工會(huì)如何融入中心工作并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展

胡敏

【摘? 要】現(xiàn)階段，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈程度的提升為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步帶來了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為保障企業(yè)生產(chǎn)進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，管理者需要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)的關(guān)注與重視，并將工會(huì)融入中心工作，從而提高工作質(zhì)量和工作效率，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力?；诖耍撐慕榻B了工會(huì)融入中心工作的必要性，提出了工會(huì)融入中心工作并促企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效措施，以期為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供關(guān)鍵性保障。

【Abstract】At this stage， the increasing intensity of market competition has brought many opportunities and challenges to the development and progress of enterprises. In order to ensure the production of enterprises and promote the sustainable and healthy development of enterprises， managers need to pay more attention and focus on the trade union， integrate trade union into the central work， so as to improve work quality and work efficiency， and enhance the cohesion and centripetal force of enterprises. Based on this， the paper introduces the necessity of integrating trade union into the central work， and puts forward effective measures to integrate trade union into the central work and promote the production development of enterprises， so as to provide key guarantee for the sustainable development of enterprises.

【關(guān)鍵詞】工會(huì);中心工作;企業(yè);生產(chǎn)發(fā)展

【Keywords】trade union; central work; enterprises; production development

【中圖分類號(hào)】D412.6? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號(hào)】1673-1069（2022）01-0154-03

1 引言

眾所周知，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，也是維護(hù)職工基本權(quán)益的關(guān)鍵基礎(chǔ)。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的過程中，需要充分發(fā)揮工會(huì)的作用和價(jià)值，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力與綜合實(shí)力。同時(shí)，在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，需要將工會(huì)融入企業(yè)的中心工作，把握好工會(huì)工作中的重點(diǎn)內(nèi)容，加強(qiáng)探索與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的健康與穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)于企業(yè)而言，需要提高工會(huì)工作質(zhì)量，并始終圍繞黨和國(guó)家的方針及政策，將工會(huì)工作全面融入企業(yè)管理與運(yùn)營(yíng)當(dāng)中，提高企業(yè)的發(fā)展實(shí)力。因此，需要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)際情況，提高對(duì)工會(huì)工作的重視度，加快工會(huì)融入企業(yè)中心工作，提升企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。

2 工會(huì)融入中心工作的必要性

2.1 增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力

在企業(yè)發(fā)展過程中，需要將工會(huì)融入中心工作，提高工作質(zhì)量和工作效率，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)需要通過加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，不斷提升職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。對(duì)于職工權(quán)益而言，工會(huì)發(fā)揮了關(guān)鍵性保障作用。工會(huì)組織可以進(jìn)一步保障職工基本權(quán)益，并夯實(shí)企業(yè)群眾基礎(chǔ)，為企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展提供重要的人才力量。對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展而言，需要做好人才隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮人才的關(guān)鍵作用[1]。實(shí)際上，在推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑相對(duì)較多，而工會(huì)的建設(shè)和發(fā)展是關(guān)鍵途徑之一，將工會(huì)融入企業(yè)中心工作更是企業(yè)發(fā)展過程中的重中之重。在工會(huì)融入企業(yè)中心工作的過程中，能夠通過思想上、組織上以及制度上等多方面工作的完善與優(yōu)化，凝聚企業(yè)職工的力量，在保證工會(huì)服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)上，全面滿足企業(yè)職工需求，并增強(qiáng)企業(yè)職工的歸屬感、認(rèn)同感與安全感，保證企業(yè)自身的凝聚力和向心力，強(qiáng)化企業(yè)的綜合實(shí)力。此外，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步而言，需要切實(shí)做好企業(yè)工會(huì)工作，并以維護(hù)企業(yè)職工權(quán)益為主要目標(biāo)，及時(shí)彌補(bǔ)企業(yè)中心工作中的不足之處，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)工作，提高企業(yè)生產(chǎn)品質(zhì)。

2.2 提升企業(yè)生產(chǎn)的整體效益

企業(yè)開展生產(chǎn)活動(dòng)是確保企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的關(guān)鍵內(nèi)容。加強(qiáng)工會(huì)的建設(shè)與發(fā)展，能夠在一定程度上發(fā)揮企業(yè)職工的主體意識(shí)。在加快工會(huì)工作融入中心工作的過程中，可以為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步營(yíng)造穩(wěn)定、健康的氛圍，以此提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，提高企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[2]。一般而言，工會(huì)組織與其他機(jī)構(gòu)相比具有一定的差異，工會(huì)組織是職工主體意識(shí)最直接的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)中心工作來說，各項(xiàng)工作的開展都需要以職工為核心，并通過現(xiàn)代化、科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化的工作方式，促進(jìn)工會(huì)融入中心工作，提高企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)工作的效率。在此過程中，需要以多樣化的活動(dòng)，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和主動(dòng)性，加大企業(yè)民主管理力度。在此過程中，需要將企業(yè)生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)，在明確企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，保證企業(yè)的生產(chǎn)效益。例如，在企業(yè)開展中心工作的過程中，通過勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比賽等形式，以企業(yè)生產(chǎn)為重點(diǎn)內(nèi)容，在提升職工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上，確保企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的高質(zhì)量完成，從而促進(jìn)企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。

3 工會(huì)融入中心工作并促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的有效措施

3.1 加大人才培養(yǎng)力度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

在推進(jìn)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要加大人才培養(yǎng)力度，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)有序生產(chǎn)和可持續(xù)發(fā)展提供重要人力保障。在工會(huì)工作中，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的實(shí)際情況，采取多樣化的培養(yǎng)方式，為企業(yè)職工提供更多的幫助與服務(wù)，加大企業(yè)對(duì)于人才隊(duì)伍的建設(shè)力度。對(duì)于工會(huì)工作來說，為充分發(fā)揮工會(huì)組織的重要價(jià)值和關(guān)鍵作用，促使工會(huì)融入中心工作[3]，可以構(gòu)建符合企業(yè)發(fā)展所需的“職工幫扶組織”等，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程中職工面臨的問題和瓶頸等及時(shí)處理，從而增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)的安全感和認(rèn)同感。同時(shí)，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)工作的關(guān)注與重視。在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)程中，需要提升服務(wù)工作質(zhì)量和工作效率，并采取有效的措施和手段，充分激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和工作主動(dòng)性。在此過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展原則，打造專業(yè)化、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。在開展工會(huì)工作的過程中，需要積極引導(dǎo)職工進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)，進(jìn)一步保障企業(yè)職工的合法權(quán)益和基本需求，從各個(gè)角度出發(fā)，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)。例如，勞動(dòng)競(jìng)賽建品牌，凝聚項(xiàng)目建設(shè)合力。其中，工會(huì)可以結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際開展能力提升活動(dòng)，如2021年啟動(dòng)“廣東省重點(diǎn)工程勞動(dòng)競(jìng)賽”申報(bào)工作。按照“突出重點(diǎn)、示范引領(lǐng)、注重實(shí)效”的工作思路，精心組織開展各階段勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步營(yíng)造比學(xué)趕超的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)氛圍，積極培育弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，建立知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，不斷提升工程質(zhì)量及促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和項(xiàng)目活力，為打造“智造品質(zhì) 深汕標(biāo)準(zhǔn)”提供強(qiáng)有力的人才保障和技能支撐。

另外，在推進(jìn)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要增強(qiáng)日常管理的有效性和科學(xué)性，將日常管理工作融入企業(yè)管理過程中，對(duì)職工生活、工作等各個(gè)環(huán)節(jié)與內(nèi)容進(jìn)行豐富、優(yōu)化，全面落實(shí)職工的工作職責(zé)，并且需要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)需求，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

3.2 堅(jiān)持以人為本，維護(hù)職工基本權(quán)益

維護(hù)企業(yè)職工的基本權(quán)益是工會(huì)工作中的重點(diǎn)，也是當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)。為充分發(fā)揮工會(huì)組織的關(guān)鍵作用，應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持以人為本的重要原則，維護(hù)好企業(yè)職工的基本權(quán)益，并推動(dòng)工會(huì)與企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展[4]。

首先，在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極融入企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，以企業(yè)中心工作為重點(diǎn)內(nèi)容，全面落實(shí)工會(huì)工作與職責(zé)。在企業(yè)生產(chǎn)與發(fā)展的過程中，工會(huì)需要遵循安全生產(chǎn)的重要理念，為企業(yè)職工作業(yè)以及生產(chǎn)等提供穩(wěn)定安全的環(huán)境。同時(shí)，需要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)制度與流程，明確生產(chǎn)發(fā)展的目標(biāo)，對(duì)工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)等進(jìn)行劃分，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展為主要內(nèi)容，逐步構(gòu)建穩(wěn)定、安全的生產(chǎn)發(fā)展格局。

其次，在推動(dòng)工會(huì)融入中心工作的過程中，需要公開與企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關(guān)的事務(wù)，幫助企業(yè)職工及時(shí)了解企業(yè)生產(chǎn)的具體情況，并為下一步的工作提供重要的指導(dǎo)和幫助。通常情況下，企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展相關(guān)事務(wù)的公開，能夠不斷強(qiáng)化企業(yè)職工的民主監(jiān)督，并促使企業(yè)職工更好地肩負(fù)生產(chǎn)發(fā)展責(zé)任，提高企業(yè)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益[5]。

最后，在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中，企業(yè)可以結(jié)合生產(chǎn)的具體情況和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以公平、公正為基本原則，完善并優(yōu)化企業(yè)合同機(jī)制，從法律角度出發(fā)，切實(shí)保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。在此過程中，工會(huì)需要做好監(jiān)督與檢查工作，對(duì)合同機(jī)制中的內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化，確保合同內(nèi)容滿足法律要求，保證企業(yè)和職工在履行合同的過程中遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和本合同的有關(guān)約定，從而在企業(yè)內(nèi)部形成穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)組織的重要作用，保障企業(yè)職工的合法權(quán)益，例如，工會(huì)在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，全力打造“家溫暖”暖心工程，協(xié)助改造寢室內(nèi)部結(jié)構(gòu)，優(yōu)化住宿環(huán)境。為滿足職工日常健身的需求，讓職工走出宿舍就是健身場(chǎng)所，室外設(shè)有環(huán)場(chǎng)跑道、籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)，室內(nèi)設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)羽毛球場(chǎng)、健身房、圖書角，同時(shí)新增跑步機(jī)、綜合訓(xùn)練器、仰臥起坐板等器材。工會(huì)將以人為本作為出發(fā)點(diǎn)，精準(zhǔn)、持續(xù)地滿足職工的合理需求，為項(xiàng)目建設(shè)和生產(chǎn)活動(dòng)的高效開展發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。

3.3 圍繞中心工作，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)

在融入中心工作的過程中，工會(huì)進(jìn)一步完善職工之家、職工書屋等載體建設(shè)，繼續(xù)開展文體活動(dòng)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)，豐富職工業(yè)余生活。例如，持續(xù)開展“深擴(kuò)讀書會(huì)”活動(dòng)，做好相關(guān)書籍的推薦及每月一期的讀書計(jì)劃，定期更換雜志報(bào)刊，使讀書平臺(tái)多樣化;定期更新職工之家文化墻，使工會(huì)宣傳規(guī)范化;堅(jiān)持定期聘請(qǐng)專業(yè)人員指導(dǎo)職工進(jìn)行瑜伽健身，定期維護(hù)保養(yǎng)健身房設(shè)備，使健身活動(dòng)的開展常態(tài)化;持續(xù)鼓勵(lì)職工集思廣益、群策群力，為工會(huì)工作建言獻(xiàn)策。在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)注與重視，充分發(fā)揮工會(huì)工作的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。首先，需要通過加強(qiáng)思想政治教育工作，從思想教育的角度出發(fā)，采用先進(jìn)的思想教育模式和教育理念，進(jìn)一步武裝企業(yè)職工的頭腦，并始終堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)中心工作質(zhì)量;其次，工會(huì)需要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，加大企業(yè)文化建設(shè)力度，為企業(yè)生產(chǎn)營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，并將正確的、先進(jìn)的理念融入其中，提高企業(yè)生產(chǎn)效率[6];再次，工會(huì)需要通過企業(yè)文化的建設(shè)，幫助企業(yè)對(duì)外構(gòu)建良好的企業(yè)形象，從而保證企業(yè)的社會(huì)效益;最后，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的過程中，工會(huì)可以通過主題活動(dòng)的開辦，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，并發(fā)揮企業(yè)文化的關(guān)鍵作用，例如，節(jié)假日主題活動(dòng)、文體活動(dòng)等，從多角度出發(fā)，在提高企業(yè)活動(dòng)的多樣性、科學(xué)性的基礎(chǔ)上，將企業(yè)文化建設(shè)工作全面落實(shí)到位，從而促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

3.4 創(chuàng)新工作方式，建立健全激勵(lì)機(jī)制

工會(huì)需要對(duì)自身的工作方式和工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，將工會(huì)工作全面融入企業(yè)中心工作當(dāng)中，提高企業(yè)生產(chǎn)的整體質(zhì)量。一般而言，工會(huì)不僅是企業(yè)優(yōu)化生產(chǎn)與管理的重要組織，也是促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵保障[7]。為提高企業(yè)生產(chǎn)的安全性和有效性，需要加大探索和創(chuàng)新力度，構(gòu)建科學(xué)有效的激勵(lì)機(jī)制，凝聚企業(yè)職工的力量，加快工會(huì)融入企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，對(duì)職工潛力進(jìn)行挖掘。在對(duì)激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新和完善的過程中，需要做好技術(shù)創(chuàng)新、生產(chǎn)創(chuàng)新工作。對(duì)于工會(huì)組織而言，需要將自身工作內(nèi)容融入企業(yè)生產(chǎn)的方方面面，并以企業(yè)生產(chǎn)為大局，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工技術(shù)素養(yǎng)的引導(dǎo)，從而為企業(yè)生產(chǎn)提供專業(yè)技術(shù)手段，促進(jìn)企業(yè)健康與穩(wěn)定發(fā)展。因此，在實(shí)施激勵(lì)機(jī)制時(shí)，需要對(duì)薪酬福利等內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化和完善，做好創(chuàng)新工作的規(guī)劃設(shè)計(jì)，把握好激勵(lì)過程中的重點(diǎn)，采取循序漸進(jìn)的形式，加大管理力度，爭(zhēng)取做到制度創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等。例如，可以通過對(duì)技術(shù)人才的表彰，充分發(fā)揮模范帶頭作用，鼓勵(lì)更多的企業(yè)職工參與到技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展的過程中。同時(shí)，要做好創(chuàng)新技術(shù)的跟蹤管理，確保該技術(shù)可以安全應(yīng)用于企業(yè)生產(chǎn)過程當(dāng)中。除此之外，在工會(huì)融入企業(yè)中心工作的過程中，應(yīng)當(dāng)做好民主管理工作。為提高企業(yè)生產(chǎn)效率，需要鼓勵(lì)企業(yè)廣大職工參與到民主管理與建設(shè)過程中，從以人為本的角度出發(fā)，尊重企業(yè)職工，并引導(dǎo)企業(yè)職工正確地行使自身的權(quán)利，從而充分參與到企業(yè)的生產(chǎn)過程。在加強(qiáng)民主管理的過程中，工會(huì)應(yīng)當(dāng)切實(shí)保證企業(yè)職工的基本權(quán)益，并積極拓寬企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)的渠道，提高企業(yè)的生產(chǎn)質(zhì)量。

3.5 促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作的融合

首先，需要圍繞企業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作的有效融合，同時(shí)，需要在融合的過程中，提高工會(huì)工作的質(zhì)量和效率。在企業(yè)生產(chǎn)的過程中，需要通過多種活動(dòng)方式，加快工會(huì)融入中心工作，并將工會(huì)建設(shè)與黨建工作有機(jī)結(jié)合，在提高工會(huì)工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)中的關(guān)鍵作用。例如，可以構(gòu)建“優(yōu)秀黨小組”，在最大程度上提高黨建工作質(zhì)量，對(duì)黨建工作進(jìn)行規(guī)范。在推進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作融合的過程中，需要加大針對(duì)企業(yè)職工理想信念的教育力度，并將其與黨建工作結(jié)合，不斷提升企業(yè)職工的思想意識(shí)、綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等，便于企業(yè)生產(chǎn)工作的開展，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量。

其次，在促進(jìn)工會(huì)工作與黨建工作融合的過程中，需要加強(qiáng)對(duì)黨建工作進(jìn)班組的重視。在企業(yè)生產(chǎn)過程中，可以為各個(gè)班組設(shè)立科學(xué)合理的黨建活動(dòng)園地，通過加大黨建工作力度，堅(jiān)定理想信念，不斷發(fā)揮黨建工作的關(guān)鍵性作用，從而確保企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力，提高企業(yè)生產(chǎn)的有效性和科學(xué)性。

最后，對(duì)于工會(huì)組織而言，為提高工會(huì)融入中心工作的質(zhì)量，可以將工會(huì)工作與黨組織相關(guān)工作進(jìn)行有機(jī)融合，尊重企業(yè)職工，并為企業(yè)職工分憂解難，為企業(yè)職工的生活、工作等提供關(guān)鍵保障，以此提高企業(yè)的發(fā)展水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

4 結(jié)語

綜上所述，工會(huì)工作是企業(yè)各項(xiàng)工作中的關(guān)鍵內(nèi)容，也是維護(hù)企業(yè)職工基本權(quán)益的重要保障。為充分發(fā)揮工會(huì)工作的價(jià)值和優(yōu)勢(shì)，需要推動(dòng)工會(huì)融入企業(yè)中心工作，并為企業(yè)生產(chǎn)提供有力保障。同時(shí)，需要加大探索與創(chuàng)新力度，做好企業(yè)生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新等，制定科學(xué)有效的工作管理機(jī)制，及時(shí)處理工會(huì)融入中心工作中的問題和不足，接受企業(yè)職工的意見與建議，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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