• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于SWOT 分析的三級公立醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化政策剖析與對策研究

    2022-04-16 17:56:04陳飛徐水珠潘玲玲施維蔡博瑜肖明兵
    中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2022年24期
    關(guān)鍵詞:科技人員科技成果公立醫(yī)院

    陳飛,徐水珠,潘玲玲,施維,蔡博瑜,肖明兵

    南通大學(xué)附屬醫(yī)院科技處,江蘇南通 226001

    在國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》中,將“每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額”作為學(xué)科建設(shè)中的定量考核指標(biāo)之一[1]。該指標(biāo)考核醫(yī)院去規(guī)?;蛣?chuàng)新成果應(yīng)用能力。 國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于推動公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見》中,將推動科技成果轉(zhuǎn)化作為推進醫(yī)學(xué)技術(shù)創(chuàng)新的重要舉措。國家衛(wèi)生健康委和國家中醫(yī)藥管理局發(fā)布的《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進行動(2021-2025 年)》中,提出的重點任務(wù)之一就是實施臨床科研提升行動,堅持臨床研究和臨床診療協(xié)同,科研成果服務(wù)臨床和疾病防控一線;依托國家醫(yī)學(xué)中心和國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)一批高水平的臨床研究基地和科研成果轉(zhuǎn)化基地;支持公立醫(yī)院牽頭或參與聯(lián)合建立研發(fā)機構(gòu)、科研成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中心[2]。 2022 年,江蘇省衛(wèi)健委印發(fā)《江蘇省研究型醫(yī)院建設(shè)指引》,對研究型醫(yī)院建設(shè)提出了明確的職責(zé)任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)。成果轉(zhuǎn)化作為總體框架內(nèi)容之一,要求完善有利于促進科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的體制機制,搭建成果向臨床和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的橋梁[3-4]。 由此可見,醫(yī)療機構(gòu)尤其是三級公立醫(yī)院肩負(fù)著醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新及成果轉(zhuǎn)化、提升生物醫(yī)藥領(lǐng)域研發(fā)能力及技術(shù)創(chuàng)新的重要使命,應(yīng)充分認(rèn)識科技成果轉(zhuǎn)化的重要性及對醫(yī)院發(fā)展的戰(zhàn)略意義[5]。

    1 SWOT 分析法理論概述

    SWOT 分析法由美國舊金山大學(xué)海因茨·韋里克教授于20 世紀(jì)80 年代提出, 是將一個組織或群體內(nèi)部、外部環(huán)境的各類關(guān)聯(lián)要素進行總體研究,然后綜合評估選擇最優(yōu)工具進行戰(zhàn)略經(jīng)營實施。此法可精準(zhǔn)、全面、系統(tǒng)地對研究對象的處境進行研究分析,進而依據(jù)分析結(jié)果做出戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實施方法及對策等。 從企業(yè)競爭性戰(zhàn)略的整體定義,戰(zhàn)略即為被分析企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)劣勢和外部環(huán)境中機遇與威脅的有機結(jié)合。 具體可概括為:①SO 策略(發(fā)展型):依靠內(nèi)部優(yōu)勢,利用外部機會,最大限度的發(fā)展;②WO 策略(扭轉(zhuǎn)型):利用外部機遇,彌補內(nèi)部劣勢;③ST 策略(多元型):利用內(nèi)部優(yōu)勢,規(guī)避外部威脅;④WT 策略(防御型):減少內(nèi)部劣勢,規(guī)避外部威脅,收縮、合并。

    2 科技成果轉(zhuǎn)化政策發(fā)展變化歷程及分類

    2.1 科技成果轉(zhuǎn)化政策發(fā)展變化歷程

    科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,隨著時代的變化,先進的科學(xué)技術(shù)方法層出不窮, 科學(xué)技術(shù)也在日益發(fā)展進步,由此我國的科技成果轉(zhuǎn)化政策也在發(fā)展變化。逐步形成了有法規(guī)可依的政策體系,比如從法律角度來講,就有以合同法為核心的市場交易及監(jiān)管體系,以科技進步法為核心的科學(xué)技術(shù)發(fā)展體系,以促進成果轉(zhuǎn)化法為核心的成果轉(zhuǎn)化體系。

    國家修訂《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》[6],同時開始實施國家科技成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移行動方案、國家技術(shù)體系的建設(shè)方案等,開展賦予科研人員科技成果所有權(quán)和長期使用權(quán)的探索。

    從法規(guī)角度講,2016 年國家頒布 《實施<促進科技成果轉(zhuǎn)法>若干規(guī)定》,賦予了高校、院所成果轉(zhuǎn)化的自主決定權(quán),保障了市場化的科技成果定價方式,提高了科技成果完成人員的獎勵和酬金比例, 確認(rèn)了離崗創(chuàng)業(yè)、在崗創(chuàng)業(yè)、返崗聘任等制度的合法性。

    2.2 政策分類

    科技成果轉(zhuǎn)化政策按主體可分為成果供方政策(高校、科研機構(gòu)“三權(quán)”下放)、需方政策(企業(yè)實施科技成果轉(zhuǎn)化政策,包括高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費用加計扣除等,國有企業(yè)股權(quán)獎勵等)、中介方政策(技術(shù)轉(zhuǎn)移示范機構(gòu)等);按要素可分為人才政策(從事科技成果轉(zhuǎn)化的科技人員政策,技術(shù)經(jīng)理人政策等)、技術(shù)政策(知識產(chǎn)權(quán)政策、技術(shù)交易政策等)、資金政策(財政投入政策、稅收優(yōu)惠政策,科技金融政策政策等);按過程可分為研發(fā)階段政策(科研計劃)、轉(zhuǎn)化階段政策(產(chǎn)學(xué)研結(jié)合)、產(chǎn)業(yè)化政策(市場準(zhǔn)入政策)等。

    3 SWOT 分析法在三級公立醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化政策剖析中的應(yīng)用

    將SWOT 分析法應(yīng)用于三級公立醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化政策分析層面, 以最新科技成果政策為指導(dǎo)思想,通過查找研讀“十三五”以來國家與地方對于科技成果轉(zhuǎn)化及評價相關(guān)的系列政策,探尋并分析醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化的優(yōu)勢與劣勢, 總結(jié)成果轉(zhuǎn)化方面政策的痛點與難點;充分利用政策最大限度發(fā)揮在醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化工作中的優(yōu)勢;通過了解醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化政策的痛的點與難點,多條路徑、多措并舉、克服不利因素、尋求發(fā)展機遇、最終探索出有利于促進醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化的管理政策。

    3.1 優(yōu)勢與機遇分析

    3.1.1 國家發(fā)展規(guī)劃層面 將科技成果轉(zhuǎn)化納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠景目標(biāo)的建議》(以下簡稱“建議”)提出“加強知識產(chǎn)權(quán)保護,大幅提高科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化成效”,表明在未來若干年里,科技成果轉(zhuǎn)化的目標(biāo)和工作重心是提高成效,包括提升轉(zhuǎn)化水平、增強轉(zhuǎn)化能力、更好地發(fā)揮科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化對經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。

    3.1.2 落實科技成果轉(zhuǎn)化收益分配政策 《建議》第六章第二節(jié)提出:“實行以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策,完善科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機制,探索賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán),提高科研人員收益分享比例。”從完善機制、權(quán)屬改革和加大分配力度3 個方面落實以增加知識價值為導(dǎo)向的分配政策。目前已有醫(yī)療機構(gòu)被列為試點單位。

    3.1.3 科技成果轉(zhuǎn)化考核評價層面 國家科學(xué)技術(shù)進步獎授予完成和應(yīng)用推廣創(chuàng)新性科學(xué)技術(shù)成果,為推動科學(xué)技術(shù)進步和經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的組織或個人,將“創(chuàng)造顯著經(jīng)濟效益、社會效益、生態(tài)環(huán)境效益或?qū)S護國家安全作出顯著貢獻”, 即科技成果轉(zhuǎn)化的成效列為國家技術(shù)發(fā)明獎和科技進步獎的評審條件[7]。科技部、財政部、發(fā)展改革委印發(fā)的《中央財政科技計劃(專項、基金等)績效評估規(guī)范(試行)》(國科發(fā)監(jiān)〔2020〕165 號)將科技計劃項目“對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的作用”列入科技計劃項目評估內(nèi)容。

    3.1.4 醫(yī)療衛(wèi)生科技成果轉(zhuǎn)化政策層面 《關(guān)于加強衛(wèi)生與健康科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作的指導(dǎo)意見》(國衛(wèi)科教發(fā)〔2016〕51 號)文中指出,“科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化是衛(wèi)生與健康科技創(chuàng)新的重要內(nèi)容,是加強科技創(chuàng)新和衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對推進‘健康中國’建設(shè)具有重要意義[8]。 ”這充分體現(xiàn)了國家推動醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新研究轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘嗣袢罕娊】邓降尼t(yī)療產(chǎn)品的決心。 文中還提出“支持科技人員面向社會提供科技服務(wù)。 探索科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的有效機制與模式,鼓勵支持科技人員開展研究開發(fā)、專利轉(zhuǎn)讓、項目對接、咨詢評估、培訓(xùn)推廣等專業(yè)化技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)。 科技人員面向社會和企業(yè)開展研究開發(fā)、技術(shù)咨詢與服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)等橫向合作活動,是科技成果轉(zhuǎn)化的重要形式[8]。 ”

    3.2 劣勢與挑戰(zhàn)分析

    3.2.1 醫(yī)療機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化概念與范疇較模糊 雖然科技成果轉(zhuǎn)化已有明確的概念,但具體哪些活動屬于科技成果轉(zhuǎn)化對于醫(yī)療機構(gòu)來講,概念與范疇的界定還較為模糊,還在不斷探索和摸索中。比如臨床試驗項目、培訓(xùn)咨詢等到底算不算科技成果轉(zhuǎn)化?有沒有其他限定范疇等?國家專門針對衛(wèi)生健康行業(yè)的相關(guān)政策文件也只是用“支持、探索、鼓勵、重要形式”這樣的字眼,并沒有明確給予衛(wèi)生健康行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化的定義和范疇。

    近日,上海市科委、市衛(wèi)健委等八部門聯(lián)合印發(fā)《上海市促進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化操作細則(試行)》(滬科規(guī)[2022]8 號)以下簡稱《細則》,促進醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化。其中第四條定義了醫(yī)療機構(gòu)科技成果轉(zhuǎn)化,是指醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)及其科技人員開展創(chuàng)新藥物和疫苗、醫(yī)療器械和診斷試劑、預(yù)防和臨床診治新技術(shù)、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品、數(shù)字診療等技術(shù)與產(chǎn)品的研究開發(fā)、臨床試驗、轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化和推廣應(yīng)用活動。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的科技人員涵蓋從事藥學(xué)、診斷、治療、護理、預(yù)防、保健、管理和信息等工作的各類科技成果研發(fā)、轉(zhuǎn)化與服務(wù)人員。 轉(zhuǎn)化方式包括自行實施,轉(zhuǎn)讓或許可他人使用,與他人合作實施,科技成果作價投資,以及符合法律法規(guī)規(guī)定的其他方式[9]。 但此《細則》是面向上海市公立醫(yī)院等從事衛(wèi)生健康科研活動的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu),國家衛(wèi)生健康委委屬(管)醫(yī)院可以參照執(zhí)行,其他醫(yī)療機構(gòu)是否可以參照執(zhí)行還是無法找到依據(jù)。

    3.2.2 科技成果轉(zhuǎn)化政策太多,沒有統(tǒng)一歸口部門 “十三五”以來,各級政府及行業(yè)主管部門匯總起來一共有多少關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化政策很難掌握。而且從國家到地方政府,從國家部委再到地方主管部門,有貫徹上級指導(dǎo)文件精神的政策文件, 也有針對相關(guān)行業(yè)的政策文件。 由于政策下達部門和主管部門條線太多,全面收集和掌握從國家到地方有關(guān)科技成果轉(zhuǎn)化的政策文件并不簡單。

    3.2.3 同一個政策點會出現(xiàn)在不同的政策文件中,且存在不同的理解或矛盾點 科技成果轉(zhuǎn)化主體單位管理人員或科技人員常會有這樣的困惑,去收集海量的政策已經(jīng)很困難,還會遇到同一個政策點會出現(xiàn)在不同的政策文件中的情況,且存在不同的理解或矛盾點。 對于科技成果轉(zhuǎn)化主體單位的相關(guān)管理人員和科技人員來講,是不可能立即讀懂悟透的。而且在執(zhí)行科技成果轉(zhuǎn)化工作時也會因為矛盾點而出現(xiàn)政策性障礙。

    3.2.4 高校政策不知是否適用于高校附屬醫(yī)院 醫(yī)療行業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化工作具有明顯的行業(yè)特殊性和復(fù)雜性,政策方面沒有切實切實具體可行的規(guī)定,在某種程度上也制約了創(chuàng)新性。

    2016 年國務(wù)院印發(fā)實施《中華人民共和國促進科技成果轉(zhuǎn)化法》若干規(guī)定的通知,即國發(fā)〔2016〕16 號文件,其中第一條第(三)款規(guī)定:“國家設(shè)立的研究開發(fā)機構(gòu)、高等院校對其持有的科技成果, 應(yīng)當(dāng)通過協(xié)議定價、在技術(shù)交易市場掛牌交易、 拍賣等市場化方式確定價格。協(xié)議定價的,科技成果持有單位應(yīng)當(dāng)在本單位公示科技成果名稱和擬交易價格,公示時間不少于15 日。單位應(yīng)當(dāng)明確并公開異議處理程序和辦法。 ”第二條第(十)款規(guī)定:“科技成果轉(zhuǎn)化過程中,通過技術(shù)交易市場掛牌交易、拍賣等方式確定價格的,或者通過協(xié)議定價并在本單位及技術(shù)交易市場公示擬交易價格的,單位領(lǐng)導(dǎo)在履行勤勉盡責(zé)義務(wù)、沒有牟取非法利益的前提下,免除其在科技成果定價中因科技成果轉(zhuǎn)化后續(xù)價值變化產(chǎn)生的決策責(zé)任[10]。 ”當(dāng)然,對無形資產(chǎn)進行價值評估,也具有一定的現(xiàn)實意義。高校附屬醫(yī)院由于其雙重身份的特殊性,一方面作為高校的直屬附屬二級單位,另一方面作為醫(yī)療機構(gòu)隸屬于江蘇省衛(wèi)生健康委員會,容易出現(xiàn)因多頭主管部門而導(dǎo)致政策不明晰的情況。

    3.2.5 “四技服務(wù)”到底屬不屬于科技成果轉(zhuǎn)化 從《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化的定義來看,技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)都不應(yīng)屬于科技成果轉(zhuǎn)化,因為這三者都是應(yīng)委托方的要求, 利用自身的技術(shù)知識、能力、條件等開展的技術(shù)活動。因此,此技術(shù)活動的開展是為了科技成果轉(zhuǎn)化而進行的,即為了科技成果而進行的“后續(xù)試驗、開發(fā)、應(yīng)用、推廣”等活動。 《實施規(guī)定》第(六)條第4 項規(guī)定,對科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化工作中開展技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等活動給予的獎勵,可按照《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》和本規(guī)定執(zhí)行[10]。

    4 政策視角下三級公立醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化對策分析

    4.1 充分認(rèn)識其重要性

    2019 年,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》,將“每百名衛(wèi)生技術(shù)人員科研成果轉(zhuǎn)化金額” 作為學(xué)科建設(shè)中的定量考核指標(biāo)之一。該指標(biāo)考核醫(yī)院去規(guī)?;蛣?chuàng)新成果應(yīng)用能力。

    2022 年2 月,江蘇省衛(wèi)健委印發(fā)《江蘇省研究型醫(yī)院建設(shè)指引》及《江蘇省“十四五”科教能力提升工程實施方案》, 對研究型醫(yī)院建設(shè)提出了明確的職責(zé)任務(wù)和建設(shè)目標(biāo)。 成果轉(zhuǎn)化作為總體框架內(nèi)容之一,要求完善有利于促進科技創(chuàng)新與成果轉(zhuǎn)化的體制機制,搭建成果向臨床和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的橋梁。 聚焦形成轉(zhuǎn)化鏈條,組建成果轉(zhuǎn)化中心,按照臨床需求到臨床研究再到臨床研究轉(zhuǎn)化,最終再回歸臨床的模式,搭建成果向臨床和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化的橋梁。 通過加強研究型醫(yī)院建設(shè),全面提升我省醫(yī)藥衛(wèi)生創(chuàng)新能力和重大疑難疾病診治水平,為全省衛(wèi)生健康事業(yè)和生物醫(yī)藥高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

    加強醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化及管理工作,使技術(shù)成果資產(chǎn)化、權(quán)利化,提升醫(yī)院科技成果轉(zhuǎn)化水平,增加科技成果轉(zhuǎn)化金額,提高醫(yī)院在三級公立醫(yī)院績效考核中的成績,最終提升醫(yī)院的科技競爭力。

    4.2 對策分析

    4.2.1 建議根據(jù)行業(yè)特點和主管部門分門別類建立科技成果轉(zhuǎn)化協(xié)調(diào)機制,讓政策真正落地,可操作、可執(zhí)行《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》第五條規(guī)定,國務(wù)院和地方各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強科技、財政、投資、稅收、人才、產(chǎn)業(yè)、金融、政府采購、軍民融合等政策協(xié)同,為科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造良好環(huán)境[10]。 為此建議,各級政府根據(jù)行業(yè)特點提供“一站式”服務(wù)窗口,并統(tǒng)籌安排專門專業(yè)的機構(gòu)來承擔(dān)具體的協(xié)調(diào)服務(wù)工作,真正讓科技成果轉(zhuǎn)化政策的難點和痛點得以解決。

    4.2.2 組建科技成果轉(zhuǎn)化政策宣講團,邀請專家進行政策解讀 建議各級政府組織或指定多部門針對不同的行業(yè)或創(chuàng)新主體組建科技成果轉(zhuǎn)化政策宣講團,針對科技人員在科技成果轉(zhuǎn)化過程中存在的問題、 出現(xiàn)的困難、遇到的障礙等,與實際管理流程相結(jié)合,同時做好各部門之間的政策協(xié)同解讀工作,避免同一個政策點在不同的文件中有不同的要求或解釋,做到條理清晰、準(zhǔn)確規(guī)范、通俗易懂,政策性解讀文件可供科技人員在相關(guān)部門的網(wǎng)站上免費下載。 政策的解讀不僅專業(yè)性強,更需要政府各相關(guān)部門密切配合、達成共識、形成合力。

    4.2.3 建立科技成果轉(zhuǎn)化政策咨詢服務(wù)平臺 建議各級政府組織或指定多部門針對不同的行業(yè)或創(chuàng)新主體聯(lián)合共建科技成果轉(zhuǎn)化政策咨詢服務(wù)平臺,利用網(wǎng)絡(luò)媒體等在線資源及途徑,接受創(chuàng)新主體、科技人員及技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等的咨詢,由平臺統(tǒng)一受理各類政策咨詢。

    4.2.4 設(shè)立或委托科技成果轉(zhuǎn)化專業(yè)化服務(wù)機構(gòu) 建議各創(chuàng)新主體單位在條件允許的情況下,組建專業(yè)人員隊伍,設(shè)立專門的科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)進行政策指導(dǎo)和扶持。 同時,加強對本單位科技人員進行本單位的轉(zhuǎn)化政策宣講、解讀及培訓(xùn)。 沒有條件的創(chuàng)新主體可以委托專業(yè)的第三方科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu),對本單位的科技成果轉(zhuǎn)化政策進行指導(dǎo),對科技人員進行轉(zhuǎn)化政策培訓(xùn)等。科技成果轉(zhuǎn)化政策要平衡兼顧各方利益,尤其是機關(guān)事業(yè)單位,要協(xié)調(diào)好國家、單位與個人三者之間的利益,還要充分調(diào)動科技成果完成人的積極性,同時也要兼顧在科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化中作出貢獻的非完成人的利益,如技術(shù)經(jīng)理人、專業(yè)的科技成果轉(zhuǎn)化管理人員等[11-12]。

    4.2.5 提高科技成果,轉(zhuǎn)化各方利益相關(guān)者的思想認(rèn)識三級公立醫(yī)院作為生物醫(yī)藥領(lǐng)域的創(chuàng)新主體,應(yīng)通過宣傳、培訓(xùn)和引導(dǎo),提高科技成果轉(zhuǎn)化各方利益相關(guān)者的思想認(rèn)識,引導(dǎo)整體科技成果評價風(fēng)向體系從關(guān)注成果產(chǎn)出到重視成果轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)變[13-14]。 不斷提高醫(yī)務(wù)人員對于知識產(chǎn)權(quán)保護的意識,從思想意識上,真正落實破除“四唯”,從臨床需求出發(fā)進行科學(xué)研究,進一步統(tǒng)籌兼顧市場需求和成果轉(zhuǎn)化前景。

    4.2.6 呼吁形成醫(yī)療機構(gòu)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化共識 目前,新政策新要求層出不同,科技創(chuàng)新環(huán)境也越來越復(fù)雜,醫(yī)療機構(gòu)作為醫(yī)學(xué)創(chuàng)新的主體,在科技成果轉(zhuǎn)化政策、市場環(huán)境、法律知識、管理人才等方面都有欠缺和不足,新要求新政策新環(huán)境意味著新的挑戰(zhàn),但目前行業(yè)尚未出具針對醫(yī)療行業(yè)管理層面的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化指南。為指導(dǎo)和推動醫(yī)院科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化能力提升,應(yīng)借鑒高校/科研院所/標(biāo)桿醫(yī)院的成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗,針對醫(yī)院管理者凝聚“醫(yī)療機構(gòu)科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化共識”,協(xié)助醫(yī)院解決科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化關(guān)鍵問題,賦能醫(yī)療機構(gòu)科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化[15]。

    猜你喜歡
    科技人員科技成果公立醫(yī)院
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    公立醫(yī)院改制有攻略
    公立醫(yī)院的管與放
    制造業(yè)企業(yè)科技人員激勵機制研究
    如何提高基層科技人員撰寫田間試驗報告的水平
    科技人員也應(yīng)實行排名制
    公立醫(yī)院“聯(lián)”還是“不聯(lián)”?
    離開公立醫(yī)院這一年
    內(nèi)蒙古將每年選派科技人員到邊疆貧困地區(qū)服務(wù)
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    制服人妻中文乱码| 久久人人精品亚洲av| 丰满的人妻完整版| 高清黄色对白视频在线免费看| tocl精华| 国产av一区在线观看免费| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲专区中文字幕在线| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲五月婷婷丁香| 91老司机精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 美女免费视频网站| 亚洲国产精品成人综合色| 国产区一区二久久| 9191精品国产免费久久| 亚洲自拍偷在线| videosex国产| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 看片在线看免费视频| 国产午夜福利久久久久久| 精品一品国产午夜福利视频| 日本 欧美在线| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 两个人免费观看高清视频| 天堂动漫精品| tocl精华| 看黄色毛片网站| 精品电影一区二区在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看免费av毛片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 啦啦啦 在线观看视频| 成年人黄色毛片网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲激情在线av| 中亚洲国语对白在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 欧美日韩精品网址| 18禁国产床啪视频网站| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 露出奶头的视频| 一进一出抽搐动态| 香蕉久久夜色| 男人舔女人下体高潮全视频| 在线观看午夜福利视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 成人特级黄色片久久久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品一区二区免费欧美| 国产成人欧美| 国产成人精品在线电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 国产精品 国内视频| 校园春色视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久天堂一区二区三区四区| 69精品国产乱码久久久| 亚洲午夜理论影院| 一a级毛片在线观看| 两个人视频免费观看高清| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 91九色精品人成在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产麻豆69| 一级毛片精品| 午夜福利18| 成在线人永久免费视频| 久久这里只有精品19| 波多野结衣巨乳人妻| 乱人伦中国视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 欧美一级毛片孕妇| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜a级毛片| 老鸭窝网址在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品乱码久久久久久99久播| 热99re8久久精品国产| 午夜日韩欧美国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 日韩大码丰满熟妇| 99精品在免费线老司机午夜| 午夜视频精品福利| 日韩欧美免费精品| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲五月色婷婷综合| 午夜福利,免费看| 成年人黄色毛片网站| 成人欧美大片| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 最新美女视频免费是黄的| 999精品在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 我的亚洲天堂| 自线自在国产av| 极品教师在线免费播放| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费av毛片视频| 久久性视频一级片| 91精品国产国语对白视频| 久久中文字幕人妻熟女| 两人在一起打扑克的视频| 天天一区二区日本电影三级 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品一区av在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 午夜福利成人在线免费观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| av在线天堂中文字幕| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级黄色大片毛片| 久久久久久国产a免费观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 无限看片的www在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 成人永久免费在线观看视频| av欧美777| 十八禁人妻一区二区| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美在线一区亚洲| 国产精品一区二区在线不卡| 久久欧美精品欧美久久欧美| 老鸭窝网址在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| a级毛片在线看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99国产综合亚洲精品| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲 国产 在线| 51午夜福利影视在线观看| 久久伊人香网站| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 老司机福利观看| 麻豆成人av在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人欧美| 免费搜索国产男女视频| 一级毛片高清免费大全| 在线永久观看黄色视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级黄色大片毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 成人国语在线视频| 在线观看www视频免费| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品 欧美亚洲| 久久久久久免费高清国产稀缺| 视频区欧美日本亚洲| 大码成人一级视频| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲熟妇熟女久久| 久久伊人香网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 黄频高清免费视频| 国产精品野战在线观看| av视频免费观看在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品1区2区在线观看.| 在线天堂中文资源库| 成人国语在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 国产伦人伦偷精品视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人影院久久av| 一区二区三区国产精品乱码| 国产av一区二区精品久久| 免费看十八禁软件| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品国产国语对白av| 在线观看www视频免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 精品久久久久久成人av| 咕卡用的链子| 国产高清视频在线播放一区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 亚洲国产欧美一区二区综合| 最新在线观看一区二区三区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 少妇粗大呻吟视频| 一二三四社区在线视频社区8| 中国美女看黄片| 亚洲男人的天堂狠狠| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 超碰成人久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 国产成人精品久久二区二区91| www.精华液| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美大码av| 激情视频va一区二区三区| 丁香欧美五月| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 一进一出抽搐动态| 久久热在线av| 好男人电影高清在线观看| av有码第一页| 欧美色视频一区免费| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 波多野结衣一区麻豆| 日日爽夜夜爽网站| 大型黄色视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 无人区码免费观看不卡| 国产激情欧美一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 日本欧美视频一区| 男女之事视频高清在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| www日本在线高清视频| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人综合色| 人妻久久中文字幕网| 欧美精品亚洲一区二区| 国产高清激情床上av| 中国美女看黄片| 午夜免费鲁丝| 亚洲精品在线美女| 十八禁网站免费在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 啦啦啦韩国在线观看视频| 亚洲成人久久性| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久香蕉激情| 国产99久久九九免费精品| 精品电影一区二区在线| 女性生殖器流出的白浆| 国产成人av教育| 国产成人精品久久二区二区免费| 男人舔女人的私密视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 麻豆国产av国片精品| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 99国产精品免费福利视频| 大香蕉久久成人网| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲电影在线观看av| 99精品欧美一区二区三区四区| 大香蕉久久成人网| 国产99久久九九免费精品| 亚洲全国av大片| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品人妻在线不人妻| 1024视频免费在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 69精品国产乱码久久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产精品影院久久| 性色av乱码一区二区三区2| 欧美成人免费av一区二区三区| 午夜激情av网站| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲五月婷婷丁香| 国产不卡一卡二| 最近最新中文字幕大全免费视频| 高清在线国产一区| 在线观看www视频免费| 国产精品免费一区二区三区在线| av福利片在线| av电影中文网址| 免费少妇av软件| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品在线美女| 变态另类丝袜制服| 人人妻人人澡人人看| 搞女人的毛片| 最好的美女福利视频网| 日本免费a在线| 精品久久久久久成人av| 精品国产亚洲在线| 国产精品九九99| 精品无人区乱码1区二区| 无限看片的www在线观看| 久热这里只有精品99| 一本久久中文字幕| 一级毛片女人18水好多| 午夜视频精品福利| 露出奶头的视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久香蕉国产精品| 中文字幕色久视频| 一级a爱视频在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| 国产亚洲精品av在线| 美女大奶头视频| 1024视频免费在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 男人舔女人的私密视频| а√天堂www在线а√下载| 级片在线观看| 午夜精品国产一区二区电影| 丝袜美腿诱惑在线| 午夜福利成人在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 国产成人精品久久二区二区91| 午夜两性在线视频| 99re在线观看精品视频| 欧美乱妇无乱码| 国产伦一二天堂av在线观看| av视频免费观看在线观看| 国产成人av教育| 欧美日韩精品网址| 亚洲av成人av| 亚洲免费av在线视频| 成年版毛片免费区| www.999成人在线观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一级毛片高清免费大全| 午夜免费成人在线视频| 一夜夜www| 黄色a级毛片大全视频| 涩涩av久久男人的天堂| 大型av网站在线播放| 午夜免费鲁丝| 免费看a级黄色片| 最近最新免费中文字幕在线| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 在线播放国产精品三级| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色a级毛片大全视频| 丁香欧美五月| 中文字幕人妻熟女乱码| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜激情av网站| 成人免费观看视频高清| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线观看二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 我的亚洲天堂| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线观看日韩欧美| 亚洲国产精品合色在线| 成人免费观看视频高清| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 神马国产精品三级电影在线观看 | 久久久久亚洲av毛片大全| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产熟女xx| 日韩三级视频一区二区三区| 午夜久久久在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | avwww免费| 99久久国产精品久久久| 亚洲专区国产一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品一区二区在线不卡| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久香蕉激情| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久中文字幕一级| 91老司机精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| aaaaa片日本免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线永久观看黄色视频| 国产单亲对白刺激| 999久久久国产精品视频| 久久精品成人免费网站| 美国免费a级毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 国产av一区在线观看免费| 国产xxxxx性猛交| 无人区码免费观看不卡| 动漫黄色视频在线观看| 日本 欧美在线| 亚洲自偷自拍图片 自拍| videosex国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一区在线观看完整版| 国产精品免费视频内射| 国产av精品麻豆| 99精品在免费线老司机午夜| avwww免费| 欧美丝袜亚洲另类 | www.自偷自拍.com| 久久久久国内视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久久午夜电影| 国内精品久久久久精免费| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久久九九精品影院| 曰老女人黄片| 黄色视频,在线免费观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 日本在线视频免费播放| 色在线成人网| 操出白浆在线播放| 在线观看66精品国产| 日韩av在线大香蕉| 可以在线观看毛片的网站| 日本 av在线| 亚洲精品国产一区二区精华液| 午夜福利18| 午夜老司机福利片| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产三级黄色录像| 在线播放国产精品三级| av欧美777| 精品久久蜜臀av无| av电影中文网址| 好男人电影高清在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲专区国产一区二区| 香蕉丝袜av| 精品高清国产在线一区| 在线天堂中文资源库| 黄色丝袜av网址大全| 日本 av在线| 成熟少妇高潮喷水视频| 999精品在线视频| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 视频区欧美日本亚洲| 最新美女视频免费是黄的| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 97碰自拍视频| 国产av又大| 日本黄色视频三级网站网址| 99国产精品一区二区蜜桃av| 看黄色毛片网站| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久久久久免费视频| 久热这里只有精品99| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色 视频免费看| 中国美女看黄片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利免费观看在线| 中文字幕久久专区| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品永久免费网站| av在线播放免费不卡| 性欧美人与动物交配| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲欧美激情在线| 电影成人av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产伦人伦偷精品视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合站精品国产| 脱女人内裤的视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美久久黑人一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 99国产精品99久久久久| 亚洲av成人av| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产免费av片在线观看野外av| 校园春色视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 大码成人一级视频| 日本欧美视频一区| 性欧美人与动物交配| 久久久国产欧美日韩av| x7x7x7水蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 一区在线观看完整版| 欧美一区二区精品小视频在线| 久9热在线精品视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成狂野欧美在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| www.www免费av| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 黄片大片在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 成人手机av| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 黄色成人免费大全| 老鸭窝网址在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 久久亚洲真实| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲av五月六月丁香网| av网站免费在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 久久久久久久久久久久大奶| 九色亚洲精品在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 91精品三级在线观看| 国产成人av激情在线播放| 长腿黑丝高跟| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久精品影院6| 国产1区2区3区精品| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99在线人妻在线中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜福利免费观看在线| 欧美日本视频| 免费观看人在逋| 日韩国内少妇激情av| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 在线观看午夜福利视频| 国产99白浆流出| 亚洲人成电影免费在线| 波多野结衣高清无吗| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久久国产欧美日韩av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产三级在线视频| 久久草成人影院| avwww免费| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 黄色视频不卡| 国产熟女xx| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩大码丰满熟妇| 久久婷婷成人综合色麻豆| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 大陆偷拍与自拍| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲第一电影网av| 国产xxxxx性猛交| 成年女人毛片免费观看观看9| 在线观看一区二区三区| 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久久午夜电影| 国产精品亚洲美女久久久| 日本免费a在线| 久久国产精品影院| 亚洲成av人片免费观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 97碰自拍视频| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲av电影在线进入| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品1区2区在线观看.| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品久久蜜臀av无| 日本 av在线| 怎么达到女性高潮| 国产av精品麻豆| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久九九热精品免费|