• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    注冊會計師信息化專業(yè)能力建設(shè)研究

    2022-03-30 08:05:26汪軼民曾琦
    中國注冊會計師 2022年3期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)知識會計師職業(yè)道德

    | 汪軼民 曾琦

    一、引言

    信息化是形成注冊會計師行業(yè)發(fā)展新動能的重要力量,是實現(xiàn)行業(yè)跨越式發(fā)展的重要引領(lǐng)。自“十二五”期間將信息化確定為行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以來,在《中國注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)總體方案》《注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃(2016-2020年)》《注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃(2021-2025年)》等宏觀政策的引領(lǐng)下,注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)取得了顯著成效。隨著行業(yè)信息化建設(shè)的不斷深入,大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等新興技術(shù)不斷應(yīng)用到審計實務(wù)中(舒惠好等,2021),注冊會計師的信息化專業(yè)能力短板卻日益突顯(張敏,2020;應(yīng)里孟和陽杰,2020;舒惠好等,2021),這顯著降低了行業(yè)信息化建設(shè)的成效。雖然中國注冊會計師協(xié)會于2007年印發(fā)的《中國注冊會計師勝任能力指南》明確了信息技術(shù)在注冊會計師勝任能力框架中的重要地位,但《中國注冊會計師勝任能力指南》僅僅是導(dǎo)向性的,在信息化層面缺乏可操作性。基于此,本文重點探討在行業(yè)信息化背景下注冊會計師需要具備的各種素質(zhì)和能力,揭示當(dāng)前注冊會計師信息化專業(yè)能力存在的主要短板,探討如何提高注冊會計師信息化執(zhí)業(yè)能力,以期彌合期望差距,提高審計質(zhì)量,促進(jìn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力具有重大意義。(1)深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力是貫徹落實國辦發(fā)〔2021〕30號文件的重要舉措。2021年7月30日,國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范財務(wù)審計秩序 促進(jìn)注冊會計師行業(yè)健康發(fā)展的意見》(國辦發(fā)〔2021〕30號),明確提出“加強(qiáng)注冊會計師專業(yè)培訓(xùn)教育。創(chuàng)新繼續(xù)教育方式,圍繞專業(yè)勝任能力、職業(yè)技能、職業(yè)價值、職業(yè)道德等重點,豐富完善教育內(nèi)容。”深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力建設(shè)相關(guān)問題,有助于豐富完善專業(yè)勝任能力、職業(yè)技能、職業(yè)價值、職業(yè)道德等重點的教育內(nèi)容,可以為加強(qiáng)注冊會計師專業(yè)培訓(xùn)教育指明方向和明確路徑。(2)深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力是提高審計質(zhì)量的必由之路。根據(jù)DeAngelo(1980)對審計質(zhì)量的經(jīng)典定義,即審計質(zhì)量是市場評估的注冊會計師發(fā)現(xiàn)并報告財務(wù)報告存在錯報或漏報的聯(lián)合概率,審計質(zhì)量取決于注冊會計師的專業(yè)勝任能力和獨立性,在信息化環(huán)境下,注冊會計師的信息化專業(yè)能力是影響審計質(zhì)量的關(guān)鍵因素,深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力有助于提高信息化環(huán)境下的審計質(zhì)量。(3)深入研究注冊會計師信息化專業(yè)能力是塑造會計師事務(wù)所品牌的重要基礎(chǔ)?!蹲詴嫀熜袠I(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2025年)》明確提出將“行業(yè)品牌化建設(shè)取得新成效”作為今后五年行業(yè)發(fā)展要努力實現(xiàn)的主要目標(biāo)之一。眾所周知,審計質(zhì)量塑造事務(wù)所品牌,行業(yè)品牌化建設(shè)的關(guān)鍵是提高審計質(zhì)量,提高審計質(zhì)量的基礎(chǔ)是提高注冊會計師的專業(yè)勝任能力和獨立性,深入研究探討注冊會計師信息化專業(yè)能力的框架、短板、提升路徑和策略有助于提高注冊會計師的專業(yè)勝任能力,為實現(xiàn)“行業(yè)品牌化建設(shè)取得新成效”的奮斗目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。

    二、當(dāng)前注冊會計師信息化專業(yè)能力的現(xiàn)狀分析

    (一)注冊會計師信息技術(shù)專業(yè)知識比較薄弱

    根據(jù)作者對所在單位注冊會計師信息技術(shù)專業(yè)知識情況的調(diào)查研究,目前的注冊會計師普遍存在信息技術(shù)專業(yè)知識比較薄弱的問題,具體表現(xiàn)為注冊會計師所掌握的專業(yè)知識主要局限于Office辦公軟件等傳統(tǒng)信息技術(shù)知識,而對“大智移云物區(qū)”等新興信息技術(shù)專業(yè)知識“知其然,而不知其所以然”,缺乏必要的理論知識儲備。目前注冊會計師獲取信息技術(shù)專業(yè)知識的渠道主要來自職業(yè)繼續(xù)教育。雖然行業(yè)協(xié)會和大部分會計師事務(wù)所的繼續(xù)教育培訓(xùn)對新興信息技術(shù)專業(yè)知識有所涉及,但仍主要停留在電子表格使用培訓(xùn),面對高度信息化環(huán)境下的海量數(shù)據(jù)采集,注冊會計師普遍缺乏必要的知識儲備。

    (二)注冊會計師信息技術(shù)職業(yè)技能有待提升

    注冊會計師普遍存在信息技術(shù)職業(yè)技能有待提升的問題,具體表現(xiàn)為注冊會計師的新興信息技術(shù)職業(yè)技能不熟練,對新興信息技術(shù)應(yīng)用的參與度較低。一方面,作為一個人員流動性比較高的行業(yè),會計師事務(wù)所除了每年通過校園招聘大批量的畢業(yè)生外,還會通過社會招聘從其他相關(guān)機(jī)構(gòu)招聘一批專業(yè)人員。這些新入職的員工沒有使用本所審計系統(tǒng)的經(jīng)驗。新員工學(xué)習(xí)軟件過程除了觀看視頻培訓(xùn)教程,主要依靠項目實戰(zhàn)摸索,這大大降低了員工使用軟件的效率。同時較高的員工流動率導(dǎo)致審計作業(yè)系統(tǒng)用戶一直都有一定比例的新用戶,降低了審計軟件使用效率。另一方面,每年審計作業(yè)系統(tǒng)改造需求主要來自于信息化部門運(yùn)維收集到的用戶問題修復(fù)、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)部分和質(zhì)量控制部門每年修訂質(zhì)量控制制度的管理需要,以及業(yè)務(wù)部門的員工訪談。但每次訪談業(yè)務(wù)部員工使用需求,收到建設(shè)性建議較少。審計人員或者對信息化建設(shè)缺乏參與熱情,或者是缺乏足夠的信息化能力,提不出建設(shè)性意見,這使得軟件改進(jìn)成效存在一定的折扣。

    (三)注冊會計師信息技術(shù)職業(yè)道德意識不強(qiáng)

    注冊會計師普遍存在信息技術(shù)職業(yè)道德意識不強(qiáng)的問題,具體表現(xiàn)為對信息系統(tǒng)相關(guān)道德困境、數(shù)據(jù)管理相關(guān)道德困境和職業(yè)道德物化困境了解不足、重視不夠。其中,信息系統(tǒng)相關(guān)道德困境是指注冊會計師在信息系統(tǒng)設(shè)計和運(yùn)行中的違規(guī)違法操作行為或其他不道德行為,導(dǎo)致數(shù)據(jù)保密和數(shù)據(jù)安全責(zé)任不能履行以及其他不道德行為的發(fā)生。數(shù)據(jù)管理相關(guān)道德困境是指注冊會計師的數(shù)據(jù)采集、存儲、分析以及輸出行為危機(jī)客戶的數(shù)據(jù)保密和數(shù)據(jù)安全,或?qū)е缕渌坏赖滦袨榈陌l(fā)生。職業(yè)道德物化困境是指擁有自由意志或自主能力的信息化系統(tǒng)違反審計職業(yè)道德規(guī)范的行為,或?qū)е缕渌坏赖滦袨榈陌l(fā)生。新興信息技術(shù)在審計領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用,使得注冊會計師從基礎(chǔ)工作中解放出來,也讓注冊會計師面臨更加復(fù)雜的道德困境。然而,大部分會計師事務(wù)所在聚焦新興信息技術(shù)的應(yīng)用問題時,忽視了相關(guān)的職業(yè)道德教育,使得注冊會計師普遍表現(xiàn)出信息技術(shù)職業(yè)道德意識不強(qiáng)。

    三、提升注冊會計師信息化專業(yè)能力的對策建議

    (一)構(gòu)建注冊會計師信息化專業(yè)能力框架

    根據(jù)中國注冊會計師協(xié)會2019年6-12月對注冊會計師行業(yè)信息化建設(shè)的最新調(diào)研結(jié)果,會計師事務(wù)所認(rèn)為將對行業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重大影響的信息技術(shù)依次是大數(shù)據(jù)(41.6%)、人工智能(39.3%)、云計算(18.1%)、物聯(lián)網(wǎng)(4.9%)、區(qū)塊鏈(3.5%)和其他(0.4%)。其中,大數(shù)據(jù)和人工智能在注冊會計師審計領(lǐng)域的應(yīng)用最為廣泛?;趯徲媽崉?wù)的調(diào)研和相關(guān)學(xué)術(shù)研究,大數(shù)據(jù)審計技術(shù)大體上可以分為大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)、大數(shù)據(jù)可視化分析技術(shù)和大數(shù)據(jù)多數(shù)據(jù)源綜合分析技術(shù)三類。其中,大數(shù)據(jù)智能分析技術(shù)包括自然語言處理技術(shù)、社會網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)和圖形數(shù)據(jù)庫技術(shù)等。大數(shù)據(jù)可視化分析技術(shù)包括標(biāo)簽云分析、散點圖分析、條形圖分析、折線圖分析、直方圖分析、氣泡圖分析、小提琴圖分析和熱力圖分析等。大數(shù)據(jù)多數(shù)據(jù)源綜合分析技術(shù)是通過采集各種可獲取的數(shù)據(jù),采用大數(shù)據(jù)技術(shù)方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,從而發(fā)現(xiàn)審計線索的技術(shù)。常用的大數(shù)據(jù)審計工具有R語言、Python和Tableau?;趯徲媽崉?wù)的調(diào)研和相關(guān)學(xué)術(shù)研究,人工智能審計技術(shù)大體上可以分為機(jī)器學(xué)習(xí)、計算機(jī)視覺、虛擬代理、自然語言處理和認(rèn)知計算等(吳勇等,2021)。在率先應(yīng)用人工智能審計的領(lǐng)域,四大會計師事務(wù)所都是與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作推出可供注冊會計師應(yīng)用的審計產(chǎn)品,注冊會計師通常無需參與審計產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計。因此,人工智能審計對注冊會計師信息化專業(yè)能力要求相對較低。相比而言,注冊會計師在大數(shù)據(jù)審計中不僅需要具備大數(shù)據(jù)審計思維,還需要掌握一定的大數(shù)據(jù)審計技術(shù)。因此,大數(shù)據(jù)審計對注冊會計師信息化專業(yè)能力要求更高。基于此,本文主要基于大數(shù)據(jù)審計技術(shù)探討注冊會計師信息化專業(yè)能力框架。

    基于《中國注冊會計師勝任能力指南》構(gòu)建的中國注冊會計師勝任能力框架,本文將從信息技術(shù)專業(yè)知識、信息技術(shù)職業(yè)技能和信息技術(shù)職業(yè)道德三個方面構(gòu)建注冊會計師的信息化專業(yè)能力框架,如圖1所示。其中,信息技術(shù)專業(yè)知識應(yīng)當(dāng)在原有學(xué)科領(lǐng)域的基礎(chǔ)上增加新興技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域,比如大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈等相關(guān)的知識。信息技術(shù)職業(yè)技能應(yīng)當(dāng)在原有技術(shù)和應(yīng)用技能的基礎(chǔ)上增加新興技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域的應(yīng)用技術(shù)和應(yīng)用技能,比如注冊會計師應(yīng)當(dāng)掌握大數(shù)據(jù)審計常用的R語言、Python和Tableau等信息化工具。信息技術(shù)職業(yè)道德應(yīng)當(dāng)在原有職業(yè)價值觀、道德和態(tài)度的基礎(chǔ)上增加信息系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理和職業(yè)道德物化等方面的職業(yè)道德教育。

    圖1 注冊會計師信息化專業(yè)能力框架圖

    (二)改革創(chuàng)新學(xué)歷教育

    1.改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的課程體系。目前的學(xué)歷教育課程體系難以培養(yǎng)出行業(yè)信息化建設(shè)所需的人才。目前會計專業(yè)開設(shè)的相關(guān)信息技術(shù)知識、技術(shù)和道德已經(jīng)無法滿足新時代審計工作的需要。具體表現(xiàn)為:一是信息技術(shù)專業(yè)知識較為陳舊,并未新增大數(shù)據(jù)審計、人工智能審計等新興技術(shù);二是課程所涉及的信息技術(shù)職業(yè)技能較為落后,仍局限于Office辦公軟件等傳統(tǒng)信息技術(shù);三是新興信息技術(shù)職業(yè)道德教育缺失,并不涉及新興技術(shù)相關(guān)的職業(yè)道德教育,仍局限于傳統(tǒng)的審計職業(yè)道德教育。學(xué)歷教育階段應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)的課程體系設(shè)計邏輯,可以從以下三個方面改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的課程體系:首先要更新信息技術(shù)專業(yè)知識,新增大數(shù)據(jù)審計、人工智能審計等新興技術(shù)專業(yè)知識;其次要開設(shè)信息技術(shù)職業(yè)技能課程,比如R語言、Python和Tableau等信息化工具應(yīng)用課程;最后要加強(qiáng)新興信息技術(shù)職業(yè)道德教育,在審計職業(yè)道德相關(guān)的課程中新增新興技術(shù)相關(guān)的職業(yè)道德教育內(nèi)容。

    2.改革創(chuàng)新學(xué)歷教育的培養(yǎng)模式。目前的學(xué)歷教育培養(yǎng)模式幾乎全部依賴自有師資力量、自編課堂教材,普遍存在理論與實務(wù)脫鉤的現(xiàn)象,人才培養(yǎng)不能滿足行業(yè)信息化建設(shè)的需求。建議采用產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的培養(yǎng)模式,遵循“理論源于實務(wù),理論指導(dǎo)實務(wù),理論高于實務(wù)”的科學(xué)理念,將理論與實務(wù)融合在一起。具體而言,高等院??梢栽趯W(xué)歷教育的人才培養(yǎng)過程中引入信息化實務(wù)導(dǎo)師,可以與會計師事務(wù)所開展聯(lián)合培養(yǎng),根據(jù)學(xué)生的擇業(yè)選擇以及會計師事務(wù)所的用人需求開展有針對性的學(xué)歷教育。

    (三)完善職業(yè)繼續(xù)教育

    1.完善會計師事務(wù)所內(nèi)部職業(yè)繼續(xù)教育。會計師事務(wù)所是高智力的學(xué)習(xí)型組織,每年均會對員工開展財務(wù)會計審計等各種專業(yè)知識的培訓(xùn),為提升審計人員的信息化水平和使用能力,應(yīng)加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,如:在內(nèi)部培訓(xùn)中增加有關(guān)信息化方面的培訓(xùn)內(nèi)容;從外部聘請信息化方面的專家開展培訓(xùn)工作;從現(xiàn)有員工中選拔更多優(yōu)秀的、具有培養(yǎng)前途的員工參加外部各種信息化培訓(xùn)、學(xué)歷教育和信息化審計項目實務(wù)鍛煉等。同時,對現(xiàn)有的信息化審計人員也要開展財務(wù)會計審計相關(guān)知識的培訓(xùn),使目前的信息化審計人員理解和掌握更多財務(wù)審計知識,成為精通財務(wù)的信息化審計人才。

    2.完善注冊會計師行業(yè)的職業(yè)繼續(xù)教育。行業(yè)協(xié)會要創(chuàng)新職業(yè)繼續(xù)教育的方式和方法,圍繞信息化專業(yè)能力的專業(yè)知識、職業(yè)技能和職業(yè)道德等重點,豐富完善相關(guān)教育內(nèi)容。充分利用信息技術(shù)手段,上線職業(yè)繼續(xù)教育相關(guān)應(yīng)用,切實提高職業(yè)繼續(xù)教育的培訓(xùn)效果,持續(xù)保持和強(qiáng)化注冊會計師信息化專業(yè)能力和職業(yè)道德操守。

    (四)深化行業(yè)監(jiān)管改革

    1.改革注冊會計師考試內(nèi)容。建議在注冊會計師考試中增加與行業(yè)信息化相關(guān)的考試內(nèi)容,著重考察信息技術(shù)專業(yè)知識和職業(yè)道德,并積極探索如何在考試中融入信息技術(shù)職業(yè)技能相關(guān)的元素。

    2.引導(dǎo)信息化專業(yè)能力建設(shè)。建議行業(yè)監(jiān)管部門制定與注冊會計師直接相關(guān)的信息化專業(yè)能力建設(shè)引導(dǎo)政策,比如開展行業(yè)信息化專業(yè)能力認(rèn)證或考核工作,鼓勵會計師事務(wù)所獎勵擁有行業(yè)信息化專業(yè)能力的員工。

    猜你喜歡
    專業(yè)知識會計師職業(yè)道德
    《中國注冊會計師》雜志征集注冊會計師審計相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    2021年全國注冊會計師考試舉行
    《中國注冊會計師》雜志征集注冊會計師審計相關(guān)學(xué)術(shù)論文
    會計職業(yè)道德現(xiàn)狀之我見
    淺談會計職業(yè)道德的重要性
    傳播專業(yè)知識,啟迪成長智慧
    風(fēng)能(2017年2期)2017-05-15 01:52:42
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    在弘揚(yáng)職業(yè)道德中爭創(chuàng)“青年文明號”
    注冊會計師與被審計單位合謀行為的治理
    軟件技術(shù)專業(yè)知識地圖的應(yīng)用研究
    欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲成av人片免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 看免费av毛片| 国产精品电影一区二区三区| 欧美中文日本在线观看视频| 久久久国产成人免费| 久久精品综合一区二区三区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲一区二区三区色噜噜| 麻豆成人av在线观看| av专区在线播放| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产69精品久久久久777片| 免费在线观看成人毛片| xxxwww97欧美| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜日韩欧美国产| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 成人性生交大片免费视频hd| 国产激情偷乱视频一区二区| 91久久精品电影网| 床上黄色一级片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 最近最新免费中文字幕在线| 观看免费一级毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 69人妻影院| 色视频www国产| 18+在线观看网站| 91字幕亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜久久久久精精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品亚洲一区二区| 制服丝袜大香蕉在线| 两人在一起打扑克的视频| 午夜日韩欧美国产| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国内精品美女久久久久久| 日韩欧美三级三区| 日韩欧美精品免费久久 | h日本视频在线播放| eeuss影院久久| 一个人免费在线观看电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品久久久久久,| 日韩欧美免费精品| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久久久黄片| 亚洲国产色片| 国产av麻豆久久久久久久| 悠悠久久av| 床上黄色一级片| 可以在线观看的亚洲视频| 99精品在免费线老司机午夜| av中文乱码字幕在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 美女 人体艺术 gogo| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩欧美精品v在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 亚洲第一电影网av| 成人特级黄色片久久久久久久| 97超视频在线观看视频| 日韩有码中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女午夜视频在线观看| 69人妻影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 少妇高潮的动态图| 香蕉av资源在线| 嫁个100分男人电影在线观看| xxx96com| 亚洲 国产 在线| 亚洲无线在线观看| 婷婷丁香在线五月| 老司机在亚洲福利影院| 美女黄网站色视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 人人妻人人看人人澡| 精品人妻1区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| av在线蜜桃| 久久香蕉国产精品| 国产视频内射| 婷婷亚洲欧美| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美日韩一级在线毛片| 国产精品99久久久久久久久| 免费av毛片视频| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲国产欧美网| 日本与韩国留学比较| 天美传媒精品一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久久久国内视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 此物有八面人人有两片| 一夜夜www| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产淫片久久久久久久久 | 国产精品国产高清国产av| 国产免费av片在线观看野外av| 高清毛片免费观看视频网站| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品国产自在天天线| 久久久久国内视频| 欧美日本视频| 一进一出好大好爽视频| 热99re8久久精品国产| 久久精品国产综合久久久| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲av熟女| 国产在视频线在精品| 国产一级毛片七仙女欲春2| 床上黄色一级片| 99久久精品国产亚洲精品| 日本熟妇午夜| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产色片| 少妇高潮的动态图| 岛国视频午夜一区免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩精品中文字幕看吧| 有码 亚洲区| 日本黄色片子视频| 在线观看免费视频日本深夜| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩免费av在线播放| 极品教师在线免费播放| 国产 一区 欧美 日韩| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产精品爽爽va在线观看网站| 国产v大片淫在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产精品爽爽va在线观看网站| 99久久综合精品五月天人人| 日本黄大片高清| 一个人免费在线观看的高清视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲av第一区精品v没综合| svipshipincom国产片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品三级大全| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| x7x7x7水蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 国产高清三级在线| 波多野结衣高清无吗| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 淫秽高清视频在线观看| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 成人av一区二区三区在线看| 51午夜福利影视在线观看| www.熟女人妻精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩高清综合在线| 无限看片的www在线观看| 免费av毛片视频| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲精品456在线播放app | 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品色激情综合| e午夜精品久久久久久久| 波野结衣二区三区在线 | 观看免费一级毛片| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| h日本视频在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美一区二区精品小视频在线| 18禁美女被吸乳视频| 制服人妻中文乱码| 成人三级黄色视频| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品1区2区在线观看.| 国产三级黄色录像| 日本三级黄在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 制服丝袜大香蕉在线| xxx96com| 精品久久久久久,| 久久九九热精品免费| 香蕉久久夜色| 哪里可以看免费的av片| 欧美中文综合在线视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 黄色片一级片一级黄色片| 精品福利观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品在线观看二区| 99在线视频只有这里精品首页| 又黄又粗又硬又大视频| 成年女人永久免费观看视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲 国产 在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美色视频一区免费| 制服人妻中文乱码| 伊人久久精品亚洲午夜| 在线a可以看的网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 少妇丰满av| 日韩欧美免费精品| 熟女人妻精品中文字幕| 免费观看精品视频网站| 亚洲av二区三区四区| 国产成人系列免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产真实乱freesex| 亚洲在线自拍视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产欧美日韩精品一区二区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久伊人香网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久久久国内视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产伦人伦偷精品视频| 可以在线观看毛片的网站| 久久亚洲精品不卡| 国产日本99.免费观看| 一区二区三区激情视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 在线观看舔阴道视频| 深夜精品福利| 精品久久久久久久久久久久久| 日本与韩国留学比较| 亚洲成av人片免费观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产av麻豆久久久久久久| 黄色女人牲交| 亚洲男人的天堂狠狠| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 18禁在线播放成人免费| 脱女人内裤的视频| 久久这里只有精品中国| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩精品青青久久久久久| 十八禁人妻一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产亚洲欧美在线一区二区| 成人一区二区视频在线观看| 免费av毛片视频| 亚洲精品456在线播放app | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品久久视频播放| 欧美日韩精品网址| 51午夜福利影视在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 97超视频在线观看视频| 午夜久久久久精精品| www日本黄色视频网| 三级毛片av免费| 欧美三级亚洲精品| 99riav亚洲国产免费| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 香蕉久久夜色| 俄罗斯特黄特色一大片| 欧美日本视频| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 日韩欧美三级三区| 国产精品 欧美亚洲| 国产真实伦视频高清在线观看 | 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日本免费a在线| 一级毛片高清免费大全| 国产一区二区激情短视频| 男女那种视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 午夜精品一区二区三区免费看| 黄色女人牲交| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产中年淑女户外野战色| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最后的刺客免费高清国语| 内射极品少妇av片p| a级毛片a级免费在线| 怎么达到女性高潮| 丰满人妻一区二区三区视频av | 亚洲国产精品999在线| 可以在线观看的亚洲视频| 国产极品精品免费视频能看的| 18美女黄网站色大片免费观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 综合色av麻豆| 人人妻人人看人人澡| 亚洲内射少妇av| 国产高清三级在线| 宅男免费午夜| 制服人妻中文乱码| 99热只有精品国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品,欧美在线| svipshipincom国产片| 国产一区二区在线观看日韩 | 男人舔奶头视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产亚洲精品久久久com| 麻豆成人av在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 手机成人av网站| 亚洲七黄色美女视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产黄色小视频在线观看| 91在线观看av| 99国产综合亚洲精品| 欧美高清成人免费视频www| 国产三级黄色录像| 久久久久久久久中文| 床上黄色一级片| 国内精品久久久久精免费| 亚洲av免费在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 热99在线观看视频| 国产av一区在线观看免费| av欧美777| 亚洲av不卡在线观看| 久久国产乱子伦精品免费另类| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲一区高清亚洲精品| av国产免费在线观看| 久久久国产成人精品二区| 欧美日本亚洲视频在线播放| www国产在线视频色| 精品久久久久久,| 女人被狂操c到高潮| 色在线成人网| 亚洲av不卡在线观看| 午夜福利欧美成人| 成人18禁在线播放| 香蕉av资源在线| 欧美色视频一区免费| 亚洲国产高清在线一区二区三| 俺也久久电影网| 全区人妻精品视频| 午夜福利视频1000在线观看| av在线蜜桃| 久久久国产成人免费| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 女警被强在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 国产亚洲欧美98| 亚洲自拍偷在线| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品日韩av片在线观看 | 中文字幕av成人在线电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久亚洲av毛片大全| bbb黄色大片| 亚洲成人久久性| 国产欧美日韩一区二区精品| 成人国产一区最新在线观看| 国产视频内射| 国产一区二区在线观看日韩 | 精品久久久久久,| 又爽又黄无遮挡网站| 一级a爱片免费观看的视频| 人妻久久中文字幕网| 一a级毛片在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 欧美高清成人免费视频www| 亚洲av电影在线进入| 香蕉久久夜色| 91久久精品国产一区二区成人 | 日韩欧美免费精品| 手机成人av网站| 嫩草影院入口| 亚洲国产高清在线一区二区三| 成年人黄色毛片网站| 国产免费一级a男人的天堂| 久久久国产成人免费| 日韩人妻高清精品专区| e午夜精品久久久久久久| 亚洲国产精品999在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 久久这里只有精品中国| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久久久久中文| 国产精品精品国产色婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一本精品99久久精品77| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 国产探花在线观看一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 在线观看日韩欧美| 无遮挡黄片免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品国产清高在天天线| 美女被艹到高潮喷水动态| a级毛片a级免费在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美黑人巨大hd| 欧美区成人在线视频| 精品欧美国产一区二区三| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产美女午夜福利| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本三级黄在线观看| 国产真人三级小视频在线观看| 人妻久久中文字幕网| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲av一区综合| 无限看片的www在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产高清三级在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 最近视频中文字幕2019在线8| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 日本黄色片子视频| 村上凉子中文字幕在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av成人在线电影| 欧美大码av| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕熟女人妻在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品乱码久久久久久99久播| 制服人妻中文乱码| 香蕉av资源在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 波多野结衣高清无吗| 两人在一起打扑克的视频| 午夜影院日韩av| 久久草成人影院| 在线观看一区二区三区| www国产在线视频色| 久久欧美精品欧美久久欧美| 一级作爱视频免费观看| 色哟哟哟哟哟哟| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲 国产 在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 男女午夜视频在线观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 日韩欧美精品v在线| 一级黄片播放器| 久久精品人妻少妇| 在线免费观看不下载黄p国产 | 国产精品美女特级片免费视频播放器| av福利片在线观看| 午夜老司机福利剧场| 99久久九九国产精品国产免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久国产精品影院| 久久久久国内视频| av天堂中文字幕网| 最近最新中文字幕大全免费视频| 少妇高潮的动态图| www.www免费av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩精品青青久久久久久| 三级毛片av免费| 不卡一级毛片| 久久九九热精品免费| 国产午夜福利久久久久久| 成人无遮挡网站| h日本视频在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本在线视频免费播放| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产精品久久视频播放| 此物有八面人人有两片| 色尼玛亚洲综合影院| 九色成人免费人妻av| 中文资源天堂在线| 久久久久九九精品影院| 日本五十路高清| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 国产毛片a区久久久久| 欧美色视频一区免费| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲在线自拍视频| 性色av乱码一区二区三区2| 成年女人看的毛片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 97超视频在线观看视频| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 精品人妻1区二区| 日韩欧美国产在线观看| 欧美性感艳星| 成人特级黄色片久久久久久久| 成年免费大片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 一个人看视频在线观看www免费 | 亚洲乱码一区二区免费版| 国产 一区 欧美 日韩| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲一区高清亚洲精品| 五月玫瑰六月丁香| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲国产色片| 久久亚洲精品不卡| 在线国产一区二区在线| www.www免费av| 午夜影院日韩av| 国产成人a区在线观看| 日本免费a在线| 麻豆久久精品国产亚洲av| 老司机福利观看| 国产三级黄色录像| 亚洲专区国产一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 草草在线视频免费看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 最近最新免费中文字幕在线| 日本五十路高清| 两个人看的免费小视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品 欧美亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久草成人影院| 国产黄a三级三级三级人| 国语自产精品视频在线第100页| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最新中文字幕久久久久| 成人精品一区二区免费| 日韩欧美精品免费久久 | 最近最新中文字幕大全免费视频| ponron亚洲| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品女同一区二区软件 | 亚洲av二区三区四区| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品色激情综合| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 一进一出好大好爽视频| 内射极品少妇av片p| 在线观看日韩欧美| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩亚洲欧美综合| 国产高清激情床上av| 欧美乱码精品一区二区三区| 久久久色成人| 日本 av在线| 亚洲无线观看免费| 久久久国产成人免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 韩国av一区二区三区四区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久国产精品影院| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 99久久成人亚洲精品观看| 日韩欧美免费精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产高清有码在线观看视频| 波多野结衣高清无吗| 亚洲在线观看片| 欧美黑人巨大hd| 无遮挡黄片免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻|