)境。
目前高校發(fā)展普遍偏重科研、教學(xué)及學(xué)科建設(shè),對(duì)師德建設(shè)關(guān)注較少。過度關(guān)注業(yè)績和較少人文關(guān)懷加劇了新時(shí)期少部分教師道德滑坡。一些人漸趨功利性,責(zé)任意識(shí)淡化,道德底線失守。高校教師廉潔從教意識(shí)的提高既要靠教師自己嚴(yán)于律己,也要靠同行監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、行政監(jiān)督等他律手段,二者結(jié)合,多方聯(lián)動(dòng),充分發(fā)揮基層學(xué)院和校級(jí)管理部門作用。
自律是內(nèi)因起關(guān)鍵作用,靠自我克制達(dá)到約束目的。高校外語教師可以一方面可以通過院校組織的師德師風(fēng)建設(shè)活動(dòng)提高認(rèn)識(shí),另一方面也可以通過學(xué)習(xí)增強(qiáng)自身修養(yǎng)。由中共中央宣傳部主管,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為主要內(nèi)容,立足全體黨員、面向全社會(huì)的“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”就是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)平臺(tái),教師個(gè)人可以通過業(yè)余時(shí)間登錄學(xué)習(xí),提高個(gè)人學(xué)養(yǎng),自覺向榜樣看齊。
他律是通過外因控制言行。合理的管理制度和監(jiān)督體系能夠明確行為標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,使行為人預(yù)見不規(guī)范行為的不良后果,從而達(dá)到規(guī)范行為的目的。學(xué)校相關(guān)部門如教務(wù)處的課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、人事處的績效考核、財(cái)務(wù)處的報(bào)銷制度等如果合理,一般能夠形成很好約束力。反之則不然,以課堂教學(xué)評(píng)價(jià)為例,很多高校引入學(xué)生評(píng)價(jià)教師機(jī)制。這在一定程度上起到監(jiān)督教師教學(xué)言行的目的,但是不可流于簡單化、表面化,要注意避免學(xué)生隨意高分和惡意差評(píng)。杜絕讓堅(jiān)守原則教師失望,令無原則教師狂歡等教育底線失守現(xiàn)象的發(fā)生。
此外,外語教師所在學(xué)院也可根據(jù)本院教師潛在從教不廉的領(lǐng)域,常見問題根源制定更加具體的管理細(xì)則,形成更有針對(duì)性的規(guī)定。譬如可以制定平時(shí)院系領(lǐng)導(dǎo)走訪、督導(dǎo)聽課,期末教考分離、規(guī)范評(píng)卷,年終學(xué)生座談、師風(fēng)考核等辦法,作為上級(jí)部門管理?xiàng)l例的合理補(bǔ)充,促使立體全面的高校評(píng)價(jià)體系逐步完善。
管理效能常取決于合理獎(jiǎng)懲措施的制定與實(shí)施。教師如果接受了良好的師德師風(fēng)教育,自律嚴(yán)格,遵守規(guī)定,應(yīng)該得到肯定和獎(jiǎng)勵(lì),反之則應(yīng)該受到相應(yīng)懲處,否則管理就會(huì)陷入混亂,不利于高校廉潔從教風(fēng)氣形成。
對(duì)于積極典型的評(píng)定,高??梢灾贫偩V,提出總要求,但沒必要面面俱到。學(xué)校應(yīng)該給基層學(xué)院一定自主權(quán),以外語教師為例,他們工作壓力過重,工作環(huán)境單調(diào)。《中國高校外語教學(xué)改革現(xiàn)狀與發(fā)展策略研究》一書中提到,大學(xué)英語教師平均周課時(shí)為15課時(shí),多則有20課時(shí)以上[13]。優(yōu)秀評(píng)定如果過偏重科研業(yè)績,忽視教學(xué)貢獻(xiàn),就容易造成外語教師不公正待遇,從而滋生各種問題。而對(duì)于正面典型,既要注意物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì),更要正面宣傳,還應(yīng)該在評(píng)先推優(yōu)、職稱評(píng)聘、績效考核等方面多措并舉,確保有效激勵(lì)先進(jìn),帶動(dòng)后進(jìn)。
對(duì)于負(fù)面典型,應(yīng)該及時(shí)處理,不可姑息遷就。當(dāng)然,對(duì)于出現(xiàn)從教不廉的教師,不應(yīng)該簡單粗暴,一罰了之。對(duì)于問題輕微者,應(yīng)該本著懲前毖后、治病救人原則,促進(jìn)其問題糾正和覺悟提高,使其盡快回歸教師隊(duì)伍。對(duì)于問題嚴(yán)重,尤其是屢教不改,屢禁不止者,不能和稀泥,應(yīng)該離開教職的果斷將其轉(zhuǎn)崗,應(yīng)該依法嚴(yán)懲的則立即移送司法機(jī)關(guān)。
教育部2020年6月發(fā)文強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)課程思政建設(shè),要緊緊抓住教師隊(duì)伍“主力軍”課程建設(shè)“主戰(zhàn)場”、課堂教學(xué)“主渠道”,讓所有高校、所有教師、所有課程都承擔(dān)好育人責(zé)任,構(gòu)建全員全程全方位育人大格局。高校外語教師基數(shù)大,所教授學(xué)生人數(shù)多,教師既要幫助學(xué)生學(xué)習(xí)外語知識(shí),開拓國際視野,了解西方文化,也要幫助學(xué)生樹立文化自信,堅(jiān)定愛國情懷,講好中國故事。極少數(shù)外語教師出現(xiàn)師德失范、從教不廉的問題,影響面可能更廣,因此值得關(guān)注。師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,應(yīng)該充分考慮學(xué)校、院系、教師、學(xué)生等各方面因素,結(jié)合預(yù)防與教育、自律與他律、懲處與獎(jiǎng)勵(lì)等手段,構(gòu)建合理綜合評(píng)價(jià)體系,最終促成廉潔從教良好風(fēng)氣的形成。