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    “奮力拼出一個新銅陵”

    2022-04-02 15:55:21胡磊
    決策 2022年3期
    關鍵詞:銅陵營商高質量

    胡磊

    《決策》:過去一年里,銅陵市上下苦干實干,形成了加速發(fā)展的起勢。銅陵經(jīng)濟社會發(fā)展取得了怎樣的成績,面臨著哪些挑戰(zhàn)?

    丁純:2021年是“十四五”開局之年,我們圍繞“智造新銅都、生態(tài)幸福城”,堅持對標滬蘇浙、辦好自己事,牢固樹立“發(fā)展為要、項目為王、實干為先”的鮮明導向,推深做實首問負責、說“不”提級管理、企業(yè)訴求閉環(huán)管理和全程響應等機制,創(chuàng)新推出科技服務團、首張訂單、免申即享等舉措,發(fā)展速度和爭先位次實現(xiàn)“雙提升”,市場主體和實體經(jīng)濟實現(xiàn)“雙壯大”,營商環(huán)境和民生福祉實現(xiàn)“雙改善”,“四創(chuàng)兩高”現(xiàn)代化幸福銅陵建設邁出堅實步伐。主要經(jīng)濟指標在全省前移進位,部分指標躍居全省前列,一般公共預算收入、工業(yè)投資增速均居全省第2;銅陵有色躍居世界500強第407位,較上一年前進49位;新增2家上市公司,總數(shù)居全省第4位;市場主體增長13%,其中企業(yè)數(shù)增長20.4%;規(guī)上工業(yè)企業(yè)、高新技術企業(yè)分別增長16.8%、23.8%;資源枯竭城市轉型績效考評居全國第2,獲國務院真抓實干督查通報激勵表揚;銅陵經(jīng)開區(qū)在國家級經(jīng)開區(qū)綜合考核中前進36位、躍居第46位。

    但同時我們也清醒看到,與周邊城市比,銅陵經(jīng)濟總量不大、增速不快、發(fā)展動能不足等問題仍較突出。這種態(tài)勢不盡快扭轉,標兵會越來越遠,追兵會不斷趕超,我們必須增強“慢進是退、不進更是退”的發(fā)展緊迫感,接力拼、全力拼、加速拼,真正把優(yōu)勢拼成勝勢,把定位拼成地位,奮力拼出一個新銅陵。

    《決策》:當前,各項區(qū)域戰(zhàn)略、政策紅利呈現(xiàn)疊加效應,銅陵在發(fā)展中需要把握好哪些機遇?

    丁純:鄭柵潔書記反復強調,要拉高標桿、奮勇爭先。新春上班第一天,省委就召開全省改進工作作風為民辦實事為企優(yōu)環(huán)境大會,抓發(fā)展、惠民生的導向更明、思路更清、力度更大。在同一張考卷上,我們要努力交出一份高分答卷。

    從政策機遇看,中央和省級層面出臺了一系列政策,省委經(jīng)濟工作會議提出實施三次產(chǎn)業(yè)高質量協(xié)同發(fā)展行動計劃,開展優(yōu)質企業(yè)引育、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)壯大、產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新、數(shù)字賦能、質量提升、綠色發(fā)展等6項具體行動,其中有不少發(fā)展機遇和作為空間,銅陵要積極爭取、主動轉化,用足用好。

    從內生動力看,銅陵作為老工業(yè)基地,制造業(yè)特別是銅產(chǎn)業(yè)基礎較好,產(chǎn)業(yè)配套能力強,產(chǎn)業(yè)鏈比較完備,對內可以通過技改升級、平臺建設等提質增效,對外可以深度參與長三角產(chǎn)業(yè)分工,與合肥等市進行產(chǎn)業(yè)銜接配套。

    從潛力空間看,當前銅陵的能耗、土地等要素資源效益有待更好地發(fā)揮,集約高效發(fā)展還有很大的提升空間。通過技術改造升級、盤活閑置土地、畝均效益評價等,推動GDP能耗進一步下降,土地產(chǎn)出收益進一步提高,能夠為高質量發(fā)展積蓄更多動能、拓展更大空間。

    《決策》:銅陵提出,“十四五”期間經(jīng)濟總量要邁上2000億臺階,工業(yè)總產(chǎn)值實現(xiàn)翻番。如何達到預期目標,拼出一個新銅陵?

    丁純:思想是行動的先導。落實省委提出的新要求,我們提出經(jīng)濟總量、企業(yè)數(shù)量、工業(yè)效益、居民收入“四個倍增”任務。拼出一個新銅陵,必須進一步聚焦發(fā)展、拉升標桿、拓展思路。

    首先,要堅持完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念,牢固樹立“發(fā)展為要、項目為王、實干為先”的鮮明導向,堅定不移攻項目、抓轉型、優(yōu)服務,持續(xù)開展重大項目攻堅年活動,深入實施三次產(chǎn)業(yè)高質量協(xié)同發(fā)展行動計劃,把目標落實到具體行動、具體項目、具體抓手上,奮力闖出高質量發(fā)展新路子。

    其次,要敢于挑戰(zhàn)先進、過招高手,把銅陵的發(fā)展放到全省、長三角乃至全國的坐標系中去謀劃,同滬蘇浙先發(fā)地區(qū)對標,同兄弟城市比拼,同行業(yè)部門較量,比增速、比位次、比業(yè)績,習慣于跳起來摘桃子,努力在強手林立中增優(yōu)勢,實現(xiàn)追趕超越、爭先進位。

    其三,要傳承和弘揚銅陵改革創(chuàng)新的城市基因,善于運用全局性眼光、系統(tǒng)性觀念、市場化思維,突破思維定勢、工作慣性和路徑依賴,既從別人走過的路中學習經(jīng)驗,也敢于從沒有路的地方闖出新路,讓越來越多的不可能變成可能,用思想理念破冰為高質量發(fā)展破局。

    《決策》:高質量項目是高質量發(fā)展最堅強的支撐,但圍繞大項目、好項目的競爭更加激烈,銅陵如何才能在難中突破?

    丁純:今天的項目就是明天的產(chǎn)業(yè)。銅陵要實現(xiàn)高質量發(fā)展,就必須牢固樹立“項目為王”的理念,堅持以項目看發(fā)展、以實績論英雄,咬緊牙關、全力拼搶。

    首先要持續(xù)提升雙招雙引的熱度,既保持高昂狀態(tài),敢于“虎口奪食”,更強化精準招引,防止“饑不擇食”。要從推進產(chǎn)業(yè)鏈集聚、上下游銜接的角度,加強產(chǎn)業(yè)鏈全鏈條研究,完善招商圖譜,做到既“知鏈”更“熟鏈”。要摸清行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所、高端人才等信息,主動上門、積極對接,建立緊密聯(lián)系,掌握投資動態(tài),推動目標更聚焦、力量更集中。

    與此同時,要選調精兵強將,選優(yōu)配強力量,提升專業(yè)化招引能力。在銅陵發(fā)展的舞臺上,每一份力量都不可或缺,每一份努力都彌足珍貴,每一個銅陵人都要成為銅陵發(fā)展的推動者、參與者,成為銅陵的招商員、宣傳員。

    最后,還要做好項目落地各項保障,把出門跑項目、上門見客戶的熱情延伸到項目開工、建設、竣工、投產(chǎn)、達產(chǎn)的全生命周期。項目競爭,很大程度上拼的就是誰把要素制約破解得更快。我們要加大要素保障力度,市級層面成立土地要素、能耗雙控、人才和人力資源招引保障三個專項工作組,通過清單化、閉環(huán)式工作機制,一項一項掃清影響項目進度的“絆腳石”,為項目建設“鋪路架橋”。

    《決策》:企業(yè)興則城市興,銅陵如何優(yōu)化提升政府服務能力,為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境?

    丁純:服務企業(yè)就是服務大局,干得好是本分,干不好是失職。拼出一個新銅陵,需要各級干部更加用心用情用力為企業(yè)服務,更好地調動和激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的活力。

    首先,要常態(tài)化對標。一定意義上,區(qū)域之間發(fā)展差距的背后,就是營商環(huán)境的差距。要充分借鑒滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)的經(jīng)驗做法,對標國家優(yōu)化營商環(huán)境18項一級指標,一項一項找差距,一項一項抓改進,不斷提升整體營商環(huán)境質量水平。

    其次,要清單化管理。對照省委、省政府《關于創(chuàng)建一流營商環(huán)境的意見》“十做到”“十嚴禁”正負面清單,對標找差、查缺補漏,全面梳理涉企政策。同時精準對接企業(yè)需求,在政策制定之初充分征求企業(yè)家意見,確保涉企政策精準推送、惠企資金一鍵直達,真正管用、解渴、有含金量,實現(xiàn)“放水養(yǎng)魚”“水多魚多”的良性循環(huán)。

    其三,要閉環(huán)化幫辦。把企業(yè)視角作為第一視角,真心實意地當好“店小二”。面對企業(yè)家的訴求不能躲,躲來躲去就把營商環(huán)境給躲壞了,也把企業(yè)家的激情給躲沒了。要做實首問負責、說“不”提級管理、企業(yè)訴求閉環(huán)管理和全程響應等機制,讓企業(yè)花最少時間、跑最少路、找最少的部門,辦成最想辦的事,實現(xiàn)真滿意。

    《決策》:發(fā)展歸根到底要落腳到人民群眾的幸福感、獲得感,銅陵下一步在為民辦實事上將重點完善哪些方面?

    丁純:千頭萬緒的事,說到底是千家萬戶的事,要將心比心、換位思考,帶著感情、帶著責任,把實事做好、把好事做實。

    一方面,要敢向問題叫板,辦好群眾牽腸掛肚的民生大事。越是群眾覺得“難過”,我們就越不能放過。要嚴格落實領導干部接訪下訪、包案化解、閱批群眾來信等制度。信訪是送上門的群眾工作,也是送上門的急難愁盼問題,我們要把抓黨建與做好群眾工作、解決信訪問題結合起來,做到接訪不走過場、寫信真管用。

    另一方面,要傾聽民聲民意,做好群眾天天有感的日常小事。健全完善“我為群眾辦實事”長效機制,聚焦群眾增收、教育、醫(yī)療、住房、養(yǎng)老等實際問題,努力把短板補得更扎實,把基礎打得更牢固一些,讓更多公共服務惠及全體人民,讓群眾看到變化、得到實惠。

    “解決”永遠比“解釋”更有力,涉及群眾切身利益的事情,越是難辦,就越要辦好。要堅持目光所至看到問題、耳聽范圍想到問題、所思所想直面問題、所作所為解決問題,以干部的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)、滿意指數(shù)。

    《決策》:推動地方經(jīng)濟發(fā)展離不開干部的主動作為,銅陵將如何提振和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神?

    丁純:一切工作的成敗,關鍵在人、關鍵靠干。干部作風是城市發(fā)展最大的軟實力,也直接關系到營商環(huán)境和項目建設的成效。

    為官一任,就要造福一方。要擔當盡責,牢記“肩上有擔、心中有責”,堅持“一日無為、三日難安”,視崗位為陣地、視責任為追求。要敢碰歷史遺留的老大難問題,敢抓發(fā)展中出現(xiàn)的棘手新問題,以較真促認真、以碰硬求過硬。一錘接著一錘敲,一步緊跟一步干,積小勝為大勝,以量變求質變。

    發(fā)展沒有局外人,千鈞重擔一起挑。要上下同心、真抓實干,增強主人翁意識,不做坐而論道的談客、碌碌無為的過客、袖手旁觀的看客。領導干部要帶頭,親自上陣、一線指揮,頂格推進、頂格協(xié)調,身先士卒推動問題解決。社會各界要支持,凝聚起“銅陵發(fā)展,人人有責、人人盡責”的共識與合力,引導每一位銅陵人更加愛惜、維護、提升城市形象,在共建共享中譜寫現(xiàn)代化建設新篇章。

    要嚴明獎懲,充分發(fā)揮考核指揮棒、風向標作用,真正以實績論英雄、憑實績用干部。要全面清家底、明位次、爭進位,讓標兵一目了然,讓后進奮力追趕,最大限度調動干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性,誰挑得起最重的擔子,就給誰最大的舞臺,讓擔當實干、奮勇爭先成為銅陵高質量發(fā)展的最強音。

    回看銅陵歷史,新中國成立之初,五湖四海的創(chuàng)業(yè)者在極端艱苦的環(huán)境下,用鐵錘鋼釬開山鑿巖、掘井鉆巷,拼出了新中國第一爐銅水、第一塊銅錠、第一座銅冶煉廠,也拼出了我們這座城市曾經(jīng)的輝煌。奮力走好新的趕考路,我們要抓緊每一天、干好每件事,忠誠盡職、實干爭先,推動各項工作從說了、做了向做好了、做成了轉變,努力創(chuàng)造更加出色出彩出眾的業(yè)績。

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