強(qiáng)化鋼鐵企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展

劉云芳，戚懋

（酒鋼集團(tuán)宏興股份公司，甘肅 嘉峪關(guān) 735100）

1 鋼鐵企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

1.1 管理人才素質(zhì)偏低

目前，我國(guó)鋼鐵企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部大多存在著年齡偏大問(wèn)題。一些黨建人員存在著身兼數(shù)職的現(xiàn)象，在黨建工作期間，沒(méi)有開展詳細(xì)全面的管理工作。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有充分重視黨建工作，所以，鋼鐵企業(yè)一直難以實(shí)現(xiàn)對(duì)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的打造。我國(guó)一些鋼鐵企業(yè)在實(shí)施黨建工作時(shí)，主要遇到了以下3 個(gè)重要問(wèn)題：①企業(yè)沒(méi)有為黨建管理人員提供專業(yè)化的培訓(xùn)，人才的學(xué)歷和管理能力不符合標(biāo)準(zhǔn)。②沒(méi)有重視全面培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部，一直難以提升他們的管理能力。③鋼鐵企業(yè)沒(méi)有引入大量的專業(yè)人才從事黨建工作。

1.2 表面化的黨組織定義

企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視如下要點(diǎn)：①應(yīng)當(dāng)結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)的要求，將現(xiàn)代企業(yè)作為自身的發(fā)展目標(biāo)。②在實(shí)施黨建工作的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)重視結(jié)合思政教育和企業(yè)文化建設(shè)。③應(yīng)當(dāng)結(jié)合新時(shí)代的要求，改善企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理工作，保證企業(yè)可以準(zhǔn)確落實(shí)相關(guān)管理政策，順利開展各項(xiàng)管理工作。目前，鋼鐵企業(yè)在生產(chǎn)階段要全面開展黨建工作，企業(yè)必須合理改善自身的實(shí)際發(fā)展條件，充分發(fā)揮內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)，保證自身的可持續(xù)發(fā)展[1]。

2 影響黨建工作的主要原因

鋼鐵企業(yè)基層黨組織缺乏有效的影響力，同時(shí)在執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力等方面也存在一定的缺陷，這主要是多種因素所導(dǎo)致的，本章主要?dú)w納了以下兩個(gè)重點(diǎn)要素。

2.1 復(fù)雜的黨建工作環(huán)境

在改革的大環(huán)境下，大部分鋼鐵企業(yè)引入多元資本，形成混合制企業(yè)。從行政體制和黨組織結(jié)構(gòu)方面，對(duì)鋼鐵企業(yè)做出了較大的改變，企業(yè)需要重點(diǎn)思考的是：在轉(zhuǎn)變身份后，應(yīng)當(dāng)如何定位現(xiàn)代企業(yè)制度，基層黨組織應(yīng)當(dāng)怎樣發(fā)揮自身的作用等等。同時(shí)，這也加大了鋼鐵企業(yè)的黨建工作難度。

2.2 滯后的黨建機(jī)制

管理機(jī)制關(guān)系著管理工作的質(zhì)量。機(jī)制的基礎(chǔ)和載體就是企業(yè)結(jié)構(gòu)，鋼鐵企業(yè)在經(jīng)過(guò)改革發(fā)展后，其內(nèi)部基層黨組織也具有了全新的作用和結(jié)構(gòu)，所以企業(yè)也應(yīng)當(dāng)適時(shí)改變黨建機(jī)制。

3 鋼鐵企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要意義

3.1 有助于黨的政策方針的貫徹落實(shí)

鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)以黨的領(lǐng)導(dǎo)為前提，全面落實(shí)黨建工作，并結(jié)合全面從嚴(yán)治黨方針開展工作。鋼鐵企業(yè)積極創(chuàng)新黨建工作，可以為特色社會(huì)主義的建設(shè)提供重要支持。同時(shí)，也可以促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨方針在新時(shí)代的有效落實(shí)，以此為基礎(chǔ)，有助于鋼鐵企業(yè)的全面改革。鋼鐵企業(yè)在新形勢(shì)背景下，應(yīng)當(dāng)借助黨建工作對(duì)員工實(shí)施思政教育，以黨的理論和路線方針為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)自身的生產(chǎn)發(fā)展。此外，國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)在充分發(fā)揮黨的核心作用的同時(shí)，不斷加強(qiáng)自身在國(guó)際市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[2]。

3.2 有助于推動(dòng)鋼鐵企業(yè)改革

在經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，鋼鐵企業(yè)形成了全新的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，鋼鐵企業(yè)面臨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人員管理和員工素質(zhì)等問(wèn)題。想要解決這些問(wèn)題，更好地適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展，鋼鐵企業(yè)就應(yīng)當(dāng)加大改革力度，結(jié)合時(shí)代發(fā)展，加大創(chuàng)新工作力度，這有助于保證鋼鐵企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。鋼鐵企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，想要在新時(shí)代得到良好的發(fā)展，鋼鐵企業(yè)就應(yīng)當(dāng)發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力，為黨建工作構(gòu)建全新的管理機(jī)制，最有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，也可以幫助企業(yè)建設(shè)良好的內(nèi)部文化。

3.3 有助于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展

企業(yè)發(fā)展離不開創(chuàng)新，也是企業(yè)最重要的工作之一。鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的發(fā)展?fàn)顩r和實(shí)際需求，做好對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，保證黨組織可以充分發(fā)揮自身的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，同時(shí)企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的發(fā)展質(zhì)量，以可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)。鋼鐵企業(yè)在建設(shè)黨組織隊(duì)伍期間，還應(yīng)當(dāng)加大宣傳黨建創(chuàng)新理念，打造符合自身實(shí)際情況的企業(yè)文化，保證黨員干部能夠具有良好的黨性修養(yǎng)，鋼鐵企業(yè)通過(guò)發(fā)揮黨員先鋒模范作用，可以幫助內(nèi)部員工形成良好的科學(xué)文化和思想道德素質(zhì)，使企業(yè)內(nèi)部更具凝聚力，也可以保證自身的可持續(xù)發(fā)展。

3.4 有助于各項(xiàng)工作的順利開展

鋼鐵企業(yè)想要提升自身的經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)效益，就應(yīng)當(dāng)以長(zhǎng)期發(fā)展為目標(biāo)，做好對(duì)自身規(guī)章制度得不到完善。所以鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視思政文化活動(dòng)，幫助員工形成良好的思想意識(shí)，提升員工的歸屬感，同時(shí)應(yīng)當(dāng)在員工的日常工作中，滲透思政意識(shí)的培養(yǎng)工作。讓員工正確認(rèn)識(shí)企業(yè)初衷，將企業(yè)發(fā)展作為自身的責(zé)任，具有責(zé)任感的員工會(huì)更加積極地工作，這有助于企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定開展[3]。

4 鋼鐵企業(yè)強(qiáng)化黨建工作的有效途徑

4.1 加強(qiáng)黨建思想認(rèn)識(shí)

鋼鐵企業(yè)在新時(shí)代背景下，應(yīng)當(dāng)將黨建工作作為最重要的日常工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)黨建工作的重要意義，積極在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作。同時(shí)，黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮自身的思想和行為指導(dǎo)作用，幫助廣大員工正確認(rèn)識(shí)黨建工作的宗旨，全面加強(qiáng)他們的思想覺悟，采用與時(shí)俱進(jìn)的理念和方法，凝聚內(nèi)部員工的力量。重視提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和員工幸福感，為黨建工作構(gòu)建良好的氛圍，在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建全新的黨建工作格局。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)大力改革思想政治工作，結(jié)合習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將最新的思想和理論成果滲透到黨員干部和內(nèi)部員工群體中，并要求他們做到知行合一，嚴(yán)格約束自己的行為。鋼鐵企業(yè)通過(guò)打造高思想，高政治修養(yǎng)的員工隊(duì)伍，有助于高水平的開展黨建工作，同時(shí)也可以保證自身的良好發(fā)展。例如，2018 年，衡陽(yáng)華菱鋼管有限公司（簡(jiǎn)稱恒剛）企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高峰時(shí)期，組織內(nèi)部黨委以提升危機(jī)意識(shí)，加強(qiáng)生存實(shí)力，加強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量為目標(biāo)，開展了相關(guān)教育活動(dòng)，在內(nèi)部黨委的引領(lǐng)下，內(nèi)部員工都認(rèn)清了如下內(nèi)容：相比先進(jìn)同行，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)缺陷；全新的外部環(huán)境給企業(yè)帶來(lái)的挑戰(zhàn)；松懈的思想具有哪些具體表象，并引導(dǎo)內(nèi)部所有員工努力戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)[4]。

4.2 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極開展監(jiān)督工作。將十九屆歷次全會(huì)上習(xí)近平總書記的重要講話精神全面貫徹到企業(yè)內(nèi)部，在堅(jiān)持建設(shè)黨風(fēng)廉政的同時(shí)，做好對(duì)腐敗行為的全面打擊。也需要做好對(duì)復(fù)雜而又艱巨的反腐倡廉長(zhǎng)期建設(shè)工作的全面認(rèn)識(shí)，并自覺、努力、堅(jiān)定地參與反腐倡廉工作，將防治和懲治兩者作為重點(diǎn)，采用標(biāo)本兼治的方式，不斷的為懲治貪污腐敗現(xiàn)象提供更加完善的預(yù)防和懲治體系，然后需要在內(nèi)部做好對(duì)黨風(fēng)的加強(qiáng)建設(shè)，以此來(lái)使各黨員的思想能夠具備更高的政治素養(yǎng)，使黨具備更強(qiáng)的執(zhí)行力和約束力[5]。

4.3 強(qiáng)化意識(shí)，做好“人”的工作

鋼鐵企業(yè)開展黨建工作的過(guò)程中，最主要的責(zé)任人就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。首先，需要對(duì)黨建工作加以重視，樹立起黨建質(zhì)量管理的思維，為鋼鐵企業(yè)的黨建管理工作中營(yíng)造良好的氣氛，在黨建工作開展期間，完成企業(yè)工作小組的組建和黨建質(zhì)量管理體系的建立，將黨建管理機(jī)構(gòu)設(shè)置于企業(yè)內(nèi)部。其次，還應(yīng)當(dāng)做好對(duì)企業(yè)當(dāng)前的黨建與管理工作大的有效整合工作，構(gòu)建黨建質(zhì)量管理體系，這有助于鋼鐵企業(yè)對(duì)自身黨建工作質(zhì)量的提升，在企業(yè)中加入黨建質(zhì)量管理體系構(gòu)建，使黨員能夠認(rèn)識(shí)到黨建質(zhì)量管理體系構(gòu)建的重要性。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)排班制，鋼鐵企業(yè)需要每天安排一名領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行輪流值班；對(duì)黨建工作進(jìn)行管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；對(duì)各種不同黨建工作，進(jìn)行協(xié)調(diào)處理；對(duì)員工提出的申訴進(jìn)行受理。要及時(shí)的對(duì)員工所關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行處理；及時(shí)的回應(yīng)員工的呼聲和需求。

4.4 加強(qiáng)文化性企業(yè)建設(shè)

企鋼鐵企業(yè)需要以黨建質(zhì)量管理體系構(gòu)建為主要內(nèi)容，開展探索工作，抓住機(jī)遇，針對(duì)黨建工作開展質(zhì)量管理體系的構(gòu)建，使企業(yè)以及員工能夠感到更加幸福，并且還能獲得歸屬感，使企業(yè)的建設(shè)能夠更加和諧。首先需要對(duì)企業(yè)的黨建管理質(zhì)量進(jìn)行加強(qiáng)設(shè)，建立用于開展室內(nèi)活動(dòng)的文化室，并且配備先進(jìn)的設(shè)備，將電教片以免費(fèi)的方式提供更給員工，對(duì)影像設(shè)備加以配備，使員工文化生活的開展能夠更加便利；其次，還需要做好文化輿論的引導(dǎo)工作。利用企業(yè)的宣傳欄、網(wǎng)站、墻報(bào)等形式加以利用，以此來(lái)開展宣傳活動(dòng)。另外還需要加強(qiáng)對(duì)黨建質(zhì)量管理體系的構(gòu)建，利用黨建管理工作，開展具有針對(duì)性的黨建管理。

4.5 統(tǒng)籌安排，對(duì)頂層設(shè)計(jì)進(jìn)行謀劃

鋼鐵企業(yè)黨委需要利用大數(shù)據(jù)，打破傳統(tǒng)的封閉式的信息，統(tǒng)籌考慮企業(yè)的黨建信息化工作，對(duì)黨建信息化建設(shè)進(jìn)行整體的謀劃推進(jìn)，使黨建信息化建設(shè)工作能夠趨向全方位、多角度、立體化的發(fā)展，需要與實(shí)際情況相結(jié)合，對(duì)近期以及當(dāng)前需要開展的黨建信息化工作內(nèi)容進(jìn)行謀劃，使黨建工作能夠?qū)崿F(xiàn)在線上線下的有效融合。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)采集梳理，使數(shù)據(jù)中心逐步健全。在黨建工作過(guò)程中，采用該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)據(jù)，做好對(duì)格式的統(tǒng)一規(guī)范，以此為基礎(chǔ)，工作過(guò)人員可以更好的對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，交換，此外，還應(yīng)當(dāng)作案后對(duì)規(guī)章制度的全面制定，發(fā)揮其對(duì)工作人員的約束和規(guī)范作用。在采集、更新以及維護(hù)等對(duì)數(shù)據(jù)的處理方面進(jìn)行加強(qiáng)，需要不斷的對(duì)將劍數(shù)據(jù)中心的內(nèi)容加以完善。對(duì)各種自媒體技術(shù)加以運(yùn)用，以此來(lái)更好的開展黨建工作中的熱點(diǎn)信息。

5 結(jié)語(yǔ)

在進(jìn)入新時(shí)代后，黨中央和各地政府對(duì)鋼鐵企業(yè)越來(lái)越重視，并在鋼鐵企業(yè)中加強(qiáng)了對(duì)黨建工作的宣傳力度，鋼鐵企業(yè)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)從嚴(yán)治黨的政策方針，在不斷推進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，做好對(duì)黨建工作的加強(qiáng)，為鋼鐵企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展氛圍。鋼鐵企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好對(duì)黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)和總結(jié)，順應(yīng)新時(shí)代要求，全面開展黨建工作，并根據(jù)企業(yè)的具體狀況，創(chuàng)新發(fā)展黨建工作。采用全新的方法和思想，開展高水平的黨建工作，充分發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)自身的發(fā)展實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。