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    新時期國營農(nóng)場政工干部工作模式創(chuàng)新路徑分析

    2022-03-27 22:21:16常學東
    新農(nóng)民 2022年6期
    關(guān)鍵詞:工作模式政工干部創(chuàng)新

    常學東

    摘要:國營農(nóng)場發(fā)展實踐中,政工干部工作模式的創(chuàng)新能促進政工工作的全面提升,有助于帶動國營農(nóng)場的穩(wěn)定發(fā)展,促使農(nóng)場發(fā)展實踐中創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。本文結(jié)合新時代背景,針對國營農(nóng)場政工干部工作模式的定位進行了系統(tǒng)的分析,并有意識的針對工作模式的全面創(chuàng)新加以論證,希望能構(gòu)建全新的政工干部工作體系,為國營農(nóng)場在新時代背景下的穩(wěn)定、高效化發(fā)展提供良好的支持。

    關(guān)鍵詞:國營農(nóng)場;政工干部;工作模式;創(chuàng)新

    政工干部隊伍在國營農(nóng)場建設(shè)實踐中發(fā)揮著政工工作引導者和執(zhí)行者的重要任務(wù),政工干部人員業(yè)務(wù)能力和工作素養(yǎng)關(guān)系到政工工作的實際發(fā)展成效,也會對農(nóng)場內(nèi)部管理工作的開展和文化體系的建設(shè)產(chǎn)生決定性的影響。因此新時代背景下,為了全面提高農(nóng)場政工干部的綜合效果,在實際工作中,就要有意識的引導政工干部隊伍針對農(nóng)場工作模式進行全面發(fā)展和系統(tǒng)創(chuàng)新,探索完善工作體系的構(gòu)建,有效支撐農(nóng)場政工干部工作的高效化開展和系統(tǒng)化創(chuàng)新,為農(nóng)場現(xiàn)代化建設(shè)工作的開展提供良好的工作支撐。

    1 國營農(nóng)場創(chuàng)新政工干部工作模式的重要性

    對于國營農(nóng)場的建設(shè)發(fā)展而言,政工干部工作模式的構(gòu)建關(guān)系到政工工作的穩(wěn)定開展,也與農(nóng)場現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展的聯(lián)系相對較為緊密,有效促進政工干部工作模式的創(chuàng)新,能為國營農(nóng)場堅持正確的發(fā)展方向,構(gòu)建完善的發(fā)展規(guī)劃體系提供強有力的支持。

    首先,能促進政工工作的創(chuàng)新,提升國營農(nóng)場職工群體參與工作的向心力。在全面針對國營農(nóng)場政工干部工作進行改進和創(chuàng)新的過程中,政工干部工作人員能依托國營農(nóng)場建設(shè)發(fā)展工作的實際需求,有意識地組織開展思想政治教育工作,可以與職工群體進行深層次的溝通和交流,從而通過政工干部工作的開展和優(yōu)化,密切職工群體與部門工作、與農(nóng)場工作之間的聯(lián)系,有助于充分調(diào)動職工群體參與國營農(nóng)場改革發(fā)展工作的積極性,促進農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營活動方面各項工作關(guān)系的有機協(xié)調(diào),從而提升工作發(fā)展成效,為國營農(nóng)場在新時代背景下實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好的政工工作環(huán)境。

    其次,有助于深化政工影響力,提升國營農(nóng)場職工群體的思想深度。在全面深入推進國營農(nóng)場政工干部工作的過程中,促進工作模式的全面創(chuàng)新,能引導政工干部人員更好的與時俱進對自身工作模式進行全面的優(yōu)化,也能按照新時代背景下國營農(nóng)場職工群體思想動態(tài)變化的特點,有針對性地促進政工工作的改進和創(chuàng)新,通過教育培訓、思想引導等提高職工群體的思想認識和覺悟,能在網(wǎng)絡(luò)輿論宣傳和人文關(guān)懷的支撐下,促進職工群體思想認識水平的提升,使他們的思想深度得到進一步增加,能主動參與到國營農(nóng)場的改革發(fā)展實踐中,為國營農(nóng)場各項工作的順利推進創(chuàng)造良好的條件。

    最后,有利于豐富政工工作內(nèi)容,促進國營農(nóng)場良好企業(yè)文化氛圍的營造。在國營農(nóng)場全面針對政工干部工作模式的創(chuàng)新進行系統(tǒng)探究的過程中,農(nóng)場有意識的針對良好企業(yè)文化的構(gòu)建行分析,并以此為基礎(chǔ)引導政工干部人員能不斷豐富企業(yè)政工工作內(nèi)容和文化建設(shè)內(nèi)容,激勵國營農(nóng)場的基層職工群體能為農(nóng)場的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展不斷奮斗,為國營農(nóng)場職工群體提供自我建設(shè)和自我發(fā)展的平臺,引導他們實現(xiàn)自我創(chuàng)造,從而更好地彰顯職工群體的綜合影響力,使他們能全身心地參與到國營農(nóng)場的現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展改革實踐中,為農(nóng)場經(jīng)濟視野的發(fā)展奠定基礎(chǔ),在良好的企業(yè)文化氛圍支撐下帶動國營農(nóng)場實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展的總體目標。

    2 新時期國營農(nóng)場政工干部工作模式的定位

    國營農(nóng)場政工干部工作模式的構(gòu)建能對政工工作的開展產(chǎn)生積極的影響,因此新時期在全面促進政工干部工作模式改進和創(chuàng)新的過程中,要注意對工作模式的構(gòu)建進行準確的定位,有效促進各項工作的穩(wěn)定開展,切實加快政工干部工作模式的建設(shè)發(fā)展整體進程。下面就如圖1所示,從三個方面探索政工干部工作模式的定位進行系統(tǒng)的分析:

    2.1 政工干部工作目的

    國營農(nóng)場積極探索政工干部工作全面創(chuàng)新的過程中,需要結(jié)合農(nóng)場建設(shè)發(fā)展工作的現(xiàn)實需求對政工干部工作模式進行準確的定位,促進工作目標的明確,在工作目標的積極引領(lǐng)下,全面探索各項工作的高效化開展和系統(tǒng)化創(chuàng)新。具體分析,國營農(nóng)場本質(zhì)上屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的范疇,在工作中本身涉及到不同的環(huán)節(jié),如生產(chǎn)環(huán)節(jié)和深加工環(huán)節(jié)等,不同工作環(huán)節(jié)對國營農(nóng)場政工干部工作的要求也不盡相同。因此要準確對政工干部工作的目標和要求進行分析,對工作目的進行準確的定位,明確國營農(nóng)場政工干部的主要工作就是對企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮引導和輔助作用,從思想層面對職工群體做出積極的教育和引導,從思想上促進職工群體認識的改變,使他們的工作熱情得到充分的激發(fā),從而引導國營農(nóng)場的職工群體更好的參與到企業(yè)建設(shè)發(fā)展實踐中,為企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工作的開展助力,切實提高政工干部工作的綜合發(fā)展成效。

    2.2 政工干部工作手段

    國營農(nóng)場建設(shè)發(fā)展實踐中,政工干部工作的開展關(guān)系到農(nóng)場建設(shè)的穩(wěn)定性,有效探索政工干部工作模式的系統(tǒng)構(gòu)建,能為農(nóng)場現(xiàn)代化建設(shè)提供良好的支持。從國營農(nóng)場政工工作的基本情況角度進行分析,農(nóng)場有意識地探索政工干部工作的創(chuàng)新,需要將工作手段的調(diào)整作為前提和基礎(chǔ),只有基于知行合一的思想構(gòu)建全新的工作模式,才能提升工作影響力,帶動國營農(nóng)場實現(xiàn)科學穩(wěn)定發(fā)展的目標。因此農(nóng)場政工干部工作實踐中,要注意摒棄傳統(tǒng)不良思想觀念的影響,有意識地結(jié)合現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息技術(shù)的應(yīng)用。積極探索政工干部工作模式的全面創(chuàng)新,引入新的多媒體宣傳手段和輿論引導手段,使政工干部工作向職工群體的思想生活延伸,形成積極的政工導向,為職工群體工作系統(tǒng)的構(gòu)建和工作模式的創(chuàng)新提供良好的支持。

    2.3 政工干部工作思想

    政工干部工作思想的轉(zhuǎn)變和工作模式的構(gòu)建能為政工工作的開展提供良好的支持,有助于促進政工體系的全面創(chuàng)新。新時期國營農(nóng)場在全面探索構(gòu)建政工干部工作模式的過程中,要注意對政工干部工作思想進行調(diào)整,不僅要注意學習和貫徹黨中央的先進思想、會議精神,促進馬克思主義中國化發(fā)展理念的有效踐行,還要結(jié)合各地區(qū)農(nóng)業(yè)改革發(fā)展的文件精神進行系統(tǒng)的學習,在黨的先進思想指引下,確定政工干部工作模式創(chuàng)新發(fā)展的新方法、新路徑和新手段,從而對工作思想和工作模式進行全面調(diào)整和系統(tǒng)優(yōu)化,引領(lǐng)政工干部工作模式的系統(tǒng)創(chuàng)新,為新時代背景下政工工作的創(chuàng)新組織推進提供良好的支撐,保障政工工作建設(shè)取得顯著發(fā)展效能[1]。

    2.4 政工干部工作績效

    工作績效是政工干部工作體系中較為重要的組成部分,在針對性探索政工干部工作模式改進和創(chuàng)新的過程中,要將工作績效的考核作為前提和基礎(chǔ),從提高工作績效的角度對政工干部工作模式的創(chuàng)新進行系統(tǒng)的調(diào)研和分析,有效探索完善工作體系的構(gòu)建,為政工干部工作體系的系統(tǒng)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。在實際工作中,要引入動態(tài)視域針對政工干部工作模式的創(chuàng)新進行分析,對政工模式的創(chuàng)新基礎(chǔ)和前提進行準確的定位,有意識的從政工工作問題的處理、時代創(chuàng)新思想的踐行等角度,對政工工作進行科學的調(diào)整和系統(tǒng)的優(yōu)化,從而提高政工工作效果,為新時代背景下政工體系的系統(tǒng)構(gòu)建提供良好的支持。

    圖1 政工干部工作模式

    3 新形勢下國營農(nóng)場政工干部工作模式的創(chuàng)新實踐措施

    新形勢下國營農(nóng)場政工干部工作的環(huán)境和體系出現(xiàn)了相應(yīng)的變化,在政工工作實踐中,要重點針對政工干部工作模式的構(gòu)建進行系統(tǒng)的分析,有意識的探索工作體系的構(gòu)建,從而提高政工工作的綜合效果,為國營農(nóng)場實現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)和發(fā)展提供良好的支撐。下面就對國營農(nóng)場政工干部工作模式的系統(tǒng)創(chuàng)新和全面改革進行準確的分析和定位:

    3.1 深化對政工干部工作的認識

    在積極探索國營農(nóng)場政工干部工作改革發(fā)展的過程中,應(yīng)該有意識結(jié)合農(nóng)場經(jīng)營管理模式的變化和經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變進行分析,從國營農(nóng)場參與市場競爭的角度對政工干部工作進行系統(tǒng)的研究,從而明確政工工作的現(xiàn)實基礎(chǔ),為新時代背景下政工工作體系的全面構(gòu)建提供良好的支持。因此在新時代背景下,要重點結(jié)合政工工作的影響,引導和促進政工干部重新對工作理念和工作模式進行調(diào)整和優(yōu)化,在新時代背景下對政工工作的開展形成全新的認識。具體而言,政工干部人才應(yīng)該在黨委的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導下,深刻認識到農(nóng)場在新時代背景下面臨的新發(fā)展需求和新工作任務(wù),積極探索工作形式的變化,把握新時代政工干部工作的基本規(guī)律和經(jīng)驗教訓,研究工作中遭遇的新情況和新問題,探索新工作要點的處理,從而緊密圍繞政工工作中、農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營工作中的新要點和新難點,探索各項政工干部工作的改進和創(chuàng)新,引領(lǐng)國營農(nóng)場的建設(shè)和發(fā)展,為國營農(nóng)場發(fā)展實踐中經(jīng)濟社會效益的有效獲取提供良好的支撐[2]。

    3.2 促進國營農(nóng)場政工干部隊伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化

    政工干部工作實踐中工作隊伍的建設(shè)質(zhì)量會對工作的開展產(chǎn)生著重要的影響,只有構(gòu)建高素質(zhì)的工作者隊伍,不斷提升政工干部隊伍的組織和質(zhì)量,才能有效促進政工工作的全面創(chuàng)新,為政工工作的系統(tǒng)革新奠定堅實的基礎(chǔ)。因此在針對政工干部工作模式進行全面改革的實踐工作中,一方面,要加強對先進、優(yōu)秀、高素質(zhì)政工干部人才的引進力度,對政工干部隊伍工作年齡、工作體系的構(gòu)建,有效促進政工干部人員知識結(jié)構(gòu)的全面創(chuàng)新,從而引領(lǐng)政工工作的系統(tǒng)優(yōu)化和科學發(fā)展。另一方面,要加強對政工干部隊伍雙重培訓工作的重視,在顯著提高政工人員職業(yè)素質(zhì)的基礎(chǔ)上,有計劃地組織開展各項干部工作培訓工作的開展,系統(tǒng)帶領(lǐng)政工干部人員學習農(nóng)場經(jīng)濟管理知識、學習農(nóng)場技術(shù)知識,使政工干部人員能緊密結(jié)合農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營情況落實政工工作,避免政工工作流于形式,切實突出工作的針對性和有效性,保障政工工作的創(chuàng)新推進。此外,還要注意引導政工干部人員和農(nóng)場經(jīng)理干部人員參與輪崗學習和實踐交流活動,培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和政工工作的復合型政工干部隊伍,顯著提升政工干部工作的專業(yè)性和有效性,有效規(guī)避政工工作中遇到的各類型問題,維護政工工作隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性和高效性,為新時代背景下農(nóng)場工作的創(chuàng)新推進提供強有力的支撐。

    3.3 逐步拓展政工干部工作主要范圍

    政工干部工作的開展與工作范圍的拓展存在一定的關(guān)系,因此新時期在對政工干部工作模式進行創(chuàng)新的過程中,要注意結(jié)合新時代農(nóng)場工作的發(fā)展需求,結(jié)合農(nóng)場職工思想觀念的變化、思維方式的調(diào)整和價值取向的變化,把握新時代背景下農(nóng)場政工工作的新特點和新需求,要從多角度針對政工干部工作范圍進行拓展和延伸,提升工作的影響力,確??梢造`活多樣的促進各項工作的全面調(diào)整和系統(tǒng) 優(yōu)化。首先,要提升政工干部參與國營農(nóng)場工作的能力,重點促進政工干部人員思考能力、語言組織能力、各部門協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)場調(diào)研能力的強化,幫助政工干部人員在工作中能找到開展政工工作的關(guān)鍵節(jié)點,引導他們能將經(jīng)濟活動作為開展政工干部工作的基本核心,將改善農(nóng)場生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)作為重點,創(chuàng)造性地組織開展各項政工工作。其次,要強化政工干部人員的監(jiān)督檢查職能,引導他們在工作范圍內(nèi)保障職工群體的合法權(quán)益,幫助職工群體解決工作中遇到的各項工作,從而構(gòu)建人性化的職工工作管理系統(tǒng),最大限度地彰顯農(nóng)場職工群體的工作凝聚力,帶動他們更好地為企業(yè)建設(shè)發(fā)展貢獻力量。如此就能促進工作效能的提升,循序漸進地改善農(nóng)場政工干部工作模式的建設(shè)情況和工作影響力情況,為農(nóng)場建設(shè)發(fā)展提供良好的支撐,加快農(nóng)業(yè)體系建設(shè)發(fā)展實踐中的綜合發(fā)展效能,真正構(gòu)建良好的農(nóng)場工作模式和工作空間,助推農(nóng)場經(jīng)營管理工作的科學化發(fā)展和系統(tǒng)化創(chuàng)新[3]。

    4 結(jié)語

    綜上所述,在新時期對國營農(nóng)場政工干部工作進行改革發(fā)展的過程中,從多角度審視政工干部工作模式的發(fā)展現(xiàn)狀,積極探索工作模式的全面創(chuàng)新,能循序漸進的改善政工工作的基本發(fā)展情況,促進完善工作體系的構(gòu)建,從而引導政工干部創(chuàng)造更大的工作價值。因此在新時代背景下,國營農(nóng)場政工工作發(fā)展實踐中,要重點針對政工干部工作模式的系統(tǒng)創(chuàng)新進行分析,充分發(fā)揮政工干部工作模式的應(yīng)用優(yōu)勢,創(chuàng)新政工工作效果,帶動國營農(nóng)場在新時代背景下能實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展的目標,創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。

    參考文獻

    [1] 宋順輝.淺談新時期國有農(nóng)場政工干部的工作創(chuàng)新模式定位及實踐[J].青春歲月,2017,36(3):142.

    [2] 楊麗秋.新時期農(nóng)場政工干部工作模式的創(chuàng)新[J].青春歲月,2020,25(11):403.

    [3] 王衛(wèi)杰.加強農(nóng)場政工隊伍建設(shè),促進農(nóng)場科學發(fā)展[J].青春歲月,2020,33(8):319.

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